人资制度相关表格.docx

1、人资制度相关表格人资制度相关表格招聘申请表基本信息职位名称： 所属部门：主要工作职责1、2、3、4、5、6、任职资格教育程度： 工作经验：专业技能： 证件要求：计划内招聘 计划外招聘计划外招聘理由：需要到岗时间申请人：上级主管审批意见签名：总经理助理审核签名：总经理审核签名：董事长审核签名：应聘人员登记表应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日 姓 名性别民族婚否照片出生年月年龄身高血型政治面貌期望薪金户籍地址人事档案存放单位现住址联系电话最高学历毕业学校毕业时间专 业外语等级职 称计算机等级个人特长资格证书身份证号码受过何种培训培训机构主要经历公司名称职 务起止时间薪 金离职原因何时、何地，

2、受过何种奖励或处罚主要家庭成员姓名与本人关系年 龄职 业联 系 方 式最快上岗时间应聘部门意 见行政管理中心意见应聘人员初试评定表姓 名性 别年 龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价建议录用 可考虑 建议不录用人事部门意见签名：用人部门意见 签名：总经理意见签名：应聘人员复试表应聘职位复试人复试日期专业知识：管理工作或看法：工作积极性及领导能力：发展能力：要求待遇其它面试人：面试人意见：员工登记表编号： 姓 名性 别民族婚否照片出生年月政治面貌身高血型籍 贯健

3、康状况特长毕业学校专业/学历职称户籍地址身份证号码现住址联系电话个人履历(详尽说明):相关资格证书:本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）:家庭成员：姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务其他主要社会关系：姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务入职时间： 分配部门： 职务：*员工入职后试用期为 个月，试用期间工资按 发放。人力资源部签字： 员工确认签字： 员工转正申请表姓 名入职部门入职岗位入职时间试用期时间试用期满时间主管部门评价工作态度工作技能可塑性工作完成情况未达到预期目标 达到预期目标 超过预期目标考核结果正常转正 终止试用 主管部门意见（对员工转正的建议）该员工月薪试用期为

4、 元,现转正后定为 元；自 年 月 日起执行。予以缴纳 签 名： 年 月 日部门经理意见（对员工转正的建议）： 签 名： 年 月 日总经理意见（对员工转正的建议）： 签 名： 年 月 日请假申请单姓名职位部门请假类别:1.年假 2.婚假 3.丧假 4.产假 5.病假 6.事假 7.其它 请假时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时，总计 天 小时请假原因(病假须附医院证明)职务工作代理人及委托事项本人休假期间以下工作委托 先生/女士代理。委托事项： 代理人签字确认：领导审批部门经理总经理助理总经理员工离职表姓 名工作部门职务申请离职日 期离职原因离职日期所属部门意 见 签字： 年 月 日人力资

5、源部 签字： 年 月 日总经理批 示 签字： 年 月 日备 注辞职申请表姓 名工作部门职务申请辞职日 期辞职日期辞职申请（辞职者本人填写） 签字： 年 月 日所属部门 签字： 年 月 日人力资源部 签字： 年 月 日总经理批 示 签字： 年 月 日离职移交表姓 名部 门职务工 号离职日期监交人请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案。部 门内 容接收人签字部门主管签字备注所在部门待办工作： 1 2. 3.文件资料：1 2. 3.财务部借 款：应扣款：其 它：人资行政部工 卡：钥 匙：办公用品：电脑移交：网络权限员工手册：培训材料：其 它：是否办理完毕交接手续？ 1.是 2.否员工签字: 监交人签字: 年 月 日 年 月 日年 月 日监交人签字:年 月 日