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1、完整个人简历电子版2021完整个人简历电子版2021个人简历一姓名：目前所在：南海区年龄：35户口所在：河源国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高:163cm诚信徽章：未申请体重：55kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：财务经理：，财务主管/总帐主管：，税务经理/税务主管：工作年限：13职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求:50008000希望工作地区：佛山，南海区,广州工作经历广东洛贝电子科技起止年月：2007-12 2021-03公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩 具/珠宝担任职位：财务总监助理工作描述：1在这期间

2、前期主要负责公司上市的前期准 备工作，负责公司最近三年财务及税务方不出现批漏，同时 使各类报表及税负所得税等方面向上市的需求靠近，建立合同档案从而确立公司 的信誉度。由于金融危机现公司已放弃这项决策2筹办银行融资事宜，申请银行贷款额度，并向银行提 供有利公司贷款的财务报表及数据，灵活调节公司的货币资 金，并根据公司的资金情况合理确定开具全额汇票还是保证金汇 票，以免公司支付不必须要的利息，与银行沟通办理承兑汇 票的开具、贷款、押汇、汇票贴现等事宜的前期工作，灵活了公司 的资金周转.3.不定期提交融资银行所需的财务报表。3.编制吸收各类风投公司的商业方案书等事宜。4负责组织各部门的财务预算工作，

3、最后汇总提交董事 会批准。5.分析财务预算与实际差异原因。7监督管理公司实物资产，对实物资产进行登记，定期 派人进行盘点，对固定资产进行维护、报废、变卖实行必要 的监督。8.负责编制各财务岗位职责。9.处理财务部行政事宜如本部门员工招聘、组织部门 会议的召开及开展员工的思想工作、组织财务部参加公司组 织的各类活动等。离职原因：广东洛贝电子科技起止年月：2004-11 2007-12公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩 具/珠宝担任职位：财务主管工作描述：1.费用报销单据的审批合理控制不必要的 费用及本钱，审核过程中遇不合理的本钱费用及时提出合理 建议，以免公司资产流失，从而不断完

4、善适合公司的财务制度。2 对税的全盘帐务处理每月制作记帐凭证完成电子申 报系统，在网上纳税后再将纸质报表上交国、地税并抄税及 个人所税申表。3出口退税的税务处理根据增值税纳税申报表及报关 单、岀口发票等资料完成岀口退税系统的录入工作生成报表 上交国税。4负责处理好税务、工商、银行、外管局、统计局等单 位关系，按时报送相关资料。5每月监督财务与仓库的盘点工作，及监督每半年固定 资的盘点。6 保管好公司重要档案资料及公盖等7.每年完成公司的年度汇算清缴工作。8营业执照年检、贷款卡年检、组织代码年检工作。9.组织部门人员积极参与公司组织的各项活动。离职原因：广州逸海科技起止年月:2001-01200

5、4-10公司性质：民营企业所属行业：贸易/进岀口担任职位：财务主管工作描述：1、从事一般纳税人的全盘帐务处理工作。2、 增值税发票的购置、开具及核销工作。3、 编制财务报销制度。4、 负责每年度的汇算清缴工作及审计报告工作。5、 监督仓库盘点工作。6、 负责营业执照年检及组织代码年检工作。7、 负责办理社保及外来流动增调工作。8、 负责公司预算与实际比照分析工作。9、 负责公司税负控制。10、 负责公司资金支付的审批工作。离职原因：深圳市神保公共平安网络起止年月：1999-122001-01公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程担任职位：税务会计工作描述：1、负责全盘帐务处理制作凭证、财务报表

6、、 各类纳税申报表工作。2、 此公司是新开业公司，新设置帐薄，建帐。3、 办理国、地税税务登记证。4、 购置、开具工程安装发票。5、 按人力资源部考勤核算工资。6、 编制报销流程。7、 往来客户及供给商的月结对帐工作。离职原因：东莞天福花园建造起止年月：1997-081999-11公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑担任职位：会计工作描述：1、负责样板房的建造本钱核算。2、 负责筹建前期的帐务处理拆迁补偿、平地、通水、 通电、通路等的帐务处理。3、 临时设施的建造本钱的核算。4、 工地仓库的盘点工作。5、 每周监督与工地出纳的现金盘点工作。离职原因：志愿者经历教育背景毕业院校：江西财院最高

7、学历：大专获得学位:毕业日期：1997-06专业一：涉外会计专业二：起始年月终止年月学校机构所学专业获得证书证书编号1991-091994-07 上高二中高中-1994-091997-06江西财院涉外会计一语言能力外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长熟练撑握金蝶KIS、K3、速达等财务软件。自我评价本人已有十几年的财务工作经验，熟悉税务政策，多年 从事会计主管兼财务总监助理工作，工作认真，待人诚恳， 工作中不断发挥潜能，在工作期间，表现突出，连续几年被 洛贝公司评为优秀员工及优秀标兵称号。2021个人简历二姓名：目前所在：广州年龄：37户口所在：湖北国籍：

8、中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：158cm诚信徽章：未申请体重：56kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事经理-行政经理/主管/办公室主任：， 质量管理/测试主管QA/QC主管:工作年限：14职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500-5000希望工作地区：广州，工作经历珠宝起止年月：2021-032021-03公司性质：外商独资所属行业：其他行业担任职位：人事经理工作描述：1依据企业开展状况，建立组织结构的设计;2 依据公司的经营战略，拟定人力资源规划；3 进行工作分析，岗位评价,使人、岗、事有效匹配；4 制定“年度和月度招

9、聘方案，开发招聘渠道，设计 测评方法，为公司招到适宜人选5 建立培训体系，提高员工技能，满足公司业务生产；6 制订考核方案，提升公司业绩，达成公司目标；7 制订薪酬、鼓励机制，建立富有竞争力的薪酬体系；8 建立和谐的劳动关系；9 建立符合企业特色的企业文化，到达留人的目的；10 预算、控制人力本钱。离职原因：交通不方便，想离职集团公司起止年月：2007-062021-03公司性质：所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：人事主管工作描述：1负责人力资源规划；2 人员招聘及配置，制订招聘方案、对人员进行定岗定 编，编写职位说明书；3 制订年度、月度培训方案，培训效果调查，让每个人 综合

10、能力在不同层次上得到提升；4 薪酬：根据市场行情，制订富有竞争力的薪酬、福利;5 绩效考核：制订绩效考核方案、考核附表，进行绩效 面谈，改良绩效，提长每个综合能力，达成公司目标6 员工关系：如何创立企业文化，建立良好的育人、留 人机制，创造和谐劳动关系。离职原因：公司拖欠工资机械制造起止年月：2003-062007-05公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职位：人事课长工作描述：1负责人力资源规划；2 人员招聘及配置，制订招聘方案、对人员进行定岗定 编，编写职位说明书；3 制订年度、月度培训方案，培训效果调查，让每个人 综合能力在不同层次上得到提升；4 薪酬：根据市场行情，

11、制订富有竞争力的薪酬、福利;5 绩效考核：制订绩效考核方案、考核附表，进行绩效 面谈，改良绩效，提长每个综合能力，达成公司目标6 员工关系：如何创立企业文化，建立良好的育人、留 人机制，创造和谐劳动关系。离职原因：寻求其他开展。东方迅电器厂起止年月：2000-062003-06公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位：品质主管工作描述：1负责来料、制程、最终产品检验；2 制订检验标准，抽样方案；3 制订、推行、实施质量管理体系；4 对外协加工产品进行品质方面的控制；5 负责客户投诉处理。离职原因：工厂搬迁湖北汽车离合器厂起止年月：1997-082000-05公司性质：股份制

12、企业所属行业：机械/机电/设备/重 工担任职位：总检、ISO专员工作描述：1每天监控30多个工序点每个检验品质检 验方面的工作；2主要负责工模部工装、夹具、模具检验；3.处理客户投诉，对品质异常情况作分析、改善 离职原因：寻求更好时机志愿者经历教育背景毕业院校：湖北黄冈工业学校最高学历：大专获得学位:毕业日期：1997-07专业一：机械工程专业二：人力资源起始年月终止年月学校机构所学专业获得证书证书 编号1994-091997-07湖北黄冈工业学校机械工程毕业证-语言能力外语：英语 一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长总体评价：本人性格开朗，办事成熟干练，人力资源管

13、 理及行政管理经验丰富，理论知识扎实，综合能力强，热爱 学习、注重提升。工作认真负责，务实肯干，讲求效率。自我评价一行政/人力资源管理：本人具多年的行政和人事管理经验，又刻苦钻研人力资 源管理，对人事工作有浓厚的兴趣，熟悉工厂的运作。掌握和运用管理的六大模块，保证工厂的人员需求，进 行有效的绩效考核，开发和组织培训，拟订工资福利方案， 办理劳动年审、保险，对劳动合同进行管理，对人力资源管 理有独到的见解，能建立比拟适用完善的人力资源管理体 系。本人屡次组织员工活动，主持部门会议，起草行政制度, 撰写公文。本人熟悉各种招聘渠道，善于面试、制订系统的 人力资源管理方案及制度。同时管理工厂的后勤和平

14、安，食 堂管理、保安管理、宿舍管理、厂区管理、物资管理等，均 能抓住重点，有效控制。二 较全面的知识结构：1、 熟悉各种质量管理体系，并具有内审员资格，做到 管理者代表ISO、QS9000、TS16949体系建立；2、 熟悉机械制造的生产管理和质量管理。3、 熟悉工厂的物料管理流程。三 综合管理能力：1、 良好沟通协调能力；能起到承上启下的作用，创造良 好工作环境，使核心人员能团结在一起，并实现部门目标及 公司目标.2、 筹划活动的能力：有筹划大型活动能力，在活动过程 中不断宣传公司文化和理念3、 良好的指挥能力：本人坚持原那么，能大胆管理。工作地区：番禺2021个人简历三姓名：目前所在：肇庆

15、年龄：30户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170cm诚信徽章：未申请体重：60kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：生产/营运：PMC主管或車間主任，生产/营 运：物控主管，生产/营运：倉庫主管工作年限：10职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求:50008000希望工作地区:佛山，东莞，广州工作经历至上塑料五金制品起止年月：2004-10 2005-08公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：生管主管工作描述：一生管主管：1、 协助HK营业部之合同评审2、 负责审核各生产部门的生产排程方案编

16、排3、 监督各生产部门的生产状况及生产进度、效率的跟 进和协调人力安排4、 协调好各生产部门工作，解决工作中岀现的问题5、 根据HK总部PMC发出的出货通知书及时安排出货6、 组织召开每日生产方案会议2005年9月-至今至上塑料五金制品二物控主管兼倉庫主管1、 根据HK营业部销售方案落实物料筹划及分配工作2、 负责物控部、物料仓日常管理工作及仓库进岀单据审核与人员统畴安排、考評3、 监督MRPII系统数据的正确性及常用物料、主要物 料的平安存量控制4、 确实掌握物料需求动态跟进各部门领料状况5、 分析各订单用料状况，准确性，并通知相关部门及 时处理6、 跟进来料品质状况及最终处理结果7、 核实

17、每日追料报告表离职原因：在职联想电子工业惠阳厂起止年月：2000-08 2004-09公司性质：国有企业所属行业：计算机/互联网/通信/ 电子担任职位：生产方案专员工作描述：一生产方案专员：1、 根据物料来料情况及客户要求合理安排生产订单生 产及编制主生产方案，维护并监控生产方案排程系统数据正 确性2、 通过在线MRPII扫描系统跟进生产进度，监控在线 生产周期，催促相关部门及时完成订单，并协调处理订单在 线异常问题二生产方案助理主管：1、 协助主管处理日常管理工作及生产的横向工作2、 组织生产线在规定周期内完成生产任务，制做相关体系控制产品及时入库3、協助主管對自身的生產能力負荷預先進行詳細

18、分析 並建立完善產品資料機制离职原因：换一个好的开展环境志愿者经历教育背景毕业院校：广东省中山大学最高学历：大专获得学位:毕业日期：2006-07专业一：行政管理专业二：计算机应用起始年月终止年月学校机构所学专业获得证书证书 编号2000-082000-08联想公司人力资源5S2000-082000-08联想公司人力资源IS090012000-082000-08联想公司人力资源IS0140002000-082000-08联想公司IE部IE基礎知識-2000-082000-08联想公司生產計劃部生產計劃專員知 藏一一2001-112001-11联想公司人力资源QCC2002-042002-04深

19、圳市本杰企业管理咨询生 产方案与物料管理实务一2021-032021-03香港生产力促进局全而提升中层管理 人员之督导才能一2021-062021-06香港生产力促进局成功主管技巧与素开一 一语言能力外语：英语 一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长1、 熟悉計算機相關軟件和硬件的應用與維護2、 熟悉MRPII制造资源方案及ERP企业资源方案原理 与操作实务。3、 熟悉QCC工作开展及了解6Sigma根底知识简介、IE 工業工程、SCM供给链管理、PDM产品数据管理。4、 在工作中担当过质量管理体系IS09001.社会责任体 系SA8000、国际玩具业协会ICTI内部

20、审核工作及5S检查评 审工作，了解IS014000體系。自我评价我於2000年8月份进入惠阳联想电脑公司。因勤奋敬 业，认同公司企业文化和管理，表现良好，分别在2001年、 2003年获得联想集團电脑公司级优秀员工的奖励；并二次获 得惠阳联想电子工业厂级优秀员工的奖励。在公司 就职其间，经过多年的培养和实践，熟悉联想电脑产品的制 造流程和工艺要求，并已具备了较为丰富的现场管理经验、 生产现场控制能力、生产方案安排。2002年7月份在我的主 導下CELL線使行柔性化生產，使小批次数量台式機直通入 庫，縮短了在線制造流程，既滿足了客戶的交貨期，又使生 產KPI指標圓滿達標。2004年10月份進入至

21、上公司生管任 主管，通過下基層了解和分析實質性生產瓶頸問題，使行看 板管理控制方法及疏通生產信息流通不暢，做好完整的生產 排程和周生產計劃，建立完善的生產進度輿物料進度跟進和 溝通協調體系，使准時交貨率在原來的基礎上提升了 40%o 根據公司需要於2005年9月調入物控任主管兼倉庫主管， 對原物控及倉庫相關體制進行全面的改革，針對不同需求特 征的物料采用分門類別的ABC控制方法、定量控制方法、定 期控制方法，同時對物料需求變化、庫存積壓和缺貨原因進 行了深入綜合分析，制定相應可行措施有效的控制了資金積 壓和呆料、廢料的產生、物料進度跟催滯後、生產停工待料 現象，提高了資金的周轉率。根據產品特點

22、、生產批量和倉 庫現有條件逐步推行標准化工位器具，並且對建立物料與生 產控制體系，合理確定倉庫管理機構，如何發揮倉庫部門在 滿足需求、協調物料計劃、庫位利用和庫存控制等方面提出 一系列改進措施，與此同時對倉庫人員制定嚴格的考評機 制，使整個倉庫亂的局面得已控制。我具有良好的团队协作精神，能积极的和上下级进行有 效的沟通和交流，以老实的态度团结同事岀色的达成工作目 标;对工作有敏锐的洞察力和对异常问题的处理能力，能及 时的发现问题、分析问题、解决问题；强烈的敬业精神和上 进心，能踏实的完成工作并进行不断的改善；具有较强的组 织能力、协调能力、学习能力。2021个人简历四姓名：目前所在：天河区年龄

23、：40户口所在：湛江国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：172cm诚信徽章：未申请体重：60kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：财务经理：，财务主管/总帐主管：工作年限：13职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：8000-12000希望工作地区：广州，工作经历广东约瑟纸塑起止年月:2004-092021-06 公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运 担任职位：财务经理工作描述：中级会计师职称，全面负责财务工作，协调 部门内部工作及公司各部门之间的沟通及协调工作，维护与 银行、工商、政府、税务部门的关系；熟悉国家税收政策及

24、 法律法规，熟知税务机关办事程序、流程，熟悉生产企业免、 抵、退税操作，熟练掌握企业全盘账务及生产企业免、抵、 退税账务处理.1、建立和完善了会计工作组织，结合岗位描述制订了 各岗位工作职责规定；结合公司有关业务流程的整合，检讨 并精进了局部会计工作流程2、 标准了会计核算根底工作，导入了会计电算化管理, 完善了内部管理会计报表3、 完善了财务管理制度，主要包括现金管理制度、发票 管理规定、固定资产管理方法、出差和差旅费报销规定、费 用开支标准和审批制度、财务盘点制度、次废品管理方法、 档案管理规定、会计岗位职责规定等4、负责公司资金预算及与香港集团公司之间的往来， 管控公司本钱及日常费用支出

25、、维护与其它部门的关系。5、 随时关注国家税收政策法律法规的变动方向，及时 了解最新的税收政策法律法规，具有税收筹划的能力，做到 合理避税、依法纳税。6、 预算资金支出及税务指标，审核货款支付、监控及预 算现金流量。7、 分析财务报表，负责免、抵、退及纳税申报，负责 资金筹集与规划。离职原因：广州真善美电气起止年月:2001-072004-09 公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成 电路担任职位：财务主管工作描述：主要负责公司财务日常运作1、按时完成年 度预算及月份预算管理的指标分解工作。2、 按时完成季报及年报的资料整理和财务报表的审核、 合并、上报工作。3、 积极加强和各部门

26、及各关联企业的协调和往来的核 对工作。4、 控制公司费用及本钱开支，严格按照预算的执行工 作，协调税务关系，调控税务本钱。负责财务部门日常工作, 对公司的费用进行分类细化，不同内容的费用按公司的实际 情况及管理要求统一口径、分类核算管理以利于公司的管理 需要。5、 标准操作流程。标准材料的入库、出库操作，材料 入库、出库核算必需与往来款项分开核算，以防止库存和往 来款项发生误差。6、 统筹安排资金，协调采购部和物资部门的付款事宜. 根据付款协议安排付款。7、 日常费用的报销审核。对企业政策标准适用性进行 复查。组织公司年审工作及其他审报工作。离职原因：志愿者经历教育背景毕业院校：华南理工大学最

27、高学历：大专获得学位:毕业日期：1997-07专业一：会计电算化专业二：起始年月终止年月学校机构所学专业获得证书证书 编号1994-091997-07华南理工大学会计电算化大专毕业 9712834语言能力外语：英语 一般粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，熟悉财务分 析，本钱控制，财务制度及税务知识，可独立完成各项财务 会计工作。熟练使用用友软件及办公软件以及Oracle系统.以下是本人在工作中总出的一点经验：作为公司中高层财务管理人员，应根据公司实际生产经 营情况，从以下几个方面制定符合公司管理要求的财务管理 制度及运作程序。并组

28、织协调这些制度实施，为公司管好用 好财物，节支增效发挥积极的作用。用财务会计专业的核算 方法，以报表形式将公司的财务状况及其经营成果反映给公 司高层生产经营管理者和投资者，并提供生产经营和投资合 理化建议，使公司资源发挥最大化经济效益。一、 货币资金管理制度。一定要做到钱，帐分管，相互 控制。防止携款潜逃，公款私用等情况的发生。保证货币资 金平安，有效地应用，发挥积极的经济效益。二、 往来款项管理。公司在生产经营过程中所产生的应 收应付及其它应收应付款项，财务部结合公司有关销售，采 购及其它管理制度，制定有关应收，应付帐款及其它应收应 付款的财务管理制度，监督销售和采购及其它部门，使公司 的往

29、来款项能够按销售订单和采购订单的相关条款进行收 付，不能使该收的不收，该付的不付或提前付，确保公司的 资金运转。三、 物料及存货管理制度，监督采购的物料是否按公司 的物料需求进行采购，对采购的物料是否能够在预计的时间 进行使用，所生产的成品是否在预计的时间进行销售，以免 造成公司的存货资金积压。监督仓库是否将物料分门别类地 进行存放和管理，仓库的实物数量是否与公司物料系统的相 关数据到达帐实相符。对于物料的帐实差异是否及时处理。四、 本钱费用管理，结合公司有关生产经营管理的实际 情况，制定有关本钱费用管理的财务管理制度，监督生产和 相关部门在生产经营过程中的物料，人工和其它费用是否按 相关的标

30、准进行消耗，对差异原因进行分析，对合理的差异 进行调整相关的标准，对不合理的差异提报给公司高层生产 经营管理者进行处理。五、 资产管理，对固定资产，低值易耗品及其它资产的 采购是否根据公司的需求进行采购，对采购回来的固定资产 是否按预计时间使用，监督资产是否闲置不用，对闲置的资 产是否及时的进行处理，以免积压公司的固定资产资金，定 期对固定资产进行盘查，固定资产的实物是否与相关固定资 产系统到达帐实相符。六、 税务管理。财务根据国家税务，海关，外汇等相关 法规制定有关采购，销售及其它有关国家相关法规的财务管 理制度，作到合理合法节税、避税。以上只是些框架性的财务管理制度及运作程序，由于不 同企业，行业生产经营运作模式不同，所以必须根据企业实 际生产经营情况，制定符合公司管理要求的具体财务管理制 度及运作程序。应用财务软件，MRP或ERP系统，EXCEL等 现代企业管理资源及办公软件系统进行综合运用，比拟系统 有效地对公司的生产经营情况进行财务监督，发挥财务管好 用好财物，节支增效的作用，当好公司董事长、总经理的左 臂右膀。自我评价本人性格开朗，喜欢看书、打羽毛球,工作责任心强，具 有较强的团队精