血透室护士绩效考核.docx

1、血透室护士绩效考核血透室护士绩效考核 在日常的护理工作中,每个医院的护士每年都要根据不同的情况经过大小数次，以下是为你的血透室护士考核，希望能帮到你。 护理人员岗位绩效考核评分标准，工程考核内容标准分考核标准总得分。 仪表仪容、组织纪律： 1、仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。 2、衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆。 3、头发不过肩、长发带发网、不染彩妆，不留长指甲，不染指甲。 4、上班不迟到、早退、无故请假。 5、夜班病假条，15：00之前交。 6、上班不打私人 、干私活、打电脑游戏，不带家属值班，医学教育网搜集不扎堆聊天，不看电视及与本专业无关的杂志、书刊等。

2、上班时间不脱岗，不睡觉。积极参加院科组织的业务学习及政治学习。 10分 1、在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不整齐，不穿工作鞋、穿深色袜，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，头发过肩、长发不带发网，留长指甲、染指甲，每次扣1分; 2、上班迟到、早退，每次扣1分; 3、上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆聊天，看电视及看与专业无关的杂志、书刊等，每次扣1分; 4、上班时间离岗、睡觉，每次扣2分; 5、不参加学习每次扣2分; 6、未经科护长同意私自调班，每次扣2分; 7、无故请假，每次扣2分。 工作态度： 1、工作积极、认真、细心、主动，按质按量完本钱班工作任务。 2、准确及时执行各项医嘱，认真指

3、导病人做好各种辅助检查前准备，告知患者检查前考前须知，准确及时收集各种标本。 3、认真落实有关按次数、时段收费标准标准，及时、准确进行各项收费。 4、细心观察病情，及时了解病情变化并及时通知医生及作出处理。 10分 1、工作欠积极、认真、主动、细致，每次扣1分; 2、在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的，每次扣1分; 3、未能准确及时执行各项医嘱，影响治疗效果的，每次扣2分; 4、辅助检查、检查因准备或收集标本不准确不及时，每次扣2分; 5、因准备或收集标本不准确，导致漏诊、误诊的，每次扣2分; 6、因为责任心不强，在电脑收费中出现多收、少收、漏收的，每次扣3分; 7、因

4、错收造成病人投诉的扣5分，并取消本年度评“星级护士”资格; 8、不能及时发现病情变化，及发现病情变化不及时通知医生，导致病情加重或被投诉，每次扣5分，并取消本年度“星级护士”评选资格; 效劳质量： 热情效劳对患者要耐心、细心、热心，礼貌待人，做到“三声”(来有迎声，问有答声，走有送声和嘱托声)，三认真(认真听取病人的陈述、认真向病人解说必要的治疗方案，认真答复病人提出的.有关问题)，并做好入院宣教、疾病宣教及出院指导等。 10分 1、接诊不热情、主动，对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详细造成病人投诉，每次扣3分; 2、接听 时语言生硬及在工作中言行不端正，每次扣2分; 3、对病人没有做好

5、疾病宣教、出院宣教及有关治疗上的宣教及(如各种检查前的准备、术前准备及一些用药、治疗的宣教等)，导致使影响诊疗及病人投诉的，每次扣3分; 4、因效劳态度生硬，与患者争吵、顶撞而被病人投诉经核实是效劳上的问题，每次扣5分，并取消本年度“星级护士”评选资格。 沟通与协调： 团结协作，上下级相处融洽，善于沟通。科内科外间沟通良好、团结友爱，营造和谐工作环境。 5分 1、缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及因爱讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张，经发现，每次扣2分; 2、在需配合工作中，不主动，每次扣1分; 3、因推诿或不配合造成不良后果的，取消本年度“星级护士”评选资格。 本钱意识： 节省

6、物力，防止浪费。 5分 不节约用水，不按时关灯、空调(风扇)，浪费物品、财产每发现一次扣1分。 专业技能： 对专业知识的理论、操作熟悉掌握。遵守操作规程，操作熟练，“三基”理论及技能考核合格。 10分 1、不遵守操作规程，违反护理操作的，每次扣2分; 2、技术操作考核不合格者扣1分; 3、未完成每季度护理部规定的考核工程，每项扣1分; 4、考核不合格者，没有主动再次复考的，每次扣1分; 5、无故不参加业务学习者，每次扣2分; 6、因事请假未获准而离岗者扣2分; 7、对第二次考核不合格者扣1分，第三次考核不合格者不予参加评“星级护士”资格。 病区： 对科治疗室、办公室及个种物品管理有序合理整齐摆

7、放。当班时向病人、家属解释物品摆放位置，无乱晒乱挂现象。交接班前病区管理有序，陪人椅放置整齐，床单位整齐无污迹、血迹。 10分 1、治疗室、办公室等各种物品放置紊乱、放置不标准，每次扣1分 2、有乱挂乱晒现象，当班管理不善者，每次扣1分; 3、床单有血迹、污迹没及时更换每次扣1分; 4、科内冰箱放有私人物品经查实，每次扣5分。 规章： 严格落实核心制度(查对制度、交接班制度、分级管理制度、护理查房制度、护理会诊制度、危重病人抢救制度)。 15分 1、违反制度中的每一项，按情节轻重予以扣2分，无查对一次扣1分; 2、因查对不认真而出现过失但未作用到病人每次扣0.5分; 3、床头交接班少一次扣2分

8、; 4、因交班不认真导致护理缺陷扣责任者10分; 5、分级护理制度不落实扣2分; 6、出现护理缺陷或纠纷不上报扣5分，不按要求巡视病人每次扣5分; 7、巡视马虎导致病情变化不及时发现扣6分; 8、不认真执行危重病人抢救措施扣10分; 9、非抢救时执行口头医嘱一次扣3分; 根底护理： 危重病人护理落实晨、晚间护理落实到位，按要求更换床单病服，病人生活护理落实到位。护理常规及技术标准，没有病人发生褥疮。 10分 1、晨、晚间护理落实不到位，每次扣2分; 2、病人胡须长、指甲长，每次扣2分; 3、危重病人(术后)没有翻身每次扣1分; 急救物品： 急救药品、物品齐备，急救仪器完好。 5分 急救车物品无

9、清点、不及时补充或不符，急救仪器失灵没及时报告维修，每次扣5分。 护理记录书写： 按要求客观、准确、及时填写各种表格、一般护理记录、危重护理记录单。 5分 1、楣栏不符每项扣除1分; 2、记录不真实、准确、及时、完整，不按时间顺序重点记录;每次扣1分; 3、与执行时间不一致，每项扣1分。 消毒物品管理： 各种消毒液按要求定时更换。无菌物品按消毒时间先后顺序摆放医|学教育网。对无菌物品应有名称、消毒日期、有效期。各种物品按要求做好消毒、隔离。 5分 1、各种消毒液不按要求定时更换，每次扣1分; 2、无菌物品不按消毒时间先后顺序摆放，每次扣1分; 3、无菌物品无名称、消毒日期、有效期，每次扣1分; 4、各种物品(区域)不按要求做好消毒、隔离(如袖带、听诊器、各种管道、引流瓶及需消毒的区域)，每次扣1分。 模板,内容仅供参考