新员工入职培训考试题.docx

1、新员工入职培训考试题新员工入职培训考试题考 试 试 卷 部分:_ 姓名:_ 得分:_ 一、 填空题(每小空0.5分，共20分) 1、公司的经营理念是重视伦理、_，创新进取，_，以信立业。 2、公司的定时工作时间为 _，中午休息时间为12：00-13：00，公司实行周5天工作制。 3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务职员可选着深色西装外，其余员工均必须着_，不答应与其他服装混穿。男士不得剃_头发及留怪异发型。公司严格实行佩戴_上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能躲在衣内或口袋内。除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止_。

2、4、公司实行_考勤制，员工不答应不打卡或请、代人打卡。员工上班迟到或早退一次每次扣款_元， 5、一般婚假为_天，晚婚者另加婚假_天。 6、员工必须在现岗位工作至少_以上，方可申请其他部分工作职位。 7、凡与公司签订了劳动合同的，连续工作满_个月以上的在岗员工，均可享受带薪年休假。 8、员工请假须由本人填写_，按层级由相关职员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。 9、新员工一般实行_个月及以上的试用期。试用期间满月需填写_，试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。 10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在_小时内向公司安技员、本部部分

3、长、主管部分和领导报告，对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。 11、质量定义：一套固有的 满足诸要求条件的程度。 12、工程规格的制定基础：顾客要求、法规要求、 。 13、公司现有的风力发电机组产品有_、_、_、_、_。 14、公司风力发电机组的主要组成部分：_、_、_、_、_、_。 15、公司发电机组分类：_型和_型。 16、公司低温型风力发电机组的工作温度范围是：_到_。 17、 在公司外部访问ERP、内部网站等系统，需要首先进行_拨号连接。 18、在公司外部通过Web方式访问邮箱使用的地址是_ _，使用outlook或Foxmail收发邮件的smtp服务器地址为_ _，po

4、p3服务器地址为_ _。 19、 设置VPN连接时，电信、联通线路的目的地的主机名或IP地址分别应填写 _ 、_ 。 二、 选择题(每小题2分，共20分) 1、员工累计工作( )，可享受年休假5天。 A、不满1年 B、满1年不满5年 C、满1年不满2019年 2、连续旷工( )或全月累计旷工( )或一年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同，不予结算任何工资和福利。 A、3日、5日、10日 B、3日、5日、12日 C、2日、4日、10日 3、取得国家认可的专业技术任职资格(认定的除外)证书的：中级奖励( )。 A、300元 B、400元 C、500元 4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间( )

5、。 A、2019年3月 B、2019年8月 C、2019年2月 5、公司ERP系统操纵界面有哪些类型的 ( )。 A、Form界面 B、Web界面 C、Form和Web界面 6、ERP安装的必须步骤( )。 A、配置hosts和安装java虚拟机 B、配置hosts和安装IE浏览器 C、安装java虚拟机和IE浏览器 7、不安全状态是( )。 A、废水污染 B、指挥不当 C、不充分的保养 D、减少风险 8、什么是质量治理的一部分，着重在满足各项质量要求( )。 A、; 三同时;制度 B、限期治理 C、质量保证 D、质量控制 9、公司风力发电机组的类型是( )。 A、直驱型 B、双馈型 C、紧凑

6、型 D、半直驱型 10、XE72-2019的轮毂中心高度是( )。 A、65米 B、72米 C、80米 D、82米 三、 判定题(对的在括号内划;，错的划;。每小题2分，共计20分。) 1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列进年终考评。( ) 2、若员工进进公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他支属关系，公司有权对其中一人作适当工作调动。( ) 3、除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日。( ) 4、员工离职，由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的，视为自动放弃薪资要求及其它福利

7、待遇，不再结算工资，由此造成的一切后果由员工自行承担。( ) 5、产品合格：每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。( ) 6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。( ) 7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱，彻底解决了故障率高而影响风机可靠性的瓶颈题目。( ) 8、采用永磁同步发电机，发电机呜励磁损耗，有效进步风机效率。( ) 9、公司局域网络中，每个员工分配了一个身份IP地址，这个IP地址跟PC网卡物理地址进 行绑定，故员工不能随意更改IP地址，否则无法上网，这种说法对吗?( ) 10、为保证系统安全，防止计算机病毒和木马进侵，公司所有计算机都必须安装公司购买的企业版瑞星杀毒软件和360

8、安全卫士，经常进行病毒扫描和更新Windows系统补丁。( ) 四、 问答题(每小题5分，共计20分) 1、应聘员工有哪些情形，公司不予聘用? 答： 2、谈谈你对ERP系统的熟悉? 答： 3、ISO9000定义的八大品质治理原则有哪些? 答： 4、简单解释一下XE72-2019机型中72和2019的意义。 答： 五、论述题(20分) 结合聘用岗位，谈谈你将如何做好工作? 试 卷 答 案 部分:_ 姓名:_ 得分:_ 一、 填空题(每小空0.5分，共20分) 1、公司的经营理念是重视伦理、( 贡献社会 )，创新进取，( 质量第一 )，以信立业。 2、公司的定时工作时间为 (8：00-17：00)

9、，中午休息时间为12：00-13：00，公司实行周5天工作制。 3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务职员可选着深色西装外，其余员工均必须着(全套工作服)，不答应与其他服装混穿。男士不得(剃光头)及留怪异发型。公司严格实行(挂工作牌)上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能躲在衣内或口袋内。除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止(吸烟、嚼槟榔)。 4、公司实行(打卡)考勤制，员工不答应不打卡或请、代人打卡。员工上班迟到或早退一次每次扣款(50)元， 5、一般婚假为(3)天，晚婚者另加婚假(12)天。 6、员工必须在现岗位工作至

10、少(一年)以上，方可申请其他部分工作职位。 7、凡与公司签订了劳动合同的， 连续工作满(12)个月以上的在岗员工，均可享受带薪年休假。 8、员工请假须由本人填写(请假单)，按层级由相关职员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。 9、新员工一般实行(2)个月及以上的试用期。试用期间满月需填写(新员工满月跟进表)，试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。 10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在(24)小时内向公司安技员、本部部分长、主管部分和领导报告，对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。 11、质量定义：一套固有的(特性)

11、满足诸要求条件的程度。 12、工程规格的制定基础：顾客要求、法规要求、(产品本质条件)。 13、 公司现有的风力发电机组产品有(XE72-2019)、(XE82-2019)、(XE87-2019)、(XE93-2019)、(XE93-2500)等。 14、公司风力发电机组的主要组成部分：(叶片)、(轮毂)、(发电机)、(机舱)、(塔筒)、(电控系统)、(基础)等。 15、公司发电机组分类：(常温)型和(低温)型。 16、公司低温型风力发电机组的工作温度范围是：(-40)到(50)。 17、 在公司外部访问ERP、内部网站等系统，需要首先进行( VPN )拨号连接。 18、在公司外部通过Web方

12、式访问邮箱使用的地址是(https:/mail.xemc-)，使用outlook或Foxmail收发邮件的smtp服务器地址为(smtp.xemc-)，pop3服务器地址为(pop.xemc-)。 19、 设置VPN连接时，电信、联通线路的目的地的主机名或IP地址分别应填写 (222.243.169.46)、(58.20.234.7) 二、 选择题(每小题2分，共20分) 1、员工累计工作( C )，可享受年休假5天。 A、不满1年 B、满1年不满5年 C、满1年不满2019年 2、连续旷工( B )或全月累计旷工( )或一年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同，不予结算任何工资和福利。 A、

13、3日、5日、10日 B、3日、5日、12日 C、2日、4日、10日 3、取得国家认可的专业技术任职资格(认定的除外)证书的：中级奖励( C )。 A、300元 B、400元 C、500元 4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间( B )。 A、2019年3月 B、2019年8月 C、2019年2月 5、公司ERP系统操纵界面有哪些类型的 ( C )。 A、Form界面 B、Web界面 C、Form和Web界面 6、ERP安装的必须步骤( A )。 A、配置hosts和安装java虚拟机 B、配置hosts和安装IE浏览器 C、安装java虚拟机和IE浏览器 7、不安全状态是( C )。 A、废

14、水污染 B、指挥不当 C、不充分的保养 D、减少风险 8、什么是质量治理的一部分，着重在满足各项质量要求( D )。 A、; 三同时;制度 B、限期治理 C、质量保证 D、质量控制 9、公司风力发电机组的类型是( A )。 A、直驱型 B、双馈型 C、紧凑型 D、半直驱型 10、XE72-2019的轮毂中心高度是( A )。 A、65米 B、72米 C、80米 D、82米 三、 判定题(对的在括号内划;，错的划;。每小题2分，共计20分。) 1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列进年终考评。(; ) 2、若员工进进

15、公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他支属关系，公司有权对其中一人作适当工作调动。(; ) 3、除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日。( ; ) 4、员工离职，由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的，视为自动放弃薪资要求及其它福利待遇，不再结算工资，由此造成的一切后果由员工自行承担。(; ) 5、产品合格：每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。( ; ) 6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。( ; ) 7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱，彻底解决了故障率高而影响风机可靠性的瓶颈题目。( ; ) 8、采用永磁同步发电机，发电机呜励磁损耗，有效进步风

16、机效率。(; ) 9、公司局域网络中，每个员工分配了一个身份IP地址，这个IP地址跟PC网卡物理地址进 行绑定，故员工不能随意更改IP地址，否则无法上网，这种说法对吗?( ; ) 10、为保证系统安全，防止计算机病毒和木马进侵，公司所有计算机都必须安装公司购买的企业版瑞星杀毒软件和360安全卫士，经常进行病毒扫描和更新Windows系统补丁。(; ) 四、 问答题(每小题5分，共计20分) 1、应聘员工有哪些情形，公司不予聘用? 答：法律规定不答应聘用者。 吸食毒品或有其它严重不良嗜好者、患有精神病或传染病者。 体格检查分歧格者。 经口试、专业知识、专业技能测验分歧格者;经背景调查，职业道德等不符合要求的。 试用分歧格者。 2、谈谈你对ERP系统的熟悉? 答：灵活自由发挥 3、ISO9000定义的八大品质治理原则有哪些? 答： 1) 以顾客为关注焦点 2) 领导作用 3) 全员参与 4) 过程方法 5) 治理的系统方法 6) 持续改进 7) 基于事实的决策方法 8) 与供方互利的关系 4、简单解释一下XE72-2019机型中72和2019的意义。 答： 72：叶轮直径为72米 2019：发电机组的额定功率2019kw，即2MW 五、论述题(20分) 结合聘用岗位，谈谈你将如何做好工作?