技术管理部岗位入职要求.docx

1、技术管理部岗位入职要求岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称计量管理直属上级部门主管领导直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：三个月以上计量管理经验3、技能：受过专业培训，熟悉现场情况4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述负责公司日常计量方面管理及计量体系运行管理主要职责权限1、安排测量设备的周检计划。2、制定测量设备的检修计划。3、负责公司级测量标准设备的外送检定。4、做好ISO9001质量体系的内审外审工作。5、ISO10012计量检测体系的内审外审。6、负责公司内测量设备的购置入厂验收，领用的审批工作。对公司内相关部门计量工作执行情况进行监督与考核。7、

2、有提合理化建议的权利。接口关系与石灰石矿、制造分厂、发电分厂、包装车间、物资供应部、质量检验处、机电公司、安环处、医院、集团各子公司、上级计量部门等有关部门搞好协作关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称车辆管理直属上级部门主管领导直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：3个月以上车辆管理经验3、技能：受过专业培训，熟悉现场情况4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述按计划对资金、质量、技术要求进行监控主要职责权限1、负责汽车工程机械的大修理，检查、验收。2、负责汽车工程机械户转手续的办理。3、负责汽车工程机械报废，处理，有关手续齐全。4、负责有关资料存档。5、有提合

3、理化建议的权利。接口关系与财务部及有汽车工程机械的各相关单位搞好协作关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称工程核算直属上级部门主管领导直辖下级工程公司及各施工单位入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：有土建工程及现场经验3、技能：熟悉现场及设备结构施工图纸，土建图纸4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述公司内外机、电、设备、土建预决算、审核。主要职责权限1、合同审批保管。2、核对图纸签证，变更的工作量，认定主材价格。3、根据国家定额进行核算，拨款。4、有提合理化建议的权利。接口关系与机电公司、盾石公司、厂外施工单位等有关单位搞好协作关系。岗位入职要求部门名称技术管

4、理部岗位名称科技管理直属上级部门主管领导直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：从事科技管理3个月以上3、技能：熟悉科技项目的立项、鉴定、报奖的程序及与上级部门联系协调的能力4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述科研开发项目的管理及技改技措项目资金投入情况的统计，上报等工作，以及情报交流工作。主要职责权限1、负责技改技措项目投资完成情况的统计上报工作。2、负责科研开发项目的立项、鉴定、报奖、完成情况的统计汇报等工作。3、负责将公司内技术管理、生产经营情况进行统计、汇总，与全国各兄弟单位交流。4、有权提出合理化建议。 接口关系与市统计局，市经贸委的科技处、技改处，市科委搞

5、好业务联系与厂内化验室、物资部、计财部搞好业务联系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称水泥工艺管理直属上级部门主管领导直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：三个月以上水泥工艺工作经验3、技能：受过专业培训，熟悉现场情况4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述负责公司水泥工艺技术日常管理主要职责权限1、负责水泥生产过程窑、磨系统的工艺管理及跟踪调研，建立健全窑磨系统工艺管理技术台帐。2、负责资源综合利用工作的组织，研究开发，并向省市经贸委汇报，每月进行废渣、泼石测算。3、学习引进探索水泥新工艺新技术并组织探讨水泥工艺新技术在公司的应用。4、有权提出合理化建议。接口关系

6、与制造分厂、矿山、物资部、生产调度室、质检处、省市经贸委等有关单位搞好协作关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称机械管理直属上级部门主管领导直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：三个月以上机械设备管理经验3、技能：受过专业培训，熟悉现场情况4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述对股份公司机械设备进行管理主要职责权限1、设备大中修、技改、技措项目的确定，审核，并对施工质量进行检查验收。2、负责组织主机设备操作、维护、检修规程制度的制定和完善。检查设备操作维护、检修工作。3、负责组织有关单位确定较大抢修的技术方案。4、制定设备状态检测管理办法，并监督有关部门的执行情

7、况，将监测结果归档。5、有权提出合理化建议。接口关系与制造分厂、发电分厂、包装车间、物资供应部、石灰石矿、机电公司等搞好协作关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称电气管理直属上级部门主管领导直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：三个月以上电气管理工作经验3、技能：受过专业培训，熟悉现场情况4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述主要职责权限1、参与大修项目，技改技措项目，技术方案的确定及工程质量进度的检查、验收。2、负责进口电气备件的计划审检，配合物资部做好大型电气设备的备品备件，厂家的选择及进口备件的国产化。3、负责组织主机设备操作，维护检修规程制度的整理修改及

8、完善，并检查设备操作维护、检修工作。4、负责检修记录，项目验收单等归档。负责对集团公司内的技术服务和技术指导检查工作。5、负责对施工单位的技术把关及图纸资料归档。6、有权提出合理化建议。接口关系与生产维护单位及各职能处室搞好协作关系。与外委施工单位及供货厂家搞好协作关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称施工管理直属上级部门主管领导直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：三个月以上施工管理经验3、技能：受过专业培训，熟悉现场情况4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述负责各类工程的施工管理主要职责权限1、对各单位申报的年度计划，进行调研、初审，报各级领导审批。

9、2、参加招标，议标工作，择优选则施工单位。3、编制施工图纸和施工组织设计。4、工程施工监理。5、联系动土报告，签发开工会。6、对不符和安全操作规程的施工单位有权下令停工和限期整改。7、参加隐蔽工程验收，出具质量核验认证书。8、有提出合理化建议的权力。接口关系与监审处、集团公司各子公司、股份公司处室、施工单位搞好协作关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称能源管理直属上级部门主管领导直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：三个月以上能源管理经验3、技能：受过专业培训，熟悉现场情况4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述负责股份公司的能源管理工作。主要职责权限1、

10、建立、健全各种能源消耗台帐，统计上报各种能耗指标，并对主要岗位的能耗进行考核。2、搞好公司的节能宣传，定期检查外单位用电情况，检查公司用电度表情况，发现电度表损坏及时下整改通知，3、配合部领导完成省经贸委对发电分厂的认定，配合发电分厂组织认定材料和报告。4、有权提出合理化建议。接口关系与省经贸委、市经贸委、市统计局、市供电局、本公司内部有关单位、本集团有关单位搞好协作关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称计划管理直属上级部门主管领导直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：三个月以上计划管理经验3、技能：熟悉计划管理的程序、政策，熟悉国家省市有关部门项目的立项审批程序及相关政

11、策4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述各种项目计划审批主要职责权限1、年度五项专业计划（含追加项目）的调研审批立项及实施。2、重大技改项目在省市及国家有关部门的申请立项及环评等。3、技改技措项目的跟踪，有关数据的统计。4、申请立项项目的把关，有明显问题的，经向领导汇报或向领导建议可不予立项。5、技改技措项目明显超过计划资金的建议领导不予决算。6、有权提出合理化建议。接口关系集团公司各单位及对外有关部门与渤海、国家省市经贸委、科委、环保局等搞好关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称润滑管理直属上级部门主管领导直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：三个月以

12、上实际工作经验3、技能：熟悉设备情况，具备一般润滑知识4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述对生产设备所有的润滑系统进行监控管理。主要职责权限1、制定润滑管理执行文件。2、组织推广润滑新技术，新品种。3、监督生产设备使用部门润滑实施情况。4、审批润滑油（脂）使用计划。5、监督润滑油（脂）采购品种、质量。6、对在线主机设备润滑油工作状态进行定期监测。7、有权提出合理化建议。接口关系股份公司各生产设备使用部门（矿山、制造、包装、发电、物资等）。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称信息系统管理 直属上级部门主管领导直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：三个月以上实际工作经

13、验3、技能：受过专门培训，熟悉信息系统工作4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述建立维护公司计算机网络系统，信息管理系统。主要职责权限1、负责计算机网络的正常运行，包括线路巡检，交换设备巡检，服务器维护，网络安全保障等。2、负责信息管理系统的开发，扩展和修改，包括数据库设计及维护，管理系统设计，软件编程，安装及调试，应用系统培训。3、对数据录入部门和维护部门实施量化考核等。4、负责安装、检查、维修计算机设备故障及相关外部设备故障。5、负责各部门计算机及备件的采购计划的审核。6、有权提出合理化建议。接口关系与公司各部门包括集团公司各子公司搞好关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称

14、资料档案管理直属上级部门主管领导直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：三个月以上实际工作经验3、技能：受过专门培训，熟悉档案管理工作4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述各类档案资料的搜集、整理、保管及借阅等工作。主要职责权限1、负责贯彻执行党和国家有关档案管理工作的方针、政策、法规并接受上级专业部门的监督与指导。2、对档案管理工作进行组织协调、监督和指导。3、负责收集各类档案包括文书、会计、声像档案，并进行编目、排列、保管、提供利用、鉴定、统计工作。4、建立与贯彻档案保密工作制度和借阅制度。5、有权提出合理化建议。接口关系与各技术、生产处室、总经办、政工部、工会、人

15、力资源部、财务、销售、化验等各有关处室搞好协作关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称事故管理直属上级部门主管领导直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：三个月以上实际工作经验3、技能：受过专门培训，熟悉事故管理工作4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述对公司内各类设备事故进行管理主要职责权限1、组织实施公司设备事故的调查、取证、分析、处理、汇总备案等工作，并审核上报设备事故报告。2、负责对一般设备事故日报表、特大、重大、设备事故报告书的汇总归档。3、对全年设备事故进行年终汇总。4、对一般事故的处理，原则有各分厂、车间自行处理对判断设备事故有疑问的，本部门组织专业人

16、员进行诊断。5、对特大、重大设备事故由本部门汇报主管领导、组织调动人力、物力协同各单位及时处理。6、有权提出合理化建议。接口关系与石灰石矿、制造分厂、发电分厂、包装车间、物资供应部等有关单位搞好关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称计量检定员直属上级部门主管领导直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：三个月以上实际工作经验3、技能：受过专门培训，熟悉计量工作4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述负责公司内部量具、温度仪表、压力仪表、电学、自动化仪表、能源检测仪表的检定，保证生产线上仪表运行可靠准确。主要职责权限1、负责公司内最高计量标准的周期检定对测量设备

17、定期抽检。2、对新购置的测量设备进行入厂验收。3、负责测量设备的检修。4、对技改项目的测量设备的系统校验。5、负责集团各子公司测量设备的检定。6、有权提出合理化建议。接口关系与石灰石矿、制造分厂、发电分厂、包装车间、物资供应部、质检处安环处、机电公司、医院、集团各子公司上级计量部门等有关单位搞好关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称供水暖通管理直属上级部门主管领导直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：三个月以上实际工作经验3、技能：受过专门培训，熟悉事故管理工作4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述负责全公司供水暖通管理工作主要职责权限1、认真贯彻执行国家有关法

18、规、制度。2、审批本专业技改技措、大中修项目的，个别项目组织实施。3、公司给水排水技术管理工作，技改技措、大中修项目技术管理。4、解决生产管理中的技术问题。5、各种水报表、锅炉压力容器的年检等技术管理工作。6、有权提出合理化建议。接口关系与唐山市经贸委、唐山市质量技术监督局、唐山市节水办公室、新区水资办、丰润水务办公室、集团内各子公司、股份公司内各部门搞好协作关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称装备室责任工程师直属上级装备室主任直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：在基层从事技术工作三年以上具有实际工作经验3、技能：具有管理技能、实际技术工作经验专业技术全面懂电脑外语4

19、、年龄：男2159岁，女2154岁工作内容描述协助上级（装备室主任）做好本室的管理工作（人员管理和技术管理）主要职责权限1、负责本室职责管辖范围内的电气设备的设备选型，厂家考察、招标，集团内工程项目组提供的相关技术参数的审核及技术把关，负责起草招标文件，考察报告，定货合同书等。2、有权提出合理化建议。接口关系与新建工程、技改项目有关领导及相关技术人员，监审处等有关岗位及单位搞好协作关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称档案室主任直属上级技术管理部部长直辖下级档案室管理人员入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：三个月以上实际工作经验3、技能：有一定技术工作经验和组织能力、熟知档案管理

20、方面的政策及法律法规。4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述负责档案室各项管理工作，保证档案室科技、文书、会计、声像档案，按时高质量的接收、整理、保存及提供利用。完成图书杂志借阅，工程图纸晒印、复印及文件资料的复印工作。主要职责权限1、认真贯彻执行党和国家有关挡案管理工作的方针、政策。2、督促检查挡案资料的收集、整理、保管和利用工作。3、增强职工服务意识，不断提高服务质量。4、不断建立和完善挡案管理的各项规章制度。5、对集团内部的各子公司的挡案管理工作，具有组织、协调、监督和指导责任。6、有权提出合理化建议，并对本室其他人员所提合理化建议负责收集、整理、上报，并给予答复。接口关系与总

21、经办、政工部、工会、人力资源部、财务部、销售公司、质检处等单位搞好业务衔接关系。为各复印单位提供优质服务。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称材料员直属上级技术部部长直辖下级无入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：3、技能：熟知材料名称、性能4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述主要职责权限1、上报各种需求材料计划。2、开据支领单及办公室的日常工作。3、有权提出合理化建议。 接口关系与物资供应部搞好协作关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称施工管理责任工程师直属上级技术部部长直辖下级计划入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：三年以上实际工作经验3、技能：施

22、工监理、工程测绘4、年龄：男2159岁，女2154岁工作内容描述负责施工管理主要职责权限1、负责组织集团公司、股份公司五项专业计划年度投资计划的调研、编制。2、负责组织股份公司土建维修，另行基建技改项目等外委工程的招、议标，签定合同，施工管理，工程验收及预决算审查工作。3、；了解掌握施工现场情况，有及时组织、协调、处理的权利。4、有权提出合理化建议，并对本所辖其他人员所提合理化建议负责收集、整理、上报，并给予答复。接口关系与各有关单位搞好协作关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称水暖专业责任工程师直属上级技术管理部部长直辖下级技术管理部设备管理室入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历

23、：从事水暖专业技术管理工作三年以上3、技能：采暖通风、给水排水的设计、生产技术管理4、年龄：男2159岁，女2154岁工作内容描述采暖通风、给水排水、压缩空气技术管理工作，各种报表汇总、上报。主要职责权限1、认真执行国家有关部门颁发的各种专业法令，法规行文件，编制、修改专业的管理制度和办法。2、参加审核五项计划以及相关技改技措项目、大中修项目实施方案。3、采暖通风，给水排水，压缩空气等方面的日常技术管理工作。4、汇总、上报有关报表。5、有权提出合理化建议，并对本所辖其他人员所提合理化建议负责收集、整理、上报，并给予答复。接口关系与唐山市质量技术监督局、市节水办、新区水资办、新区防疫站搞好协作，

24、与公司内各有关部门搞好协作关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称计量管理室主任直属上级技术管理部主管部长直辖下级计量管理室入职基本要求1、学历：中专（高中）以上2、工作经历：三年以上工作经验3、技能：熟知各种有关法律法规、政策具有一定的专业及协调能力4、年龄：男2159岁，女2154岁工作内容描述保持计量体系有效运行，做好计量管理工作。主要职责权限1、计量管理工作对室内长、热、力、电、电能五各专业的检定工作。2、督促公司内相关部门测量设备的管理工作。3、协调各相关部门测量设备的合理使用、调配。4、做好测量设备的购置、计划、入厂、领用方面的工作。5、审核各专业的质量记录。6、做好质量体系的

25、内审外审。7、有权提出合理化建议，并对本所辖其他人员所提合理化建议负责收集、整理、上报，并给予答复。接口关系与公司内制造分厂、发电分厂、包装车间、石灰石矿、物资部、安环处、医院、质检处、搞好协作关系，与唐山市质量技术监督局、唐山市计量测试研究所搞好关系。岗位入职要求部门名称技术管理部岗位名称信息室责任工程师直属上级主管领导直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：从事本专业三年以上3、技能：本专业能力突出，并具有专业技术组织才能4、年龄：男2159岁，女2154岁工作内容描述从技术上组织建立、完善和维护公司计算机网络系统，从技术上组织建立、完善和维护公司信息管理系统。主要职责权限从技术上组织维护计算机网络系统的正常运行，包括线路巡检，交换设备巡检，服务器维护，网络安全保障等等，组织安装、检查和维修计算机设备和相关外部设备，从技术上组织信息管理系统的开发、扩展和修改，包括数据库设计及维护，管理应用系统设计，软件编程、安装及调试，应用系统培训等等。并有权提出合理化建议。接口关系与各部门各分厂及各分公司搞好协作关系。