工会工作打算.docx

1、工会工作打算 工会工作打算 2018年工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大各族职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。认真贯彻落实地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。一、围绕xx县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是

2、要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工*管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以劳动合同法、就业促进法等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位*管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、*管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就

3、业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以基层、一线为重点，以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮

4、助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻企业工会工作条例。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新

5、。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，以“建功十一五，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体系，促进工运事业健康发展。四是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。 许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也

6、不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。一、感谢为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举

7、，也会使主考官司在作决定之时对你有印象。据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。二、不要过早打听面试结果在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等35天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。三、收拾心情面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会。四、查询结果一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知

8、时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司，询问是否已作出了决定。五、做好再次冲刺的思想准备应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”。 2018年我镇的整体工作思路是：以邓小平理论、三个代表思想为指导，全面贯彻落实党的十七届三中全会精神，认真落实科学发展观，按照区委、区政府的工作部署，围绕一个目标，抓好七个重点，实施六大工程，落实五项保障措施，努力实现全镇经济又好又快发展。 围绕一个目标以科学发展观

9、统领全局，认真落实十七届三中全会会议精神，围绕“构建和谐社会，建设生态型乡镇，推动经济发展”这个目标，立足南部山区实际，挖掘潜在优势，抓落实求实效、抓创新出特色，推动全镇经济又好又快发展。抓好七个重点（一）以落实十七届三中全会精神为主线，推动农业产业结构调整、农民专业合作组织建设、品牌基地建设，提高农民合作化程度，提高农产品科技含量和市场竞争力，全力打造农业结构调整的亮点。围绕中药材种植，一是搞好土地流转，在确保农民自愿的基础上，采取大户承包和专业公司承包两种方式，进行土地集中，为规模化、集约化、标准化种植提供保证。二是建设和完善农民利益保护机制。根据目前工作情况，今年药材种植突破5000亩近

10、成事实，正常估算，药材产量达到300万公斤左右，市场风险很大。为化解风险，切实保护好农民利益，保护好农民积极性，第一、积极推进公司承包，自主经营，自主承担风险，力争60%以上的药材种植由药材公司自己承担。第二、吸引更多的药材专业公司积极参与。目前已签订药材公司11家，除3家公司自主经营3000亩左右以外，其余的XX亩左右由其他8家公司承担，每个公司通常在200亩左右，低于公司本身实际经济承受能力。第三、切实保护好外来客商积极性。第四、培植加工龙头企业。长城传媒公司中药饮片现有加工能力年200吨，九月份前完成马山饮片厂建设。第五、做好技术保障。利用中医药大学的信息和技术优势，制定统一技术规范，在

11、种子、种植管理、药材收购等环节实行统一标准，为药材产量、质量、价格上给予保障。三是建立专家科研种植基地。由政府和企业提供土地300亩为中医药大学药学院专家科研种植基地，共同承担国家和省科研课题。四是争创品牌。中医药大学是山东药材标准化种植认定首席专家成员单位，也是全国五个专家认证单位之一。马山中药材种植，从规划设计开始就是按国家标准化种植要求进行的，将来的运行也是按照标准化生产的要求来运作，争取年内完成马山中药材种植基地国家gap标准化种植基地的申报、验收。在去年马山栝篓通过国家地理性标志产品认证的同时，再争创一个新的国字号品牌。（二）靠项目带动，加强农业基础设施建设，逐步改善农业生产条件。充

12、分利用好上级利农惠农政策，抓好土地整理、农业综合开发等工程建设，争创优质工程，打造马山信誉品牌，争取更多的上级扶持项目进入，以项目推动农业基础设施建设。（三）盘活现有闲置资产，加快小区建设，搭建招商引资平台。一是帮助长虹公司将现有企业周围闲置的近30亩土地统一整合，完善长虹工业园区建设，提升发展空间。二是利用招商引资，将原崮头窑厂130亩地整体规划，以中医药大学科技成果转化为主，建设标准厂房、办公、科研场所，以租赁、转让或企业自建等形式达到资源共享，建成药材加工、药品生产小区。（四）以市城镇建设行动为契机，促进小城镇基础设施建设。结合市城镇建设行动，进一步完善路、水、电、讯等基础设施建设，完善

13、长虹大道和福源路商业街建设，搞好绿化、美化、亮化；完善城镇供排水系统。在完善镇、村体系规划的同时，完成10个村庄的详细规划修订，完成全镇剩余村15公里村村通大街任务，提升城镇载体功能。（五）利用现有马山资源，搞好生态旅游。马山旅游资源丰富，既有众多景观景点又有深厚的文化底蕴。以马山环山路为轴线，充分利用现有资源，加大“毛主席万岁”大型植物标语和马山森林公园的开发宣传力度，抓好马山环山路的美化、绿化，挖掘马山道教文化资源，对山顶古建筑进行恢复性建设。做好以鬼谷子为主的军事文化和谋略文化宣传，做好挖掘、整理、宣传工作。办好三月三山会赏花节、国庆采摘节等活动，使崮头水库、雪桃精品园、药材精品园、马山

14、主景区和道教文化底蕴有机结合，打造一条集休闲、娱乐、观光为一体的生态旅游产业。 （六）以农村规范化管理为总抓手，加强基层组织建设。以“三级联创”为总抓手，积极探索农村党支部书记和党员管理的有效途径，真正把村级班子建设成为发展集体经济的主心骨，把村干部培养成为带领群众致富的领头雁和建设新农村的带头人。以“两大主题教育”、“下基层、察民情、解难题、办实事”活动为载体，进一步加强农村规范化管理，抓好党员干部队伍建设，提升党员干部为民服务能力和干事创业的能力，完善各项规章制度，切实增强村级班子的创造力、凝聚力、战斗力，提高为民服务、办事的能力和水平。（七）以宾谷河河道治理、马山湿地开发为载体，促进生态

15、镇品牌建设。宾谷河流经马山10.4公里，崮头水库以下河道湿地六千多亩。山水相融，原生态物种繁多，具有很强的开发保护价值。争取上半年完成宾谷河河道治理，马山湿地保护的规划设计，尽快形成申报上级扶持项目和招商引资的能力。实施六大工程（一）小城镇建设工程建设共涉及三个方面的内容，预计工程概算670万元。一是镇驻地建设。投资371万元，包括府前街、长虹大道、义合路、老商业街改造，主要建设项目是：路灯、路沿石、人行道花砖铺设、排水沟、绿化等。二是宾谷河治理。投资169万元，主要是顺河堰治理（1.4km）和修建6座拦河坝。三是宾谷河公园建设。投资130万元，铺设人行道、花砖1.8公里，安装大理石桌凳20套

16、，建休闲亭2处。四是福源路、义合路商业街建设。福源路西侧，义合路两侧，全长1380米，开发建设商住楼100户，建筑面积2万余平方米。（二）土地整理一是双泉庄片区5000亩土地整理，投资1800万元，涉及双泉庄、东褚科、西褚科、牛角沟、大崖等村，主要是整平土地，改良土壤。二是旧村改造和土地复垦。对小尹庄、季庄、大元三个自然村投资300万元，实行旧村改造和土地复垦，新增土地100余亩。（三）土地综合开发一是加大退耕还林还果力度，重点抓好小刘庄、季西山、小尹庄三个片区建设，实施退耕还林还果2500亩。二是实施农业综合开发项目，投资600万，面积7000亩，涉及杨土、关王、小刘、上三峪等村，主要是打井

17、修路，引水上山，建设标准化示范基地。 （四）生态家园建设一是抓好生态家园富民工程。新建沼气池800户，安装太阳能300户。二是抓好路林绿化。在马双路、马五路、万北路、环山路栽植快柏、紫叶梨4000株。三是抓好蓝天工程。在马山区域、龙象山区域、华庄山区域进行荒山绿化，提高植被覆盖率。四是通过村村通自来水、村村通大街、农村卫生室改造、合作超市、农村文化健身广场、新农村建设等项目，加快村容村貌改造和环境综合整治。（五）药材批发市场对原马山商场、马山供销社闲置资产进行整合，交由区供销社按商品批发市场的定位重新设计和建设。商场占地近50亩，设计建设6000平方米集超市、办公、餐饮、住宿为一体的综合楼一处

18、，对马山商场全部拆迁重建，仓储设施3000平方米。整个项目，已由区供销社完成全部规划设计，上报省社，土基工程开始施工，今年10月份完成主体建设。（六）特色农产品基地马山中药材基地申报全市特色农产品基地已基本结束，明年争取中药材种植达到5000亩，主要是形成三大片区、两个精品园。三大片区：一是以马山环山路为轴线的1600亩具有实用和观赏价值，既实现增收又能实现观赏旅游的药材观光带；二是以双泉庄5000亩土地整理项目为带动的900亩综合种植区；三是以杨土农业综合开发项目带动的7公里栝篓长廊，以栝篓为主的1100亩栝篓种植区。两个精品园：一是小崔400亩药材精品示范园；二是杨土全国栝篓品种展示园。五

19、项保障措施1、加强干部作风建设：一是强化三种意识。即：强化危机意识，树立艰苦奋斗作风；强化机遇意识，增强干事创业积极性；强化责任意识，提高抓工作落实的能力。二是开展“四讲四比”活动。讲团结、比干劲；讲服务、比业绩；讲素质、比形象；讲民主、比和谐。切实增强干部的创造力、凝聚力、战斗力，提高为民服务、办事的能力和水平。2、健全机制：成立专门班子，组建八个办公室，做到重点工作有人抓，形成长效机制。一是信息中心。整合农委、经委、经管站、劳保所等信息设施和技术，成立信息中心，创办马山信息网，确保信息搜集畅通。二是药材种植管理办公室。由党委书记牵头，分管同志具体负责，专门抽调16名干部组建药材种植管理办公

20、室，负责全镇的中药材推广、管理和协调服务。三是农村规范化管理。成立了由纪委书记负总责，组织、宣传、经管、统计部门负责人为成员的领导小组，实行部门负责制，主要督察区农村规范化管理条例和镇村级规范化管理意见的落实，确保工作落到实处。四是小城镇建设。成立了由镇长任组长，相关部门为成员的领导小组，确保小城镇建设工作顺利开展和小城镇建设工程争先创优。五是由分管农业镇长负责，成立了杨土小流域治理领导小组，保证了治理工作有人抓，有人干。六是成立了土地开发领导小组，由分管党群的同志负总责。七是镇村环境综合整治。成立了由党委书记牵头，武装部长具体负责，相关部门负责人任成员的城乡环境综合整治工作领导小组。按照“统

21、一领导、综合管理、分工明确、协调高效”的原则，将整治责任落实到每一位领导干部、机关干部、村干部。八是招商引资办公室。成立由镇长牵头的招商引资办公室，具体协调好全镇的招商引资工作。3、细化责任，强化落实。细化工作标准，重点加强督查和责任落实。狠抓工作落实，将重点工作全部量化、细化，分解到每个部门、每个人，明确工作时限、工作标准、工作任务。加大工作督查力度，对各项重点工作的完成情况和制度的落实情况，加强跟踪督查，及时发现问题，认真督促整改，确保每项工作有人干、有人查、有人担。4、建立完善考核激励机制，制定马山镇监督考核办法。为确保各项工作落到实处，充分调动干部工作积极性，镇财政拿出20万专项资金，对政绩突出、工作优秀的部门、村和个人实施奖励。考核重点分为三大块，一是基层组织建设；二是重点工作；三是常规工作。考核实行千分制，所有工作全部量化，通过考核提高荣誉的含金量。5、维护社会稳定。以深入开展创建“平安马山”活动为载体，进一步加大社会治安综合治理工作力度，认真排查不稳定因素，强化落实领导干部接访制度和“一岗双责”包案制度，加强社会矛盾纠纷排查调处，积极化解各类矛盾纠纷，确保社会安全稳定和秩序良好，为全镇经济社会和各项事业又好又快发展提供良好的环境。