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1、经济法概论复习内容经济法概论复习内容（注意：全部内容在导学书里）第一章一、单项选择题：1.法的本质是（ c ）。C统治阶级意志的体现 2. 法的渊源指的是（ B ）B国家制定和认可的法的各种具体表现形式3. 规定国家根本制度和根本任务的法律是（ C ）C宪法 8 .经济法的主旨思想是（ D ）。D社会责任本位 9. 构建经济法律关系的首要要素是（ A ）。A经济法律关系的主体11. 经济法律关系主体的主要形式是（ A ）A组织 12、市场经济的基础法律是（ C ）。 C民法 二、多项选择题2. 经济法律关系的构成要素包括（ ABD ）。A经济法律关系的主体 B经济法律关系的客体 D经济法律关系

2、的内容3. 法的结构形式，一般来说由以下层次构成（ ABC ）A法律规范 B 法律部门 C法律体系 4 法律规范的构成要素包括（ ABE ）A假定 B处理 E制裁 5 经济法律关系主体包括（ ABCDE ）A国家机关 B社会组织 C内部组织 D一定条件下的公民个人 E国家 9 经济法的调整对象主要包括（ ABC ）.A经济管理关系 B经营协调关系 C组织内部经济关系三、判断分析题（考试时注意：判断题如果是对的，也要重新抄一遍的，不然只有三分之一分）1.法律是公平的，它既属于统治阶级，也属于被统治阶级。答：错误。法是统治阶级意志的体现，法不是超阶级的，法只属于统治阶级，它不可能属于被统治阶级。4

3、 .法是统治阶级全部意志的体系。答：错误。法是统治阶级基本意志的体现，而不是统治阶级全部意志的体现。 5.企业组织的经济义务就是对消费者、用户的义务。答：错误。企业组织的经济义务包括对国家的义务、对消费者和用户的义务以及对本组织内部职工的义务。四、问答题4、什么是经济法的本质、功能及调整对象？ （导学书P4页）答：经济法的本质为：（1）经济法是综合系统调整法；（2）经济法是平衡协调法；(3)经济法是经济集中与经济民主对立统一的法；（4）经济法是社会责任本位法。经济法的功能：是指经济法对社会经济生活和社会经济关系的机制作用。平衡协调、兼顾结合是经济法的本质属性表现，也是其机制功能所在。经济法的调

4、整对象：它主要调整国家机关、社会组织和其他经济实体及一定条件下的公民，在经济管理过程中和经营协调活动中所发生的经济关系，即主要调整在社会生产和再生产过程中以组织为主的各类主体所参加的，由组织管理要素与财产要素结合形成的经济管理关系和经营协调关系。第二章一、单项选择题1 我国民法调整（ C ）C平等主体建的财产关系和人身关系 2 甲与乙签订一份合同，要求乙将一套设备运到合肥。该合同客体是（C）。A C运输行为 3 无民事行为能力人是指（A）。A不满10周岁的未成年人 7 李某因长期不向借款人要求还款，导致诉讼时效期间届满，李某因此丧失了（C）.C胜诉权8 债务人明确表示履行拖欠的债务，这在法律上

5、将引起（ B ） B诉讼时效的中断 10 承租人使用出租人的出租汽车是（ D ）。 D非所有人行驶占有权13按份共有人对共有财产（ D ）。D分享权利、分担义务14 下列属于所有权绝对消灭的是（ A ）。A所有权客体的消灭 15在债务的法律关系中（ A ）。A权利主体特定，义务主体特定二、多项选择题45三、判断分析题（考试时注意：判断题如果是对的，也要重新抄一遍的，不然只有三分之一分）4 6 四、问答题1、简述民事行为的有效条件。（导学书P12页）2、简述财产所有权法律关系的构成要素。（导学书P14P15页）3、简述民事法律关系的要素。（导学书P11页）第三章一、单项选择题1 3 4 5 7

6、8 12二、多项选择题6 7 9 三、判断分析题（考试时注意：判断题如果是对的，也要重新抄一遍的，不然只有三分之一分）3 6 9 10四、问答题2、什么是厂长（经理）负责制？厂长（经理）有哪些职权？（导学书P23页）3、个人独资企业的特征与设立条件是什么？（导学书P23页）五、案例分析题1 2 （重点） 第四章一、单项选择题1 4 5 6 8 10 11二、多项选择题1 4 6 9三、判断分析题（考试时注意：判断题如果是对的，也要重新抄一遍的，不然只有三分之一分）3 6四、问答题3、有限责任公司的概念、特征与设立条件是什么？（导学书P3031页）6、股份有限公司的概念、特征与设立条件是什么？（

7、导学书P32页）五、案例分析题1 2 3第五章一、单项选择题5 6 7 8 9 10 12二、多项选择题3 5 10 三、判断分析题（考试时注意：判断题如果是对的，也要重新抄一遍的，不然只有三分之一分）5四、问答题2、简述证劵发行审核制度。（导学书P39页） 如果题目：简述证劵发行审核制度及其特征。（教材P101页）五、案例分析题1 2 （重点） 3第六章五、案例分析题1 4 5 6 7（重点） 8 9（重点）第七章一、单项选择题1 2 3 4 5 6 二、多项选择题4 5三、判断分析题（考试时注意：判断题如果是对的，也要重新抄一遍的，不然只有三分之一分）4四、问答题1、知识产权的特点是什么？

8、（导学书P70页）2、简述商标的构成要件。（导学书P72页）五、案例分析题1 （重点） 2 3（重点） 4 第八章一、单项选择题4 5 7 8 9二、多项选择题5 9 三、判断分析题（考试时注意：判断题如果是对的，也要重新抄一遍的，不然只有三分之一分）2 5 10 11四、问答题3、不正当竞争与不公平竞争有何区别？（导学书P79页）补充题：简述不正当竞争与正当竞争的区别。（导学书P79页）五、案例分析题1 （重点） 答：是。该厂以并不存在其他保温瓶质量为由，并许诺对换商品，引诱顾客前来换取保温瓶，推销自己的产品，导致同行受到重大损失，属以商品的质量、制作成分、性能作引人误解的虚假宣传行为。2（

9、重点） 答：是。该商场以实际并不存在的一、二大奖，引诱顾客购买，属以不当有奖销售行为。3 答：假冒行为是指无中生有的冒充他人商标的行为，而仿冒是指模仿、借用他人商标作为自己商标标示或装璜的行为。乙厂的行为属假冒行为，故意以“喜凤”攀附“喜凰”，引人误解，从而牟利，违反了反不正当竞争法的规定。4答：沈某行为已构成了侵犯商业秘密的不正当竞争行为。因为沈某违反了所在公司的保密规定和有关的法律规定，利用职便，从事与公司有竞争关系的商业行为，并造成公司巨大的经济损失。第十章一、单项选择题2 3 4 5 6二、多项选择题12三、判断分析题（考试时注意：判断题如果是对的，也要重新抄一遍的，不然只有三分之一分

10、）3 6 8 9 四、问答题1、简述我国消费者权益保护法的立法宗旨和基本原则。（导学书P93页）五、案例分析题1 答：、（1）消费者的安全权受到侵害。（2）经营者没有尽到保障消费者人身安全的义务2（重点）钱某的要求应得到支持。因为，经营者没有尽到尊重消费者的义务，且已实际对消费者造成名誉损害。 4 （重点）答：许某的要求应得到支持。因为，经营者以其虚假投保为消费者承诺2万元的赔偿责任，经营者必须履行其承诺。同时，对因防盗门质量问题而产生的仍不足的800赔偿责任，经营者也应赔偿。5（重点）答：法院应支持张、刘二人的诉讼请求。因为，经营者侵害了消费者的人身权，并造成名誉损害，依照法律责任承担方式，

11、其要求是合法的。 6答：法院应判决商场退赔陈某购鞋款300元，并赔偿陈某的误工费及合理的交通费。第十一章一、单项选择题1 2 8 14 16 17 18 19二、多项选择题3 11三、判断分析题（考试时注意：判断题如果是对的，也要重新抄一遍的，不然只有三分之一分）5四、问答题5、政府采购的范围如何确定？政府采购的方式有哪些？（教材P203204页）6、税法的构成要素包括哪些内容？（导学书P102103页）五、案例分析题1答：税务机关的处置程序违法。因为，税务机关应当先采取税收保全措施，通知银行冻结20000元款项。若纳税义务人有转移财产嫌疑的，可再要求纳税义务人提供担保；未能提供担保的，才能通

12、知银行直接划款。3 答： 该公司错误地认为纳税申报与公司有无收入相关联。对此错误，应予以纠正。应当按照税务登记要求，按月申报，及时纳税。对已经存在的违法责任，应当及时履行税务机关的处罚决定。4（重点）答：税务机关的处罚不正确。该公司的行为属于牵连行为，即一个行为同时触犯了好几项法律规定，应当选择其中一项进行处罚第十四章一、单项选择题1 2 3 4 7 9二、多项选择题4三、判断分析题（考试时注意：判断题如果是对的，也要重新抄一遍的，不然只有三分之一分）5 7五、案例分析题1 答：（1）服装厂可以因为经济性裁员与张某解除劳动关系。（2）基于劳动合同未到期，应对张某根据每满一年发给相当于一个月的经

13、济补偿金的法律规定予经济补偿。2（重点）答：（1）王某做法不合法。辞职应提前一个月提出，不能未经批准即刻辞职。（2）应该由王某与某计算机开发中心共同连带承担经济赔偿责任。3（重点）答：根据劳动法规规定，劳动合同期限在一年至两年的，其试用期不得超过60天。因此，李某应该得到增加的20%的工资。第十七章一、单项选择题2 6 7 8 9 10二、多项选择题2 3 5三、判断分析题（考试时注意：判断题如果是对的，也要重新抄一遍的，不然只有三分之一分）2 11五、案例分析题1（重点） 答：（1）出纳人员不得兼任会计档案的保管工作。（2）对未结清的有关债权债务的原始凭证，应当抽出，不得销毁。（3）公司负责

14、人必须在会计档案销毁清册上签署同意后方可销毁。（4）应当由会计部门和档案管理部门共同派员监销。 2答：（1）甲公司的法定代表人的说法是违法的。县级以上财政部门是会计法的执法主体。（2）不合法。对金额错误的，只能重开。（3）对张某的工作交接，应当单位负责人监交，必要时，由上级主管部门派员共同监交。孙某担任会计工作未满3年，不能担任会计机构负责人。（4）聘用李某担任出纳工作不合法，因为，出纳也属会计岗位，必须取得会计从业资格证书。而另一位出纳不得兼任收入、费用、债权债务账目的登记工作。（5）作为大型国有企业，必须依法设置总会计师。而对外报送的财务会计报告必须有单位负责人的签字方可报出。（6）甲公司

15、私设账簿的，可由县级以上财政部门责令限期改正，可以对单位并处3000元以上50000元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处2000元以上20000元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。（7）对单位主管会计人员构成犯罪的，依法追究刑事责任；对未构成犯罪的，可以处5000元以上50000元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。第十八章一、单项选择题2 4 5 6 7 8 9二、多项选择题3三、判断分析题（考试时注意：判断题如果是对的，也要重新抄一遍的，不然只有三分之一分）2 4 7四、问答题2、简述仲裁程序。（导学书P160161页）5、简述民事诉讼的审判程序。（导学书P163页）五、案例分析题2答案：该纠纷应当由法院处理。因为，仲裁必须以争议双方的书面的仲裁协议或条款方能受理，而在本案中并未形成书面仲裁协议。3（重点）答：如果双方有通过仲裁解决争议的愿望，可以事后达成的书面仲裁协议提请仲裁。仅以口头的约定申请，只能不予受理。