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1、参考文档某某镇创建省级文明城市工作总结精选多篇推荐word版 16页本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！= 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ = 某某镇创建省级文明城市工作总结(精选多篇)第一篇：创建省级文明城市工作总结大英县旅游局创建省级文明城市工作总结创建省级文明城市是优化经济发展环境，营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民文明素质、满足人民群众不断增长的精神文化需要，促进我县三个文明建设协调发展的重要载体。我局高度重视文明城市创建工作，把这项工作与创建中国旅游强县紧密结合起来，紧紧围绕县委、县政府提出的

2、创建省级文明城市的目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实开展文明创建活动，树优良作风、抓优质服务、创优美环境、树文明形象，取得了明显成效，有力地推进省级文明城市创建工作。现将工作总结如下： 一、加强领导，明确责任，齐抓共管同抓创建按照关于创建省级文明县城工作的实施意见（大委办发?201X?10号）文件要求，我局结合实际制定下发了关于创建省级文明县城工作的实施意见，成立了由局长任组长，其余班子成员任副组长，局内全体工作人员为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责具体日常工作。党委会、局长办公会、职工大会经常把创建工作与旅游业务工作同研究、同部署、同落实、同督查

3、、同考核。同时，各景区、星级饭店、a级农家乐、旅行社等也落实专门的工作力量，负责抓好日常管理工作，加强文明创建，形成了齐抓共管的工作格局。 二、广泛动员，强化宣传，营造浓厚创建氛围1为进一步加大宣传工作力度，我局先后组织各景区、星级饭店、a级农家乐、旅行社等旅游企业召开创建省级文明城市动员会、推进会，对创建工作进行动员安排部署；组织100余名涉旅企业职工参加“六城联动”万人誓师大会和“讲文明、除陋习、树新风”动员大会；在办公区域制作宣传专栏、 标语 、文明创建标识牌、禁烟标志等，向旅游企业及从业人员印发创建省级文明城市宣传资料、创建省级文明城市倡议书、治理“三乱”倡议书等201X余份，在大英旅

4、游网宣传文明旅游等基本知识。各旅游企业召开员工会议，动员大家积极参与到创建工作来，把旅游企业职工的文明使者形象对外展示出来，做文明礼仪的倡导者、先行者、传播者；各旅游企业还结合实际，开展各类形之有效的宣传活动，先后制作创建宣传标语20余条、标识牌110余条。中国死海在售票窗口电子显示牌制作滚动宣传标语，在游客中心、太阳城酒店总台、听海吧、观光电梯、青年旅社等游客聚集处和员工住宿区张贴创建文明城市温馨提示、文明旅游公约和标识牌，在客房摆放大英文明手册等；东方生态博览园、新华宾馆、民族风情岛等旅游企业也制作宣传标语，张贴文明宣传标识牌等，在旅游系统中形成了浓厚的创建氛围。 三、统筹兼顾，扎实推进，

5、创建活动有效开展1、加强思想道德教育，提高干部职工文明素质。坚持以提高干部职工素质为核心，以“奉献社会、服务人民”为宗旨，在旅游系统广泛开展以“讲文明、除陋习、树新风”和“创文明县城、建魅力大英”为主题的宣传教育大行动。一是强化道 德教育。以公民道德宣传教育月为契机，以“我参与.我评议大英好人”等活动为载体，深入贯彻公民道德建设实施纲要，开展“三学一做”（学行为规范、礼仪知识、法律法规、做文明职工）活动，我局先后会同劳保、总工会、职中等单位开展旅游企业职工技能大赛，组织培训从业人员20余期、培训1100余人次，组织景区导游、讲解员50余人次参加专题培训，旅游企业员工素质和从业道德进一步增强；中

6、国死海先后举办“爱祖国、爱家乡、爱死海”首届演讲比赛，邀请法律顾问及县司法工作者到景区进行普法知识宣传，组织选手参加“劳保杯”创建文明城市演讲比赛等活动，景区员工素质进一步提升，拾金不昧的好人好事层出不穷。二是关心未成年人思想道德建设。坚持班子成员至少联系1名留守儿童。今年6月1日，县旅游局组织涉旅企业一行十余人深入到卓筒井镇小学，开展“景区情系留守儿童、相助成长共享蓝天”等公益活动，集中看望慰问了留守儿童15名，给他们送去了共3000元的慰问金和价值1000余元的书籍、文具等学习用品。在景区景点中广泛开展关心未年人活动，中国死海等景区对购买儿童门票身高进行了调整，在“六.一”儿童节时推出了优

7、惠活动，时刻温馨提示家长在游玩时注意儿童安全，让未成人玩得开心愉快。同时，配合有关部门在在校子女中开展青春期教育，重视和协助开展家庭教育，在景区让未年人实行健康上网、绿色上网，配合将卓筒井国际观光旅游区命名为爱国主义教育基地并落实未成人人集体参观和个人参观的政策。三是加强干部队伍自身建设。以“项目攻坚年”、“改革创新年”、“投资环境年”活动为契机，在局内开展“大英旅游要发展，我该怎样做”，“我 为大英旅游献一策”等系列深活动，加强职工教育培训；深入开展局长与班子成员、班子成员与职工谈心交心活动；认真落实党风廉政建设责任制，狠抓廉政准则的贯彻落实，严格执行“十个严禁”规定，干部队伍素质进一步提高

8、。 2、深入开展文明创建，夯实创建文明城市基础。坚持在旅游系统中深入开展“文明单位”、“文明窗口”等创建活动，局机关、中国死海成功创建为市级文明单位，东方生态博览园、民族风情岛、雅乐轩大酒店等14家旅游企业成功创建为县级文明单位，为旅游企业开展文明城市创建工作奠定了坚实的基础。 3、扎实开展诚信旅游活动。以创建“诚信经营企业”活动为契机，大力开展服务明码标价、服务承诺等活动，倡导旅游企业和从业人员合法经营、诚信服务，提高旅游服务质量，引导旅游者理性、合理消费，营造文明旅游环境，树立大英对外良好的形象。 4、全力以赴，深入推进城乡环境综合治理工作。印发深入开展城乡环境综合治理进景区活动实施方案、

9、城乡环境综合治理进景区倡仪书、大英县旅游企业“除陋习、树新风”集中治理“三乱”活动方案，与涉旅企业签订“进景区”工作承诺责任书；组织干部职工到梨马大桥责任街区开展清洁 卫生 大扫除和文明劝导活动，机关环境卫生责任区落实到人；组织80余人次不定期对景区、酒店、a级农家乐的安全、环境卫生等进行督促检查，城乡环境综合整治工作有效推进。 5、规范管理，进一步提升涉旅行业服务水平。起草制定大英县星级旅游接待推荐单位管理办法；指导中国死海、东方生态博览园、民族风情岛分别创建国家5a、3a、2a级景区，阳光国际大酒店创三星级酒店；层层签订责任书，指导中国死海等景区进一步完善旅游突发公共事件应急预案；牵头会同

10、相关部门对景区、星级酒店等进行重点检查，排除各种旅游安全隐患；坚持值班 制度 ，组织干部职工在节假日到死海等景区执勤；做好旅游投诉受理工作，今年共接到投诉8件，办结率100%。 四、督促检查，着力整改，深化创建活动成果创建活动成果显不显著，关键要看整改落实情况。我局先后组织30余人次深入各景区、宾馆饭店督促检查创建省级文明城市宣传氛围、环境秩序等情况。结合创建省级文明城市实地考察标准，重点对星级饭店残疾人无障碍设施，餐饮、娱乐等服务明码标价，消防安全设施完好，客房干净，无异味等进行督查；对旅行社导游带团佩戴胸卡；使用普通话讲解，用语文明，服务耐心热情；服务规范，不索取小费，不误导游客消费；服务

11、承诺制度公示；高效的投诉处理机制等情况进行检查，提出整改意见6条，相关旅游企业立即进行对照整，确保创建活动成果显著。 二一四年八月四日第二篇：201X年药监局创建省级文明城市工作总结文章标题：201X年药监局创建省级文明城市工作总结药监局创建省级文明城市工作总结201X年以来，在县委、县政府的正确领导下，县食品药品监管局按照#县创建省级文明城市工作实施方案的部署要求，以提高干部职工素质为核心，以创建优美环境、优良秩序、优质服务为重点，扎实开展了精神文明创建活动，现将有关情况总结如下 ：一、坚持以人为本，进一步提高干部队伍素质。201X年，我们着眼于提高文明意识、改进机关作风、树立人民药监形象，

12、主要抓了以下三方面工作：一是积极开展公民基本道德教育。在全体干部职工中倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极开展以“八耻八荣”为主要内容的社会主义荣辱观教育、学习陈俊同志先进事迹等活动，提高了全体人员的思想道德素质。 二是大力实施队伍素质提升工程，努力提高干部队伍整体素质。认真组织执法人员对药品管理法等涉药法律法规及药学专业知识进行系统深入的学习，不断提高执法人员的综合素质，并对学习、培训情况进行考核，把学习情况与评先树优相结合，作为年度考核、任职、定级和职务晋升的重要依据，使执法人员的法律意识明显强化，办案质量和依法行政水平明显提高。 二、积极推进行风建

13、设工作，树立食品药品监管队伍新形象。一是进一步提高对行风建设工作重要性的认识。年初，我们召开全体职工会议，认真总结交流去年行风建设工作存在的问题和不足，讨论分析了影响我县食品药品行业发展、损害人民群众利益的突出问题。广大干部职工牢固树立了“行风就是信誉、行风就是形象、行风就是生命”的理念，进一步提高了做好新形势下行风建设工作重要性的认识，不断增强了责任感、使命感。 二是健全制度，规范权力运行，从源头上预防不正之风。针对影响作风建设的薄弱环节和部位，县局认真研究解决措施，建立和完善符合实际的、科学严明的内部管理制度，制定出台了执法人员工作规范、领导干部廉洁自律制度、工作人员戒烟规定、工作人员禁酒

14、规定、工作期间计算机管理规定等规章制度。用制度规范权力的运行、约束干部的从政行为，从而不断规范执法行为有效防范了腐败和不正之风滋生。 三是实行政务公开，广泛开展文明创建活动，进一步改进机关工作作风。我们在办公楼大厅显要位置设立了服务监督台、举报箱，公布了举报投诉电话、局长热线等，规定全体人员实行挂牌上岗，自觉接受广泛的社会监督，并在全局范围内深入开展以“一创五优”为主要内容的精神文明创建活动，鼓励干部职工积极争创系统“十佳”。 四是加强协调沟通，努力争取社会各界对我局工作的了解、关心和支持力度。今年，分别邀请了县委、县人大、县政府、县政协的有关领导来我局进行视察和指导，各级领导对我们在食品药品

15、监管工作方面的成绩给予了高度 评价 和充分肯定。同时，我们还组织召开了全县执法执纪监督员座谈会，采取多种形式积极征求社会各界对食品药品监督管理工作的意见和建议，进一步推动了机关工作作风的根本转变，在社会上树立了食品药品监管队伍的良好形象。 三、加强食品药品监管文化建设，积极开展健康向上的文体活动，陶冶情操，营造和谐的氛围。我们在会议室、大厅等的显要位置，张贴了激励干部职工奋发向上的格言警句等，努力营造了团结、进取、勤政、务实的食品药品监管文化氛围，形成了具有#县局特色的团队精神和价值观念。机关文化内化于心，外践于行，促进了食品药品监管事业不断发展，成为#县局工作的一个亮点。今年，我局先后被上级

16、有关部门表彰为市级文明单位、“职业道德建设十佳先进单位”等。 四、201X年工作打算1、指导思想：201X年县食品药品监管局创建省级文明城市工作的指导思想是：认真贯彻落实县委、县政府关于创建省级文明城市的部署要求，积极、全面、准确、深入地宣传创建文明城市的重大意义、总体要求和目标任务，宣传食品药监系统创建的工作，营造全员参与的良好氛围，教育和引导广大干部职工统一思想，狠抓落实，把力量凝聚到创建工作中来，促进我县食品药监事业持续健康稳定发展。 2、工作目标：按照全县创建文明城市的总体部署和目标要求，以深化医药市场综合整治为基础，标本兼治，全面加强我县饮食用药质量安全管理，大力开展食品药品放心工程

17、；整顿和规范医药市场，营造全县安全文明的医药市场；努力提高食品药监事业综合管理水平，提升人民群众生活质量，创建规范守信的食品药品市场环境，为创建文明城市做出积极的贡献。 3、主要内容：一是加强班子建设，增强班子凝聚力。按照“务实、高效、和谐、进取”的要求，加强领导班子建设。二是突出重点，监管重心下移，切实保证农村和困难地区民众饮食放心、用药安全有效。三是科学监管，建立监管长效机制，全面提高食品、药械、保健品、化妆品监管效能。要在执法检查，技术监督的方法和模式上积极探索，建立监管长效机制，全面提高对食品、药械保化的监管效能。四是以监管促发展，为促进我县食品医药经济和产业的发展服务。五是把握机遇，

18、夯实基础，全面提升监管硬件水平和服务能 力。六是打造队伍，构建惩防体系，确保党风廉政建设和自身建设落到实处。总之，过去的一年，县食品药品监管局在省级文明城市创建工作中取得了一定成绩，但离上级领导的要求还存在较大差距，还有许多问题和不足。我们决心在县委、县政府的正确领导继续发扬成绩，认真克服困难(请你关注：)和问题，力争再创佳绩，为确保全县人民群众饮食用药安全有效，积极创建省级文明城市做出我们的积极努力。 201X年药监局创建省级文明城市工作总结来源于，欢迎阅读201X年药监局创建省级文明城市工作总结。第三篇：*镇创建省级文明城市工作总结推荐*镇创建省级文明城市工作总结*镇创建省级文明城市工作总

19、结创建省级文明城市工作开展以来,*镇党委、政府严格按照市委、市政府的统一部署，在市创建指挥部的 统一指挥下，在市有关领导特别是市政协孙桂芳副主席的关心指导下，在市规划、建设、城管等部门的大力支持下，带领全镇干群全力以赴做好创建工作，圆满完成了各项工作任务。主要表现在5个方面：一是建成9个特色社区和5个样板小区，新增市民文明学校6所、居民活动场地720平方米、便民服务点120个、小区健身点6个、宣传栏18个。二是环境卫生全面整治到位，硬化道路1.7万平方米，封闭灌井式垃圾箱80个，清运垃圾3300余吨，清除乱贴乱画广告10万余张，刷新墙体2.7万平方米，拆除违章建筑4820平方米，新增绿化面积8

20、00平方米。三是完成人民路样板街部分路段的立面改造和三条责任路段的整治任务。四是深入开展文明村创建活动，精心准备了东南村、柏木村2个备检点，布置了别具特色的“美丽乡村”景点。五是扎实推进市民素质教育，充分利用板报、橱窗、宣传栏等阵地，宣传应知应会知识，印发创建宣传资料近8万份。通过创建，社区、小区的软件、硬件设施进一步完善，小街小巷环境卫生状况明显改观，一些沉积多年的矛盾和问题得到彻底解决，创建工作取得了实实在在的成效。一、以科学态度为指导，务实开展创建工作创建工作是难事、大事，也是必须要搞好的事。在创建过程中，镇党委、政府及时统一了全镇干群的思想认识，牢固确立起三种意识。一是“创建没有份外事

21、”的意识。镇党委、政府多次强调，创建省级文明城市，*镇既是主战场，也是主力军，只要是创建方面的事，就没有我们份外的事。全镇干群在这一思想的指导下，明确了各自的职责，在创建任务面前，不讲一个不字。对市创建办的交办任务，总是高效率、高标准办理，创建期间，共完成89项交办件，有效解决了一批群众呼声强烈的问题；对各路段长单位所管辖的路段，总是积极配合，尽我所能，协调处理有关矛盾；对职责不清的事，总是从大局出发，主动承担，及时解决了景馨花园小区南侧（老航运公司住宅楼）的环境综合整治、横港北路西段的保洁、同心新村暴露性垃圾的清理、安宁路环境整治等一系列问题；对职责之外的事，总是服从大局，积极面对，按照市创

22、建指挥部的统一调遣，在测评期间组织112名群众文艺骨干分子支援马桥镇和春江花城，为创建全局作出了贡献。二是“创建没有局外人”的意识。镇党委政府明确指出，创建是与我们每个人的利益都紧密关联的，全镇上下人人都是创建主体，必须全员参与，全民动手。为把居民群众发动起来，除市里组织的各种宣传活动外，镇党委政府向全镇居民户印发了致居民群众公开信和关于开展居民户大扫除活动的通知，各社区居委分别组织50-80人的创建骨干队伍，与居民小组长一起入户宣传，全面发动。在创建迎检的紧要关头，无论是镇领导班子成员，还是机关、街道居委干部、居民小组长和群众积极分子，都积极投身创建活动，无人置身事外。8月26日上午，100

23、多名机关、街道居委干部和40多名群众积极分子参加我镇组织的义务劳动，对靖安苑小区进行了一轮全面的义务打扫活动，彻底清除了小区内的杂草、杂物。在临近检查的最后几天，全镇近200名机关干部和160多名街道居委干部始终坚守岗位，与居民群众一起维护创建成果。三是“环境卫生无重点”的意识。环境卫生是群众看得见、摸得着的，最为直观的问题，也是创建文明城市最为基本的要求。创建迎检期间，全镇上下坚持高标准、严要求，开展环境卫生综合整治活动，各街道居委进一步延长保洁时间，提高保洁标准，共增加临时保洁员52名，每天保洁时间达16小时以上。为确保环境整治任务落到实处，镇党委、政府从机关抽调30余名精兵强将，成立环境

24、整治巡回督查组，由分管领导带队，负责巡回督查全镇的环境卫生工作，有效改善了面上的环境卫生状况。二、以高效组织为保障，强势推进创建工作今年8月份，镇党委、政府把创建迎检工作作为全镇工作的重中之重来抓，切实加强组织领导，确保创建各项任务落到实处。一是挂图作战。对照市创建迎检工作方案和创建千分考核表，将考核测评中涉及我镇的141分内容进行细化分解，制订了镇创建迎检工作方案，并及时印发给各街道、居委和村。各单位对照创建方案的具体要求，实行倒计时挂图作战，在规定时间内按照规定要求整改落实到位。二是包干落实。8月23日，镇党委、政府下发了关于领导班子成员包点落实创建工作的通知，由镇领导班子全体成员分驻到各

25、社区居委和村，包点落实创建工作任务。在包点过程中，所有党政领导坐镇社区居委和村，落实创建任务，解决实际问题，提高了全镇创建的整体水平。三是以查促改。8月底至9月初，镇党委、政府抽调部分机关干部，组成20余个检查组，对全镇创建工作情况进行了两次拉网式检查，对排查出的60余个问题，立即进行交办，并限时整改到位。在此期间，镇主要领导突出重点、兼顾全面，进行深入细致、多个回合地巡查，有力敦促了重大问题的及时解决。四是全面布阵。9月2日，当检查线路基本确定后，镇党委、政府立即召开紧急会议，部署迎检工作，抽调123名机关干部，组成18个工作小组，分派到各迎检线路、迎检点和社区居委，与群众积极分子一起进行巡

26、查，既充当“保洁员”，又充当值勤员，做到严防死守，有备无患。三、以加大投入为推力，全面落实创建工作创建期间，全镇上下积极破解各种难题，投入大量人力、物力、财力，有力地推动了创建任务的落实。一是加大资金投入。经费不足是创建工作的最大难题，为此，全镇上下千方百计加大资金投入。创建期间，全镇共投入560.49万元，其中，镇财政360万元、街道38.69万元、社区居委126.06万元、村35.74万元。上述资金中，用于硬化道路354.08万元，社区软件和硬件建设57.98万元，日常保洁和清除各类垃圾56.79万元，新建、刷新、修复墙体34.3万元，增发保洁员工资22.7万元，绿化12.47万元，河道保

27、洁2.16万元，垃圾箱改造2.65万元，疏通下水道3.71万元，改厕5.2万元，其他杂项8.45万元。我们主要从4个方面落实资金渠道：其一，镇财政拿出创建专项经费；其二，协调市结对共建和挂钩联系部门，落实一些资金；其三，各单位充分发挥各自主观能动性，筹集一些社会资金；其四，对市里的交办件，先垫支，后结算。二是强化考核奖惩。镇党委、政府按照“抓住人管事、抓住事管人”的原则，从镇财政拿出10万元资金，对创建工作进行考核奖惩。考核主要依据8月29日、9月2日两次全面检查的结果，分别对各社区居委和村评出好、中、差三个等次，按照两次检查结果各占40和60的权重进行评价，计发考核奖，有效激发了全镇上下的创

28、建热情。三是强化“块管”责任。作为“块管”责任的承担者，我镇往往要承担无限责任，面对创建中来自方方面面的批评、意见和要求，我们不计一时的荣辱得失，坚持从事业出发，积极稳妥地推进创建工作。我们主动协调“条包”责任主体，与他们共同管好辖区内企事业单位；积极克服管理权限上的困难，通过不厌其烦地做工作，解决了一些权限之外的问题。诚然，我们的创建工作中还有很多不足之处，主要是：对市民的宣传发动和教育引导工作做得还不够；社区管理还有一些不尽完善之处；一些群众反映强烈的问题还没有得到彻底解决；等等。这些问题，我们将认真对待，并采取切实有效的措施，逐步加以解决。今后一段时期，我们将立足自我，尽心尽责，切实抓好

29、长效管理工作，进一步守住创建成果，深化文明程度，为明后年我市争创国家级卫生城市和 环保 模范城市奠定坚实基础。一是加强市民公德教育。把这项工 作作为精神文明建设的一项长期任务来抓，通过一点一滴、坚持不懈地努力，不断提升市民素质，提高市民公德意识。二是加强环卫管理工作。千方百计挤出资金，加大对镇环卫工作的投入；继续实行环境卫生月检查、月考评、月通报制度，坚持高标准、严要求搞好小街小巷的卫生保洁工作；认真落实“块管”责任，督促辖区内企事业单位搞好“门前三包”。三是加强社区和小区建设。进一步完善社区和小区的各类硬件设施，经常开展各种群众性文体活动，不断提高社区服务的层次和水平。为使长效管理措施更加得

30、力，我们建议：1、理顺环卫体制。从98年以来，我市实行市、镇两级环卫管理体制，通过最近几年的实践情况看，这一体制总体上分清了市环与镇环的主次责任，能够较好地发挥两者的主观能动性，在经费不足的情况下，仍然保持了一定的工作水准。然而，随着经济社会的迅猛发展，人们对环境卫生工作的要求越来越高，低标准维持已经不能满足时代的需要。按照社会化分工、专业化管理的要求，现行环卫体制主要存在两个方面的不足：一是部分地段职责不清，容易导致推诿扯皮。这种情况通常发生在市环与镇环交叉区域，由于职责不明确，往往导致这些区域成为管理盲区，如：同心新村与双港路交界处、横港北路和部分新建道路等。二是我镇缺乏行政管理职能，不能

31、有序有效进行环卫管理。从管理职能上看，市城管部门是城市管理的综合执法部门，拥有一定的行政执法权，而*镇和街道社区都不具备这一职能，因此，*镇无权处理一些问题，往往导致管理缺位，难以达到一个更高的标准。为此，我们建议市委、市政府进一步落实环卫管理经费，实行环卫一体化。2、加强小区物业管理工作。在创建迎检过程中，由于小区物业管理不到位，往往给我们的工作带来被动。例如：颐园小区的物业管理公司带头违章搭建或默许一些单位、个人违章搭建，导致小区内违章成风，连规划部门在处理过程中都感到为难。靖安苑小区的环境整治问题一直难解决，最终是由城北街道办和所在居委共同出资解决的。虹桥新村物管设施严重缺失，环境状况差

32、，管理混乱。还有一些小区开发商在开发结束后，对小区不闻不问，导致小区无人管理（荣盛小区、日月大厦、海南大厦等）。究其原因，主要是有关职能方面对小区物业管理不很重视，加之物业管理公司都已个体化，由于平时收不足管理费用，大都处于艰难运行的境地，更不愿出资来搞创建。为此，我们觉得，理顺小区物业管理机制已经刻不容缓。建议市委、市政府尽快将物业管理工作提到重要议事日程，从实际情况出发，进一步研究一个行之有效的管理机制。同时，今后新建小区应留足必要的社区公共用房，并由社区居委参与工程验收。3、建议有计划、有步骤地对一些城市基础设施进行完善，分批次对农夹居小区进行改造。4、目前，*镇承担了一部分城市管理任务，然而缺乏相应的经费保障，建议市里明确经费渠道。201X年9