人力资源岗位应知应会内容.docx

1、人力资源岗位应知应会内容制钠二厂岗位应知应会内容 1、公司质量、职业健康安全管理方针2、公司质量、职业健康安全管理总目标 3、事业部安全承诺 4、重大危险源：二级重大危险源：液氯包装储存汽化区 三级重大危险源：钠库 四级重大危险源：铸钠岗位 5、关键装置、重点部位：钠库、铸钠岗位、液氯包装储存汽化区、氯泵房、精制岗位 6、重大危险源因素清单、岗位危险有害因素及控制措施 7、重大事故应急救援预案的职责、岗位应急处置程序、现场急救方法 8、岗位安全生产责任制、岗位巡检内容、安全技术规程、操作规程、工艺参数控制标准、工艺流程9、职业病危害因素、危害后果和应当采取的预防措施10、安全生产法律法规知识

2、质量与职业健康安全管理手册1、质量、职业健康安全管理方针精细纯白 安全环保 持续改进 顾客满意2、质量、职业健康安全管理目标产品出厂合格率100%顾客满意率98%国家行业产品质量抽查合格率100%设备、设施与人身安全大事故为零有毒有害作业环境监测达标 制钠事业部安全承诺3、事业部安全承诺安全价值观保障员工安康，创造企业效益，促进社会和谐含义制纳事业部一直以来致力于“安全为天” 、“安全性责任重于泰山”的理念，始终坚持“管生产必须管安全”的原则，严格执行国家法律、法规和标准，落实企业安全生产主体责任，扎实做好各项安全管理工作，是企业的安全管理水平不断提升。作为一个生产型企业，我们的安全价值观首先

3、是保障员工的健康不受伤害，员工是企业的最大财富，我们要处处“以人为本”，从员工的角度出发，为员工创造安全、健康、良好的工作与生活环境。其次，要为企业创造效益，安全就是企业最大的经济效益，在安全的基础上再谈发展，再谈增效。最后，企业要担负起应有的社会责任，为社会的和谐、稳定、平安、发展贡献出应有的力量，最终实现企业与员工和谐共赢、企业与社会和谐发展的价值目标。安全愿景平安制钠，幸福家园含义平安，是创造和谐、幸福家园的基石，而幸福，则是以平安为前提，以和谐为保障，只有平安和谐，幸福才能永驻制钠家园。制纳事业部是承载千名制钠人幸福希望的温馨大家园，制钠人祈盼着小家的幸福，更祈盼着大家的平安，我们有信

4、心、有恒心在若干年内为此而奋斗，为实现平安制钠、幸福家园而努力奋奋斗！我们将以平安为圆点，以幸福为半径，共同创造一个和谐、幸福、高效、进取的制纳事业部，这将是制钠人共同的愿景和蓝图。安全目标风险可控，环境达标，事故为零含义风险可控一是所有的风险都要识别，而是所有的风险都要受控；环境达标一是所有有毒有害作业场所有害因素都要检测达标，而是污染物排放都要达到国家排放标准；事故为零零泄漏、零事故、零污染、零伤害。安全使命打造本质安全型企业含义本质安全，就是追求企业流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠、和谐统一，是各种危害因素始终处于受控状态，进而逐步实现本质型、恒久性安全目标。“打造本质安全型企

5、业”是事业部为实现“平安制钠、幸福家园”安全愿景的核心使命。本质安全是珍爱生命的实现形势，本质安全强调以系统为平台，透过繁复的现象，去把握影响安全目标实现的本质因素，找准可牵动全身的那“一发”所在，纲举目张，通过思想无懈怠、管理无空档、设备无隐患、系统无阻塞，运行无缺陷，是人员无伤害，安全零事故，进而实现企业的安全愿景。安全管理理念尊重科学，把握规律，工作精细，管理务实含义现代安全管理，已趋于科学化和专业化，切实掌握安全管理知识，把握事物的客观规律，在充分分析潜在规律的基础上，才能将预防工作做在前面。制纳事业部倡导到精细化安全管理理念，力求做到职责明确化、要求制度化、程序标准化、执行规范化，管

6、理工作要求真务实，安全管理工作尤其要结合实际，真抓实干，注重落实，通过科学、精细、务实的管理手段，把握事物的客观规律，将安全管理工作真正做到实处。安全行为理念做安全事，安全做事含义做安全事，意在保证事物的安全状态，做任何事情都要将安全问题置于首位，实行安全一票否决权，做到不安全的事情绝不做，不安全条件下绝不生产；安全做事，是要保证人的安全行为，做任何事情都要确保行为安全，严格按程序、按标准做事，杜绝“三违”现象。安全服务理念以身作则，有效沟通，持续改进，共同提高含义以身作则是主人翁意识的体现，各级管理人员要以身作则，发挥带头作用，以实际行动潜移默化广大员工的安全意识，全体员工要严于律己，遵章守

7、纪，形成事业部上下齐抓共管的安全格局。有效沟通良好的沟通可以保持上通下达，信息畅通，可以提高工作效率，起到事半功倍的效果。制钠事业部将立足建立良好的沟通渠道，确保与政府监管机构、相关方、各级管理者、员工、员工之间安全信息的有效传递，不断提高工作效率。持续改进坚持PDCA动态循环管理模式，保证安全绩效的持续改进。一方面，要将与安全相关的任何事件，尤其是人员失误或组织错误事件，当做能够从中汲取教训的宝贵机会与信息资源，从而改进行为规范和程序，获得新的知识和能力；另一方面，要不断地分析和辨识可供改进的机会，对安全隐患要从本质上提出改进措施和建议，是事业部的安全绩效持续改进，安全水平不断提高。共同提高

8、通过以身作则、有效沟通、持续改进，达到共同提高，不断提升团队精神和团队的综合力量，唯有共同提高，团队力量才能得到最好发挥，企业凝聚力才能不断加强，制钠事业部将号召大家同心协力地发挥团队力量，去实现自己的理想与报复的同时，提高企业综合竞争力。Q/LT-ZN212904-20124、重大危险源：二级重大危险源：液氯包装储存汽化区 三级重大危险源：钠库 四级重大危险源：铸钠岗位Q/LT-ZN212905-20125、关键装置、重点部位：钠库、铸钠岗位、液氯包装储存汽化区、氯泵房、精制岗位 综调字【2014】15号文件6、重大危险源因素清单、岗位危险有害因素及控制措施 重大危险源因素清单序号评价对象潜

9、在危险涉及部门人员控制措施备注1铸钠（干燥工具、开车、入库、其他工作）氯气中毒、火灾（金属钠）、灼烫、车辆伤害、化学性爆炸（金属钠）制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理方案、技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表2钠库（金属钠成品储存)火灾（金属钠）制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理方案、技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表3液氯储存、包装和汽化站区域氯气中毒、起重伤害、车辆伤害、物理性爆炸、化学性爆炸、触电、机械伤害、火灾制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理方案、技术措施具体需控制危险因素参照危险

10、（源）因素辩识、风险评价表 综调字【2014】16号文件一般危险(源）因素清单序号评价对象潜在危险涉及部门人员控制措施备注1干燥岗位作业过程（进车、卸盐、点炉、加盐、巡检、其他工作触电、车辆伤害、起重伤害、灼烫、火灾、化学性爆炸、机械伤害、物体打击、高处坠落制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表2电解（上槽、更换氯气罩、操作刮刀、操作接受器、接受器放钠、挂分流器、击碎结壳、抽电解液、手动加盐、密封氯气、其他工作）触电、车辆伤害、起重伤害、灼烫、机械伤害、高处坠落、中毒制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管

11、理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表3精制（干燥工具、干燥放钠阀、放钠、其他工作）触电、化学性爆炸、火灾、中毒制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表4除渣（干燥工具、捅渣、舀渣、清理竖管、其他工作）灼烫、物体打击、火灾、中毒制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表5安装（切砖、安装、砌槽、电解槽就位）机械伤害、灼烫、中毒、物体打击、起重伤害制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制

12、危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表6换膜（维修、换膜）灼烫、中毒、触电、起重伤害制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表7断电（断送电、清理一楼）触电、灼烫、物体打击制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表8铜修（打磨铜排、安装铜排）触电、灼烫、物体打击、机械伤害制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表9冲洗（焚烧、吊运物件、其他工作触电、灼烫、起重伤害、化学性

13、爆炸、火灾制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表10整流作业过程触电、火灾制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表11液钠灌装作业过程灼烫、化学性爆炸、车辆伤害制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表12水洗操作作业过程触电、灼烫、机械伤害、中毒制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表13氯泵

14、作业过程触电、灼烫、机械伤害、中毒制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表14冷冻作业过程触电、机械伤害、中毒制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表15尾氯作业过程机械伤害、中毒、触电制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表16水泵操作作业过程机械伤害、触电、其他伤害制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩

15、识、风险评价表17水处理作业过程触电、机械伤害制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表18空压站作业过程触电、物理性爆炸、机械伤害制钠二厂岗位操作及相关方人员运行控制、日常监视、管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表19电器维修触电、中毒、机械伤害制钠二厂岗位维修及相关方人员日常监视、维护保养，管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表20仪表维修触电、中毒、烧伤制钠二厂岗位维修及相关方人员日常监视、维护保养，管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩

16、识、风险评价表21液氯维修机械伤害、触电、烧伤、中毒制钠二厂岗位维修及相关方人员日常监视、维护保养，管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表22机械维修机械伤害、物体打击、触电、烧伤、中毒制钠二厂岗位维修及相关方人员日常监视、维护保养，管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表23钠桶维修车辆伤害、机械伤害、物体打击、触电制钠二厂岗位维修及相关方人员日常检修，管理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表24生产作业环境区域（厂内通道、公用设施）车辆伤害、物体打击、中毒制钠二厂工作人员及相关方人员运行控制、日常监视、管

17、理控制技术措施具体需控制危险因素参照危险（源）因素辩识、风险评价表 7、重大事故应急救援预案的职责、岗位应急处置程序、现场急救方法 见班组应急手册金属钠的现场急救方法金属钠与皮肤接触时，立即脱掉污染物，剥掉皮肤上的金属钠。如眼部接触金属钠，立即翻开眼睑，用大量流动清水或生理盐水冲洗至少15分钟，严重的立即就医。发生金属钠泄漏时，疏散污染区人员至安全区域，禁止无关人员进入污染区域，切断火源。应急人员佩戴自给式呼吸器，穿防静电防护服。决不能用水灭火，更不能使水进入容器内。灭火时可用干沙、干燥盐或干粉灭火器，严禁用水、泡沫、二氧化碳灭火器灭火。氯气中毒的现场急救方法氯气中毒时，供给新鲜空气，保持安静

18、、温暖、尽早吸氧或住院治疗。如发生氯气泄漏时，立即疏散泄漏污染区人员至安全区，禁止无关人员进入污染区，迅速切断泄漏源。应急人员佩戴自给式呼吸器，穿化学防化服。在确保安全的情况下堵漏，喷碱液或水雾进行稀释、吸收。钢瓶阀门泄漏应旋紧阀门螺丝，泄漏量大时，可以投入碱液池或石灰乳中，以防止污染大气。8、岗位安全生产责任制、岗位巡检内容、安全技术规程、操作规程、工艺参数控制标准、工艺流程 岗位安全生产责任制、岗位巡检内容、安全技术规程、操作规程，见班组规章制度。工艺流程见班组技术资料 Q/LT105207.5-2011岗位工艺参数名称工艺参数控制标准变更后的工艺参数9、职业病危害因素、健康危害和应当采取

19、的防护措施及应急处置职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。粉尘健康危害长期接触生产性粉尘，当吸入的粉尘达到一定数量时即可引发尘肺病。还可引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。防护措施必须佩戴个人防护用品，按时、按规定对身体状况进行定期检查，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常。应急处置发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗氯健康危害对眼、呼吸道粘膜有刺激作用。急性中毒：轻度有流泪、咳嗽、咳少量痰、胸闷，出现气管炎和支气管炎的表现；中度中毒发生支气管肺炎或间质性肺水肿，病人除有上述症状的加重外，出现呼吸困

20、难、轻度紫绀等；重者发生肺水肿、昏迷和休克。吸入极高浓度的氯气，可引起迷走神经反射性心跳骤停或喉头痉挛死亡。慢性影响：长期低浓度接触，可引起慢性支气管炎、支气管哮喘等；可引起职业性痤疮及牙齿酸蚀症。防护措施加强生产设备检修，防止氯气跑、冒、滴、漏。氯气液化系统应保持负压，并加强通风排气；定期体检。应急处置皮肤接触：立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗。就医。眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。就医。吸 入：迅速脱离现场至空气新鲜处。呼吸心跳停止时，立即进行人工呼吸和胸外心脏按压术。就医。噪音健康危害长时间处于噪音环境,使听力减弱、下降、时间长可引起永久性耳聋，并引发消化不良、呕吐、

21、头痛、血压升高、失眠等全身性疾病。防护措施使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等、并紧闭门窗。利用吸声材料或吸声结构来吸收声能；使用隔声罩、隔声间、隔声屏，将空气传播的噪声挡住、隔开。应急处置发现听力异常，及时去医院检查、确诊。高温健康危害对人体体温调节、水盐代谢等生理功能产生影响的同时，还可导致中暑性疾病，如热射病、热痉挛、热衰竭。防护措施隔热、通风；个人防护、卫生保健和健康监护；合理的劳动休息，日常多饮用淡盐水。应急处置将患者移至阴凉、通风处，同时垫高头部、解开衣服，用毛巾或冰块敷头部、掖窝等处，并及时送医院。10、安全生产法律法规知识重大责任事故罪第一百三十四条第一款规定：“在生产、作业中违

22、反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”重大劳动安全事故罪第一百三十五条规定：“安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的定罪标准司法解释第四条第一款规定，发生生产安全事故，具有下列情形之一的，应当认定刑法第一百三十四条、第一百三十五条规定的“重大伤亡事故或者其他严重后果”：1.造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的。2.造成直接经济损失一百万元以上的。3.造成其他严重后果的情形。若干问题的解释第四条第二款规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十四条、第一百三十五条规定的“情节特别恶劣”：（1）造成死亡三人以上，或者重伤十人以上的。（2）造成直接经济损失三百万元以上的。（3）其他特别恶劣的情节。强令违章冒险作业罪刑法第一百三十四条第二款：“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”