第一学期社团联合会工作总结.docx

1、第一学期社团联合会工作总结2011年第一学期社团联合会工作总结 2011年第一学期社团联合会工作总结转眼间本学期的工作在忙碌而充实中接近尾声，回顾本学期工作，社团联合会全体成员在校团委及各级领导的指导下开展工作，以“规范和加强成员社团的建设，促进校园文化的发展与繁荣”为宗旨，坚持以服务为本，指导为先，管理为要，协调为辅，监督为常的工作理念。在这半年里取得了较好的成绩，在一定程度上活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，社团影响力也在逐步扩大。现将2011年上半学期工作总结如下：1、主要工作1、活跃校园文化氛围，培养新生学习兴趣。2011年9月11日14日进行为期3天的社团招新活动。 本次招新形式是以各

2、社团为单位在我校大学生文化活动中心前进行同步宣传，招新对象主要为11届大一新生。社团以各异的形式展现自身魅力，招新现场气氛活跃，同学们表现出浓厚的学习兴趣。在校团委的大力支持下及各社团的积极配合下，2011年度招新活动取得了圆满成功。本次招新共吸纳社团新成员1500余人，具体内容如下： 社团名称 招新人数 社团名称 招新人数 爱心社180 飘絮文学社50 吉他社49 家电维修社49 啦啦部落33 飞羽社143 社会调研社14 萌芽书法社50 武术协会109 摄影协会27 乒乓之家150 晨曦英语社160 天涯网球社20 飞舞轮滑社60 动漫社40 博弈社39 天然画苑72 舞谊协会127 蜕变

3、服饰搭配俱 乐部38 金苹果演讲与辩论社50 绿色天使环保社25 调色板心理学社21 同文书会本次招新中文艺类社团（吉他社 舞谊协会 蜕变服饰搭配俱乐部 动漫社 啦啦部落）：287人 体育类社团（武术协会 飞羽社 乒乓之家 天涯网球社 博弈社 飞舞轮滑社）：521人 文学类社团（飘絮文学社 萌芽书法社 天然画苑 同文书会 晨曦英语社）：342人 学术类社团（摄影协会 社会调研社 金苹果演讲与辩论社）：91人 公益类社团（爱心社 家电维修社 绿色天使环保社 调色板心理学社）：275人 由此可见我校同学的兴趣取向：文体方面占大部分比例，学术方面有较大欠缺。社团联合会将以此为依据指导日后工作，保持优

4、秀社团的发展优势，帮扶建设性社团做精做优。2、着眼于加强社团自身文化建设，不断完善内部管理制度逐步建立并完善了学生社团干部管理条例、社团负责人奖惩制度、社团宣传规范、社团上交材料规范、社团活动经费使用条例、社团评优制度等各项管理制度及具体操作办法，对社团的申请成立、学期注册、财务管理、日常运作、年度考核、负责人换届、注销资格等各方面严格把关，使社团工作步入了科学化、规范化、制度化管理轨道。社团联合会还定期对社长进行培训，组织召开社团负责人例会，加强各社团间的沟通了解，促进社团间的交流合作。同时，加强了对各社团活动开展情况的管理，活动开展前要有活动策划，经审批后方可开展活动；活动完毕后要及时进行

5、总结，查找存在的问题和不足，为下次开展工作打好基础，实现了方向明、效率高、效果好的目标。社团联合会不断完善内部结构，本学期社联成员之间分工明确，包括办公室、文本、财务及宣传4部分。彼此之间相互协调，相互依存。 本学期社联还制定出详细的社团办公室管理办法、社团值班记录表、社团值班签到表、社团物品流通记录表、社联人员值班签到表、社团办公室使用制度、社团办公室值班表及社联人员值班表等。认真安排社团成员到岗值班，2号楼406社团办公室正式投入使用并正常运行。社团联合会对社团的申请成立给予了足够的重视和支持，在经过详细而周全的计划及多方磋商后，于今年11月份成立河北科技师范学院自行车协会，此举为丰富校园

6、文化生活再添绚丽一笔。3、以“铺展青春画卷，奏响和谐乐章”为主题的社团文化节于2011年11月12月隆重举行。本次文化节共分为开幕式，社团活动，社团答辩及评优活动三个阶段。在校团委及各方努力、支持下，第十一届社团文化节取得圆满成功。社团联合会本着以日常基础活动为杠杆和原动力，以特色品牌活动为轴心和支撑点的宗旨，引导社团开展了一系列质量高、效果好、影响力大的活动，并重点加大了对各社团日常基础活动的宏观调控，达到了使社团成员通过日常活动有所收获的目的。日常活动简表： 社团名称 社团日常活动同文书会每周工作时间开展借书、读书活动爱心社对敬老院、特教中心的日常公益服务武术协会在操场及农机楼的每日训练（

7、早晨及晚上）晨曦英语社英语早读萌芽书法社周六或周日的书法课家电维修社社员培训及日常维修服务天然画苑周六或周日的美术课乒乓之家周六或周日的社员训练及技术交流蜕变服饰搭配俱 乐部每晚走秀训练飞舞轮滑社每晚在网球场训练吉他社每周六或周日社员培训及经验交流博弈社每周六或周日进行社员棋艺切磋与指导舞谊协会每周五、周六音乐广场集体舞特色活动简表： 社团名称 社团特色活动爱心社手语课堂特教之行飘絮文学社“秋之恋”配乐朗诵初赛、复赛及决赛吉他社文艺晚会家电维修社爱心公益维修活动（校内、校外）飞羽社“迎新杯”羽毛球赛萌芽书法社第三届“友谊杯”书画比赛及展示武术协会武术理论课堂摄影协会“自然风”采风活动“美一天”

8、摄影展晨曦英语社话剧大赛英语知识竞赛同文书会书签设计大赛博弈社“千里走单骑”“双车并进”“棋王争霸”舞谊协会神奇浪漫之夜金苹果演讲与辩论社第六届“金苹果”杯演讲初赛、决赛调色板心理学社“你的心意我来送”“心影心理”电影展 乒乓之家“迎新杯”乒乓球赛 天涯网球社网球公开赛 动漫社万圣节晚会动漫讲座 蜕变服饰搭配俱 乐部蜕变服饰搭配大赛 绿色天使环保社科师环保调查 天然画苑户外采风、写生绘画游戏与鉴赏第三届“友谊杯”书画比赛及展示文化节期间社联积极配合社团活动，共检查30余场特色活动，社联以量化评分方式为社团打分，其项目包括宣传、组织、内容等方面，社联成员认真同社团社长沟通，总结活动经验。本学期社

9、团联合会秉承公平、公正原则，答辩会前期社联全体成员综合考虑社团日常活动质量，特色活动质量及平时量化分数在15个候选社团中选出10个较为优秀的社团参加“2011年社团评优答辩会”，并最终通过量化评分方式，综合日常活动、特色活动及答辩会社团表现评选出“优秀社团”及“优秀社团负责人”，同时为鼓励社员积极投入社团活动，本次评选还设有“优秀社员”若干。附： 优秀社团名单（5个）： 爱心社 晨曦英语社 家电维修社 萌芽书法社 武术协会 优秀社团负责人名单（5位）： 爱心社王云肖 晨曦英语社罗炳奎 家电维修社刘旭东 萌芽书法社王孟松 武术协会李国飞 优秀社员名单（48位）： 社团优秀社员 社团优秀社员 社团

10、优秀社员 爱心社韩磊天涯网球社李帅社会调研社王建华吴玉娟王俊姚建伟 动漫社梁奇伟萌芽书法社魏静超 武术协会高丽转吴秋虹耿彦伟刘建涛 博弈社齐卜余 摄影协会徐建武 乒乓之家李强任照光霍立朋高鹏飞 啦啦部落陈霞晨曦英语社池金宝飘絮文学社相玉英李佳颖郑越冉跟强 吉他社陈丽娟飞舞轮滑社迈泽伟自行车协会郑宝东刘英齐杨恒飞沙海胜家电维修社吴静 舞谊协会王孟潇 同文书会闫媛媛张璇高亮任杰 飞羽社郭路强天然画苑牛江龙绿色天使环保社张纬纬陈曦闫国超刘琳琳调色板心理学社白文艳蜕变服饰搭配俱乐部王雅静金苹果演讲与辩论社吴保盈成博强郭陆易邵婕妤2、现阶段工作中存在的问题及几点建议 经过这一学期的发展，社团成长了，社联

11、也取得了长足进步，社员们在积极组织参加活动的过程中逐渐成长，成为了社团工作走向辉煌的最坚实力量。在过去的一年里我们取得了一定的成绩，但是在看到成绩的同时我们也清醒的认识到了社联及社团发展中存在的三点不足。1、社团发展不均衡，发展方向较单一。我校共有24个社团，其中文艺类5个，体育类7个，文学类5个，学术类3个，公益类4个。在这么多的社团中，文艺、体育、文学类社团较受欢迎，发展迅速，活动质量高，特色性强。但学术类与公益类社团发展较为缓慢，社员参与的积极性不高，社员流失情况严重，社团内部只有负责人等少数人的专业水平较高，大部分同学基础较差，社团整体素质不高。24个社团虽各具特色，但发展趋势呈两极分

12、化，不能均衡发展。2、社团人员更新过于频繁，导致部分社团发展不够稳定。现在绝大部分社团负责人的任期为一年，社长基本在大二下学期由于各种原因离开领导岗位，将职位交给进入大学仅仅半年的大一新生。由于大一同学们经验积累较少，专业技能基础不够扎实，管理能力尚待提高，导致社团管理层出现暂时的断档，进入短暂的调整期。而恰恰在这个时间段，许多同学重新定位大学生活，定位社团活动，因而此时段内，成为社团人员流失的高峰期。一些社团一年进行一次人员更新，难以继承前一年或几年积累的宝贵经验，致使之后的社团发展偏离社团建立初期的宗旨，也使社团的发展不够稳定、高效。3、社团活动经费不足，场地设备有限，部分活动受到制约。社

13、团活动需要大量的资金支撑，社团的资金来源主要有三部分，一是社员缴纳的会费，二是社会赞助，三是学校的部分财政支持。而目前我院学生社团普遍存在活动资金不足的问题，一方面学校支持、社员会费数额有限；另一方面社团自筹资金的能力和渠道比较狭窄。这在很大程度上限制了社团活动的举行。另外，活动场地，所需设备也在一定程度上限制了社团活动的举行。尤其是体育类、学术类的社团，在申请训练场地和资料图片放映设备上都遇到不少困难，许多计划好的日常活动会因为场地的临时变更而改变或取消，严重制约社团成员的技能学习和提高。4、社团与社团、与校内其他组织沟通交流不够，自身发展局限性大，难以很好的合作。社团作为校级组织，有一些却

14、发展得较为封闭。除与相同性质的社团交流较多外，很少与其他社团或组织联系，导致活动内容不够丰富，经验交流较少，很难在比较与竞争中得到提高。而有一些社团又过分依赖于其他组织，没有自己的主见，不创新，不提高，相比合作组织，自己只甘心于做执行者，致使活动缺乏自身的社团特色，不能准确定位，难以发展。针对以上情况，社联提出改进和加强举措如下：1、进一步完善各项规章制度，规范社团管理。坚持社团联合会宗旨，继续加强对社团的监督、管理，从社团定位和性质上明确今后的发展方向，做到术业有专攻，使活动名副其实。规范社团从招新到社团活动正常运转中各个环节的运行制度，使其在根本上降低盲目性。督促社团定期开展活动，多社团进

15、行沟通及交流，共同探讨，发现问题，解决问题，从而提升社团活动水平。2、树立创新意识，创造性开展工作。进一步发挥社联的主观能动性，充分发挥社联的创新能力，在社团发展过程中，加强工作指导，把握正确方向。大力扶持理论学术型社团，热情鼓励理论科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团。在社团活动的内容、组织形式上不断推陈出新，使其内容更加新颖，意义更加突出。同时，加强与本校其他校区以及其他高校社团的联系，在相互交流和借鉴的过程中实现思想内容和活动形式上的优势互补，使社团活动走出校园，走向社会，实现我校社团的跨越式发展。3、重视社团负责人队伍建设。首先在换届选举上摒弃以往直接推荐的做法，

16、采用公开竞聘的形式，使素质全面、有社会工作能力的学生担任社团负责人。同时，有计划地制定培养制度，把学生社团负责人和骨干人员纳入到社团学生干部体系，定期培训，有针对性的提高他们的综合素质，并定期对社团干部进行能力考核，通过量化成绩激励社团负责人不断成长。此外，完善激励制度，对工作出色的社团负责人给予适当的表彰与奖励。并在推优评奖和综合测试等方面充分考虑他们从事社团工作及其业绩，通过他们凝聚更多的学生，使社团聚集在党团周围。4、鼓励社团聘请指导教师，发挥社团成员主观能动性，提高社团活动质量。高质量的社团活动是社团生命力的所在，我们在追求不断增加的社团活动数量的同时，必须着眼于提高社团活动质量。支持

17、鼓励社团聘请专业指导教师，对社团有目的、有方向的进行分类指导，提高社团活动的层次。充分发挥社团成员的主观能动性，尊重社团成员对社团发展的可行性建议，让每个社团成员都能以主人翁的态度参与到社团的发展中来。充分调动身边可利用资源使社团活动水平有一个质的提高。5、充分发挥社团联合会的领导、统筹职能，调配各个社团的工作，使其稳定快速发展。社团联合会积极加强与各社团的沟通与交流，认真了解社团发展得动力与阻力，适时为社团与社团、社团与校内其他组织的联系提供交流平台。合理利用社团办公室，定期开放，为社团负责人、社团成员提供沟通、学习的场所，使社团的存在不再孤立。以点带面，使24个社团共同繁荣。总之，我校社团

18、联合会一定会继续总结经验，不断完善自己，加强团队协作意识。发扬努力拼搏的作风，逐步发展成为管理和推动我校社团活动组织化、正规化、秩序化过程中的中坚力量。总之，我校社团联合会一定会继续总结经验，不断完善自己，加强团队协作意识。发扬努力拼搏的作风，逐步发展成为管理和推动我校社团活动组织化、正规化、秩序化过程中的中坚力量。三、 2012年工作的展望 回首过去，我们感慨万千；展望未来，我们豪情满怀。在以后的工作中，社团联合会将继续把“规范和加强成员社团的建设，促进校园文化的发展与繁荣”的宗旨落到实处，坚持服务为本，指导为先，管理为要，协调为辅，监督为常的工作理念，进一步完善服务机构，建立健全日常工作制度，规范社团管理机制，加强学生社团内部建设的指导工作，认真引导和组织各学生社团积极开展工作和活动。我们相信，在校领导的关怀下，在校团委的指导下，在各级学生社团工作者的共同努力下，社团联合会一定会促进学生社团不断活跃和健康发展，发挥学生社团在大学生素质教育和校园文化建设中的主力军作用，带领我校学生社团为繁荣校园文化而做出新的贡献！ 社团联合会二一一年十二月八日