活动策划创建精神文明单位实施方案 精品.docx

1、活动策划创建精神文明单位实施方案 精品创建精神文明单位实施方案精神文明建设在社会主义建设过程中对社会发展的促进作用越来越受到人们重视,事业单位的发展壮大也需要建设好精神文明。下面是一、指导思想全面贯彻党的大和届中、中、中、中全会精神，以*理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建第四轮全国文明城市为载体，深入开展学习雷锋，弘扬红飘带精神，创文明交通行业竞赛活动，积极开展群众性文明创建，强化交通运输文化和两保两树建设，全面提升交通运输管理水平和服务能力，为加快发展现代交通运输业提供强大的精神动力,营造良好的社会环境。二、创建目标20年精神文明建设的总体工作目标是以文明赢得尊重，

2、同铸美好心灵，共建美好家园为主题，开展文明创建活动，按照以世界眼光谋划未来、以国际标准提升工作、以本土优势彰显特色的要求，着力解决广大群众最关心、最直接、最现实的问题，为广大乘客提供安全、舒适、便捷、文明的公共交通环境，确保道路运输行业承担的各项测评指标全面达到*，争创市级文明单位标兵，努力塑造交通运输行业新形象。三、创建任务及责任分工一是开展窗口文明服务创建活动。加强窗口服务的规范化管理和标准化服务建设，依法履行行政审批职能。以微笑让交通运输行业更精彩为主题，在政务大厅交通窗口、局服务大厅窗口、驻检测站服务窗口开展十佳红飘带服务窗口、十佳红飘带服务笑星评选活动;以文明规范执法展交通运输风采为

3、主题，在交通执法窗口开展十佳红飘带文明执法标兵评选活动;以诚信经营树交通运输新风为主题，在交通企业开展十佳红飘带诚信之星评选活动，发挥政务大厅交通窗口、局服务大厅、驻检测站窗口在行政效能建设中的示范作用。责任部门办公室、综合科、货运科、查验科、维修处、检测站、稽查大队、景区所、王哥庄所二是广泛开展学雷锋活动。以弘扬雷锋精神共创和谐崂山为主题，结合局学雷锋志愿月活动实施方案，深入开展以热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，服务人民、助人为乐，干一行爱一行、专一行精一行，锐意进取、自强不息，艰苦奋斗、勤俭节约为主要内容的学雷锋活动，采取措施推动学习活动常态化。牵头责任部门办公室、综合科三是开展市容环境综

4、合整治活动。结合我区大干300天市容环境整治活动，重点对辖区内道路环境进行集中整治，积极开展占路经营整治活动，着力改善脏、乱、差现状，实现公路与环境协调发展。落实单位门前区域三包责任制，保证工作及公共区域环境卫生整洁有序。责任部门公路建设管理中心、交战办、维修处、办公室四是开展文明交通行动计划志愿服务活动。结合文明排队日、文明让座日等为主题的文明交通劝导活动，组织干部职工在重点路段公交站点劝导乘客排队乘车、文明礼让，及时制止各类不文明的交通行为;结合开展讲文明、树新风志愿服务活动，组织干部职工深入到景区开展交通运输法律法规知识咨询、发放交通宣传折页等活动。牵头责任部门办公室、综合科五是深入开展

5、交通四化管理活动。积极开展四化管理活动，研究制定四化管理工作实施方案，完善各项工作标准和考核办法，增强各项工作管理标准的针对性和可操作性，促进全局工作标准化建设水平的提高，推动四化工作的深入开展。牵头责任部门综合科六是深入开展两保两树工作。以保畅通、保安全为着力点，以树品牌、树形象为努力方向，以科学发展观为统领，贯彻落实市交通运输委保畅通保安全树品牌树形象实施方案，统筹兼顾，标本兼治，努力打造更通畅、更安全、更便捷、更文明、更和谐的交通服务体系，全面提升崂山交通综合管理服务能力，为全区经济社会发展和人民群众出行提供更加优良的交通保障。牵头责任部门综合科七是加大客运出租行业管理力度。加大对客运出

6、租企业的监管力度，加强对营运车辆驾驶员进行创城知识专题培训，积极开展争创诚信客运出租企业和争当红飘带驾驶员活动，严查出租车欺客宰客、绕路行驶、强行甩客、拒载等违规行为，严厉打击在景区、公交枢纽站、大型超市等重点区域扰乱客运市场秩序的非法营运和争抢客源的黑车。责任部门综合科、客运科、稽查大队、景区所、王哥庄所八是实施公共设施提升行动。加强公交场站建设与公交设施配套改造力度，适时新增、更新、加密公交线路和公交车。加强公交站点文明排队乘车设施的维护管理，更新公交服务实施，合理分布一站多线的公交站点。围绕深化乡村文明行动，开展城乡环境综合整治，做好农村道路日常养护和小修维护工作，实施进村路大中修改造。

7、对区内大中桥梁老旧问题进行普查，对危桥分批实施改造。做好崂山路一期改造工程前期手续办理工作，推进土地征收拆迁，力争早日开工建设。责任部门客运科、综合科、公路建设管理中心、交战办、管理科九是积极开展节能减排活动。严格执行道路运输车辆燃料消耗量限值标准和准入制度，严把营业车辆市场准入关，杜绝不符合燃料消耗量限值标准的车辆进入道路运输市场。加大对营运车辆的监督管理，对达到国家规定报废标准或经检测不符合要求的车辆，严禁其继续从事道路运输经营活动。以节水、节电、节油和节约办公用品为重点，大力开展节约型机关创建活动。牵头责任部门综合科十是抓好安全教育和落实安全生产责任制。结合信誉资质考核，落实安全生产责任

8、制和安全生产责任目标管理考核评价制度，加大行业安全监管力度，开展各项安全生产活动，强化安全生产教育培训，提高应急救援保障能力。牵头责任部门综合科十一是完善规章制度，为创建工作提供保障。进一步转变机关作风，完善规章制度，规范机关管理，形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的机关运行机制。进一步完善和落实机关财务制度、考勤制度、学习制度、党风廉政建设责任制等机关管理制度，不断提高机关办事效率和依法行政水平，塑造交通部门负责任、*律、倡诚信、求高效的良好形象。牵头责任部门办公室十二是加强教育培训工作。紧密结合工作实际和业务特点，通过集中培训、岗位练兵等有效形式，开展丰富多彩的业务培训，提*部职工

9、的思想觉悟、管理水平和业务素质。牵头责任部门办公室、综合科十三是抓好交通文化建设。结合创建学习型、服务型机关活动，将精神文明创建融入机关文化建设。在党员活动室及机关办公楼走廊，以文化宣传栏、大屏幕等，广泛进行文明单位标兵创建活动宣传。牵头责任部门办公室四、实施步骤第一阶段20年3月研究制定创建工作方案。按照上级精神文明建设文件精神，结合我局工作实际，认真研究制定精神文明创建工作的指导思想、创建目标、任务分解、工作步骤、创建措施、具体要求等。第二阶段20年4月宣传发动。召开创建市级文明单位标兵动员大会，安排部署精神文明创建工作。组织干部职工深入学习精神文明建设有关文件精神，充分调动广大干部职工参

10、与精神文明创建工作的积极性和主动性，提高对精神文明创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求，为争创市级文明单位标兵营造积极的舆论导向。第三阶段20年4-10月全面实施。严格按照市级文明单位标兵的考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。在区文明办的指导下，抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，全面完成精神文明创建各项任务。建立健全精神文明创建档案，定期对各部门精神文明创建工作开展情况进行督导检查，加强对精神文明创建工作的具体指导，及时总结成绩，查找不足。对存在的问题，认真整改并对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。第四阶段20年11月自查自纠。根据精神文明创建工作计划，及时对前段工作进行总结，并

11、对照考核标准进行自查自纠，认真整改，做好迎接检查的准备工作。第五阶段20年12月巩固提高。从组织领导、工作机制、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制，确保精神文明创建工作制度化、经常化、持久化，坚持以创促改，以创促建，以创促管，创建结合，把加强精神文明建设作为一项基本任务长期坚持，确保我局精神文明建设水平不断迈上新台阶。五、创建措施一统一思想，提高认识各部门及全体工作人员要进一步统一思想，提高认识，增强创建市级文明单位标兵工作的责任感和紧迫感，充分认识开展文明单位标兵创建活动，是我局进一步巩固提升工作成果的需要，是进一步树新形象、聚新合力、创新业绩、求新发展的需要。二健全组织，加强领导为加强创

12、建工作的领导，成立由李巧凤局长任组长，各分管领导任副组长，各部门负责人为成员的市级文明单位标兵创建工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责全局精神文明创建工作的组织协调和监督检查工作。三加强宣传，营造氛围要加大创建活动的宣传力度，积极宣传创建活动的目的意义、工作目标和任务，宣传创建活动中的典型经验和成功做法，强化广大干部职工追求文明、构建和谐的意识，形成人人关心、支持和参与创建工作的良好局面。四加强检查，狠抓落实各部门要把创建市级文明单位标兵作为一项重要工作来抓，分解工作责任，落实工作目标，确保各项创建目标任务按计划保质保量完成。创建工作领导小组将通过召开调度会、组织督查抽查、通报工作进展情

13、况等方式，加大督查指导力度，确保创建工作落到实处。六、活动要求一制定工作计划。各部门要根据创建文明单位标兵实施方案，研究制定工作计划，精心组织、周密部署。同时，要正确处理好创建活动与其他各项工作的关系，合理安排时间，确保创建活动与各项工作相互促进，取得更大实效。二加强档案资料的收集整理工作。各部门要安排专人负责，及时做好创建档案的整理归档工作，做到文书资料及影像资料记载清晰、准确无误、规范管理，对创建工作中的成功经验及取得的成效等要认真进行总结，及时归档。三及时报送工作信息。各部门要加强信息沟通交流，及时报送创建工作信息。创建活动开展情况的文字资料、影像资料要求每月20日前报送局办公室，办公室

14、汇总整理后报区文明办和区直机关工委。各部门创建工作计划要求4月20日前一并报送局办公室。为了扎实搞好市级精神文明单位创建活动，根据市文明办有关文件精神和我校的具体实际，特制定宝鸡市体育运动学校创建市级精神文明单位实施方案。请遵照执行。一、指导思想以党的届中、中全会精神、*理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕打造关天副中心、建设和谐新宝鸡，实现六个走在前列目标和推动体育四市建设的任务，以培养奥运金牌选手，建设西部体育强市为突破，紧密结合学校中心工作，加强思想道德教育和文化建设，以实施公民道德建设实施纲要为基础，以加强德育工作为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，积极深

15、化教育教学改革，大力加强精神文明建设，扎实开展创建文明单位活动，全面提高全校教职工生的整体素质，为我校健康快速发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。二、基本原则1、坚持实事求是，一切从实际出发的原则。创建文明单位在加大投入的同时加大工作力度，求真务实，防止形式主义。2、坚持重在建设的原则。活动以人为本，持之以恒，把工作的重点放在落实各项创建任务上，放在人的思想建设上,避免重评比，轻建设的现象。3、坚持发动群众，动员和吸引广大师生参与的原则。活动要从解决实际问题重点部位做起，让广大师生投身于活动中去。4、坚持科学发展观。努力做到学校的全面、协调、可持续发展。5、坚持依法办学、依法治校的原则。自

16、觉学习相关的法律知识，依法行政，依法办事，不断适应社会进步和学校发展的需要。三、基本标准1文明科室标准1加强政治学习，精通业务技能，队伍精湛高效;2规章制度健全，管理科学有方，民主气氛浓厚;3遵守工作纪律，维护集体荣誉，服从工作大局;4团结友善敬业，环境优美和谐，精神面貌良好;5遵守职业道德，热爱教育事业，工作实绩突出;6推进素质教育，关心学生成长，师德师风优良;7分工明确具体，工作热情饱满，讲求无私奉献;8加强处室协作，搞好内部协调，人际关系融洽;9讲究工作艺术，服务周到热情，对外形象良好;10遵守社会公德，注重道德实践，热心公益事业。2、文明职工标准1按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不

17、旷工、不会私客、不干私活，坚守工作岗位。2上班时间着装整齐大方，仪表端庄，不穿奇装异服。3坚守工作岗位，不聊天，不大声喧哗，不影响别人工作。4讲礼貌，讲文明，热情接待来访和处理电话业务，优质服务，文明办公。5在办公室和公共场所，不随地吐痰、丢污物，遵守公共场所一切卫生管理制度。6爱护大环境的卫生，完成本科室和卫生区保洁任务。7团结同志，积极参加学校组织的各项活动和义务劳动。8保质保量完成本职工作。3、文明学生标准1热爱祖国，热爱社会主义，热爱党，立志做有理想、有道德、有知识、有纪律的一代新人。2遵守学生守则和学校的规章制度，严格遵守交通规则，积极维护社会秩序。3关心集体，爱护公物，维护公共设施

18、，见到违法乱纪的行为敢于斗争。4尊敬师长，团结同学，礼貌待人，诚实谦逊，不说谎话，热情帮助他人。5保持和发扬艰苦朴素，勤俭节约的优良传统，不吃零食，不浪费纸张和文具。6衣着整洁，行为端庄，不穿奇装异服，不留怪发型。7讲究卫生，不吸烟、不喝酒，爱护公共环境的清洁卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，上课、训练期间不携带、使用电子产品。8不讲污言秽语，不听不健康的故事。不唱不健康的歌曲，不看不健康的书籍。4、文明宿舍标准三无无迟到、早退、睡懒觉、旷课现象;无泼污水、扔杂物;无损坏公共动场所设施和污染卫生现象发生。四美布局美、语言美、心灵美、行动美。五好政治风气好、学习成绩好、活动效果好、心理素质好、团

19、结协作四、创建措施一加强领导，狠抓落实。为加强对我校创建市级文明单位工作的领导，确保创建工作顺利进行，特成立学校市级文明单位创建工作领导小组组长冯召林副组长王宝林成员谷佩峰李德赋赵拥军张六一刘华群谭录全袁亚辉李正义李永辉赵志芬形成党政共同负责，党政工团齐抓共管，各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。同时，明确学校各科室负责人，不但要负责业务工作的完成，而且要承担创建的责任，并作为干部政绩考核的共同内容。办公室负责创建日常工作。制订年度创建规划实施责任目标分解。一把手亲自抓，负总责，分管领导具体抓，把各项工作指标分解到各科室、到人头。要在抓落实上狠下功夫，一是要在制度上抓落实，二是要在载体上

20、抓落实，三是要在投入上抓落实。二加强政治理论学习，提高广大教职工的思想政治素质和理论水平。切实加强和推进精神文明建设。坚持抓好教职工政治理论学习，做到有制度、有计划、有措施、有落实。通过学习，使全体教职工进一步明白开展文明单位创建活动既是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设的需要，也是提高我校教职工队伍素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍和高素质技能人才的需要。通过开展活动，使广大教职工树立正确的人生观、世界观和价值观，认清并正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，认清并承担起自己所担负的责任，增强提高业务水平和干好工作的使命感和责任感。三完善制度，把创建工作纳入制度化。

21、按照公民道德建设实施纲要的规定，结合市级文明单位的标准，制定全校教职工道德行为规范;修订完善我校文明科室、文明个人等标准和评选办法，并认真组织实施。四把创建工作同各项具体工作结合起来，促进各项工作的全面发展，促进各项目标任务的顺利完成。五以师德建设为重点，加强对职工的教育与培训，努力提高全校教职工的思想道德素质，增强文明意识。按照一个好班子，一支好队伍，一个好形象，一个好环境的要求，大力加强爱国主义、集体主义和形势教育，重点搞好以理想信念教育为核心、以职业道德教育为重点的思想道德建设，进一步增强广大教职工的文明意识、法制意识和道德意识。教育广大教职工要立足本职，爱岗敬业，扎实工作，争创佳绩,为

22、创建活动增光添彩。六加大投入，改善办学条件和校园环境。一是加强校园绿化、美化等硬件建设。认真做好校园内各个区域的绿化、美化工作，同时，各科室要认真落实学校卫生制度，做到卫生责任到位，窗明几净,墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，使校容校貌整洁亮丽，做到净、齐、美。二是加强校园文化阵地建设，使校园文化、宣传舆论、休闲娱乐等各种场所成为建设和传播精神文明的阵地。三是进一步加大训练、教学投入力度，改善办学条件。七以活动为载体，坚持开展丰富多彩、形式多样的创建活动。创建文明单位，必须全方位地开展活动，把开展内容广泛、形式多样的创建活动，作为创建市级文明单位的有效载体和重要措施。1、训练科、教务科要以

23、师德师风建设活动为主题，广泛开展立师德、铸师魂、正师风系列活动，形成师德标准，通过征文、演讲比赛等形式，改进师德师风，率先垂范育新人，教育和引导学生健康成长。2、学生科、团委要以以节日为主线，在学生中广泛开展思想教育和文体活动，丰富学生的课余文化生活，不断提高学生的整体素质和文明程度。3、后勤中心要在职工中开展道德规范在岗位活动，以爱岗敬业、助人为乐、服务师生、平等待人、爱护公物、保护环境、互助互爱、奉献校园等职工道德行为规范，强化服务育人意识、改进服务态度、提高服务质量。4、工会要在教职工中开展道德规范进家庭和孝文化活动，以尊老爱幼、孝敬长辈、男女平等、互敬互爱、夫妻至爱、勤俭持家、邻里团结

24、、互帮互谅、家庭和睦等家庭道德为规范，争当家庭文明成员。组织好庆三八活动和职工春秋季运动会。5、继续抓好党风廉政建设，巩固提高文明创建成果。加强党风廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识，提高严格执行党纪政纪的自觉性，同时教育广大职工自觉遵纪守法，营造和维护团结稳定的政治环境和正常的工作秩序，促进文明单位创建工作的顺利开展。6、加强法制建设，搞好综合治理。要切实抓好普法的学习，不断增强广大党员干部法律意识，做学法、用法、守法的模范。7、抓好妇联和计划生育工作。继续抓好计划生育工作，有效实行的实行层层责任制，杜绝计划外生育。五、考核管理1、文明科室、文明职工、文明教师由学校统一考核;精神文明队班级由相关科室考核;文明宿舍由学生科考核。2、学校年终统一评比文明个人和文明科室，并对获奖科室和个人给予命名、颁奖和奖励。创建市级文明单位要做到思想到位，人员到位，落实到位，注重实效，扎扎实实抓好创建，用激励机制和约束机制来实现精神文明建设上台阶，使学校树立起廉洁、高效、求实、文明的新形象。