建筑八大员劳务员考试试题精选agw.docx

1、建筑八大员劳务员考试试题精选agw建筑八大员劳务员试题（精选）一、判断题1建筑的基础，承重制品表面温度高于80的部位，不得采用加气混凝土砌块。（）2级配良好的砂，不同粒径的砂相互搭配可节省水泥并使混凝土结构密实。（） 3水硬性凝结材料既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境和水中工程。（）4生产经营单位发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。( ) 5依据建筑法第二十七条，联合体作为投标人投标时。应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。( ) 6房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级均分为一级、二级、三级。（还有特级） ( )7混凝土用水包括混凝土拌制用水和养护

2、用水。（） 8碎石或卵石中的硫化物和硫酸盐含量及卵石中有机物等有害物质含量应该符合规定。（）9施工人员出入现场必须持有本人身份证，并接受警卫检查。( ) 二、单项选择题10根据民法通则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为（ C ）。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年11下列选项中哪一项劳务分包企业不分等级( D ) A木工作业分包 B模板作业分包 C钢筋作业分包 D钣金作业分包12劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（ D ）。 A 三张一寸照片 B 一张三寸照片 C 身份证原件 D 身份证复印件电子版13比较类推法方法简便、工作量小，适用于（ A ）的施工（生产）过程

3、。 A 产品品种多、批量小 B 产品品种多、批量大 C 产品品种少、批量小 D 产品品种少、批量大14请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（ A ） A 现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制 B 政府政策不允许总承包企业有太多的自由劳动力 C 施工现场一线的工人都不愿意进总承包企业 D 总承包企业只看重管理人员的培养15下列中不需要征缴按照社会保险费征缴暂行条例征缴规定执行的是( C ) A 基本养老保险费B 基本医疗保险费 C 意外保险 D 失业保险费16在房屋建筑工程施工总承包中。下列那一项企业资质可承担单项建安合同额可以超过企业注册资本金

4、的5倍( B ) A一级 B特级 C二级 D三级17二级市政公用工程施工总承包企业可承包供热面积多少万平方米的热力工程( C ) A 50 B 100 C 150 D20018金属门窗安装的资质等级分为多少级( B ) A 4 B 3 C 2 D 119夏季最高气温超过多少度时，当日11:00至16:00暂时露天施工，延长中午午休时间( C ) A 35 B 36 C 37 D 3820劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（ C ）。 A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划21某工程承包作业5000，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产

5、率指数为120%。求计划实际用工为多少工日？(保留整数)。（ A ）A、20833 B、20700 C、20950 D、2065522医疗期三个月的按（ D ）内累计病休时间计算。A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月23社会保险经办机构应当至少（）向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。（ B ）A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年24城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择（）家基层定点医疗机构。（ C ）。A、1 B、2 C、1至2 D、2至325劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为（ B ）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年26单项工程劳务合

6、同估算价（ C ）以上的须进行招投标选择队伍。A、10万 B、30万 C、50万 D、70万27用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ B ）向工会或者全体职工说明情况。 A 15 B 30 C 45 D 6028砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近（ ）年承担过（ ）项以上砌筑作业分包，工程质量合格。( A ) A 3 2 B 3 3 C 5 2 D 5 329下列选项中属于二级资质的市政公用工程施工总承包企业承包工程范围的是( A )。 A 单跨跨度为30m的桥梁工程 B 断面为30的隧道工程 C 15万吨/日的给水厂 D 10万吨/日的

7、污水处理工程30某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工资总额（ B ）A、520000 B、525000 C、530000 D、53500031职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（ C ）个月本人工资。A、12 B、16 C、22 D、2432职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（ C ）A、55% B、65% C、75% D、85%3334（ A ）的组成材料有水泥、砂子、石子、水、外加剂和掺合料。A.高强混凝土 B.普通混凝土 C.耐热混凝

8、土 D.抗冻混凝土35下列选项中( C )不属于做好农民工工作的原则。 A 公平对待，一视同仁 B 因地制宜，分类指导 C 以人为本 ，着眼长远 D 统筹规划，合理引导36下列选项中不属于安全生产中从业人员的义务的是( D )A自律遵规的义务 B自觉学习安全生产知识的义务C危险报告义务 D视情况穿戴劳动防护用品的义务37环境保护岗位责任制不支持下列哪项管理部门的监督检查工作。( D ) A 职业健康 B 环境 C 安全生产 D 现场清洁38（ B ）包括金属材料和非金属材料。 A.建筑材料 B.无机材料 C.有机材料 D.复合材料39沉淀池中储存的（ C ），应采取防止干燥、冻结和污染的措施。

9、严禁使用脱水硬化的石灰膏。A.粘土膏 B.电石膏 C.石灰膏 D.粉煤灰40砌筑砂浆主要的胶凝材料是（ A ）。A.水泥 B.砂浆 C.黏土 D.石灰41水泥砂浆采用的水泥强度等级不宜大于（ D ）级。A.41.5 B.42.5 C.31.5 D.32.542砌筑砂浆常用的细骨料为（ A ）。A.普通砂 B.细砂 C.中砂 D.粗砂 43砌筑用石材的抗压强度以边长（ D ）mm的立方体强度值表示。、A.20 B.25 C.50 D.7044根据抗压强度值的大小，石材的强度分为（ C ）个强度等级。A.5 B.6 C.7 D.845应选用不含有害杂质的（ A ）来拌制砂浆。A.纯净水 B.矿物质

10、水 C.纯水 D.软水 46烧结普通砖按抗压强度分为（ B ）个强度等级。A.4 B.5 C.6 D.747建筑平面图的图示方法中，定位轴线用（ D ）绘制。 A.粗实线 B.细实线 C.粗单点长画线 D.细单点长画线48抗压强度与砂浆强度等级按建筑砂浆基本性能试验方法（JGJ7090）的规定，砂浆的强度等级是以边长为（ C ）mm的6个立方体试块，按规定方法成型并标准养护到28d后测定的抗压强度平均值来表示。A. 50.5B. 60.6 C.70.7D.80.8三、二多项选择题49工程承包人需要完成的劳务分包人施工前期的工作有（ ABCD ）。A、向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条

11、件的施工场地B、满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通C、向劳务分包人提供相应工程资料D、向劳务分包人提供生产、生活临时设施E、组织施工队伍入场50劳动合同法第八十五条规定，用人单位有下列（ ACDE ）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 A 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 B 低于当地一般工资标准支付劳动者工资的 C 安排加班不支付加班费的 D 解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿 E 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的51下面属于劳务培训中评估的内容有（ ABCD ）。A、培训对象的态度和持久性 B

12、、培训的时间安排及强度C、培训组织准备工作评估 D、培训内容和形式的评估E、培训内容考核评估52城市生活常识培训的内容包括（ ABC ）。A、交通安全知识 B、生活安全知识C、文明礼仪常识 D、驾驶技术培训E、食品安全知识53劳务分包队伍安全管理的评价内容有（ ABC ）。A、安全管理体系健全 B、按规定比例配备专职安全员C、无伤亡事故 D、施工组织紧凑E、现场防护措施管理54凡出现（ BCD ）这些特征的设备均为不合格。 A 出现了掉漆现象 B 显示不正常 C 功能出现可疑 D 超过了规定检定周期 E 油量过低的设备55劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括（ AD ）。 A 德尔菲法 B

13、 层次分析法 C 模糊综合评判法 D 打分法 E 图示法56民事责任的种类主要有（ AC ）。A 违约责任 B 行政责任 C 侵权责任 D 刑事责任 E 维权责任57下面属于劳务分包考评中质量管理的内容有（ CD ）。A、施工组织 B、事故预防 C、质量体系 D、技术交底 E、项目检测58工伤保险的作用？( ABC )。A、工伤保险是维护职工合法权利的重要手段 B、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施 C、工伤保险是建立工伤事故和职业病危害防范机制的重要条件 D、工伤保险使企业可以降低对安全的重视E、工伤保险增加职工的合法收入59建筑业务工人员教育培训主要通过以下哪些形式进行

14、？（ ABCD ）A、入场教育 B、日常现场教育 C、农民工夜校 D、开展技术大比武活动 E、设置职工娱乐室60劳务队伍在审验劳务队伍资质时，应注意以下哪几方面问题？（ ABC ）A资格要求 B业绩要求 C政策管理要求 D户口要求 E 年龄要求61下面属于总承包单位领导小组职责的有（ ACD ）。A、纠纷协调、督办 B、工资的发放 C、处理解决群体群体性突发事件 D、劳务费结算、支付等的摸底排查E施工现场的监管62烧结多孔砖的主要原料有（ ACE ）。A.黏土 B. 粉煤灰 C.煤矸石 D.砂 E.页岩 63下列机构中能对建筑生产过程中的安全工作进行管理活动的是( AC )A建筑行政主管部门

15、B专职安全生产管理人员 C建筑安全监督管理机构 D施工管理部门E 现场安全员64建筑业企业资质分为 ( ADE )那三个序列。 A 专业承包 B 专业分包 C 劳务承包 D 劳务分包 E 施工总承包65胶凝材料是用来把（ BDE ）粘结为整体的材料。 A.片状 B.块状 C.条状 D.颗粒状 E.纤维状 66下列选项中属于劳动合同法立法目的的是( ABCD )A完善劳动合同制度 B明确劳动合同双方当事人权利和义务C保护劳动者合法权益 D构建和发展和谐稳定的劳动关系E 杜绝劳务纠纷事件67施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。其中包括( ABCD )A建立健全安全生产责任制度和安

16、全生产教育培训制度B制定安全生产规章制度和操作规程C保证本单位安全生产条件所需资金投入D对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查E 确保安全生产费用的有效使用68根据产品的尺寸偏差和外观分为（ ABE ）等级。 A.合格品 B.一等品 C.二等品 D.三等品 E.优等品 69防水工程的保护层主要分为那几类 （ ABCD ）A 细石混泥土保护层 B 水泥砂浆保护层 C 泡沫塑料保护层 D 砖墙保护层 E 沥青保护层 70混凝土养护的方法有（ ACD ） A自然保护 B 水膜保护 C 蒸汽养护 D 蓄热养护 E 打磨养护71国家标准对砂的那些条件进行了相应的规定（ ABCD ） A 坚固性 B 粗

17、细程度 C 颗粒级配 D 空隙率 E 相对质量72根据安全生产管理条例第三十六条规定，下列施工单位工作人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核后方可任职的有( ACD )A 项目负责人 B 劳务员 C 主要负责人 D 专职安全生产管理人员 E 现场施工人员四、四论述题732013年12月，某单位职工死亡，2014年2月份认定为工伤死亡！那么现在牵扯到支付费用的时间认定，按标准：“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”，请回答下列问题：这笔费用应该是按2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付，还是按照2013年的全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付

18、？因为13年和14年的20倍相差约四万元，由此产生争执。（ B ）A按2012年标准执行 B按2013年标准执行 C 按2013年标准执行，按2014年标准补差 D 按2014年标准执行74老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。请根据背景材料回答下列问题：（1）该公司人事行政部门的回答是否正确？（ B ）A.正确 B.错误

19、C.正确但不合法 D.既正确又合法 （2）老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决？（ B ）A.用人单位 B.劳务派遣单位 C.劳动监察部门 D.劳务管理单位752014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：（1）该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据劳动合

20、同法的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？（ A ）A.应当 B.不应当 C.视公司经营情况 D.根据个人能力和表现（2）在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？（ A ）A.应当 B.不应当 C.由工会组织职工表决 D.由工会组织职工代表表决 76A建筑公司挂靠于一资质较高的B建筑公司，以B建筑公司名义承揽了一项工程，并与建设单位C公司签订了施工合同。但在施工过程中，由于A建筑公司的实际施工技术力量和管理能力都较差，造成了工程进度的延误和一些工程质量缺陷。C公司以此为由，不予支付余下的工程款。A建筑公司以B建筑公司名义将C公司告上了法庭。请根据背景材料回答下列问题：（1）A建

21、筑公司以B建筑公司名义与C公司签订的施工合同是否有效？（ B ）A.无效 B.有效 C.部分有效 D.有待认定 （2）C公司是否应当支付余下的工程款？（ CDE ）A.不应当 B.应当 C.工程竣工验收合格，应当支付D.工程经竣工验收不合格的,A修复后仍不合格的,不应当支付E.工程经竣工验收不合格的,A修复后合格的,应当支付77某建筑公司负责省歌剧院的拆除任务，该公司又将工程分包给无拆除资质的防腐保温劳务公司，由于该公司部了解拆除工程的危险性，操作人员决定先拆混凝土梁，后拆混凝土板。操作时，现场也无安全人员在场，无安全措施。在梁拆至一半时全部楼板塌下，造成多人死亡。时候检查该拆除工程无施工方案

22、，也未向作业人员进行安全技术交底。请根据背景材料回答下列问题：（1）此事故发生的原因之一是：总包单位将拆除工程分包给无相应资质的施工单位施工。（ A ）A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系（2）先拆梁后拆板时事故发生的原因之一 （ A ）A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系（3）拆除工程的施工方案应先交安全员，由安全员批准后，方可施工。（ B ）A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系(4) 拆除工程必须编制施工方案，超过一定规模危险性较大的拆除工程应当组织专家组进行论证。（ A ）A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系78重庆某区农民

23、工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题：（1）在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办？（ E ）A当众吵闹，引起周围人的注意B 向媒介爆料，或网上爆料C当面警告，投诉劳动监察大队不作为D 向当地律师求助 E以上都可以（2）丙应提供什么样的有利证据，证明劳动关系？（ E ）A工作证 B平安卡 C同事证明 D 客户证明 E以上都可以( 3 )项目部或公

24、司对丙应该承担什么样的工伤责任？（ E ）A工伤保险金 B工资补偿金 C伤残补助 D 医疗费 E ABCD都包括（ 4 ）丙已在公司项目部工作了2 年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金？注：工人月工资收入为10000元（ D ）A 24万元 B 23万元 C 22万元 D 11万 ( 5 ) 因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿? （ B ）A 2万 B 4万 C 6万 D 8万( 6 )如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?（ D ）A 坚持并继续投诉 B媒体曝光 C 回家休养请律师处理后续事宜 D 都可以79乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014

25、年4月30日到期，公司告知乙将不再续订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题：（1）请问加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数吗？（ A ）A 应该 B 不应该 C 50%部分计入 D 80%部分计入 （2）经济补偿金计算基数按多少计算？（ C ） A按4000元计算 B按5000元计算 C按4833元计算 D 按4500计算（3）企业一共应支付多少经济补偿金？（ C ）A 12000元 B 15000元 C 14499元D 14500元

26、（4）根据国家政策和法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过多少年？（ A ）A 十二年 B 六年 C 十年 D 五年80某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题： ( 1 )员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班，这样我们没帮她交社保，是否违法？（ A ） A 违法 B不违法 C 部分违法 D 只要员工自己交了，就不违法( 2 )如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会

27、违法劳动法？（ B ）A 有效不违法 B 无效违法C 有效违法 D 无效但不违法 ( 3 )在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？（ A ）A 要承担 B 不承担C 按合同约定 D 企业有义务帮助员工找保险公司索赔( 4 )如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？这样的规定是否违反劳动法？ （ A ）A 企业须承担责任，违反劳动法 B企业不必承担责任，不违反劳动法C 企业不承担责任，但违反劳动法 D 企业须承担责任，但不违反劳动法( 5 )如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任？（ B ）A 承担工伤保险基金的缴纳责任 B 不承担工伤保险基金的缴纳责任 C 承担部分工伤保险基金的缴纳责任 D 和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金