推荐下载公益性岗位转正申请优秀word范文 15页.docx

1、推荐下载公益性岗位转正申请优秀word范文 15页本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！= 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ = 公益性岗位转正申请篇一：就业政策知识竞赛外国语学院就业创业知识竞赛试卷姓名： 班级：亲爱的同学们：你们好！今年席卷全球的金融危机对201X年高校毕业生就业产生极大影响，使得大学生就业成为一个社会性的难题。为了更好地了解当前大学生的就业情况和就业心态，使大家更好地规划大学生活，培养追求最优选择和最佳就业的精神与品质，我们组织了本次知识竞赛，希望从各位同学手中获得第一手的信息，更好地发现职场中的供需矛盾和存

2、在的问题，从而提供更适合的服务。 请在（ ）内填写你认为正确的答案选项。1、下面那一项不属于职业生涯规划书的内容？（ F ）A、自我评价 B、环境评价 C、确立目标 D、职业定位 E、实施策略 F、MBTI人格理论 G、评估与反馈2、下列哪一项不属于自我评价的内容？（ C ）A、我想干什么，我能干什么，我应该干什么B、在众多的职业面前我会选择什么等问题C、了解本专业、本行业的地位、形势、发展趋势及环境因素对自己职业生涯发展的影响D、我的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等3、下面关于职业定位不正确的表述是（ D ）A、职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹

3、配B、良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的C、审时度势，及时调整，要根据变化的情况及时调整择业目标，不固执己见，一成不变D、扬长避短，看主要方面，只追求十全十美的职业4、SWOT自我分析法的S指的是（ D ）A、弱点因素B、威胁因素C、机会因素D、优势因素5、下面关于职业生涯规划的特点，不正确的搭配是（ D ）A、清晰性：保证目标与措施的清晰和明确，可以按部就班的具体实施计划以达到目标B、适时性：规划时预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。C、适应性：规划未来的职业生

4、涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性。D、长远性：规划要有事实依据，并非是美好的幻想或不着边的梦想，否则会延误生涯良机6、下面是一些学生的大学生活规划，哪一个同学的规划最差？（ D ）A、不像班上其他同学只是为了赚钱而兼职，大一的苏童根据自己的专业针对性地找到一家实习单位，从基层开始学习，并结合实践从图书馆借阅资料拓展自己专业外的知识领域。B、大二的李响明确自己法语翻译官的目标，参加培训，考取翻译证书的同时，在生活中努力结交外国友人，进行口语的实践；此外还从图书馆借阅英法小说，进行法中英的翻译。C、大三的陈梓鑫从大二开始了解考公务员的一些信息，大三后开始进行行政职业能力测试和申论的题海

5、实践，并参加校园举行的公务员讲座和模拟公务员考试。D、大四的吴宇仍然沉迷于网游和魔兽，临近毕业才后悔荒废学业，挂科和不合格的毕业论文使他面临着更加严峻的形势。7、考研结束后不应该（ D ）A、为毕业做好准备，参加缓考，提前准备毕业论文的相关工作，尽量使选题切合考研方向B、为复试做好准备，模拟面试情景，涉猎所考学科的前沿和专业基础知识C、为工作做好准备，选择实习单位，在体验职业中提高自给能力素质上的差距D、自我放纵堕落，对调剂不抱希望，萎靡不振，对其他事情提不起兴趣8、关于宣讲会，不同的人不同的心态，下面哪一种心态是正确的？（ D ）A、“宁可错杀一千，不可放过一个”，只要是宣讲会必然会去“赶场

6、子”B、宣讲会是毕业生的事，咱才大二，没事悠着点C、做人要低调，不争前排坐，不留最后走，毕竟枪打出头鸟D、机会是给有准备的人的，带份简历和纸笔，以防企业现场收简历和笔试9、下列的校园宣讲会中，哪一个企业不是来宣讲招聘的，而是来作秀的？（ C ）A、宣讲会上是现场收简历，之后组织面试或笔试B、宣讲会并不现场接受简历，而尽对企业进行介绍，之后应聘者还是必须进行网申的C、企业在宣讲会上的内容全是产品介绍，台上摆满新产品，重点进行产品推介，对于公司的招聘规模和流程一笔带过。D、企业实现通知了已通过网申审核的应聘者前来参加宣讲会10、在宣讲会的组织水平上，下面哪个选项能体现出高质的企业文化？（ C ）A

7、、宣讲会延迟半小时开始。B、宣传片临时出问题。C、宣讲流程顺畅，员工配合默契。D、介绍前言不搭后语。11、在宣讲会中的自由提问环节中，应聘者应如何提出高质量的问题？（ D ）A、你们公司今年招几个人?B、我学某某专业的，我能不能进你们公司？C、面试有几轮，说中文说英语？D、作为师兄及过来人，你对于想加入某某企业的校友有些什么建议？12、下列那一项不属于逛招聘会的有效形式？（ D ）A、参加招聘会之前，梳理并明确自己的求职范围，并做出针对性地求职简历。B、在校园就业指导中心网站事先将参展单位提供的求职信息进行分析，将与你目标相近的信息挑选出来，分出求职的主次目标。C、提前熟悉招聘会场，弄清楚重点

8、应聘目标单位在会场所在方位D、花大量的时间在热门的企业摊位前排队等候，忽视表面上看来受冷落的摊位。13、下列哪一个企业是真正有招聘意图的？（ C ）A、摊位华丽醒目，招聘工作人员积极派发与招聘没有直接关系的各类宣传材料，派发对象是前来应聘人员和全场其他参展单位。B、企业简介比较侧重于企业形象和企业的产品，较少篇幅或者没有关于招聘职位的要求，招聘人员与应聘人员交流较少，只收简历，很少查看简历内容，只让应聘者回去等消息。C、根据应聘者简历的具体内容提问问题，给与应聘者明确的等待期限。D、招聘人员只测试应聘者的外贸英语水平，让所有的应聘者在其简历背面翻译其公司的订单，面试就算结束。14、下面那一种网

9、申方式的结果是石沉大海？（ C ）A、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件，邮件正文先写求职信，之后贴简历文本，而非单纯地把简历作为附件发出去。B、提前了解企业文化，核心业务，公司发展等情况，使答题能更好地契合企业要求。C、答完之后直接按提交按钮，没有检查答案中是否存在语法、拼写错误。D、对照用人单位的要求，按时间倒叙写简历，电子简历用ASCH纯文本格式。15、下面哪一项不属于非国有企事业单位对应聘者的一般要求？（ B ）A、要有肯吃苦的思想准备B、要有参加志愿活动的经历C、要有一定的风险意识 D、要有从事各种工作的能力16、高校毕业生是指（多选）：（ ABC ）A、中央部门所属普通高等学校中的全日

10、制本专科生（含高职）B、研究生C、第二学士学位应届毕业生 D、定向生 E、委培生17、基层单位是指中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位以及工作现场地处中西部地区和艰苦边远地区县以下的中央单位艰苦行业生产第一线,以下哪一项不属于以上定义：（ Q ）A、乡（镇）政府机关B、农村中小学C、国有农（牧、林）场 D、农业技术推广站E、畜牧兽医站F、乡镇卫生院G、计划生育服务站H、乡镇文化站I、气象J、地震K、地质 L、水电施工M、煤炭N、石油O、航海 P、核工业 Q、军队18、在校期间拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律；遵守学校各项规章制度，诚实守信，道德品质良好，学习成绩合格的高

11、校毕业生毕业时自愿到中西部地区和艰苦边远地区基层单位工作、服务期在可申请学费和国家助学贷款代偿。（ D ） A、半年以上（含半年） B、1年以上（含1年） C、2年以上（含2年）、D、3年以上（含3年）19、国家对到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业的获得学费和国家助学贷款代偿资格的高校毕业生采取分年度代偿的办法，学生毕业后每年代偿学费或国家助学贷款总额的 ，3年代偿完毕。（ B ） A、1/2 B、1/3C、1/4 D、1/520、对 ，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取？（ B ）A、品学兼优毕业生 B、有基层工作经历的 C、中国共产党员 D、学生干部21、“三支一扶”指（ C ）A、

12、支教、支法、支医和扶贫 B、支教、支农、支医和扶技C、支教、支农、支医和扶贫 D、支教、支农、支艺和扶贫22、哪一项不是现行的就业拓展项目：（ D ）A、选调生和选聘生计划 B、大学生志愿服务西部和欠发达地区计划C、三支一扶计划D、高校毕业生计划23、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应（直辖市按有关规定执行）（ D ）A、给予社会保险补贴 B、给予公益性岗位补贴 C、给予薪酬或生活补贴 D、取消落户限制24、政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和 等方面的服务。（B ）A、派遣B接续 C、推荐 D、奖励25、从事个体经营符合条件的，免收 等

13、行政事业性收费并享受国家相关扶持政策。（ B）篇二：就业指导手册前 言 . - 3 - 第一部分 就业政策 . - 3 - 1.1国务院出台最新大学生就业促进政策 . - 3 -1.2教育部关于贯彻落实国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知的通知 . - 9 -1.3教育部关于做好201X年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知 . - 11 -1.4 就业政策解答 . - 16 - 第二部分 . - 32 - 第三部分 就业导航 . - 34 - 3.1 毕业生就业推荐表有什么作用？ . - 34 -3.2 关于就业协议书有哪些规定？ . - 34 -3.3 毕业生怎样办理户口迁

14、移证？ . - 35 -3.4 什么是就业报到证？ . - 35 -3.5 毕业生怎样迁移党团组织关系？ . - 36 -3.6 毕业生档案有什么重要性？ . - 36 -3.7 毕业生怎样办理报到落户手续？ . - 37 -3.9 浙江省对大学生自主创业有哪些优惠政策？ . - 37 - 第四部分 求职攻略 . - 39 - 4.1 毕业生将面临哪些选择？ . - 39 -4.2 毕业生如何做职业规划？ . - 39 -4.3 毕业生应怎样制作自己的简历？ . - 40 -4.4毕业生如何写求职信 . - 43 -4.5毕业生求职就业途径 . - 44 -4.6 毕业生求职面试准备、技巧以及

15、面试类型、内容 . - 46 -4.7大学生签约前须注意哪些问题？ . - 54 -4.8 大学生签约时应慎签几种存在侵权的合同 . - 56 -4.9 大学生创业小处方 . - 58 - 第五部分 就业服务 . - 59 - 5.1 联系方式 . - 59 -5.2 常用人才网站网址 . - 60 -5.3 职业测评软件 . - 62 -5.4 贫困生就业短期培训班 . - 63 -5.5 就业指导服务网/xzcareer/ . - 64 -前 言201X年毕业生将持续增长，全国普通高校毕业生将达到660万人，浙江省普通高校毕业生将超过31万人，再加上往年毕业的未就业学生，需就业的毕业生逾4

16、0万，就业人数市场及形势日益严峻，大学生就业问题日益突显，并已成为当前社会的热点问题。 为让广大同学更好地了解相关的就业政策和当前的就业形势、掌握就业的必备知识和技巧、扩大就业信息来源，促进毕业生顺利就业，学生工作处招生就业办结合我校的实际情况，制定了本手册。 本手册就广大毕业生同学关注的热点问题，着重从就业政策、就业趋势、就业导航、就业攻略、就业服务五个方面进行了介绍。本手册中所有内容仅供参考，有不当之处，敬请指正。温情提示毕业生同学妥善保存毕业生就业手册，你们在就业、择业环节里遇到的一般性问题都可以在里面得到帮助。浙江师范大学行知学院招就办201X年7月第一部分 就业政策1.1国务院出台最

17、新大学生就业促进政策各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。近年来，各地区、各有关部门认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，做了大量工作，取得明显成效，高校毕业生就业形势总体保持稳定。预计“十二五”时期，高校毕业生数量仍将持续增长，促进高校毕业生就业任务依然十分繁重。各地区、各有关部门要继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，进一步加大工作力度，多渠道开发就业岗位，完善相关政策措施，切实加强就业服务，千方百计促进高校毕业生就业。为进

18、一步做好高校毕业生就业工作，现就有关问题通知如下： 一、适应加快转变经济发展方式和调整经济结构的进程，积极拓展高校毕业生就业领域(1)、在构建现代产业（生物医药行业职位）体系中努力创造更多适合高校毕业生的就业机会。在推进战略性新兴产业发展中培育新的就 业增长点，着力发展既具有较高科技含量又具有较强吸纳就业能力的智力密集型、技术密集型产业，开发更多适合高校毕业生的就业岗位。在加快转变经济发展方式和调整经济结构中实施有利于发挥劳动力比较优势的技术进步和产业升级技术战略，带动生产性就业岗位增长，努力扩大吸纳高校毕业生就业规模。大力发展具有增长潜力的生产性服务业和生活性服务业，积极鼓励发展服务外包、动

19、漫、现代信息技术、现代服务业等产业，创造更多高校毕业生就业机会。积极支持和鼓励高校毕业生投身现代农业建设，鼓励农业企业吸纳高校毕业生就业。在安排政府投资、重大建设项目和制定产业规划时要充分考虑扩大就业的需要，探索建立投资带动就业评估机制，更好地发挥投资对就业的带动作用。及时发布和宣传 行业发展规划和相关专业领域的人才规划，引导高校根据行业人才需求，有针对性地开展人才培养。各高校要根据经济社会发展和产业结构调整的需要，认真做好相关专业人 才需求预测，合理调整专业设置，推进人才培养模式改革，强化实践教学和实习实训，提高人才培养质量。支持相关行业和产业与高校联合开展人才培养和岗位对接活动，使广大高校

20、毕业生能够学有所用。 （2）、鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业。中小企业是吸纳高校毕业生就业的主要渠道。要进一步改善中小企业发展环境，大力发展劳动密集型产业、服务业、小型微型企业和创新型科技企业，将落实中小企业扶持政策与做好高校毕业生就业工作结合起来，鼓励企业积极吸纳高校毕业生就业。对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生达到一定比例的，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。对企业招收就业困难高校毕业生、签订 劳动合同 并缴纳社会保险费的，按规定给予社会

21、保险补贴。高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。 二、鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业（1）、鼓励高校毕业生面向城乡基层就业。各地要根据统筹城乡经济和加快基本公共服务发展的需要，大力开发社会管理和公共教育、医疗卫生、文化等领域服务岗位，增加高校毕业生就业机会。要进一步完善相关政策，重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题，鼓励和引导高校毕业生到城乡基层特别是城市社区和农村教育、

22、医疗卫生、文化、科技等基层岗位工作。对在公益性岗位就业并符合条件的高校毕业生，按规定给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。自201X年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。市（地）级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。要按照统一征集岗位、统一发布公告、统一组织考 篇三：毕业生就业服务指南毕业生就业服务指南1. 我国的劳动就业制度是什么？ 在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，我国的就业制度和就业机制发生了重大变化，国家改变了计划经济体制下统包统分的就业

23、制度，逐步过渡为市场经济条件下的市场就业。实行国家促进就业、市场调节就业和劳动者自主择业的市场就业新机制。 2. 各类用人单位是怎样划分的？用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。 目前适用劳动法的用人单位包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。其中： 企业是指我国境内的不同所有制性质的所有企业； 民办非企业是指各类单位及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。个体经济组织是指经工商登记注册、并招用雇工的个体工商户；国家机关是指代表国家利益和行使国家行政、检察、审判职能，组织协调社会、政治、经济、科技等活动的