扬就业之帆起梦想之旅模拟招聘大赛策划书2.docx

1、扬就业之帆起梦想之旅模拟招聘大赛策划书2 “扬就业之帆，起梦想之旅” 财经学院第三届模拟招聘大赛策划书主办：财经学院承办：财经学院办公室时间：2015年11月9日“扬就业之帆，起梦想之旅” 财经学院第三届模拟招聘大赛一、活动背景 毕业生的就业竞争日趋激烈，而当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，形成大学生就业困难的现象。然而就业的前提是应聘，应聘可谓是人才自我表现的过程，如何让招聘单位留意自己？如何在应聘过程中充分展现自己的魅力和风采？掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对应聘知识有所了解，有所准备，机遇在等待的只会是那些有准备的人。因此，我院将

2、举行第三届模拟招聘大赛。二、活动目的（一）为帮助广大同学树立和提高职场应聘的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场应聘的技巧。（二）提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质。（三）让广大同学在此次比赛中对企业招聘和应聘有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。三、活动主题 扬就业之帆，起梦想之旅4、活动主办方 财经学院5、活动承办方 财经学院办公室6、活动对象 财经学院全体学生7、活动时间、地点（1）宣传时间 2015年11月13日-17日请班长将班上报名参赛的汇总表(详见附录1）于下周二（11月17日）中午12：30前发至高习旗邮

3、箱3096231355（二）初赛时间：2015年11月18日 中午12:10地点：财经学院办公楼 （三）复赛时间：2015年11月23日 中午12:10地点：财经学院二楼会议室 （四）决赛时间：2015年12月1日 晚上19:00地点：3D实训中心八、活动形式：（1）赛前准备1.本次活动的招聘公司有6个，分别是中国工商银行、重庆创汇融信商贸有限公司、中国太平洋人寿保险股份有限公司、深圳市圣科特科技有限公司、重庆王府井百货有限责任公司、重庆宝信企业管理咨询有限公司，公司背景、招聘职位以及招聘要求详见附录2；2.应聘者在了解6个公司概况及招聘信息后，可根据自己的符合条件或兴趣，选定应聘职位；3.应

4、聘者对选定的应聘职位来制作简历，简历内容及格式不做定性要求，但简历一定要附证件照一张。(二)初赛-现场招聘会 活动当天将在财经学院办公楼前进行模拟招聘，应聘者需提前制作简历，在招聘现场递交简历，进行面试，公司招聘人员根据应聘者的简历及面试情况进行打分，最终选出20名优秀应聘者进入复赛。 注：1.本次初赛由主席团及部分团学干部担任招聘公司人 员。 2.应聘者面试的评分细则详见附录3。 (二)复赛-无领导小组讨论将进入复赛的应聘者分为4组进行无领导小组讨论，应聘者以小组为单位对同一问题进行分析讨论，由公司招聘人员对其表现进行打分，最终选出10位优秀应聘者进入决赛。注：1.应聘者在复赛前以抽签方式决

5、定分组情况； 2.各小组依次进行分析讨论，每小组讨论时间为8分 钟； 3.对进入决赛的应聘者进行专业的指导及培训。（三）决赛1.职场show time： 10位进入决赛的应聘者逐一上台，说出自己的参赛口号或者应聘宣言，展现应聘者的舞台姿态。2.职场零距离：（1）10位进入决赛的应聘者先进行PPT的自我介绍（包括自身特点，求职意向，求职态度等）。（2）情景模拟，进行压力面试，应聘者随机抽取一道情景模拟题目，对其作出自己的分析和看法，考验应聘者的应变能力。（3）评委对应聘者进行提问并作出点评。注：1.决赛前，10位应聘者需想好职场口号，按照要求准备好PPT； 2.决赛时，应聘者需着正装出场； 3.

6、此环节时间为6分钟，请应聘者注意控制时间。九、活动流程 （一）前期宣传准备 1.微信宣传。“财经微视界”将对本次模拟招 聘大赛进行大力宣传，推送微信相关文章； 2.联系各班班长支书，积极号召班级同学参 与； 3.活动海报宣传。在行知大道和财经学院分别摆放 宣传海报，提升知名度，引起同学关注并参与其中。 （二）中期准备1.初赛准备（1）联系网宣部制作微信，从而推送至各大班群；制作海报（初赛两张，复赛一张，决赛两张），制作电子海报；(秦天、徐卫）（2）统计各个班级参赛人员名单，并对其汇总；（徐圣静、郑世迎）（3）联系广告公司，制作横幅；（周美媛、张越）（4）联系主席团，对其进行相关培训，做好沟通工

7、作；（李春香、高习旗）（5）制作应聘评分表和招聘公司座位牌；（卢灵芝、喻冲冲）（6）物资相关准备，如桌子3张，凳子4个，气球，彩带等；（田震、邓伶俐、吴秋霞）（7）现场维持秩序。2.复赛准备（1）统计复赛人员名单，做好汇总表，并及时通知；（秦天、郑世迎）（2）制作无领导小组题目；（全体人员）（3）复赛评分表的制作；（高习旗、邓伶俐）（4）安排复赛人员的抽签工作；（张越）（5）邀请老师或主席团担任评委；（李春香）（6）相关物资的准备，如气球、彩带、胶带等。（徐圣静、卢灵芝）3.决赛准备（1）统计决赛人员的名单，做好汇总表，并及时通知；（秦天、吴秋霞）（2）制作情景模拟的题目；（办公室）（3）暖场

8、音乐，包括颁奖音乐和职场秀音乐；（高习旗、张越）（4）邀请评委老师；（李春香）（5）联系主持人和礼仪队，做好沟通工作；（徐圣静、喻冲冲）（6）制作评分表、签到表、3D实训中心座位分布图；（秦天、郑世迎、卢灵芝）（7）3D实训中心的申请；（徐卫） （8）决赛PPT的制作；（高习旗、李春香）（9）联系网宣部进行拍照写新闻；（吴秋霞）（10）制作流程表；（徐圣静、田震）（11）相关物资的准备，如矿泉水、气球、桌子三张、桌布、笔等。（周美媛、邓伶俐） （三）后期工作1.每次活动后，对活动现场进行打扫清理；2.活动期间，办公室全体人员需带上工作证，工作人员维持好现场秩序，遇到紧急情况，请及时与活动负责人

9、联系；3.对活动进行总结，并将活动策划、总结、照片进行归档处理；4.初赛时，如遇下雨天气，则另行通知时间地点。5.及时与网宣部联系，将此次活动放入学院新闻中，对其进行后期报道。十、奖项设置： 一等奖一名 荣誉证书及奖品； 二等奖一名 荣誉证书及奖品； 三等奖两名 荣誉证书及奖品；优秀奖一名 荣誉证书及奖品。十一、活动经费：名称数量单价合计横幅、展板2不等160证书7214奖品7不等100矿泉水5210总计28413、未尽事宜，另行通知。 主办：财经学院 承办：财经学院办公室 活动负责人：秦 天 时间：2015年11月9日附录1：财经学院第三届模拟招聘大赛报名表年级班级姓名应聘公司应聘职务附录2

10、: 中国工商银行公司背景： 中国工商银行（全称：中国工商银行股份有限公司）成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。2014年12月，中国工商银行收购标准银行获得银监会、英国审慎监管局及南非储备银行的批准。并在2014年荣升为世界上最大的银行，2015年世界500强企业中位居18位，发展潜能巨大。招聘职位：支行客户经理、网点柜员、大堂经理任职要求： 具备良好的道德品

11、质、较好的适岗能力或潜力，应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，具有良好的英语能力，熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。符合经济、金融、管理、计算机、法学、数学、统计、电子商务、信息技术等相关专业。较强的财务会计理论基础和文字综合能力，基本从业会计从业资格证书，要有较强的理解能力、分析判断能力、学习能力、创新能力、逻辑能力、实践能力、抗压能和受挫能力，基本的事业心、责任信及自信心，能积极为公司奉献。 重庆创汇融信商贸有限公司公司背景： 重庆创汇融信商贸有限公司于2015-03-05注册成立，公司地址：重庆市江北区建北四支路6号21

12、-7主要经营批发兼零售：电子产品（不含电子出版物）、化工原料及产品（不含化学危险品）、金属材料、农副产品（国家有专项规定的除外）；仓储服务（不含危险品仓储）；商务信息咨询；计算机网络服务（国家有专项规定的除外）。企业类型：有限责任公司(自然人独资)。职位：理财顾问、投资顾问、营销总监要求任职要求：1.具备一定客户服务意识和市场营销经验；2.个性开朗，工作积极主动，有团队责任感；3.勤奋踏实，对公司忠诚，积极自信，强烈的工作责任感，讲究工作效率；4.有较强的市场开拓能力，能挖掘现有及潜在客户，有客户资源者优先；5.有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力；6.善于人际沟通，有挑战高薪欲望

13、。 中国太平洋人寿保险股份有限公司 公司背景：中国太平洋保险在积极追求可持续价值发展的同时，致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过了3000万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5.12抗震救灾期间踊跃捐款捐物，总额超过8000万元。 面向未来，中国太平洋保险确立了“以保险业为主，具有国际竞争力的一流金融服务集团”的战略目标，努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流金融服务集团。 中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋

14、保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。1991年，中国太平洋保险公司成立。1994年，中国太平洋保险（香港）有限公司成立。2001年，中国太平洋保险公司实施体制改革，中国太平洋保险（集团）股份有限公司成立，并控股设立中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司。2006年，太平洋资产管理有限责任公司成立。2007年，中国太平洋保险A股上市。2009年，控股长江养老保险股份有限公司。2009年，中国太平洋保险H股上市。2010年，中国太保投资管理（香港）有限公司成立。2012年，太平洋保险在线服务科技有限公司注册成立。招聘职位：保险续期管理、售后服务经理工作范围

15、：1.负责办理续期人寿保险，售后服务。2.热心于金融保险服务事业。任职要求：1.热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士;2.良好形象气质,诚恳踏实,具建立与中高端客户信任关系的能力;3.理解力强,具一定分析能力和表达能力;4.敏锐的观察能力;5.学历要求:本科以上。 深圳市圣科特科技有限公司公司背景： 深圳圣科特科技有限公司成立于2001年，是一家主营手机保护膜的出口生产型企业。并出口电子游戏配件和数码产品配件等周边产品。公司产品主要出口到美国，加拿大，巴西，巴拉圭，英国，法国，澳大利亚等欧美国家。深圳市圣科特科技有限公司致力于创建数码产品的领跑者。公司是苹果类/游戏类/其他

16、手机类保护膜、Ipad系列、Iphone系列、IPOD系列、NDS系列、手机类、游戏周边产品等配件、TF卡/U盘/烧录卡等产品专业生产加工的有限责任公司,公司设在深圳市宝安西乡。深圳市圣科特科技有限公司拥有完整、科学的质量管理体系。深圳市圣科特科技有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。招聘职位：外贸业务主管、国际业务主管、跟单员工作范围：1. 制定国际产品销售策略和制定部门工作计划及相关预算，全面主持外贸部的日常管理工作；2.制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国外市场；3.负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4.重要客户的接洽联络、关系维护

17、；5.负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易类，英语相关专业；2、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；3、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟练使用办公软件；4、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。 重庆王府井百货有限责任公司公司背景： 北京王府井百货（集团）股份有限公司，简称“王府井百货”，是中国大陆专注于百货业态发展的最大零售集团；也是当代中国商业发展进程中，最具代表性的企业。王府井百货前身是享誉中外的“新中国第一店”北京市百货大楼，创立于195

18、5年，是新中国历史上第一座由国家投资、建设的大型百货商店，王府井百货面对风起云涌的互联网时代，提出以创新为旗帜，开启“第三次创业”浪潮；目前以整合线上线下资源的全渠道建设项目，以及加强商品资源控制力的深度联营项目正在全面推进，同时迅速发展满足消费者一站式消费的购物中心业态和高端消费的奥特莱斯业态；以此为标志，王府井百货正在形成以资源整合与客户满足为基础能力，兼具实体商场与线上运营能力，在探索中走向通往未来的路上。王府井的零售网络覆盖华南、西南、华中、西北、华北、东北、华东七大经济区域，在28个城市开设47家大型百货商店，形成了处于不同发展阶段的门店梯次。 自进驻之日起，就打出了“一切从顾客出发

19、、一切让顾客满意”的服务口号。经过4年的发展，重庆王府井解放碑店于2008年确立了“年轻、时尚、活力、健康”的经营定位，开始了第一轮大刀阔斧的改革，引入众多国内外知名品牌，形成了时尚多元化的商品特色，2010年，为全方位满足顾客需求，王府井百货又重新提出“人文购物、人性服务”的经营服务理念，全心合意为顾客提供更优质、更贴心的服务。 招聘职位：行政事务部-文秘、经理助理任职要求：1.熟练掌握各类公文写作能力，公司各类公文的编写，文件档案、资料的整理，记录归档、，收发信件，及时转交相关人员；2.电话记录、打印文件、复印资料；3.日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报，头脑清晰，悟性强，工作认真，耐

20、心细致；4.处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；5.协调各部门人事关系，使之工作能顺利，完成上级管理层交付的临时工作。 重庆宝信企业管理咨询有限公司公司背景： 重庆宝信企业管理咨询有限公司是一家专业从事投资管理、投资咨询的专业性金融服务机构。公司秉承“以信为本，以诚待人”为企业宗旨 ； 本着“资源互补，财富共赢”的经营理念，为客户提供便利、安全、快捷、实惠的投融资服务，推动客户的资产保值增值，实现财富最大化的收益。主营业务：股票配资、大宗商品期货，项目投资、风险投资、个人理财投资咨询等公司特色 ： 1.行业：打造出无数年轻富翁的最有生命力的行业-金融服务贸易业 2.管理气氛：团结和

21、谐，有激情，有活力，有冲劲，人性化管理。 3.办公环境：甲级写字楼，优越高尚的工作环境； 4.潜力：深入接触投资领域，为自己的未来投资； 5.空间：公司发展迅速，日新月异，有广阔的空间为优秀人才提供进阶舞台。招聘职位：证券/期货/外汇经纪人职位描述： 1.通过各种途径，电话渠道、人脉关系搜集客户信息，寻找潜在客户，建立营销关系； 2.根据客户反馈的信息，进行售后跟进服务； 3.不断挖掘市场潜力，齐心协力提升公司业绩，组建优秀团队。任职要求： 1.有良好的口才！善于与人沟通，善于识别客户。 2.具备较强主动性、目的性和计划性；具备管理意识、管理能力、谈判能力； 3.有股票、期货、信托、基金、贵金属等相关从业经验者优先。 附录3：应聘者面试评分准则身体外貌（共20分）.健康程度（10分） 气质（10分）知识经验（共20分）.知识水平（5分） 实际经验（5分） 职业道德（5分） 专业知识（5分）能力方面（共40分）.社交能力（10分） 口头表达能力（10分） 应变能力（8分） 创新能力（6分） 处理难题能力（6分）性格方面（共10分）.工作热情（3分） 自信心（2分） 开发性（2分） 态度（3分）3.面试印象（共10分）