岗位绩效考核评分表.docx

1、岗位绩效考核评分表 人事经理岗位职责考核评分表 姓 名 考核负责人 考核期限 日 月 年 自 年 月 日至 考核项目 考核内容 应得分 自评分 主管领导 评分 工作内容招聘渠道的建立及维护,人员日常招聘； 10 人事相关制度及文件的编写,制定健全合理的员 工福利制度和薪酬管理体系;10 办理员工转正、调岗、离职等相关手续。 5 组织各类培训并负责培训效果的跟踪与检查； 5 协助总监组织实施对公司职员的绩效评估工作 5 完成领导交办的其他工作5 职业素质本职工作尽职尽责、积极、进取、工作勤奋、任 劳任怨、竭力完成任务5 具有相应的专业技能，能够完成本身职责5 工作能力强、对事判断正确、处事正确

2、5 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 5 服务意识 对客户及公司贵宾热情礼貌5 对同事态度真诚热情5 团体精神 积极配合其他部门员工工作5 部门内部员工之间互相配合5 顾全大局、以公司利益为重10 组织纪律 遵守公司各种规章制度10 岗位得分100 总经理评分10 考核总分 璟澜会客服岗位职责考核评分表 名姓 考核负责人 考核期限 日月 年 日至 自 年 月 考核项目 考核内容应得分 自评分 主管领导 评分 工作内容依据璟澜至尊会定位，制定璟澜至尊会推广预案 并提交；10 璟澜会相关制度的编写； 10 璟澜至尊会会员资料管理系统设计与制作；5 精选商家甄别与联系、相关合同签署预审； 10 完成领

3、导交办的其他工作；5 职业素质本职工作尽职尽责、积极、进取、工作勤奋、任 劳任怨、竭力完成任务；5 具有相应的专业技能，能够完成本身职责5 工作能力强、对事判断正确、处事正确 5 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 5 服务意识 对客户及公司贵宾热情礼貌5 对同事态度真诚热情5 团体精神 积极配合其他部门员工工作5 部门内部员工之间互相配合5 顾全大局、以公司利益为重10 组织纪律 遵守公司各种规章制度10 岗位得分100 总经理评分10 考核总分 人事助理岗位职责考核评分表 姓 名 考核负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核项目 考核内容 应得分 自评分 主管领导 评分 工作内容负

4、责员工考勤管理； 10 负责员工考勤指纹的输入、更改；5 责制作每月考勤、工资表并上报； 5 负责员工的社保和公积金建立、变更、停缴及 归档等工作。5 负责员工的入职、转正、调岗、晋升等一系列 人事手续的办理；5 电话预约负责网上查询符合岗位的人才资源， 并组织初试；5 负责公司员工档案、各项人事报表建立及更 新；5 职业素质本职工作尽职尽责、积极、进取、工作勤奋、 任劳任怨、竭力完成任务5 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责5 工作能力强、对事判断正确、处事正确5 忠诚于公司、品行端正、言行诚信5 服务意识 对客户及公司贵宾热情礼貌5 对同事态度真诚热情 5 团体精神服务领导安排，积极

5、配合其它部门员工工作 5 部门内部员工之间互相配合5 顾全大局、以公司利益为重10 组织纪律 遵守公司各种规章制度10 岗位得分100 总经理评分10 考核总分 企划岗位职责考核评分表 姓 名 考核负责人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核项目 考核内容 应得分 自评分 主管领导 评分 工作内容语言组织及表达，公司业务信息的宣传 5 公司的宣传资料的编辑10 营销策划方案的制订和实施，10 定期向主管领导上交市场调查分析报告5 向公司提出的合理化建议和意见 5 完成领导交办的其他工作 5 职业素质本职工作尽职尽责、积极、进取、工作勤奋、任 劳任怨、竭力完成任务5 具有相应的专业技能，

6、能够完成本身职责5 工作能力强、对事判断正确、处事正确 5 忠诚于公司、品行端正、言行诚信5 服务意识对客户及公司贵宾热情礼貌 5 对同事态度真诚热情5 团体精神 积极配合其他部门员工工作5 部门内部员工之间互相配合5 顾全大局、以公司利益为重 10 组织纪律 遵守公司各种规章制度10 岗位得分100 总经理评分10 考核总分 行政经理岗位职责考核评分表 姓 名 考核负责人 考核期限 日月 年 自 年 月 日至 考核项目 考核内容应得分 自评分 主管领导 评分 工作内容 管理公司的日常行政事务10 部门员工的日常管理10 公司综合性会议的筹备、组织、拟写公司文书 10 宣传贯彻公司的经营目标和

7、工作目标 5 完成领导交办的其他工作5 职业素质 本职工作尽职尽责、积极、进取、工作勤奋、任 劳任怨、竭力完成任务5 具有相应的专业技能，能够完成本身职责5 工作能力强、对事判断正确、处事正确 5 忠诚于公司、品行端正、言行诚信5 服务意识 对客户及公司贵宾热情礼貌5 对同事态度真诚热情5 团体精神 积极配合其他部门员工工作5 部门内部员工之间互相配合5 顾全大局、以公司利益为重10 组织纪律 遵守公司各种规章制度10 岗位得分 100 总经理评分10 考核总分 行政助理岗位职责考核评分表 姓 名 考核负责人 考核期限 日 月 日至 年 自 年 月 考核项目考核内容 应得分 自评分 主管领导

8、评分 工作内容编集、整理，建档和管理； 各类文件资料的打印、5 来客的接待工作，接收各种电传资料，接听、接 转电话等，文件资料的收发、传递、登记5 公司召开各项会议的记录；临时性任务处理 5 办公用品的定期盘点核实与抽查，对购物品的登 记，领用手续的办理5 管理公司的印签、证照、按规定使用 5 协助公司各类活动的组织、开展工作；5 做好业务记录以及记录的保管，保守公司机密 5 完成领导交办的其他工作5 职业素质 本职工作尽职尽责、积极、进取、工作勤奋、任 劳任怨、竭力完成任务5 具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责5 工作有能力、对事判断正确、处事正确5 忠诚于公司、品行端正、言行诚信5

9、服务意识 对客户及公司贵宾热情礼貌5 对同事态度真诚热情 5 团体精神积极配合其它部门员工工作 5 部门内部员工之间互相配合5 顾全大局、以公司利益为重10 组织纪律 遵守公司各种规章制度10 岗位得分100 总经理评分10 考核总分 IT专员岗位职责考核评分表 姓 名 考核负责人 考核期限 日月 年 月 自 年 日至 考核项目考核内容 应得分自评分 主管领导 评分 工作内容公司网站的建立和运行状况 5 公司内部所有通讯设备的正常运转状况 5 公司计算机硬件的维护及网络和设备的建立、管理 与维护20 考勤设备的维护及管理 5 完成领导交办的其他工作 5 职业素质本职工作尽职尽责、积极、进取、工

10、作勤奋、任劳 任怨、竭力完成任务5 具有相应的专业技能，能够完成本身职责5 工作能力强、对事判断正确、处事正确5 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 5 服务意识 对客户及公司贵宾热情礼貌5 对同事态度真诚热情 5 团体精神积极配合其他部门员工工作 5 部门内部员工之间互相配合5 顾全大局、以公司利益为重10 组织纪律 遵守公司各种规章制度10 岗位得分100 总经理评分10 考核总分 行销专员岗位职责考核评分表 姓 名 考核负责人 考核期限 日 月 日至 年 自 年 月 考核项目 考核内容 应得分 自评分 主管领导 评分 工作内容 语言组织及表达5 公司业务信息的宣传5 日常宣传和客户积累5 业

11、务学习能力及主动性5 定期向主管领导上交市场调查分析报告 5 配合其它部门完成的各项工作 5 向公司提出的合理化建议和意见5 完成领导交办的其他工作 5 职业素质本职工作尽职尽责、积极、进取、工作勤奋、任劳 任怨、竭力完成任务5 具有相应的专业技能，能够完成本身职责5 工作能力强、对事判断正确、处事正确5 忠诚于公司、品行端正、言行诚信 5 服务意识对客户及公司贵宾热情礼貌 5 对同事态度真诚热情5 团体精神 积极配合其他部门员工工作5 部门内部员工之间互相配合5 顾全大局、以公司利益为重10 组织纪律 遵守公司各种规章制度10 岗位得分100 总经理评分10 考核总分 行销主管岗位职责考核评

12、分表 姓 名 考核负责人 考核期限 日 月 日至 年 月 自 年 考核项目考核内容 应得分 自评分 主管领导 评分 工作内容 语言组织表达能力及公司业务信息的宣传5 日常宣传和客户积累5 对本小组员工的工作进行监督、检查、协调5 行销专员的入职培训和日常业务培训5 定期向主管领导上交市场调查分析报告 5 销售团队建设，并提交人员使用与管理建议5 向公司提出的合理化建议和意见 5 完成领导交办的其他工作5 职业素质本职工作尽职尽责、积极、进取、工作勤奋、任劳 任怨、竭力完成任务5 具有相应的专业技能，能够完成本身职责5 工作能力强、对事判断正确、处事正确5 忠诚于公司、品行端正、言行诚信5 服务

13、意识 对客户及公司贵宾热情礼貌5 对同事态度真诚热情5 团体精神 积极配合其他部门员工工作5 部门内部员工之间互相配合5 顾全大局、以公司利益为重 10 组织纪律 遵守公司各种规章制度10 岗位得分 100 总经理评分10 考核总分 行政前台岗位职责考核评分表 姓 名 考核负责人 考核期限 日 月 年 月 自 年 日至 考核项目 考核内容应得分 自评分 主管领导 评分 工作内容接打并转接电话，复印文档，收发传真、信件、 报刊等；5 负责来电的接听和记录；负责前台接待、引导工 作；10 负责考勤机的管理，人员外出登记签到；5 负责公司通讯录的整理、打印和变更工作；5 负责机票、酒店、餐厅、娱乐场所的预订工作；5 负责办公室清洁的检查、维护工作； 5 完成领导交办的其他工作 5 职业素质 本职工作尽职尽责、积极、进取、工作勤奋、任 劳任怨、竭力完成任务5 具有相应的专业技能，能够完成本身职责 5 工作能力强、对事判断正确、处事正确5 忠诚于公司、品行端正、言行诚信5 服务意识对客户及公司贵宾热情礼貌 5 对同事态度真诚热情5 团体精神 积极配合其他部门员工工作5 部门内部员工之间互相配合5 顾全大局、以公司利益为重10 组织纪律 遵守公司各种规章制度10 岗位得分100 总经理评分10 考核总分