全日制用劳动合同书.docx

1、全日制用劳动合同书马鞍山全日制用劳动合同书篇一：全日制用工劳动合同书(马鞍山市劳动和社会保障局制)编号： 全日制用工劳动合同书 马鞍山市劳动和社会保障局制 二八年九月印劳动合同双方基本情况甲方（单位）名称：_ 单位地 址：_ 登 记 注 册 地：_ 法定 代 表 人：_联系电话 _组 织 机 构 代码：劳动用工登记证编号： 乙方（劳动者）姓名：_性别：_文化程度_ 身 份 证 号 码： 联 系 方 式 及电话：_ 户籍所在地：_实际居住地：_ 签 约 须 知 1、甲方不得招用未满16周岁的童工。2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在市、县最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方

2、出具终止、解除劳动合同证明书。4、社会保险费应当由双方按国家和本省、本市规定缴纳。5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份，劳动合同应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。劳动合同内容23 4 篇二：马鞍山非全日制用工劳动合同书编号： 非全日制用工劳动合同书 马鞍山市劳动和社会保障局制 二八年一月印劳动合同双方基本情况甲方（单位）名称：_单位地 址：_登 记 注 册 地：_法定 代 表 人：_联系电话_

3、组 织 机 构 代码： 劳动用工登记证编号： 乙方（劳动者）姓名：_性别：_文化程度_ 身 份 证 号 码：联 系 方 式 及电话：_户 籍 所 在 地：_实 际 居 住 地：_ 签 约 须 知 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。根据中华人民共和国

4、劳动合同法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。第一条 本合同期限自 年 月日至 年月日止。第二条 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作。工作地点在 。第三条 乙方工作时间为下列第( )种方式1、每周工作日，分别为周；每日工作 小时。2、其他： 。第四条 甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时 元，工资结算周期为 （日/周/15日），工资发放时间为 ，工资发放方式为（直接发放/委托银行代发）。第五条 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、

5、基本医疗保险。第六条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。第七条 甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。第八条 乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。第九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。第十一条 甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本合同。第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。第十二

6、条 双方约定的其他事项第十三条 乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。第十四条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。第十五条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份。 篇三：全日制劳动合同书(XX版) 编号： 全日制劳动合同书 甲方（用人单位）名称 地址法定代表人（负责人） 工商登记机关 社会保险单位代码 联系电话 乙方（职工）姓名 性 别 文化程度 出生年月 居民身份证号码 住址本单位起始工作时间联系电话 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法

7、、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限（A、B、C选其中之一）：A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方在甲方连续工作满10年以上，本劳动合同自行转为无固定期限劳动合同，双方可以无需再另行签订劳动合同。B、无固定期限：自 年 月 日起至法定终止情形出现止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、完成一定工作任务为期限：自 年月日起至该任务完成之日止。二、工作内容和工作地点（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方

8、依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。（三）乙方同意甲方安排的工作地点和工作区域在中国境内，工作需要时不限于中国境内。（四）甲方根据工作需要或工作要求，调整乙方工作岗位、工作内容和工作地点，乙方愿意接受并服从甲方安排。三、工作时间和休息休假（一）实行 工时制（A、B、C选其中之一）。A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完

9、成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。（二）甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。（三）乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等。四、劳动报酬（一）乙方工资为元人民币/月，其中试用期工资为/月；或双方约定的其他工资分配形式：_。非法定节假日加班费已包含其中，甲方不再另行支付加班费用。（二）甲方以法定货币形式或银行卡结算方式按月支付乙方工资，发薪日为次月 15日前。（三）非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%

10、支付乙方待岗生活费。（四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有集体合同的，按集体合同约定。五、社会保险（一）甲、乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。(三) 乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用

11、品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。（四）乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。（五）甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。七、双方特别约定条款（一）调整工作岗位按公司人事管理制度第六章第三款“工作纪律”第10条之规定执行。（二）甲、乙双方发生劳动争议，双方约定由甲方所在

12、地宝应县劳动争议仲裁委员会裁定。八、劳动合同变更、解除和终止（一）甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。（二）甲、乙双方解除或者终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及江苏省的相关规定执行。（三）甲、乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务。（四）甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在乙方履行工作交接、公物移交、结清个人欠款后的十五个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。因乙方未能及时履行工作交接、公物移交、结清个人欠款而引起的一切后果由乙方本人承担。九、违约责任（一）双方当事人一方故意或

13、者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。（二）劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。十、劳动争议处理本合同签订地、履行地均为甲方所在地江苏省宝应县，甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成，可以向甲方所在地宝应县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不服，可以向宝应县人民法院提起诉讼。十一、其他（一）本合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应以书面形式及时告知甲方。否则，甲方应送达乙方的相关文书以本合同乙方提供的

14、住址为准。因乙方未能向甲方提供真实住址或新住址而造成相关文书无法送达，责任由乙方负责。（二）本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。（三）甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙方各执一份，乙方人事档案存一份。（四）甲方与本人签订的本合同的各项条款，本人已清楚知晓，无异议，本人愿意遵守以上各项条款。（五）乙方对甲方管理制度汇编（含）已经阅读知晓。（六）甲方人事管理制度、员工竞业禁止协议、保密协议等所有管理制度均作为本劳动合同的附件，如有修订，以新颁布的文本为准。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 年 月 日 年 月 日 修改意见1、 不同岗位应使用不

15、同劳动合同，如销售岗位、技术岗位、管理岗位、一般性岗位；2、 薪酬制度中应明确销售人员佣金不作为工资；3、 公司第九条中违约责任应明确；4、篇四：XX年新版安徽省全日制劳动合同书编号： 劳动合同书 （全日制用工使用） 用人单位（甲方）： 劳 动 者（乙方）： 安徽省劳动和社会保障厅制签 约 须 知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合

16、同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合

17、同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方（用人单位）名 称住 所劳 动 用 工 登 记 证 编 号法定代表人（或主要负责人）联系电话 乙方(劳动者)姓 名 性 别 出生年月 文化程度户籍所在地 身份证号码现居住地址 通 信 地 址联 系 电 话 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双 方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限第一条 合同期限采取下列第 种形式：1、固定期限。合同期自 年月日起，至年 月 日止。其中，试用期自年

18、月 日起，至 年 月 日止。2、无固定期限。合同期自 年月日起。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年月日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是 。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在 。第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准

19、工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。第五条 甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬第七条 甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。第八条 乙方在试用期工资为元/月。乙方试

20、用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第 种工资形式：1、计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。3、其他形式。第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月 日为发薪日。第十条 本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位集体合同确定。第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。五、社会保险和福利待遇第十二条 在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额

21、缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 第十四条 乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。第十六条 乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。第十八条 甲方应严格执行国家和省有关劳动安全

22、、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方篇五：全日制用工劳动合同书编号： 全日制用工劳动合同书 马鞍山市劳动和社会保障局制 劳动合同双方基本情况甲方（单位）名称：_ 单位地 址：_ 登 记 注 册 地：_ 法定 代 表 人：_联系电话_ 组 织 机 构 代码： 劳动用工登记证编号：乙方（劳动者）姓名：_性别：_文化程度_ 身 份 证 号 码： 联 系 方 式 及电话：_ 户籍所在地：_实际居住地：_ 签 约 须 知1、甲方不得招用未满16周岁的童工。2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在市、县最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲

23、方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。4、社会保险费应当由双方按国家和本省、本市规定缴纳。5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份，劳动合同应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 劳动合同内容 23 4 篇六：全日制用工劳动合同书编号： 全日制用工劳动合同书 马鞍山市劳动和社会保障局制 二八年九月印劳动合同双方基本情况甲方（单位）名称：_ 单位地 址：_ 登 记 注 册 地：_ 法定 代 表 人：

24、_联系电话_ 组 织 机 构 代码： 劳动用工登记证编号：乙方（劳动者）姓名：_性别：_文化程度_ 身 份 证 号 码： 联 系 方 式 及电话：_ 户籍所在地：_实际居住地：_ 签 约 须 知1、甲方不得招用未满16周岁的童工。2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在市、县最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。4、社会保险费应当由双方按国家和本省、本市规定缴纳。5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，

25、劳动行政部门留存一份，劳动合同应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。劳动合同内容23 4 篇七：全日制用工劳动合同书 编号： 全日制用工劳动合同书 马鞍山市劳动和社会保障局制 二八年九月印劳动合同双方基本情况甲方（单位）名称： 单位地 址： 登 记 注 册 地：法定 代 表 人： 联系电话 组 织 机 构 代码：劳动用工登记证编号： 乙方（劳动者）姓名：_性别：_文化程度_ 身 份 证 号 码： 联 系 方 式 及电话：_ 户籍所在地：_实际居住地：_ 签 约 须 知 1、甲方不得招用未满16周岁的童工。2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在市、县最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。4、社会保险费应当由双方按国家和本省、本市规定