1、安全生产责任书安全目标责任书(安全科)为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面落实安全生产责任制,进一步提高安全生产管理水平,确保公司稳定和谐发展,有效防范并坚决遏制重大事故的发生,按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的原则,结合部门工作实际,总经理与安全科签订本责任书。一、责任对象及安全生产职责:责任对象安全科长,本目标责任书完成情况将作为年度绩效考核重要组成部分,安全科主要职责如下:(一)组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织公司安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;(三)督促落实公司重大危险源的安全管理
2、措施;(四)组织公司应急救援演练;(五)检查公司的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实公司安全生产整改措施。二、责任目标人员死亡事故为0;人员受伤事故不高于2起;财产损失不超过5万元;火灾事故为0;通过安全生产标准化三级达标考评工作。三、考核标准本责任书的完成情况,依照安全生产考核管理办法要求,作为岗位年终安全绩效考核得分。本年度内,对在安全工作中有突出成绩或贡献的,将进行奖励。四、工作要求(一)必须严格按照“一岗双责”和“生产必须服从安全”的原则,认真履行岗位职责,确保2015年安全责任
3、制的全面落实,保障各项安全工作的正常推进。(二)根据工作需要,当安全工作与公司效益发生矛盾时,坚持“安全第一”的原则,始终把安全工作放在首位。五、补充说明(一)本责任书有效期自2015年1月1日至2015年12月31日止。 总经理 安全科长(签字): (签字):年 月 日安全目标责任书(财务科)为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面落实安全生产责任制,进一步提高安全生产管理水平,确保公司稳定和谐发展,有效防范并坚决遏制重大事故的发生,按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的原则,结合部门工作实际,总经理与财务科签订本责任书。一、责任对象及安全生产职责:责任对象财务科长
4、,本目标责任书完成情况将作为年度绩效考核重要组成部分,财务科主要职责如下:(一)组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织公司安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;(三)保证公司的安全投入,做好安全投入台账;(四)组织公司应急救援演练;(五)检查公司的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实公司安全生产整改措施。二、责任目标人员死亡事故为0;人员受伤事故不高于2起;财产损失不超过5万元;火灾事故为0;通过安全生产标准化三级达标考评工作。三
5、、考核标准本责任书的完成情况,依照安全生产考核管理办法要求,作为岗位年终安全绩效考核得分。本年度内,对在安全工作中有突出成绩或贡献的,将进行奖励。四、工作要求(一)必须严格按照“一岗双责”和“生产必须服从安全”的原则,认真履行岗位职责,确保2015年安全责任制的全面落实,保障各项安全工作的正常推进。(二)根据工作需要,当安全工作与公司效益发生矛盾时,坚持“安全第一”的原则,始终把安全工作放在首位。五、补充说明(一)本责任书有效期自2015年1月1日至2015年12月31日止。 总经理 财务科长(签字): (签字):年 月 日安全目标责任书(维修车间)为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理
6、”的安全生产方针,全面落实安全生产责任制,进一步提高安全生产管理水平,确保公司稳定和谐发展,有效防范并坚决遏制重大事故的发生,按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的原则,结合部门工作实际,总经理与财务科签订本责任书。一、责任对象及安全生产职责:责任对象维修车间主任,本目标责任书完成情况将作为年度绩效考核重要组成部分,车间主任主要职责如下:(一)组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织车间员工开展安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;(三)督促落实公司重大危险源的安全管理措施;(四)参入公司应急救援演练;(五)检查车间的安全生产状况,及时
7、排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实公司安全生产整改措施。二、责任目标人员死亡事故为0;人员受伤事故不高于2起;财产损失不超过5万元;火灾事故为0;通过安全生产标准化三级达标考评工作。三、考核标准本责任书的完成情况,依照安全生产考核管理办法要求,作为岗位年终安全绩效考核得分。本年度内,对在安全工作中有突出成绩或贡献的,将进行奖励。四、工作要求(一)必须严格按照“一岗双责”和“生产必须服从安全”的原则,认真履行岗位职责,确保2015年安全责任制的全面落实,保障各项安全工作的正常推进。(二)根据工作需要,当安全
8、工作与公司效益发生矛盾时,坚持“安全第一”的原则,始终把安全工作放在首位。五、补充说明(一)本责任书有效期自2015年1月1日至2015年12月31日止。 总经理 车间主任:(签字): (签字):年 月 日安全目标责任书(办公室)为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面落实安全生产责任制,进一步提高安全生产管理水平,确保公司稳定和谐发展,有效防范并坚决遏制重大事故的发生,按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的原则,结合部门工作实际,总经理与财务科签订本责任书。一、责任对象及安全生产职责:责任对象办公室主任,本目标责任书完成情况将作为年度绩效考核重要组成部分,办公室主任
9、主要职责如下:(一)组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织公司安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;(三)负责公司员工职业健康管理工作;(四)参入公司应急救援演练;(五)参入检查公司的办公室安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;(六)入则新员工安全生产教育培训工作;(七)督促落实公司安全生产整改措施。二、责任目标人员死亡事故为0;人员受伤事故不高于2起;财产损失不超过5万元;火灾事故为0;通过安全生产标准化三级达标考评工作。三、考核标准本责任书的完成情况,依照安全生产考核管理办法要求,作为岗位年终安全绩效
10、考核得分。本年度内,对在安全工作中有突出成绩或贡献的,将进行奖励。四、工作要求(一)必须严格按照“一岗双责”和“生产必须服从安全”的原则,认真履行岗位职责,确保2015年安全责任制的全面落实,保障各项安全工作的正常推进。(二)根据工作需要,当安全工作与公司效益发生矛盾时,坚持“安全第一”的原则,始终把安全工作放在首位。五、补充说明(一)本责任书有效期自2015年1月1日至2015年12月31日止。 总经理 办公室主任(签字): (签字):年 月 日安全目标责任书(各岗位员工)为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面落实安全生产责任制,进一步提高安全生产管理水平,确保公
11、司稳定和谐发展,有效防范并坚决遏制重大事故的发生,按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的原则,结合部门工作实际,总经理与财务科签订本责任书。一、责任对象及安全生产职责:责任对象员工,本目标责任书完成情况将作为年度绩效考核重要组成部分,员工主要职责如下:(一)认真执行公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)积极参加公司安全生产教育和培训;(三)遵守公司各项规章制度,不违章作业,不违反劳动纪律;(四)积极参入公司应急救援演练;(五)参入检查公司的办公室安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;(六)佩戴好劳保用品;(七)听从公司领导安排。二、责任目
12、标人员死亡事故为0;人员受伤事故不高于2起;财产损失不超过5万元;火灾事故为0;通过安全生产标准化三级达标考评工作。三、考核标准本责任书的完成情况,依照安全生产考核管理办法要求,作为岗位年终安全绩效考核得分。本年度内,对在安全工作中有突出成绩或贡献的,将进行奖励。四、工作要求(一)必须严格按照“一岗双责”和“生产必须服从安全”的原则,认真履行岗位职责,确保2015年安全责任制的全面落实,保障各项安全工作的正常推进。(二)根据工作需要,当安全工作与公司效益发生矛盾时,坚持“安全第一”的原则,始终把安全工作放在首位。五、补充说明(一)本责任书有效期自2015年1月1日至2015年12月31日止。 科室领导 员工(签字): (签字):年 月 日
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