李践高绩效人士的五项管理行动日志.docx

1、李践高绩效人士的五项管理行动日志李践_高绩效人士的五项管理_行动日志高绩效人士的五项管理： 第一项 心态管理，天天评估，乐观积极； 第二项 目标管理，分解目标到年、月、周、日，天天管理，达成目标； 第三项 时间管理，抓住重点，提升效率； 第四项 学习管理，持续改进，提升竞争力； 第五项 行动管理，每天行动，养成高效习惯！ 五项管理是成为高绩效人士最快、最有效的路径， 您只要照书中的方法去做，你的人生一定会发生改变！ 第1项 心态管理 一、你的心态是积极的还是消极的 二、积极心态让你成功 1学会去看积极的一面 2内心世界控制外在世界 3如何转换心态 4积极心态的八个关键词 三、每日心态管理 1认

2、真 2快 3坚守承诺 4保证完成任务 5乐观 6自信 7爱与奉献 8.决不找借口 四、心态是可以管理的 1每天给自己的心态评分 2心态管理的评分标准 五、成功=心态能力 1能力绝对不会是零分 2态度决定我们的成败 第2项 目标管理 一、为什么要设定目标 1目标是成功的方向 2人们为什么不设定目标 3设定目标的十大好处 二、目标设定的范围 1六大目标领域 2展望未来，看清起点 3制定目标以终为始 4设定目标的五项管理 三、如何设定目标 1酝酿目标 2分析目标 3寻找支持 4将目标视觉化 四、分解目标的六大步骤 1第一步，规划你的人生蓝图表 2第二步，设定你的中期和近期目标 3第三步，设定你的年度

3、目标 4第四步，把年度目标拆分到月 5第五步，把月度目标拆分到周 6第六步，把周目标拆分到日 五、目标达成的两大方法 1每周总结，矫正目标 2循环往复，天天修炼 六、心在远方，路在脚下 第3项 时间管理 一、算算你的时间价值 二、检查一下你的时间管理 三、时间都到哪去了 四、高效时间管理的十个方法 1生命规划 2要事第一 3每日管理 4任务清单 5检查追踪 6日清日新 7杜绝拖延 8条理整洁 9马上行动 10授权 五、时间优先法 1管理人员的误区事件优先 2最有效的方法时间优先 第4项 学习管理 一、学习是竞争力 二、学习改变命运 三、学习的途径 四、养成天天学习的习惯 1在工作中学习 2在反省中学习 3在总结中学习 五、最新学习模式循环学习法 第5项 行动管理 一、行动是一切成功的保证 二、人们为什么不行动 三、激发行动的六大步骤 1.我要得到怎样的结果 2.如果做不到会有怎样的痛苦 3.不行动有什么坏处 4.假如马上行动，有什么好处 5.制定期限，马上行动 6.将行动计划告诉你的家人、朋友和领导 四、接受锤炼，坚持不懈 五、行动者宣言 编者后记 1.我们为什么出这本书 2.如何导入五项管理来提升企业绩效 3.客户反馈 附录 五项管理行动日志7天日志试用版