述职述廉述德报告.docx

1、述职述廉述德报告述职述廉述德报告2011年以来的工作在市委、市政府的正确领导下，在省财政厅的精心指导下，在局主要领导的具体组织和带领下，在局党组其他成员和全局干部职工的大力支持和帮助下，我认真履行职责，立足本职，按照财政中心工作较好地完成了各项工作任务。按照市委关于开展县级领导班子和在职县级干部年度考核和评议的通知要求，结合本人的思想政治、工作实绩、勤政廉政等方面的实际，向考核组和全局干部就本人德、能、勤、廉和工作实绩等方面情况述职如下：一、加强政治理论和业务学习，努力提高自身素质和理论水平一是结合国际国内的形势，重点学习了十七届四中全会、五中、六中全会精神，学习如何树立科学发展观，以科学发展

2、观为指导，转变经济发展方式，促进经济持续、协调、稳定发展；学习积极融入鄱阳湖生态经济区，加快建设国家新能源科技城，促进我市经济快速发展的指导性文件和规定；学习了解当前国际、国内经济、金融形势和如何面对解决的有效办法。二是学习财政业务知识和现代科学知识。三是认真学习市委干部理论学习读本。四是积极参加局党组中心组学习以及本局的各项学习活动。在学习中认真撰写理论学习笔记和体会，注重理性思考，坚持理论联系实际。五是坚持向书本学、向同事学、向实践学。做到边学习边思考，在实践中不断摸索工作规律，努力按照规律办事，力求事半功倍。通过不断学习和努力，进一步坚定了共产主义信念，坚定了正确的政治方向和政治立场。自

3、觉地做到在政治思想上和行动上与党中央保持高度一致，与市委、市政府决策部署一致，使自己政策理论水平、创新求变的意识更加强烈，自身修养和理论水平得到了加强，为今后的工作打下扎实的基础。二、诚恳待人，团结同志，作风扎实，树立良好的个人品德一是全局观念和大局意识强，坚决维护党组集体领导，不阳奉阴违，诚恳待人，尊重领导，能结合财政工作实际贯彻领导意图，积极主动地为一把手排忧解难，当好参谋，做好助手，服从领导安排。二是公道正派，坚持原则，秉公办事，公私分明，有话当面说，从不搞小动作。三是能诚恳对待下级，在工作上、生活上热心帮助，充分发挥他们的积极性和创造性，并能与其打成一片，平等地交流思想，虚心接受各方面

4、的意见，并为其创造良好的工作和生活环境。四是能团结同志，维护协调好各方面的关系，能容人、容事、容言，积极化解人际间的矛盾，在工作上能以大局为重，做到大事讲原则，小事讲风格，积极处理好班子与局一班人的关系。五是群众观念强，关注弱势群体，热心为群众解决实际困难，积极参加领导干部联系群众活动，帮助困难群众。六是忠于职守，勇于当担，作风求实、严谨，敬业精神强。七是模范遵守社会公德，平等待人，淡薄名利，无私奉献，勤俭节约，作风朴素，互帮互助，切实维护个人形象。三、尽责尽力，努力做好所分管的各项工作由于自己分管社保、综合工作，其工作责任重，业务性强，工作量大，即便如此，我始终把工作放在第一位，对所分管的工

5、作高度负责，尽力尽心，注重工作质量，认真总结和探索，不断改进和完善。努力做到有所创新和发展。（一）劳动和社会保障工作取得了长足的发展一是积极参与了就业和再就业工作，落实各项就业优惠政策，加大就业和再就业的扶持力度。参与制定了稳定企业就业、政策扶持鼓励创业、重点人群统筹就业、加强服务促进就业、技能培训提升就业的整套政策措施的制定，基本形成了以税费减免、小额贷款、社保补贴、岗位补贴、培训补贴、免费职介为主要内容的财政扶持政策，支持我市招工、培训、就业“三位一体”就业工作基本模式，较好地解决了高校毕业生、农村劳动力就地就业，零就业家庭等困难群体的就业工作，促进就业的作用得到了充分的发挥。据统计，20

6、11年共拨付各项就业经费2000多万元，有力地促进了就业、再就业工作。二是帮助配合社保机构，加大对社保“五项基金”的征缴。针对我市社保基金高位运行，扩面潜力有限，征缴难度较大，企业资金紧张的情况，财政部门通过建立社保基金征缴激励机制和调度资金，帮助社保部门超额完成了省下达社保“五项基金”的征缴任务。2011年共征缴“五项基金”13.52亿元，同比增长33.3%，高出全省平均增幅13.3个百分点，为确保我市社保基金的及时足额拨付和发放提供了资金保障，维护了社会稳定。三是千方百计筹集资金，积极推进人才引智工作。人才专资金规模由300万元增加到1000万元，筹集资金1500万元建设首期高层次人才公寓

7、，为我市人才建设和人才引进提供了资金保障。四是认真做好失地农民养老保险和城乡居民社会养老保险工作。按照国家有关规定从土地款中足额提取社会保险基金，2010年共审核拨付失地农民养老保险2000多万元。通过市财政的努力争取，从2010年起我市渝水区率先成为全省新型农民养老保险试点区，2011年分宜县又列入全国新农保试点县，渝水区、分宜县同时列入全国首批城镇居民社会养老保险试点县区，城乡居民社会养老保险率先在全省实现全覆盖，共有49.3万人参保，为此我市获得了上级补助资金6000多万元，为8.3万多60岁以上的老人按月发放养老金。（二）民政和社会救助工作得到了提高一是进一步提高了城乡低保、农村五保供

8、养和孤儿养育标准，共增加安排资金1000多万元，保障了困难群众的生活。二是加强了灾民救助制度和救灾资金的管理，严格救灾资金的审核拨付，确保救灾资金专款专用。三是为高龄老人发放高龄补贴。按照市里部署，我市率先在全省为80岁以上老人发放高龄补贴，共筹集拨付资金2100多万元，得到了人们的称赞。四是加大了对社区工作的支持力度。市委、市政府出台了进一步加快社区工作的意见，市财政从资金方面予以保障，增加居委会工作人员的工资标准，为其购买养老医疗保险，加快社区居委会办公活动场所的建设，市财政共投入资金800多万元。（三）医疗卫生体制改革工作进一步完善根据我市医改任务和总体目标要求：一是抓好医疗保障制度建设

9、。进一步扩大医疗保障覆盖面，对有关破改企业职工、国有困难企业职工、城镇困难大集体企业职工，农、林、水、农垦企业职工未参保人员安排资金参加医保，共安排资金3000多万元；提高医疗保障标准，城镇职工基本医疗最高支付限额提高到6万元，大病补充医疗保险提高到12万元，与此同时，不断降低了个人医疗支付比例。二是支持基层医疗卫生服务体系建设。乡镇卫生院和社区卫生服务机构人员工资由财政全额保障，实行核定绩效工资。三是开展取消药品加成试点工作。从2010年起，对乡镇卫生院和社区卫生服务机构取消药品加成。按照多渠道的补偿机制，对缺口资金予以保障。四是加强公共卫生服务体系建设。对疾病控制、卫生监督、妇幼保健、院前

10、急救、健康教育等资金予以合理安排。五是强化了社区公共卫生服务经费的管理。针对社区公共卫生经费使用不当的现象，提出了加强社区公共卫生经费使用的建议，对社区公共卫生服务进行考核评比，实行以奖代补，增强社区卫生服务功能，提高城乡居民的健康水平。（四）进一步加强和规范土地收支管理一是严格按照国务院、省政府土地宏观调控政策精神，所有土地出让收入直接缴入国库，所有土地支出全部通过基金预算予以安排，实行彻底的“收支两条线”，并积极配合纪检监察、国土资源等相关部门追缴土地欠款，清理闲置土地，2011年共追缴土地欠款2亿多元。二是严格按照市政府关于土地收入列支拨付规定做好土地收入的分配，足额提取各项基金尤其是社

11、保基金和廉租住房基金，不擅自减免，确保各项基金落实到位并按规定用途支出，2011年计提社保基金10145万元，廉租住房基金11239万元，为我市失地农民社会保障和廉租住房建设提供了强大的资金保障，同时2011年共审核拨付各相关建设单位土地资金4亿多元，有力地支持了市各项重点建设和企业改制等各方面资金的需要。（五）加大保障性住房建设支持力度一是向上争取资金，确保我市廉租住房建设、廉租住房租赁补贴、棚户区改造、公共租赁住房建设和经济适用住房货币化补贴等工作顺利推进。2011年省财政补助我市保障性住房补助资金达8200多万元，极大地减轻了市财政资金压力，与我市有关部门一道积极向省财政厅、国开行争取保

12、障性住房贷款资金近3亿元。二是努力筹措资金，为保障性住房建设提供了强大的资金保障。2011年，市财政通过公积金增值收益、土地出让收益等渠道共筹集资金11739万元。三是做好各项保障性住房补贴资金的拨付和管理。对房管部门报送的补贴对象进行严格的审核，加强对保障性住房补贴资金的监管力度。2011年对3400多户困难住户发放780多万元廉租住房租赁补贴，解决了一大批中低收入家庭的住房困难。（六）规范提高公务员津补贴和事业单位绩效工资根据省委、省政府对增加机关事业单位职工收入的决定和部署，统筹安排财力，重点保障增加机关事业单位职工收入资金需求，确保省委、省政府决策贯彻落实。一是制定我市公务员津补贴提高

13、标准，并代市政府拟草了关于提高新余市津贴补贴标准的请示，通过与省财政厅积极沟通，目前省政府已按我市上报的标准批复我市。二是按照省政府批复我市津补贴方案，协同市人保局对我市事业单位绩效工资向市政府提出了同步提高绩效工资方案。根据津补贴和绩效工资方案，从2011年7月1日起，提高市直行政单位（含参公事业单位）、义务教育学校津补贴和绩效工资每人每月600元，提高公共卫生和医疗机构以及其他事业单位绩效工资每人每月900元（含2010年300元/人月）。增加后，在职人员津补贴和绩效工资达到25800元/人年，离休人员生活补贴达到24510元/人年，退休人员生活补贴达到19350元/人年，切实增加了机关事

14、业单位职工收入。三是认真测算我市津补贴和绩效工资增资数额，共安排市直单位增资经费7200多万元，根据市政府要求，确保津补贴和绩效工资在2月底之前补发到位。（七）加强财政票据管理根据省纪委尚勇书记在省财政厅视察时提出的要求，按照省财政厅要求和部署，在全市范围内推行了以“电子开票、自动核销、全程跟踪、源头控制”为核心的财政票据电子化管理改革，依托创新管理手段，着力提高财政票据源头监管实效，积极探索以票管费、以票控罚、以票促缴的新思路、新途径和新方法，推动政府非税收入“收支两条线”管理再上新台阶，并及时督促县区全面开展落实财政票据电子化改革，确保了市县两级按时圆满完成财政票据电子化改革任务。（八）积

15、极向上争取资金加强与上级部门的联系，积极争取中央、省补助资金，尽力得到上级对我市的更多支持。2011年共向上级争取社保补助资金7.2亿元，争取保障性住房建设补助资金8200多万元，争取土地整理资金1584万元。（九）圆满完成招商引资任务根据市委、市政府和局里的安排，2011年先后到广东、上海等地进行招商引资工作，宣传新余，走访外商，完成了招商引资任务2.2亿元，超额完成了市里下达的招商引资任务，列全市第六位，2011年被评为全市服务开放性工作先进单位。四、强化廉政自律意识，遵守廉洁自律各项规定在廉洁自律方面，多年来我都能严格要求自己，遵守廉洁自律各项规定，尤其是2010年廉政准则发布后，更是注意加强自己的纪律修养和道德修养，坚持自省自警，自觉接受组织和群众的监督，时刻注意自我形象，强化自我约束。总之，通过自己的努力，为新余财政工作和财政改革做了一些工作，也取得了一些成绩，但是缺点也是存在的。一是理论和业务学习不够，钻研性较差；二是工作中创新意识和主动性不强；三是对自己所分管的工作安排不周全，布置力度不够，有时未及时督促，工作存在盲目性；四是在服务态度和服务质量上还有待进一步提高，工作中存在急躁情绪；五是调查研究，深入基层不够，对下情不够熟；六是执行廉洁自律规定不够严，有时存在吃请和公车私用的现象。所有这些都有待今后去努力、去弥补、去完善。