建筑业商务经理岗位职责共18篇.docx

1、建筑业商务经理岗位职责共18篇建筑业商务经理岗位职责（共18篇）商务经理岗位职责1、在项目经理的领导下，领导项目合同管理工作，组织对项目管理人员进行工程承包合同交底，确保合同条款得到充分理解和领会；2、认真熟悉并掌握贯彻执行国家及上级有关预算编制的各项规定，编制项目工程施工图预算。参加图纸会审，做到对设计文件、图纸、资料、规范、标准透彻了解，问题清楚。3、施工图预算的编制无差错、无漏项，施工图以外项目签订预算无漏项，各项取费及价差签回符合规定无遗漏，及时完成工程竣工结算和年度结算，及时、准确地提供月、季、年度预算资料。4、签订内外分包施工合同，并严格履行合同。协助、指导、督促现场施工人员办理预

2、算签证。5、搞好商务工作的组织和领导工作。根据项目经理意见，结合本项目工作实际制定工作计划及进度要求，随时检查工作，发现问题及时处理，提出意见、改进方法和措施。6、做好预算的签发审核工作。努力配合有关现场施工人员办理好预算外工程项目的签证工作。协助领导签订内外分包施工合同，并严格控制费用标准，履行合同搞好上下之间、各业务之间的协调配合工作。7、负责贯彻执行劳动定额。监督、指导分包单位正确执行劳动定额，定期或不定期地组织自查、互查。掌握定额标准，汇总分析定额实际完成水平，发现问题随时汇报反映，并积极主动地去解决。8、对于没有统一劳动定额的工作及时报批，结合工程情况，到基层去组织补充定额的测定，提

3、供测定结果，及时在合同中应用。9、参加每周综合检查。对分包单位施工质量、文明施工、材料节约、环境卫生的标准化检查、评分、评定、报表真实。10、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从设备方面认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。11、组织做好材料、机械设备、工具、能源等物资的进场使用供应、调配、管理，执行各项物资消耗定额，严格管理标准，减少浪费损失，使各项物资消耗不断降低。12、根据年度施工生产计划，结合项目指标编制成本预控计划和资金收支计划，经项目经理审核批准后执行。编制分包单位考核指标计划及管理费用控制计划。负责编制项目月报，经项目经理审核后上报分公司。13、主持编制、审批材料计划（周

4、、月材料计划，做到供料有计划。按工期需要编制材料进度供应台帐）；做好施工机械的租赁、使用和管理。14、真实填写商务工作日报。15、直接领导现场签证工作的进行，确保签证工作及时、不漏项。负责领导对分包单位完成工程量的审核与确认，负责完成对分包单位的结算工作。16、重点负责和审计单位的对接商务经理：职责范围1、全面负责法律类产品电子商务网站整体营销的制定与执行;2、营销预算及费用管理，制定公司年度、季度、月度网站运营策略、与运营合作项目的洽谈等;3、完善并规范的产品销售平台的管理;4、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整;5、根据公司经营战略和业务需求，领导，组建并管理网站营

5、销策划团队，优化业务流程，确保完成经营目标。岗位要求1、大学本科以上学历，3年以上国内成熟电子商务行业工作经验，1年以上管理经验;2、精通互联网、电子商务等相关行业，能比较好地把握互联网、电子商务平台技术发展趋势、动态，对关键技术有比较深入的理解;3、敏锐的市场触觉，具有较强的在线销售，运营管理能力;4、具有较强的事业心、责任感、沟通协调能力、抗压能力、推动力和执行力;5、思维敏捷、逻辑缜密，善于通过严谨的分析判断解决复杂问题;6、扎实的文字功底，具有很强的口头和书面表达能力。商务专员：职责范围1、协助商务经理处理商务部门日常工作；2、以电话销售为主，通过电话沟通让客户了解我们的产品，从而近一

6、步拜访客户；3、了解客户需求，协调公司内部资源，提高客户满意度；4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；岗位要求：1、大专以上学历，一年以上销售行业工作经验；2、有一定市场营销及策划经验，踏实肯干，诚实敬业；3、善于学习，善于沟通，标准普通话，语言机文字表达能力、接受能力强；4、具备良好的职业道德与团队精神，能承受工作压力，具备良好的职场心理素质；5、有IT销售工作和电话营销工作经验者优先；6、欢迎电子商务、市场营销类应届毕业生、有志成为电子商务营销专家的人才加入。项目合约商务经理岗位职责1、主管项目部合约商务工作，分管项目合约商务部。2、参与公司组织的总、分合同谈判；配合公司

7、合约商务部和采购中心对分包商、供应商的招标、评审、选择和合同签订工作；负责组织公司授权项目的分包、分供应商的招标、评审、选择和合同拟定、签订工作。3、协助项目经理全面准确的履行总、分包合同，负责总、分包合同交底和合同管理，监督检查总、分包合同在各施工阶段的执行情况，配合公司和项目经理做好合同评审和修订工作。4、负责项目过程经营工作。组织工程洽商签证、造价核算、索赔、反索赔工作；负责项目经营报价及业主确认工作，协助项目经理完成二次经营目标。5、参与公司编制项目核算。负责制定项目成本控制计划和措施，负责项目成本核算资料的收集、确认和汇报、报公司财务进行核算，协助项目经理开展成本分析，降低消耗、节省

8、开支、增加收入、控制成本，实现利润目标。6、负责工程总包进度款核算。工程竣工结算和分包商工程款结算审核工作，负责办理向业主收款，向公司清用款和想分包、供应商付款的手续。7、负责向公司及时、准确、完整的报送月、季、年度项目挖按成量报表，及时向公司提供其他所需经济资料。8、负责编制工程竣工决算书和工程保修资金计划，协助项目经理做好项目解体和工程尾款的收取工作。9、负责建立项目商务台账和各种报表台账，建立项目合约商务的资料档案。10、完成项目经理安排的其他工作任务。岗位职责：1、根据公司业务战略目标，拟定项目年度销售指标并对达成率负责；2、负责项目整体成本预算拟定及成本控制管理；3、负责项目内所有网

9、店整体规划、营销、推广、客户关系等系统管理工作；4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划并组织实施店铺促销活动方案；5、负责整合内外部资源及对外公关，接洽品牌商；6、负责储备店长的内部人才梯队建设，组织实施内部人才培养计划；7、项目运营过程中其他各项紧急事项的预案及处理。任职要求：1、大学本科及以上学历，2年以上行业工作经验；2、掌握电子商务的运营模式，熟悉电子商务运营的各项流程；3、熟悉淘宝的运营环境、交易规则、淘宝的推广ROI,淘宝网站广告资源等；4、对数据敏感，具有一定的数据分析能力，能够根据运营数据及时优化各项工作；5、具有优秀的语言表达和应变能力，高效的沟通能力和团队影响力；6、独立

10、运营或代运营过网上店铺并且具有团队管理经验；电子商务经理岗位职责电子商务经理，负责公司网站的对外宣传和营销及营运工作，整体安排团队人员的日常工作，有负责监督和管理的权利，销售任务下达到每个网络销售人员，严格按照公司的规章制度执行工作职责1、负责电子商务部的整体运营及管理；2、制定电子商务部工作流程、工作规范及监督实施保障部门工作顺利进行，协调电子商务部与其他部门之间的工作3、负责公司网站系统运行情况进行监控，网站出现故障及时处理，保障网站的正常运行；4、负责公司网站的产品的搜索引擎优化和网站推广工作，负责网络业务推广和市场开拓工作；5、建立公司网络销售平台，制定公司全方位的网络宣传途径，扩大公

11、司知名度和影响力；6、负责与客户沟通在线（XX商桥、QQ等即时聊天工具）交流，介绍公司产品答疑客户提出的产品和技术问题；7、建立客户档案，每天跟进客户情况当天联系客户的所有资料（包括邮件、电话传真、招投标书、材料资质）每天必须在下班之前做好系统整理并且分类整理记录，每天下班之前将客户信息汇报公司领导；8、制定网络销售计划，建立网络销售渠道。负责业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理；9、主动挖掘市场，对公司产品及行业产品做市场调研，把握市场方向，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点；10、建立地区客户数据库，与客户建立紧密的客户关系，定期回访客户，了解市场

12、情况。并将市场行情及时汇报公司市场部；11、根据市场部指定规章制度，完成电子商务部销售工作以及销售订单的跟踪、签订销售合同、客户的维护工作；林春燕(林春燕)08:15:46192.168.90.10行政中心人力资源部Private培训15培训存档资料2-职位说明书林春燕(林春燕)08:21:47岗位职责:1.负责公司电子商务平台的搭建和运营管理；2.分析市场需求，依据产品特点，制定网络营销方案；3.负责公司产品、网站及形象的网络推广及日常维护更新；4.组建、管理电子商务营销团队，负责人员培训与绩效考核。任职要求：1.男女不限，30-35岁，本科及以上学历，MBA优先；2.四年以上B2C网站运营

13、工作经验，二年以上同岗位工作经验；3.对网络营销有深刻理解，熟悉各种营销方式：竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、BBS营销、WEB2.0营销等；4.良好的销售经验，有丰富的网络推广工作经验和团队建设、管理经验。福利待遇：免费工作餐/免费通勤车/话费报销/带薪年假/年终奖/五险林春燕(林春燕)08:22:43岗位职责：负责办事处的销售及日常管理工作。任职要求：1.男性，26-33岁，大专以上学历，市场营销相关专业；2.四年以上销售经验，二年以上管理经验；3.良好的市场开拓维护、市场策划和计划执行能力，较强的营销团队和市场管理能力；4.高度的工作热情，良好的团队合作精神，并能独挡一面；5.有织

14、带行业从业经验者优先；6.工作地点：杭州、义乌或青岛办事处。福利待遇：餐费补贴/提供住宿/话费报销/带薪年假/年终奖/五险大客户经理岗位职责一、管理工作1.负责公司大客户部日常管理工作，维护公司重点客户的关系，协助运营经理管理公司大客户业务，确保完成各项经营指标；2.负责部门人员管理工作；二、业务的开展5.负责每月对所服务客户的销售情况进行汇总和分析。6.负责按公司有关要求对所服务的客户进行客户信息维护。7.负责对客户有关产品质量投诉与意见处理结果的反馈。8.负责大客户的资料收集、整理、保管及客户跟踪，为运营经理提供准确信息，并按照公司的要求反馈相关信息；9.根据每月客户满意度情况，提出相应对

15、策和解决方案，指导、协助客服部处理个案客户投诉，确保客户满意；10.协调部门与公司内、外部各项关系，同其他公司或部门的人员进行接触和信息交流；11、协助上级开展其他运营管理工作。1.对客户访问后要记录相关工作内容，访问结束后，要及时整理相关内容并反馈公司经理；2.重视客户的意见和建议，对重点客户提出的问题要及时准确的回答，不得推诿、搪塞客户，要重视大客户关系的培养与维护；3.客户经理在与客户接触过程中必须坚持礼貌用语，态度诚恳，尊重客户，不得与客户争吵；4.客户经理进行客户访问时，应严格按照相关规定实施各项具体工作，不得违反公司管理制度。项目副经理岗位职责1、协助项目经理贯彻实施管理工作，负责

16、项目管理体系在分管部门和工作中的有效运行；2、负责监督检查各部门工作职责的执行情况，协调和处理好各班组、部门之间的关系；3、主持生产调度会，安排好生产任务，保证施工进度按计划进行；4、负责监督检查工程计划执行情况；5、负责对工程项目的检查指导，制止、纠正施工管理中出现的不符合产品质量、环境及职业健康安全管理体系要求的行为。商务负责人岗位职责1、协助项目经理负责项目部生产经营管理工作,建立健全相关管理制度并组织实施。2、紧密联系总承包，并在总承包的指导下，组织实施项目部经济活动工作。3、负责组织项目部的工程结算、变更索赔工作，并负责与业主、监理的协调沟通工作，审核项目部生产经营计划及计划完成情况

17、的统计分析报表。4、负责审核项目部生产成本计划及成本分析报表，跟踪成本控制，掌握项目部生产经营状况，并及时组织会议分析上报项目部领导。5、负责组织、审核项目部经营合同的拟定、评审、传递和保存。6、负责工程项目履约期合同评审的组织实施。7、完成领导交办的其他工作。篇1：建筑业劳资员岗位职责建筑业劳资员岗位职责1、建筑公司劳资员岗位职责在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下:一、制定本企业人事规章，并监督执行。二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。五、根据考核情况，定期向公司领导、行政

18、部门提出奖惩，提职或免职建议。六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。七、负责全公司人事档案管理。2、建筑公司劳资员岗位职责1、建立本岗位工作开展必需的各类台账，并保证其准确、清晰、时效性；2、负责填写新员工的“薪资通知单”；3、负责将减编人员的工资从工资总额中减除；4、负责核定转正员工的薪资、津贴及福利；5、负责晋降职人员的加减薪核算；6、根据考勤表核定员工工资表；7、负责核算辞退或辞职人员的工资；8、参与完善符合集团经营状况的薪资制度；9、把集团公司考勤管理制度，做好集团公司考勤汇总，保证及时准确；10、根据具体情况需要，核算、办理员工社会保险；11、完成相关领导交代的其他工作。3、劳资员（

19、建筑工程项目管理方向)岗位职责1、遵守公司的规章制度，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信；保守公司机密。2、负责公司项目部员工工资的制单、汇总、装订，配合财务工作，提供有关资料。负责历年项目部员工、农民工的资料，建立项目员工管理档案，农民工劳务合同及岗位职责。3、负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工的安全教育，负责项目新进员工的技能鉴定资料和档案的建立和管理。4、负责人力资源调配工作，建立健全项目员工的进出流水台帐。5、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表。6、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接

20、待工作。7、配合其他人员，妥善处理突发事件，积极作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代。8、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。篇2：劳资员岗位职责劳资员岗位责任制（1）薪酬管理，劳资报表的编制1.1负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作；1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作；1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作；1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。（2）劳动用工的日常管理2.1负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移；2.2负责

21、项目部员工的考勤管理工作；2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作；2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作；2.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果；2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况；2.7负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作；2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。（3）绩效考核管理3.1起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作；3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作；3.3负责绩效考核报表的编制、上报

22、工作；3.4负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。（4）培训管理4.1负责项目部年度培训计划的编制工作；4.2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作；4.3牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作；4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写，负责收集上报导师带徒弟考核评价表等工作；4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。（5）一般管理人员考核和新员工试用期考核工作5.1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作；5.2组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门；5.3牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书；（6

23、）负责财务预算报表（人才资源部分）编制工作。（7）负责完成上级交办的其他任务。篇3：劳资员岗位职责劳资员岗位职责1.负责本项目部的人员编制工作和岗位定位。2.负责本项目部的人员管理、劳动管理。3.负责上岗合同的监督执行，并负责解释和协调纠纷。4.负责项目工资的统计发放管理，以及效益工资合理准确的发放。5.负责收集项目部全员考勤并建立相应台帐。6.负责本项目部之急需培训、教育工作。7.负责项目部所有成员的劳动纪律管理，办理请销假手续及相关工作。篇4：人事劳资员岗位职责人事劳资员岗位职责1、热爱本职工作，爱岗敬业;2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度;3、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草

24、有关人事工作管理的初步意见;4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作;5、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作;6、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;7、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准;8、负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动;9、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计;10、细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对

25、违反工作纪律人员按规定给予教育、批评或处罚;11、建立工资台帐，负责及时、准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取、发放;12、核发工作证、工号牌卡。人事劳资科工作职责（1）、根据上级主管部门的有关规定，负责全校机构、岗位设置和各类人员的定编工作。（2）、依据上级下达的各类人员编制数，负责制定年度全校用人计划，办理人员调进、调出等人事调配手续。（3）、负责检查、了解全校科级以下行政干部、专业技术人员和工人的使用情况，对使用不当的人员，提出调整意见。（4）、负责全校教职工的工资升档、调标，工资福利的审核、报批工作，负责校内各种津贴的审定工作，审批计划外用工及其工资待遇。（5）、配合组织部门对科

26、级以上及党群系统一般干部进行考核。会同各部门做好教职工的考核、考勤和奖惩工作。（6）、负责人事信息数据库的管理与维护工作。（7）、负责出具公证材料及有关证明（包括教职工家属子女入学、招工、参军入党、出境出国等证明材料。（8）、负责办理教职工离休、退休、辞职、退职、自动离职等有关报批手续。（9）负责有关人事方面的来信来访的处理和接待工作。（10）、负责人事综合报表的统计工作。（11）、完成处长交办的其它工作。篇5：建筑业管理岗位人员岗位职责建筑业管理岗位人员岗位职责一、资料员1、工程开工前，列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格，并下发给相应关部门和有关人员。2、负责管理项目所有设计图纸

27、、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。3、负责所有资料及文件的发放，并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。4、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。5、对所有质量记录进行定期的收集和管理。6、负责外来资料和文件的收文登记工作。7、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作，确保所有工程资料完整、查问方便。8、参加每天的碰头会，并对会议内容进行完整记录。二、材料员1、在项目工程开工之前，要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台帐。2、负责采购工程需用的材料、成品、半成品等，并组织到场。3、负责办理入库材料的验收手续。4、定期为成本会计提供现场周转材料增减情况，

28、加快周转次数，减少资金占用率。5、月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账，并必须与施工统计的报表口径一致，不能以领代耗，更不能估进度作耗，以免造成成本不实。6、按本期耗用数登记实际成本台账，并与计划成本相对比，超计划用料及时找出原因，采取措施。7、严格发料制度，工人领料时按工长提供计划发料，并且不定期的进入工地查看材料使用情况，杜绝浪费，对造成浪费的班组将进行罚款。8、采购材料时，应坚持“货比三家”的原则。三、（造价员）预算员1、根据每月完成工程进度，负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。2、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划，负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表；3、负责对本工程

29、的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核，建立人工费台账，在工程完工时对人工费进行汇总分析；4、负责技术部门移交的经济签证（包括现场签证、技术方案签证）、设计变更等资料进行整理、分析，确认造价后移交存档；5、负责项目部的合同管理，参与项目劳务合同、材料采购合同的制订；6、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析，为项目决策提供参考；7、在成本会计员的协助下，动态地提供每个月的项目成本状况，组织每月及阶段性的成本分析会，并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施；8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算，对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料汇总表，并进行经济技术分析。四

30、、试验员一、按照设计要求，做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单，并将配合比做框、制表挂于混凝土和砂浆搅拌机旁边。二、随时监督配合比的正确使用。三、认真做好各种材料的取样、试验、检验和复试工作及报告。四、收集、整理好各种进场材料的出厂合格证及材料质量检验单。五、按规定认真做好混凝土、砂浆试块。六、管理好标养室，做好试压工作，填写好混凝土、砂浆（成型日期、试压日期）表格。七、做好混凝土、砂浆过磅计量台帐。八、配合好项目经理及项目部的工五、质检员1、对项目的质量管理工作负责。2、参与技术方案、交底、措施制定的初部编制。3、参与质量通病纠正预防措施的初步编制。4、按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施

31、工质量，及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存。5、参与进行样板施工，确保样板施工达到质量要求。6、组织项目质量验收工作，参加不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查。7、组织收集分项工程质量检查评定记录，确保工程技术资料与工程进度同步。8、对每天质量情况进行记录，报告并跟踪督促作业队整改，参与质量的过程控制。参加隐蔽工程、分项工程的验收工作及预留、预埋洞口标高的检查，模板几何尺寸、轴线标高的复核并做好记录。9、参加局、公司组织的质量大检查及项目质量事故处理分析，督促和检查质量问题的整改。10、责质量目标及质量责任制的考核工作。11、写好质量日志，每日对质安部的质量记录进行检查；运用统计技术，对可能产生不合格品的原因进行统计分析，为编制纠正预防措施提供依据，并进行跟踪检查及记录。12、组织召开现场分析会及