精选组织行为学完整题库300题答案.docx

1、精选组织行为学完整题库300题答案精编组织行为学考试题库300题（含答案）一、单选题1下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是( )。 (满分:4) A. 动机是在需要的基础上产生的 B. 任务越难动机最佳水平越高 C. 需要转化为动机需要诱因的刺激 D. 需要转化为动机，需要必须有一定的强度。 正确答案:B2组织设计最关键的是（） A、设计方案 B、设计思路 C、设计的理论渊源 D、设计的具体操作性 答案:A3弗雷德里克泰罗是（ ）理论的代表之一 A、行政管理理论 B、 官僚制理论 C、 科学管理理论 D、 系统管理理论 标准答案:C 答案:C 4文化维度理论是由荷兰著名学者（ ）创立的

2、A、阿西 B、 皮尔尼克 C、 霍夫斯坦德 D、 斯皮尔曼 标准答案:C 答案:C 5目前，常见的事业部组织结构有产品事业部和（ ）两类 A、技术事业部 B、 服务事业部 C、 区域事业部 D、 管理事业部 标准答案:C 答案:C 6科层组织最大的特点是（ ） A、等级森严 B、 在于他不是什么，而不在于他是什么 C、 以科学方法为指导 D、 领导采取集权方式 标准答案:B 答案:B 7关于组织文化表述正确的是（ ） A、组织文化只有正向作用 B、 组织文化既有正向作用也有负面功能 C、 组织文化只有负面功能 D、 组织文化对组织没有影响 标准答案:B 答案:B 8在组织战略中，提出“战略结构

3、”组织设计原则的是（ ） A、霍夫斯坦德 B、 皮尔尼克 C、 钱德勒 D、 斯皮尔曼 标准答案:C 答案:C 9下列不属于影响工作设计因素的是（ ） A、员工因素 B、 组织因素 C、 环境因素 D、 产品因素 标准 答案:D 答案:D 本题得分:410 决策的特点主要有几个( )？ (满分:4) A. 三 B. 五 C. 二 D. 四 正确答案:B 2.1943 年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有 ( ) 种最基本的需要。 (满分:4) A. 五 B. 四 C. 三 D. 二 正确答案:A 11古典理论时代被称为“科学管理之父”的是( ) (满分:4) A. 费雷德里克泰罗

4、B. 亨利法约尔 C. 亚当斯密 D. 欧文 正确答案:A 6.12系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（ ） A、梅耶、泰罗 B、 梅耶、艾伦 C、 霍曼斯、卡斯特 D、 马克斯韦伯、彼得圣吉 标准答案:C 答案:D 本题得分:0 13认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是( )。 (满分:4) A. 人本主义学习理论 B. 格式塔学派理论 C. 社会学习理论 D. 模仿学习理论 正确答案:C14第五项修炼学习型组织的艺术和实务的作者是（ ） A、梅耶 B、 艾伦 C、 彼得圣吉 D、 泰罗 标准答案:C 答案:C 15组织行为学权变理论时代指的是( )

5、(满分:4) A. 二战到 20 世纪八十年代 B. 20 世纪七八十年代到现在 C. 二十世纪二十年代到三十年代 D. 二十世纪五十年代到现在 正确答案:B16提出著名的“三种需要理论”的学者是( )。 (满分:4) A. 阿特金森 B. 麦克利兰 C. 杜威亚当斯 正确答案:B17对归因理论作出了贡献的学者不包括（） A、罗斯 B、凯利 C、泰罗 D、韦纳 答案:C18人本主义学习理论的代表人物是（）。 A、泰罗、法约尔 B、斯金纳、班杜拉提 C、马斯洛、罗杰斯 D、皮亚杰、布鲁纳 答案:C19决策的特点主要有几个（）？ A、三 B、五 C、二 D、四 答案:B20下列属于负强化的是（）。

6、 A、小王上班迟到被扣当月奖金 B、小刘无故旷工五天被扣当月工资 C、小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评 D、老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资 答案:C21认知失调理论主要来解释态度和（）之间的联系。 A、情感 B、行为 C、动机 D、意向 答案:B22GAS三阶段压力理论模型是由（）创立的 A、马歇尔 B、谢尔耶 C、麦格拉斯 D、罗宾斯 答案:B23知觉的特性不包括（）。 A、选择性 B、整体性 C、恒常性 D、变动性 答案:D24以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。 A、需要层次理论 B、期望理论 C、目标设置理论 D、

7、公平理论 答案:C25以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是( )。 (满分:4) A. 需要层次理论 B. 期望理论 C. 目标设置理论 D. 公平理论 正确答案:26（ ）是权力的关键。 A. 欲望 B. 动机 C. 能力 D. 依赖 正确答案：D27下列属于古典理论组织学派的是（ ） A、科层管理理论 B、 官僚制理论 C、 扁平管理理论 D、 系统组织理论 答案:B28组织设计最关键的是（ ） A、设计方案 B、 设计思路 C、 设计的理论渊源 D、 设计的具体操作性 答案:A29在组织战略中，提出“战略结构”组织设计原则的是（ ） A、霍夫斯坦德 B、 皮尔尼克 C、

8、钱德勒 D、 斯皮尔曼 答案:C30下列不属于影响工作设计因素的是（ ） A、员工因素 B、 组织因素 C、 环境因素 D、 产品因素 答案:D31下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是（ ） A、导向功能 B、 约束功能 C、 领导功能 D、 调适功能 答案:C32科层组织最大的特点是（ ） A、等级森严 B、 在于他不是什么，而不在于他是什么 C、 以科学方法为指导 D、 领导采取集权方式 答案:B33作为一名合格者需要具备的素质是（ ） A. 品德正、能力强、守成意识、忠诚 B. 品德正、能力强、守成意识、勤劳 C. 品德正、能力强、创新意识、忠诚 D. 品德正、能

9、力强、创新意识、勤奋 正确答案：C34最新的群体决策方式将（ ）法与尖端的计算机技术结合起 来。这种方法成为电子会议。 A. 名义群体法 B. 头脑风暴法 C. 德尔菲法 D. 罗宾斯法 正确答案：A35根据下属参与决策的程度维克多弗罗姆和菲利普耶顿提 出了（ ）理论。 A. 下属参与模型 B. 领导者参与模型 C. 情境领导模型 D. 菲德勒模型 正确答案：B367. 下列不属于团队建设重要意义的是（ ） A. 团队建设有利于领导集权 B. 能推动团队运作和发展 C. 能培养团队成员间的亲和力 D. 有利于提高组织整体效能 正确答案：A37下列属于扁平化组织结构优点的是（ ） A、高度专业化

10、分工 B、 降低管理费用 C、 管理权力高度集中 D、 职责容易 明确规定 标准答案:B 答案:B 38下列不属于魅力型领导的独特特征的是（ ） A. 提供远景 B. 鼓舞 C. 注重行动 D. 集权 正确答案：D39古典理论时代被称为“科学管理之父”的是（） A、费雷德里克泰罗 B、亨利法约尔 C、亚当斯密 D、欧文 答案:A40群体决策中的德尔菲法是由（ ）首创的 A. 奥斯本和法约尔 B. 赫尔姆和达尔克 C. 德尔菲和麦格拉斯 D. 德尔菲和罗宾斯 正确答案：B41一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（ ）的领导 方式 A. 高关怀高要求 B. 低关怀低要求 C. 高关怀低要求 D

11、. 低关怀高要求 正确答案：C42二、多选题43高效团队的特征（ ） A. 拥有共同目标和相关技能 B. 充分的资源与44工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（ ） A、工作报酬 B、 工作任务 C、 工作种类 D、 工作时间 标准答案:C 答案:C 45下列不属于正式组织特征的是（ ） A、有十分明确的组织目标组织目标 B、 讲究效率 C、 经过规划而不是自发形成的 D、 组织的最主要作用是满足个人不同的需要 标准答案:D 答案:D 46下列属于古典理论组织学派的是（ ） A、科层管理理论 B、 官僚制理论 C、 扁平管理理论 D、 系统组织理论 标准

12、答案:B 答案:B 47下列不属于矩阵式结构优势的是（ ） A、促进横向沟通 B、 项目负责人权力大于责任 C、 有利于减少官僚主义现象 D、 便于专家的高效配置 标准答案:B 答案:B 48组织理论的四种类型是（ ） A、原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 B、 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 C、 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论 D、 古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 标准答案:B 答案:B 49下列不属于网络型组织结构优点的是（ ） A、灵活 B、 降低了管理成本，提高管理效率 C、 有利于

13、横向沟通 D、 简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理 标准答案:C 答案:C 50（ ）是高效团队的灵魂。 A. 新型团队领导 B. 精英队员 C. 新型规章制度 D. 严格的训练 正确答案：A51弗雷德里克泰罗是（）理论的代表之一 A、行政管理理论 B、官僚制理论 C、科学管理理论 D、系统管理理论 答案:C52最新的群体决策方式将（）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。 A、名义群体法 B、头脑风暴法 C、德尔菲法 D、罗宾斯法 答案:A53关于领导的表述不正确的是（） A、领导是一种影响力 B、领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程 C、领导影响力必须来自正式的 D、

14、领导是一个动态的行为过程 答案:C54下列关于群体冲突说法不正确的是（） A、一般不会导致组织灭亡 B、群体冲突都是破坏性的 C、它会危害到组织的绩效 D、冲突有时也有积极作用 答案:B55下列不属于团队建设重要意义的是（） A、团队建设有利于领导集权 B、能推动团队运作和发展 C、能培养团队成员间的亲和力 D、有利于提高组织整体效能 答案:A56群体决策中的德尔菲法成功的关键是（） A、组成了专家小组 B、经过反复论证 C、对专家意见进行了综合处理 D、使用了匿名的方法 答案:D57下列关于授权的说法不正确的是（） A、授权是一个过程 B、授权有一整套的规章制度去规范 C、授权可以增进组织整

15、体效能 D、授权会影响领导权威 答案:D58根据下属参与决策的程度维克多弗罗姆和菲利普耶顿提出了（）理论。 A、下属参与模型 B、领导者参与模型 C、情境领导模型 D、菲德勒模型 答案:B59（）是权力的关键。 A、欲望 B、动机 C、能力 D、依赖 答案:D60群体决策中的德尔菲法是由（）首创的 A、奥斯本和法约尔 B、赫尔姆和达尔克 C、德尔菲和麦格拉斯 D、德尔菲和罗宾斯 答案:B61下列不属于工作团队优点的是（）。 A、成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围 B、集体决策，有利于提高决策质量 C、增进沟通 D、团队成员之间的专业与技能具有同一性 答案:D62下列不属于ERG理论组成的

16、是（） A、生存需要 B、关系需要 C、成长需要 D、期望需要 答案:D63目前，常见的事业部组织结构有产品事业部和（）两类 A、技术事业部 B、服务事业部 C、区域事业部 D、管理事业部 答案:C64（）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。 A、菲德勒模型 B、情境领导模型 C、领导行为连续体理论 D、路径目标理论 答案:B65下列属于古典理论组织学派的是（） A、科层管理理论 B、官僚制理论 C、扁平管理理论 D、系统组织理论 答案:B66系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（） A、梅耶、

17、泰罗 B、梅耶、艾伦 C、霍曼斯、卡斯特 D、马克斯韦伯、彼得圣吉 答案:C67文化维度理论是由荷兰著名学者（）创立的 A、阿西 B、皮尔尼克 C、霍夫斯坦德 D、斯皮尔曼 答案:C68下列不属于矩阵式结构优势的是（） A、促进横向沟通 B、项目负责人权力大于责任 C、有利于减少官僚主义现象 D、便于专家的高效配置 答案:B69以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是（） A、科层组织结构 B、职能式组织结构 C、线性组织结构 D、扁平组织结构 答案:D70下列属于组织结构需要变革的征兆的是（） A、组织领导不满意企业利润 B、员工不满意工资水平 C、组织经营成绩快速下滑 D、企业内部出

18、现冲突 答案:C71下列不属于工作设计需要遵循的原则的是（） A、以人为中心，正确处理好人和工作的关系 B、重视工艺流程 C、重视技术要求 D、以领导为中心 答案:D72下列不属于组织变革方法策略的是 A、改良式的变革 B、综合式的变革 C、爆破式的变革 D、计划式的变革 答案:B73工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（） A、工作报酬 B、工作任务 C、工作种类 D、工作时间 答案:C74下列不属于影响工作设计因素的是（） A、员工因素 B、组织因素 C、环境因素 D、产品因素 答案:D75168. 作业名称：14秋组织行为学作业476下列关于气质、

19、智力和成就关系的表述，正确的是（) A、气质不能决定一个人的智力和成就的高低 B、气质决定一个人能力和成就的高低 C、气质只能决定一个人智力的高低 D、气质只能决定一个人成就的高低 答案:A77工作专门化的实质是（ ） A、每个人专门从事工作活动的一部分 B、 企业只从事某一种生产或营销 C、 企业简化生产流程 D、 职工简化生产工序 答案:c78行为决策最早的代表著作是（）。 A、组织 B、战略管理 C、管理学 D、行为学 答案:A79人本主义学习理论的代表人物是（ ）。 A、泰罗、法约尔 B、 斯金纳、班杜拉提 C、 马斯洛、罗杰斯 D、 皮亚杰、布鲁纳 标准答案:C80下列属于内容型激励

20、理论的是（ ） A、期望理论 B、 ERG理论 C、 目标设置理论 D、 公平理论 标准答案:B81古典理论时代被称为“科学管理之父”的是（ ） A、费雷德里克泰罗 B、 亨利法约尔 C、 亚当斯密 D、 欧文 标准答案:A82下列不属于工作团队优点的是（ ） 。 A. 成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围 B. 集体决策，有利于提高决策质量 C. 增进沟通 D. 团队成员之间的专业与技能具有同一性83权力根据倾向性可分为个人权力和（ ）权力 A. 社会权力 B. 组织权力 C. 部门权力 D. 群体权力 正确答案：A84斯金纳认为（）是行为产生的原因。 A、学习 B、动机 C、需求 D、

21、强化 答案:D85群体压力下容易产生（）。 A、沮丧和叛逆行为 B、沮丧和自卑行为 C、自卑和叛逆行为 D、从众和顺从行为 答案:D86智力二因素理论由（）创立。 A、吉尔福特 B、瑟斯顿 C、斯皮尔曼 D、斯腾伯格 答案:C87作为一名合格者需要具备的素质是（） A、品德正、能力强、守成意识、忠诚 B、品德正、能力强、守成意识、勤劳 C、品德正、能力强、创新意识、忠诚 D、品德正、能力强、创新意识、勤奋 答案:C88非正式群体与正式群体的划分，最早是由（）提出来 A、伯恩 B、彼得诺夫斯基 C、梅奥 D、舒尔茨 答案:C89下列不属于被领导者作用的是（） A、服从领导 B、支持领导 C、对抗

22、领导 D、监督领导 答案:C90能力的发展与年龄的增长（） A、无关 B、同速 C、同步 D、不同步 答案:D91下列不属于群体规范作用的是（）。 A、能够维持和巩固群体 B、指导与矫正群体行为 C、树立评价标准 D、剥夺个人自由 答案:D92一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面交流，规模最多为（）人。 A、6 B、8 C、12 D、16 答案:C93下列不能影响人际交往的是（） A、交往频率 B、态度相似性 C、外表吸引力 D、年龄 答案:D94人们在活动中自发的形成的，未经任何权力机构承认或批准而形成的群体被称为（） A、社团 B、民间组织 C、非正式群体 D、正式群体

23、答案:C95下列关于性格的说法不正确的是（）。 A、性格与工作绩效间呈现弱相关 B、家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上 C、学校对人的性格无作用 D、社会文化对人的性格也有影响作用 答案:C96下列不属于群体阶段理论五阶段模型的发展阶段的是（） A、震荡阶段 B、规范化阶段 C、中止阶段 D、结束阶段 答案:D97一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（）的领导方式 A、高关怀高要求 B、低关怀低要求 C、高关怀低要求 D、低关怀高要求 答案:C98下列不属于组织中三种信任关系的是（） A、基于利益的信任 B、基于威慑的信任 C、基于了解的信任 D、基于认同的信任 答案:A99

24、（）是高效团队的灵魂。 A、新型团队领导 B、精英队员 C、新型规章制度 D、严格的训练 答案:A100态度的心理结构由（）三个心理成分构成。 A、认知、情感、动机 B、认知、情感、意向 C、态度、情感、动机 D、态度、情感、意向 答案:B101关于群体特征表述不正确的是（） A、群体成员是松散的 B、群体成员目标具有一致性 C、群体成员具有群体意识 D、群体自身的相对独立性 答案:A102作业名称：16秋组织行为学作业3 出 卷 人：SA103下列不属于艾森克三因素理论的是（ ） A、外倾性 B、 内倾性 C、 神经质 D、 精神质 标准答案:B104认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满

25、足需求和增进自我了解四个方面功能的是（ ） A、舒尔茨 B、 瑟斯顿 C、 斯皮尔曼 D、 迪维图 标准答案:D105下列因素不能影响群体内聚力的是（ ） A、群体的经济实力 B、 加入群体的难度 C、 群体规模 D、 外部威胁 标准答案:A106吉尔福特指出思维的过程包含了智力的三个维度，这三个维度是（ ） A、内容、产品、操作 B、 思维、内容、操作 C、 思维、产品、操作 D、 思维、内容、产品 标准答案:A107下列不属于奥尔波特个人特质论的是（ ） A、首要特质 B、 中心特质 C、 次要特质 D、 普通特质 标准答案:D108提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是（ ）。 A

26、、阿西 B、 皮尔尼克 C、 瑟斯顿 D、 斯皮尔曼 标准答案:B109关于群体特征表述不正确的是（ ） A、群体成员是松散的 B、 群体成员目标具有一致性 C、 群体成员具有群体意识 D、 群体自身的相对独立性 标准答案:A110下列关于气质、智力和成就关系的表述，正确的是（ ) A、气质不能决定一个人的智力和成就的高低 B、 气质决定一个人能力和成就的高低 C、 气质只能决定一个人智力的高低 D、 气质只能决定一个人成就的高低 标准答案:A111非正式群体与正式群体的划分，最早是由（ ）提出来 A、伯恩 B、 彼得诺夫斯基 C、 梅奥 D、 舒尔茨 标准答案:C112下列不属于群体规范作用

27、的是（ ）。 A、能够维持和巩固群体 B、 指导与矫正群体行为 C、 树立评价标准 D、 剥夺个人自由 标准答案:D113最新的群体决策方式将（ ）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。 A、名义群体法 B、 头脑风暴法 C、 德尔菲法 D、 罗宾斯法 标准答案:A114考生答题情况115一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面交流，规模最多为（ ）人。 A、6 B、 8 C、 12 D、 16 标准答案:C116“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自（ ）对政治领导类型的划分。 A、伯恩斯 B、 达斯 C、 阜南 D、 加德纳 标准答案:A117群体决策中的德尔菲法成功的关键是（ ） A、组成了专家小组 B、 经过反复论证 C、 对专家意见进行了综合处理 D、 使用了匿名的方法 标准答案:D118根据领导归因理论，有效领导者的最重要特点就是（ ） A、展示领导者外在表现而不是关注实际成就 B、 关注实际成就，不注重外在表现 C、 既关注外在表现又注重实际成就 D、 既不关注外在表现也不注重实际成就 标准答案:A119下列不属于工作团队优点的是（ ）。 A、成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围 B、 集体决策，有利于提高决策质量 C、 增进沟通 D、 团队成员之间的专业与技能具有同一性