安全生产文明施工环境保护措施.docx

1、安全生产文明施工环境保护措施安全生产文明施工环境保护措施安全技术措施分项工程施工安全技术措施6.1 安全生产措施本工程的安全生产措施的制定和实施是建立在目前现行的国家相关的安全生产相关的标准规范和当地政府主管部门的有关施工现场安全生产管理的条例。6.1.1 安全生产管理目标 确保获得“省安全文明工地”称号。杜绝重大人身伤亡事故和机械事故，一般工伤事故频率控制在1.5以下，确保安全生产。6.1.2 安全管理体系施工现场安全管理体系是施工企业和施工现场整个管理体系的一个组成部分，包括为制定、审核、实施和保持“安全第一，预防为主”方针和安全管理目标所需的组织机构、计划活动、职责、程序、过程和资源。施

2、工现场安全管理体系的建立不仅是要满足工程项目部自身安全生产的要求，同时也是为了满足相关各方（政府、投资者、业主、保险公司、社会）对施工现场安全生产管理的持续改善和安全生产保证能力的要求。6.1.2.1 组织机构以项目经理为首，由安全部经理、项目工程师、专业安全工程师，各施工队及各施工班组等各方面的管理人员组成安全管理组织机构。6.1.2.2 安全生产职责划分1 项目经理：全面负责施工现场的安全措施、安全生产等，保证施工现场的安全。2 生产副经理：直接对安全生产负责，督促、安排各项安全工作，并按规定组织检查、做好记录。3 项目总工程师：制定项目安全技术措施和分部工程安全方案，督促安全措施落实，解

3、决施工过程中不安全的技术问题。4 质安副经理：督促施工全过程的安全生产，纠正违章，配合有关部门排除施工不安全因素，安排项目部安全活动及安全教育的开展，监督劳保用品的发放和使用。5 机电负责人：保证所使用的各类机械的安全使用，监督机械操作人员保证遵章操作，并对用电机械进行安全检查。6 施工工长（专业工程师）：负责上级安排的安全工作的实施，制定分项工程的安全方案，进行施工前的安全交底工作，监督并参与班组的安全学习。7 安全员负责工地日常安全督促检查、纠正工作。8 其他部门：生产调度室保证进场施工人员的安全技术素质，控制加班加点，保证劳逸结合；财务部门保证用于安全生产上的经费；后勤、行政部门保证工人

4、的基本生活条件，保证工人健康；材料部门应采购合格的用于安全生产及劳防的产品和材料。6.1.2.3 安全管理制度为了确保本工程的安全生产管理目标的顺利实现,根据工程总承包施工范围、业主制定分包工程及独立分包工程的特点，工程项目经理部需要建立以下制度，并由项目经理部负责落实实施。1 编制安全生产技术措施制度；2 安全技术交底制度；3 特殊工种职工实行持证上岗制度；4 安全检查制度；5 安全验收制度；6 安全生产责任制度；7 事故处理“四不放过制度”。6.1.2.4 安全教育由于每个工程的特点和安全教育既是施工企业安全管理工作的重要组成部分，也是施工现场安全生产的一个重要方面工作。1 安全教育的特点

5、1) 安全教育的全员性；2) 安全教育的长期性；3) 安全教育的专业性；2 安全教育的内容见表6.1.2.4。表6.1.2.4 安全教育的内容类 别 教育要点 内 容安全思想教育 安全生产思想基础 尊重人、关心人、爱护人的思想教育，党和国家安全生产劳动保护方针，政策安全与生产辩证关系教育，三热爱教育、共产主义协作风格教育、职业道德教育。安全知识教育 安全生产重点内容 施工生产一般流程；环境、区域概括介绍，安全生产一般注意事项；企业内外典型事故案例简介与分析；工种岗位安全生产知识。安全技术教育 安全生产技术、安全技术操作规程。安全法制教育 安全生产必备知识 安全生产法规和责任制度，法律上有关条文

6、；安全生产规章制度；摘要介绍受处分的先例。安全纪律教育 职工守则、劳动纪律、安全生产奖惩制度。3 施工现场安全教育程序见图6.1.2.4。 6.1.3 安全技术措施6.1.3.1 安全防护1 脚手架防护1) 外墙脚手架搭设所用材质、标准、方法均应符合国家标准。2) 外脚手架每层满铺脚手板，使脚手架与结构之间不留空隙，外侧用密目安全网全封闭。3) 提升井架在每层的停靠平台搭设平整牢固。两侧设立不低于1.8米的栏杆，并用密眼安全网封闭。停靠平台出入口设置用钢管焊接的统一规格的活动闸门，以确保人员上下安全。4) 每次暴风雨来临前，及时对脚手架进行加固；暴风雨过后，对脚手架进行检查、观测，若有异常及时

7、进行矫正或加固。5) 安全网在国家定点生产厂购买，并索取合格证。进场后，由项目部安全员验收合格后方可投入使用。2 “四口”防护1) 通道口：用钢管搭设高2m、宽4m的架子，顶面满铺双层竹笆及一层木板，两层竹笆与木板的间距为800mm，用铁丝绑扎牢固。2) 预留洞口：边长在500mm以下时，楼板配筋不要切断，用木板覆盖洞口，并固定。楼面洞口边长在1500mm以上时，四周必须设两道护身栏杆，如图6.1.3.1-1。竖向不通行的洞口用固定防护栏杆；竖向需通行的洞口，装活动门扇，不用时锁好。3) 楼梯口楼梯扶手用粗钢筋焊接搭设，栏杆的横杆应为两道。如图6.1.3.1-2。4) 电梯井口电梯井的门洞用角

8、钢作成钢框和网格焊接成1.80m高的防护门。正在施工的电梯井筒内搭设满堂钢管架，操作层满铺脚手板，并随着竖向高度的上升逐层上翻。井筒内每两层用木板或竹笆封闭，作为隔离层。3 临边防护1) 楼层在砌体未封闭之前，周边均需用钢管制作成护栏，高度不小于1.2m，外挂安全网，刷红白警戒色。2) 外挑板在正式栏杆未安装前，用钢管制作成临时护拦，高度不小于1.2m，外挂安全网。4 交叉作业的防护凡在同一立面上、同时进行上下作业时，属于交叉作业，应遵守下列要求：1） 禁止在同一垂直面的上下位置作业，否则中间应有隔离防护措施。2） 在进行模板安拆、架子搭设拆除、电焊、气割等作业时，其下方不得有人操作。模板、架

9、子拆除必须遵守安全操作规程，并应设立警戒标志，专人监护。3） 楼层堆物（如模板、扣件、钢管等）应整齐、牢固，且距离楼板外沿的距离不得小于1米。4） 高空作业人员应带工具袋，严禁从高处向下抛掷物料。5） 严格执行“三宝一器”使用制度。凡进入施工现场的人员必须按规定戴好安全帽，按规定要求使用安全带和安全网。用电设备必须安装质量好的漏电保护器。现场作业人员不准赤背，高空作业不得穿硬底鞋。6.1.3.2 分项工程施工安全技术措施1 钢筋工程1) 钢筋加工前由负责钢筋加工的工长对加工机械（切断机、弯曲机、对焊机、调直机等）的安全操作规程及注意事项进行交底，并由机械技师对所有机械性能进行检查，合格后方可使

10、用。2) 绑扎边柱、边梁钢筋应搭设防护架，高空绑扎钢筋和安放骨架，须搭设防护架或马道。3) 多人运钢筋、起落、转停动作要一致，人工传送不得在同一垂直线上，钢筋堆放要分散，稳当，防止倾角和塌落。4) 绑扎3米以上柱、墙体钢筋时，搭设操作通道和操作架，禁止在骨架上攀登和行走。5) 绑扎框架梁必须有外防护架的条件下进行，外防护架高度必须高出作业面1.2米，无临边防护不系安全带不得从事临边钢筋绑扎作业。2 模板工程1) 支设柱模和梁模板时，不准站在梁柱模板操作和梁底板上行走，更不允许利用拉杆，支撑攀登上、下。2) 支模应按工序进行，模板在没有固定好之前不得进行下道工序，否则模板受外界影响容易倒塌伤人。

11、3) 高空临边作业时，有高处坠落和掉下材料的危险，支模人员上下应走通道，严禁利用模板、栏杆、支撑上下，站在活动平台上支模，要系安全带，工具要随手放入工具袋内，禁止抛任何物体。4) 模板拆除应经工长统一安排，操作时应按先外后里分段进行，严禁硬撬、硬砸或大面积撬落和拉倒，不得留下松动和悬挂的模板。拆下的模板应及时运到指定地点，清理刷隔离剂，按规格堆放整齐备用。高空作业严禁投掷材料。3 混凝土工程1) 使用振动器的作业人员，穿胶鞋戴绝缘手套，使用带有漏电保护的开关箱。2) 严禁用振动棒拨钢筋和模板或将振动棒当作锤使用，使振捣棒头受到损坏。3) 用绳拉平板振动器时，拉绳要求干燥绝缘，振捣器与平板保持紧

12、固，电源线固定在平板上。4) 混凝土泵输出的混凝土在浇捣面处不要堆积过量，以免引起过载。4 砌体工程1) 停放搅拌机的地面必须夯实，用混凝土硬化。以防止地面下沉造成机械倾倒。2) 砂浆搅拌机的进料口上装上铁栅栏遮盖保护。严禁脚踏在拌和筒和铁栅栏上面操作。传动皮带和齿轮必须装防护罩。3) 工作前检查搅拌叶有无松动或磨刮筒身现象。检查出料机械是否灵活。检查机械运转是否正常。4) 出料时必须使用摇手柄，不准用手转拌和筒。5) 工作中如遇故障或停电，应拉开电闸，同时将筒内拌料清除。6) 不得在砌块运至操作地点时淋湿砌块，以免造成场地湿滑。7) 车子运输砖、砂浆等时应注意稳定，不得高速跑步，前后车距不少

13、于2m。8) 车子推进吊笼里垂直运输，装量和车辆数不得超出吊笼的吊运荷的能力。9) 禁止用手向上抛砖运送，人工传递时，应稳递稳接，两人位置避免在同一垂直线上作业。10) 脚手板不得少于两块，其端头必须伸出架的支承横杆约20cm，但也不许伸过太长做成探头板。11) 脚手板上每块上的操作人员不得超过两人。堆放砖块不得超过单行3皮。12) 不得站在墙上做划线、吊线、清扫墙面等工作，严禁踏上窗台出入。13) 砍砖时应向内打砖，防止碎砖落下伤人。5 装修工程1) 室内抹灰时使用的木凳、金属脚手架等架设应平稳牢固，脚手板跨度不得大于2m，架上堆入材料不得过于集中，在同一跨度的脚手板内不应超过两人同时作业。

14、2) 不准在门窗等器物上搭设脚手板。3) 使用砂浆搅拌机搅拌砂浆，往拌筒内投料时，拌叶转运时不得用脚踩或用铁铲、木棒等工具拨刮筒口的砂浆或材料。6 楼地面工程1) 清理楼面时，禁止从窗口、留洞口等处直接向外抛扔垃圾、杂物。2) 剔凿地面时要带防护眼镜。3) 夜间施工或在光线不足的地方施工时，采用36v低压照明设备，4) 提升井架运料，要注意联络信号，待吊笼平层稳定后再进行装卸操作。5) 室内推手推车拐弯时，要注意防止车把挤手。6.1.3.3 安全工作检查与整改1 安全工作检查安全工作检查要做到定期、及时，具体检查内容详见表6.1.3.3-1、表6.1.3.3-2、表6.1.3.3-3。表6.1

15、.3.3-1 安全工作检查制度和检查内容表工作制度 安全内容及检查时间 参加部门和人员定期安全检查 项目经理部每月二次，普遍检查；元旦、春节、“五一”前，普遍检查。 安全技术部门组织相关部门、工长、班组长参加。季节性安全检查 防传染病检查，一般在春季；防暑降温防风防雷防触电防倒塌防淹溺检查，一般在夏季；防火检查一般在防火期，全年防寒防冰冻检查，一般在冬季。 由各级主管施工的领导主持，安全技术部门组织相关部门、工长、班组长参加。临时性安全检查 施工高峰期机构和人员重大变动期职工大批探亲前后分散施工离开基地之前工伤事故发生后上级临时安排的检查。 基本同上，或由安全技术部门主持。专业性安全检查 焊接

16、工具、起重设备、电气设备、高空作业、吊装、支模拆除、易燃易爆、尘毒噪音污染。 由安全技术部门主持，安全管理员及有关人员参加。群众性安全检查 安全技术操作、安全防护装置、安全防护用品、违章作业、违章指挥、安全隐患。 由安全技术部门主持，安全管理员及有关人员参加。安全管理检查 规划、制度措施、责任制、原始记录、台帐、图表、资料、报表、总结、分析、档案等以及安全网点和安全管理小组活动。 由安全技术部门组织进行。2 安全检查整改根据安全工作检查的结果和检查部门下发的整改通知书内容，责任到人，分头落实，整改完毕后，由专人根据整改书的内容专项检查落实，并将整改情况意见反馈至检查部门。施工班组根据检查内容具

17、体落实施工操作工人现场整改，现场检查整改情况，项目部根据定期检查的结果和整改情况及时进行奖罚。6.1.3.4 现场安全管理措施1 总承包单位的施工现场管理制度的建立和执行必须依据江苏省和苏州市政府主管部门关于施工现场安全管理的条例。2 总承包单位施工现场配备足够安全帽供个专业人士及允许参观现场的人士。3 总承包单位必须执行政府单位要求的在白天挂起旗帜、讯号和标记，并在夜间挂起灯号，保障飞机及行人的安全。表6.1.3.3-2 项目经理部安全检查工作内容项目 检查内容 检查方法或要求安全生产制度 安全生产管理制度是否健全并认真执行了？ 制度健全，切实可行，进行了层层贯彻，各级主要领导人员和安全技术

18、人员知道其主要条款。安全生产责任制是否落实？ 安全生产责任制落实到单位和部门，岗位安全生产责任制落实到人。安全生产的“五同时”执行得如何？ 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时评比安全工作。安全生产计划编，编制执行得如何？ 计划编制切实可行完整及时，贯彻认真，执行有力。安全管理机构是否健全，人员配备是否得当？ 有领导监督机构，有群众性的安全网点活动，安全管理人员不缺员。新工人入厂三级教育是否坚持？ 有教育计划，有内容、记录，有考试或考核，安全教育 特殊工种的安全教育坚持如何？ 有安排有记录有考试，合格者发操作证。改变工种采用新技术人员教育怎样？ 教育的及时，有记录、有考核。对工人日常教育进

19、行得怎样？ 有安排、有记录。各级领导怎样进行安全教育的？ 有安排、有记录。有无完善的安全操作规程？ 操作规程完善具体实用；不漏项不漏岗、人。安全技术 安全技术措施计划是否完善、及时？ 单位分部分项工程有安全技术措施计划，进行了安全技术交底。主要安全设施是否可靠？ 道路管道、电气线路、材料堆放临时设施等的平面布置符合安全卫生防火要求；坑井洞孔沟等处都有安全设施；脚手架龙门架，搭台梯凳等都符合安全要求和文明施工要求。各种要具、机具设备是否安全可靠？ 安全防护装置齐全灵敏、闸阀开关插头插座手柄等均安全不漏电；有避雷装置接地接零；起重设备有限位装置；保险设施齐全完好等。防尘、防毒、防暴、防暑、防冻等措

20、施妥否？ 有消防组织，有完备的消防工具和设施，水源方便，道路畅通。安全三宝及其他防护用品和设施妥否？ 性能可靠，佩戴或搭设均符合要求。安全检查 安全检查制度是否坚持了？ 按规定进行安全检查，有活动记录。是否有违纪违章现象？ 发现违纪、违章，及时改正或进行处理，奖罚分明。隐患处理得如何？ 发现隐患，及时采取措施，并有信息反馈。交通安全管理得怎样？ 无交通事故，无违章、违纪、受罚现象。安全事故报告及时否？ 按“三不放过”原则处理事故，报告及时无瞒报。事故预测和分析工作是否开展了？ 进行了事故预测，对事故一般分析和深入分析，运用先进方法工具。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Wor

21、d版 可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工

22、要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。