以权谋私检举信.docx

1、以权谋私检举信以权谋私检举信【篇一：举报信】 举报信 尊敬的上级领导 举报人：云南省昭通市彝良县树林乡林口村全体社员。 被举报方：树林乡政府林口村干部。 举报事由：被举方是我们（举报人）的当地领导。然后他们身为国家干部，把党和人民交给他们的权力，当作他们以权谋私的工具。他们吃肥了，村民害苦了。我们都是敢怒而不敢言，可我们再不把他们的所作所为向上级领导汇报，上级的政策就永远落实不到群众中去，而他们都快吃撑死村民却被他们害苦了。下面把我们所知道他们的一些事汇报一下： 我们地处边远贫困山区，吃住都市靠政府的关心和支助。例如2010年，政府给本村大山脚最贫困的村民张勇和张坤每家10000云的安居工程款

2、。被举报方杨家林和村支书吴杰却叫他们俩兄弟交2000云押金，才给他们这10000云款子，他们俩兄弟押金2000云交了，结果这10000云的款却分文未得。 特别是2012年9月7日这5.7级得严重地震灾害，把彝良县百姓还得家破人亡，人死了不少，房子倒塌了不少。上级政府拨了大批的震后重建款给灾民，被举报人就趁机发灾难财，大量的吃。下面我们举几家村民被他们吃救灾款的实例： 1林口村街上曾正林也是有名额得38000云的救灾修房款，到如今分文未得 2也是林口村街上的村民胡寿权同样有名额得这38000云，到如今仍然未得分文。 3也是林口村街上的村民周顺林也该得这38000云，却没得到。后来他三叔在市里有钱

3、有权，由于他三叔通过一些关系，他才得到这38000云。 4还有本村大山脚的村民王成高在2011年的安居工程款该得，却没有得到，而乡，村 支书叫他们不要给别人说，在2012年的这救灾款才给他们。 以上这些是真实的，因为我们当地太穷，房子在地震后大多都成了危房，乡村领导到都到现场拍照上报，然而村民却没得到一分救济补助。3000云至5000云的押金，我们是知道上级政府是绝对不要我们分文押金，是这些被举报的人以权谋私，张开血盆大口吃百姓。他们是公开的贪官污吏，不把党和人民放在眼里，更不把上级领导的政策落实到群众中去，欺上瞒下，把我们村民害苦了。之所以我们特写此举报信，敬请上级领导仔细调查，查清实情，把

4、这些贪官污吏撤职查办，让党的政策真落实到群众中去，是我们真正感受到党对我们的关心，我们从内心感谢党恩不尽！ 特此举报 举报人：云南省昭通市彝良 县树林乡林口村 全体村民 2012年12月9日【篇二：检举信】 检举信 尊敬的局长，您好！ 先要感谢您能在百忙之中抽空阅读这封信件，这次我个人作为台里众多同志的代表，对我台台长进行检举，希望我们基层工作人员的呼声能得到您的回应。 被检举人：姓名性别 职务 所在单位 下面我将陈述被检举人的一系不良行为以及导致的恶果，并以我个人的名义保证句句属实，毫无虚言。 1、滥用职权：行径一，刁难下属，曾让一位正在哺乳期的女同事加班，该同事如实讲解身处的困境，要回家照

5、看出生不久的婴儿，无法加班到很晚，希望能得到批准，但是台长表面答应其请求，却在第二周停止了该女同事的工作。行径二，对台里另外一位大龄女青年，经常要求其加班，偶尔一次家中有事未能加班，请假后仍被扣了工资。行径三，偏袒某部门主任，曾经这名主任因为工作失误被单位处罚，本是合理，但该台长却把怒火转嫁给其他几位部门主任身上，工作上和私下都万般刁难，严重影响其他部门主任的工作情绪。 2、以权谋私：行径一，经常收受下属送的礼品，对于没有送礼的同事，有很明显的差别待遇，尤其是在分配工作上，会直接阻止未送礼的同事参与到应负责的工作中，严重侵犯了员工的自身利益，使其不能在工作岗位上发挥自身价值。行径二，倚仗自己位

6、高权大，经常安排自己的亲朋好友甚至其子女，到台工作和实习，埋没真正具有真才实干的优秀人才，违反了电视台应有的高素质高要求。行径三，经常利用职务便利，擅自克扣工资，让一些基层同志的劳动白白付出，自己坐享其成。 3、不近人情：曾有一位同事母亲病危，一定要及时前往，不然很可能见不到最后一面，故向台长恳请批假，然而却得到了不近人情的回答，她指着该同事的脸，破口大喊：“别以为电视台没人了，想拆我台！没门！”让这位同事心寒委屈。难道看望病重的母亲也成了错不成。 4、品质败坏：该台长曾任职电视台某部门主任，但是由于其品质败坏、道德素质差，没能给部门和单位起到正面积极作用，上级接到民众的一致反应，核实其恶劣的

7、行为，将其撤职。同时，在现任台长一职中，也时时体现出这一点，经常讨论下属私生活，甚至恶言相加，诋毁他人清白，例如对经济条件较好的女性，直接用“傍大款”加以恶名，子虚乌有，对他人名誉造成很大不良影响。该台长作为高层领导却欺上瞒下、以公谋私、品行败坏，不仅无法带领下属用正确的态度工作，更会给全台带来不良影响，后果十分严重，希望领导能彻查此人，不姑息她所做的每一件表面似小、影响实大的错事。再次感谢领导！【篇三：领导作风问题的检举信】 作风问题举报信范文 写信举报也叫信函举报，就是举报人把要举报的问题写成书面材料邮寄给有关部门的一 种方式。这是目前群众举报最常用的试。一封写得好的举报信，可以给检察机关

8、的调查提供 很多方便条件，使查处工作顺利进行，那么怎样写好举报信呢？通过信函的形式揭发检举违犯党纪政纪和刑事犯罪分子并要求有关部门进行调查处理， 这是人民群众参与党风廉政建设，同腐败行为进行斗争的重要手腕，也是公民行使民主权利， 依法参与管理国家事务的一种途径。检举信有其特定的格式和内容，它一般由首部、正文和尾部三个部分组成。具体如下: (1)首部。 按照干部管理权限应首先注明受理举报的纪检监察部门的名称，被检举人的姓名、性别、 职务、级别和政治面貌，被检举人所在单位的名称及亲属关系，被检举问题的性质。 (2)正文。 此部分内容是检举信的重点。要求举报人应当尽可能据实告知纪检监察机关被检举人违

9、 法违纪事实的具体情节和证据。如违法违纪事实发生的时间、地点，所涉及的相干单位和知 情人，知情人的身份、单位和联系电话，相干的书证物证等。如检举的是经济问题，要尽可 能详细注明违法违纪的金额、数额，涉及的账号和银行等。对所检举的问题要按问题的类型 和性质逐条叙述。 (3)尾部。 依据中央纪委监察部有关规定，我们提倡署名举报，检举人应尽可能签署真实姓名。同 时，还要注明写信的时间，检举人的单位、地址、邮编及电话，以便受理部门联系。此外， 还应注明同样问题是否向其他部门反应过及反映后调查处理情况，此次举报有何具体要求。通过信函的形式揭发检举党员领导干部违法违纪行为要坚持实事求是的原则，要如实客 观

10、地检举问题，不准夸大或歪曲事实，更不准捏造材料，诬告别人，如有诬陷行为要承担法 律责任；要严守国家的宪法、法律、法规，不得损害国家、社会和集体的利益和其他公民的 合法权利，听从符合法律、法规、政策和党纪政纪的处理，不得提过高要求；举报信在文字 表述上要做到文字通顺，详略适当，层次清楚，言之有物，切忌空扣帽子而无实际内容；书 写时要用钢笔或毛笔，字迹要清楚、整洁。一般来说，举报信可以分为开头，正文和结尾三大部分。在写开头之前，最好给举报信 起一个名，有个标题。比如：“对张三贪污问题的举报”等等，使举报工作人员对举报信的内 容一目了然。 举报信的开头就像写平信那样，顶格写上接受举报单位的名称，比如

11、“台州市路桥区检察院举报中心”。然后介绍一下举报人和被举报人的基本情况，比如：名字、性别、职务、 工作单位和住址等，如果被举报人有几个人的话，还要一个个分别写清楚。 举报信的正文，应该详细介绍举报案件的事实。这是举报部门进行处理的基本依据，也 是写好举报信的关键。介绍举报案件应当按照案件发生的时间顺序，写明案件发生的时间、 地点、手段、具体情节和后果等等。这些内容应当昼写得详细一些。有证明人或者知情人的， 明白。 举报信的结尾可以说说自己的个人看法，提出具体要求。 最后，举报人应当签上自己的姓名，写上写信时间。写举报信应当注意以下几个问题： （1）、举报内容必须实事求是，不要随意夸大，更不能无

12、中生有。在介绍案情时，不要 把自己的主观上的怀疑、推测和真实情况混在一起写，以免影响及时、准确地开展调查工作。 （2）、最好在举报信中把您掌握的证据写清楚，说明这些证据是怎么来的。（3）、写举报信最好用钢笔来写，字迹要工整、清楚。 怎样打举报电话 电话举报是简便、迅速的一种举报方式，适合于举报紧急情况的案件。 电话举报应注意以下几个问题： （1）、事先要做好准备。首先要根据举报的性质和各机关受理案件的范围，明确应向哪 个机关举报。如果举报人不知道举报电话号码，可向当地电话局的“114”查号台询问，以免 找错电话。其次对举报的主要内容要认真思考，做到心中有数，以免打电话时叙述不清，遗 漏重要情况

13、等现象的发生。 （2）、讲话要简明扼要。举报人接通电话以后，先问清楚对方是不是你要打的那个机关， 确认没有拨错号码或没串线后，再说出自己所在单位和姓名。当然，举报人也可以根据本人 意愿，不公开自己的姓名和所在单位。接着讲被举报人的工作单位职务和姓名，叙述案件既 要简单明了，又要突出重点，把案件发生的时间、地点、手段和后果等情节说清楚，以利于 查办案件。为方便举报中心值班人员记录，说话可放慢些。当你讲完后，先不要急着挂断电 话，应问一下接话人是否听清楚了，还要补充什么。为便于联系或反馈查处情况，举报人添 加评论篇二：领导干部作风突出问题自查自纠报告领导干部作风突出问题自查自纠报告 集中整治影响发

14、展环境的干部作风突出问题活动开展以来，通过对有关文件和领导讲话 的学习，进一步增强了自身服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。根据活 动方案要求，通过认真对照检查，深刻剖析自己，主要以下几个方面存在问题和不足： （一）思想作风方面。一是在坚持党的群众路线方面，关心群众、深入群众、心系群众、 服务群众的群众意识有待提高；二是工作创先争优的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新 观念、大胆工作的能力水平提高得不快，在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作方面做 得不够好；三是宗旨观念有欠缺，下基层、下企业搞服务较少，大部分时间忙于应付文山会 海和一些来客来访的事务，全心全意为人民服务的观念在

15、行动上体现不够。 （二）学风方面。一是存在重业务知识学习，轻政治理论学习的现象，总认为我们是市 场监管、行政执法单位，必须维护好市场经济秩序，学习业务知识在工作中用得上，学习政 治理论在工作中用处不大，没有立竿见影的效果，因此，用在业务学习上的时间比政治理论 的时间要多。二是学习不深刻，不注重联系实际，在学习过程中没有经常做到刻苦钻研，深 入浅出，融汇贯通，学以致用，存在学习蜻蜓点水的现象。三是学习主动性不强，没有做到 持之以恒，在学习上严格要求自己不够，在工作忙时没有做到抽空学、挤时间学。四是更新 知识学习不够，在新形势下对新知识、新技能的学习没有做到经常化。 （三）工作作风方面。一是工作中

16、原则性还有待加强，存在不想得罪人的思想，对一些 违反规章制度的人和事，处理起来还是拉不下脸面，下不了决心；二是工作抓落实有欠缺， 工作布置后，对落实情况过问少，督促检查不够；三是工作上的特色亮点不够突出，对工作 中出现的一些新问题缺少一些创造性的解决办法。 （四）领导作风方面。开展批准与自我批评不够深入，对有些党组会议的决议，抓落实 不够坚决，有浮在面上的现象。 （五）生活作风方面。作为一个单位的主要领导，在带领全局干部发扬艰苦奋斗的革命 作风方面做得还有欠缺，表现为对一些铺张浪费的现象制止不力，对一些不必要的开支审核 把关不严，也存在着怕得罪人的思想。上述问题的存在，有外在因素影响的原因，但

17、主要 是自己的主观原因造成的，分析起来主要有以下几点： 1、对自身的学习和思想改造抓得不实。一是存在学习上的形式主义。在平常，虽然也注 意开展一些学习活动，但更多的是停留在形式上，满足于看看时事新闻，了解一些国家大事 上，都是形式上的学，不能掌握科学理论的精神实质和知识体系。二是放松了政治理论学习，对参加有关政治理论的学教活动积极性不高，有搞搞应付，走走过场的思想，影响了自身政 治素质的提高。三是学用结合不理想，在学习过程中的学用脱节影响了自学的积极性；四是 在思想改造上缺乏主动性和实践性，对自身思想的改造停留在上级组织的各种学教活动上， 自己主动学习改造思想较少，在思想改造中缺少艰苦环境的磨

18、炼。 2、全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化。从群众中来到群众中去做得不好。平时深入群众不够，造成在思想上不知不觉会忽视脱离群众的主体地位，没 有很好的利用群众的聪明才智；在工作中满足于完成上级交办的任务，满足于工作不出问题， 重视对上负责比对下负责多。 针对自身存在的问题和不足，我将从以下几个方面进行整改： 1、加强学习，提高素质，大兴勤奋好学，学以致用的学风。“打铁先要自身硬”，要想做 好工作，提高自己的素质是基础，而提高素质就要靠加强学习。一要认真学习政治理论。从 学习领袖原著、领导重要讲话到重要会议精神都要认真、全面、系统地学，做到领会内涵， 吃透精神，用先进的政治理论武装自己；二要

19、学法律法规和业务知识，全面掌握各项业务知 识，用精湛的业务知识指导工作；三要在坚持参加集中学习的同时，挤出时间坚持自学，用 不断的学习得到的知识来充实提高自己；四要在学习过程中坚持摘抄笔记，撰写心得体会， 用丰富的学习手段来提高学习效果。 2、紧密联系实际，为企业、为基层搞好服务，发扬求真务实，开拓创新的工作作风。一 要多下基层到企业搞调研，少在机关办公室听汇报。毛泽东同志说过，群众是真正的英雄， 作为一名单位主要负责同志，有时间要深入基层调查研究，没时间也要挤出时间下去，少应 付文山会海，少去参加应酬；二要多找干部职工谈心沟通，与群众打成一片，多掌握第一手资料；三要多帮基层解决实际问题，少搞

20、形式主义，把问题解决在基层，把矛盾化解在 基层；四要多抓工作落实。工作的部署、计划、文件只是一半，另一半还要靠落实，如果把 落实仅仅停留在开会、文件、计划上，那就会一事无成。在抓好工作落实的同时，还要反对 空话、套话、假话，杜绝讲空话、套话、假话。 3、厉行节约，勤俭持家，保持艰苦奋斗的生活作风。一要做好单位的当家人，用好公家 的每一分钱。要把公家的钱比自己的钱还要精打细算，在经济问题上，坚持工商事业第一， 坚持群众的利益第一，国家的利益第一，个人的利益服从集体利益；二要当好国有资产的守 财奴，严格把好经费支出关，认真审核每一张支出发票，做到不该支出的坚决不支出，不怕 得罪人，不怕少数人有意见

21、，有想法；三要坚持艰苦朴素，勤俭节约，不搞特殊化，不奢侈 浪费，不追求享受。 4、严格自律，做到勤政廉政，树立实事求是的思想作风。要牢固树立科学的世界观、人 生观、价值观，树立正确的权利观、地位观、利益观，做好人民的公仆，做到严格自律，勤 政廉政，克已奉公，坚决做到不以权谋私，不贪污受贿；要严格恪守党风廉政建设有关规定， 切实做到廉洁自律。在抓好自身廉政建设的同时，还要抓好全局的廉政建设，教育好干部， 带好队伍，避免干部在廉政问题上栽跟头，犯错误，努力塑造一支务实、公 本新闻共2页, 当前在第1页 1 2篇三：我的干部作风突出问题自查自纠报告我的干部作风突出问题自查自纠报告 在认真学习了县委赵

22、多仙书记在县纪委十四届二次全会上的重要讲话精神和相关文件后， 对照干部作风突出问题自查自纠内容。我将自身存在的问题和今后的努力方向报告如下： 一、存在不足 1、理论学习不够，政治素养不高。在平常的工作生活中，缺少对政治理论的学习，仅限 于参加单位组织的集中学习，平时的自身学习还很缺乏，导致对政治不够关心，自身理论素 质不高，尤其是对“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，没有深刻地领会， 钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。2、工作协调不够。在工作中，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事 情方法比较简单，工作作风还不够扎实，有

23、时把工作作为负担，更多地关注自己的业务工作， 对其他同事的工作不够支持，电教室承担着公文上传下达、向学校传递信息的重要职责，与 同事的协调不够，工作不够积极主动等缺点影响了工作。 3、纪律性不强、大局意识不足。目前是我市推动赣南苏区振兴发展的关键一年，有大量 的工作要做，尤其是领导提出要以对人民高度负责的政治责任感和历史使命感，只争朝夕、 以百倍努力扎实推进苏区振兴发展，我还限于做自己 的工作，纪律观念、时间观念不强，没能站在更高的角度。 二、今后努力方向 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习科学发展观、邓小 平理论和 “三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章

24、，及时学习领会党的文件精 神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。 2、团结同志，树立服务意识。进一步改进工作作风，保持良好的心态，务实低调，主动 与同事加强衔接，发扬不怕苦不怕累的精神，不计较个人得失，提供热情、周到、主动的服 务，共同将工作做好。 3、树立大局意识，进一步增强纪律观念，真心实意服务，坚持把领导和同志们认可的工 作作为标准，只要有工作需要，就不讲条件严格完成。同时保持良好的心态和干劲，扎扎实 实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。 在今后的工作中，我将以工作为先，讲政治、顾大局、重团结，努力把工作做好，保证 有工作需

25、要随叫随到，树立严谨、稳妥的工作作风。篇四：关于干部作风建设存在问题及整 改意见的报告 关于干部作风建设存在问题及整改 意见的报告xxx创先争优活动办公室：在xxx党组关于扎实开展“查症结改作风”学习教育活动得通知（xxx发【2012】x 号）下发后，我所高度重视此项工作，及时组织了全所党员干部认真学习了区委、区府及主 管局关于此次学习教育活动的相关文件精神，紧紧围绕“查症结、改作风、促发展”的主题， 深入查找干部作风建设上存在的突出问题。经我所各办公室排查，共查找问题6条，经梳理 归纳为4条，针对查找出的问题，我所进行了研究，提出了整改意见，现报告如下： 一、查找出的问题 1、部分干部职工理

26、论学习不够，政治素质及政策水平有待加强。主要精力偏重用于日常 工作，放松了对理论素养的加强。 2、部分干部职工创新意识较差，工作局面突破力度不够。习惯于按部就班，存在因循守 旧思想。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意，而是仅凭一股热情 去干、缺乏开拓性，打不破传统意识、常规作法。 3、部分干部职工工作作风不够扎实， 工作方法有待提高。工作中部署的多督察的少，抓落实不够。工作方法单一，在调动人员积 极性方面有些欠佳。有时管理不够大胆，怕得罪 人打不开情面，不善于和群众交心谈心，关心同志不够，不能及时掌握工作人员的思想 状况，思想政治工作做得不好。 4、部分干部工作积极性、主动

27、性不够。被动地等待上 级安排工作时候多，存在一些惰性，积极地安排布置工作少。有时思想深处有些“份内份外” 的东西在作崇，认为该自己做的才做，不该自己做的懒得去做，就算是自己份内的工作，在 安排处理上也有粗枝大叶的时候，不够细致，缺乏条理性和科学性。 二、整改措施 针对以上存在的问题，我们提出了如下几项措施：一、加强思想教育和业务培训要进一步完善思想政治工作的方式方法，抓好政治思想、廉政教育、作风建设等方面的 学习活动，提高全所干部职工的政治思想素质。多组织干部职工参加各种业务培训，特别是 要加强我所现有的拆迁和物管公司相关业务的培训，提高公司市场竞争力，促进我所经济和 素质同步发展。 二、加强

28、制度建设 要建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度管事的局面，对工作认真负责、有 能力的干部职工要适时给予表扬，对责任心不强、工作不认真、办事拖沓、对待群众服务态 度不好的干部职工要按相关规定进行教育和处理，激励我所形成爱学习、勤工作、求上进的 良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到大事共同决策，小事相互通气，坚决遵守“民 主集中”制度，集思广益，科学决策，推动我所工作快速发展和争创一流业绩。 三、关心职工，营造良好工作氛围 在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员形成多向交流机制，推心置腹， 交心谈心，广泛听取职工的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助员工解决 实

29、际困难，大力营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌篇五：xx乡关于作风建设和 信访举报工作的情况汇报 xx乡关于作风建设和信访举报工作的 情况汇报 尊敬各位领导： 大家下午好！感谢各位领导在百忙之中莅临我乡检查指导工作，下面就我乡作风建设和 信访举报工作向各位领导作简要汇报，不当之处，敬请批评指正！ 一、“四风”突出问题专项整治情况按照各级有关精神，乡党委高度重视“四风”突出问题专项整治工作，于2014年10月， 出台了中共xx乡委员会关于在全乡教育活动中深入开展“四风”突出问题专项整治的实施 方案（201477号），对全乡整治“四风”问题进行了统一安排和部署。通过制定和完善 公务接待制度

30、、车辆使用报备等相关制度、对收受礼品礼金进行申报、对乡领导班子和各办 公室办公用房进行清理（凡是超过规定面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房的， 一律清理腾退）、对违反中央八项规定精神进行处理。到目前为止没有发现违规公款吃喝和公 务接待、公款旅游、违规配备使用公务车、违规收受礼品礼金礼券购物卡、办公用房超标、 违规发放津贴或福利等“四风”突出问题。xx年，对无故不参加会议、开会期间打瞌睡、不 服从工作安排的xx人采取通报批评、诫勉谈话、书面检查等方式进行处理。 二、严肃查处发生在群众身边的生冷硬推拖、吃拿卡要报、与民争利、欺压百姓等群众 身边的“四风”和腐败问题2014年，对在给群众办理

31、相关事务被群众投诉生冷硬推拖的乡计生办的一名同志进行了 诫勉谈话；对牛角村原村主任任光明因贪污危房改造款进行立案并办结，给予党其内严重警告处分；2015年，对一名村干部 在乡社会事务办办理相关业务过程中答复群众咨询时态度生硬进行了提醒谈话。 三、信访举报工作问责情况今年，乡纪委建立了信访举报督办制度、保密制度、训诫制度的相关制度，对信访举报 的接待、登记、处置、问责等作了具体规定。xx年，乡纪委受理群众举报x件，初查了结x 件，立案办结x件。初查了结的5件信访案件我们均书面答复信访人，没有发生重访和越级 上访。2015年1-6月，受理和排查信访问题x件，其中初查了结1件，正在初查x件，立案 办结x件。