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1、领导干部个人简历三篇领导干部个人简历【三篇】 篇一 姓名：赵先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-荆州年龄：27 现所在地：广东-东莞身高：170cm 希望地区：广东-东莞、广东-佛山 希望岗位：工业/工厂类-制造课长 工业/工厂类-生产经理/主管 工业/工厂类-车间经理/主管 寻求职位：生产经理/主管、采购、供应商管理 教育经历 2001-092004-07襄樊职业技术学校工商管理大专 1999-092001-07松滋市经济管理干部学校电工/电子中专 培训经历 2012-032012-04集团内训一线主管日常管理毕业证 2011-052011-07美的革新学校精益班组管理 20

2、10-122010-12广州博韬咨询精益生产管理骨干班结业 2010-072010-10美的IE学院IE七大手法，八大浪费，QC新旧七大手法毕业证 *公司（2011-11至今） 公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备 担任职位：生产主管岗位类别：制造课长 工作描述：主要职责： （1）对本部门现有资源实行计划、跟踪、协调、管控。 （2）协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成。 （3）按计划与相关技术文件组织生产。 （4）组织，协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。 （5）重点注重生产质量改善，即时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理。

3、 （6）协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。 （7）控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本。 （8）增强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S管理，提升生产效率和产品质量。 （9）负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。 （10）定期组织员工会议，灌输企业文化。 （11）协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成。 （12）员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。 （13）负责制定部门文件，优化现有的生产流程，改善不合理的生产工序。 次要职责： （1）指导、规划班组的生产活动，协调班组之间的关系。 （2）部门办公用品、工装夹具、辅材和

4、生产耗材的申购审批。 （3）完成班组长绩效考核，制定并对班组长绩效实行考核，并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。 （4）按时完成生产周报，月报。 （5）组织生产相关人员针对生产事故实行分析讨论，提出可行措施。 离职原因：在职 *公司（2010-042011-11） 公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：生产主管（作业长）岗位类别：车间经理/主管 工作描述：1。了解产品工艺，掌握产品的工序工时定额。配合IE完成新产品的工序工时定额申报。 2、组织车间人员全面完成车间下达的各项技术经济指标和生产任务，领导团结工段成员持续向高质、低消耗、高效率的目标进取，负责生产过程中

5、异常情况处理及对策实施。 3、掌握本工段生产产品质量要求，工艺流程，机床设备等情况。 4、在技术上指导本工段成员的生产操作，提升本工段成员的技能与品质意识。 5、教育、督促本工段成员严格执行工艺纪律，即时制止、纠正违反工艺纪律现象，增强工序过程控制。6、树立强烈的问题意识，善于发现问题，提出问题和解决问题，组织本工段成员展开现场改革、增产节约活动。 7、增强现场管理，负责协助现场改善组执行监督“5S”工作及生产车间现场安全管理的实施。 8、严格按照车间要求对班组长、生产计划、工艺员日常工作展开提供指导，并逐步提升班组管理水平，团结向上，员工流失率的控制。 9、对外部门相关生产工作的沟通与跟进。

6、 离职原因：工厂搬迁 *公司（2008-102010-04） 公司性质：私营企业行业类别：能源、矿产 担任职位：生产组长岗位类别：组长/拉长 工作描述：1。参加每天的生产例会，实行看板式管理，积极检讨分析及改善影响生产的各项工作。 2。提升生产拉线UPPH，UPPM，以PDCA管理为基本，对生产管理现场实行持续的精益生产化。 3。能独立对生产制程中的不良实行分析，确立良的改进模式。 4。以制造产品手动化，持续转变提升成自动化生产为目标。 离职原因：继续发展 *公司（2005-032008-09） 公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备 担任职位：生产线长/仓库备料副主管岗位类别：资

7、材助理 工作描述：1。负责生产管理产能调配，培养和增强生产车间与其他部门的组织协调水平。 2。在泓淋集团工作期间受上级领导委托参与公司集团公司ISO9001：2000和ISO14001：2004体系培训及2007。9月份的ERP系统使用，受上级一致好评。 3。严格按照生产指令和相关文件的要求对各工序的工艺。参数。记录。物料平衡。批号。卫生。生产次序。状态标示等实行管理和检查。 4。负责车间执行ISO*质量和环境体系的管理要求，配合车间的生产工艺。设备。生产环境等的验证工作。 离职原因：工厂搬迁 项目经验 物流部装一对一生产（2011-042011-08） 担任职位：组长 项目描述：1。对现有资

8、源实行整合。 2。减少转产时间，提升效率。 3。专线专产，产品实现单件一个流。 4。物料分装配送，减小员工疲劳度。 5。物料目视化，流动轮子化。 6。实现现场美观，明朗。 责任描述：1。负责各项工作的原始数据统计。 2。负责分配项目组员的实施工作并跟进结果。 3。负责主要制作相对的工装夹具，并纳入使用。 4。整理改善效果成绩。 5。发文实行流程化及继续提升。 技能专长 专业职称：中级/四级 计算机水平：初级 计算机详细技能：能熟练使用工厂ERP系统，EMMS系统，内部GROUP系统，SPC系统和简单办公软件。 技能专长：1。有近八年的工厂生产管理经验，能独立对制程中的不良实行分析和改善，持续组

9、织改善项目实行优化。 2。有良好的团队协作精神，熟悉CTQ。CTS等。 语言水平 普通话：一般粤语：一般 英语水平： 英语：一般 求职意向 发展方向：真诚向制造生产管理。品质管理和计划采购发展，以自身工作经验和持续的努力为公司作全部付出！ 其他要求： 自身情况 自我评价：1。性格开朗，对工作认真负责。专业知识强，学习水平强。有较强的组织协调水平，有较强的沟通水平和团队协作精神。对新环境适合性强。 2。熟悉ISO9001：2000。ISO14001：2004，TS16949，QC080000体系文件流程。 3。有丰富的生产现场管理。产品质量监控管理经验。熟悉JIT，以及成本管控经验。 篇二 姓名

10、：xx 国籍：中国 当前住地：广州民族：汉族 户籍地：广州身高体重：160cmkg 婚姻状况：已婚年龄：30岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员： 工作年限：8职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：35005000希望工作地区：广州广州 工作经历：公司名称：起止年月：2010-04* 公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装 担任职务：行政主管 工作描述：行政工作： 主持公司的日常行政工作； 负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件；组织公司会议、活动；公司公文、函电、传真；

11、 负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。 负责组织协调公司的全局性工作； 注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考； 推广工作： 负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。 负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。 制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。 针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。 推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。 成功案例：2010年5月29日，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点：广州市北京南路inbarNO。88* 离职原因： 公司名称

12、：起止年月：2008-052009-05广东宾宝服饰有限公司 公司性质：股份制企业所属行业：纺织，服装 担任职务：行政主管 工作描述：根据人员需求情况，提出人员调配方案，促动人员的优化置； 制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；制定绩效考核制度，组织实施绩效管理； 制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系；新员工入职培训与业务部门直线培训协调；员工转正考核手续； 全面统筹管理人力资源各模块的工作展开，并对下属员工的工作实行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定展开，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等）负责公司所有行政事

13、务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。 建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随OFFICE的日常运行作相对应调整；司机管理及费用控制管理。 办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排， 包括商务客人来访的相关安排。 会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系；会务、住宿及行程安排； 各分公司成立的前期准备工作实行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。 离职原因： 公司名称：起止年月：2005-022008-07广州市卓胜商贸有限公司 公司性质：私营企业所属行业

14、：商业服务 担任职务：行政主任 工作描述：建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理； 根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理； 制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系； 全面统筹管理人力资源各模块的工作展开，并对下属员工的工作实行指导。 *售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通；作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家即时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报；向厂家提供业务发展的意见与建议，协助其业务的良性与持续发展；处理客户及商场的投诉，给予相对应的改进建议或意见。 离职原因： 公司名称：起止年月：20

15、04-112005-02前程无忧广州分公司 公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视 担任职务：兼职客户服务支持 工作描述：协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性；透过CRM客户管理系统实行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款实行有效的管理；与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利实行。 离职原因： 公司名称：起止年月：2003-012004-10富馨国际今生有约美容连锁企业有限公司 公司性质：民营企业所属行业：日用生活服务 担任职务：行政助理

16、工作描述：主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。 离职原因： 公司名称：起止年月：1999-082002-02广东省商办工业发展有限公司 公司性质：民营企业所属行业：商业服务 担任职务：文员 工作描述：初期担任的职位是前台文员，经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。 离职原因：公司倒闭 教育背景 毕业院校：沈阳工业大学 学历：本科毕业日期：2009-03-01 所学专业：法律第二专业： 培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 2005-032009

17、-03沈阳工业大学法学 语言水平 外语：英语一般 国语水平：一般粤语水平：一般 工作水平及其他专长 能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统 详细个人自传 具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理水平和对内、对外协调水平和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的水平。 篇三 闫生 三年以上工作经验|男|26岁（1990年3月3日） 居住地：上海 电话：133*（手机） E-mail： 最近工作1年8个月 公司：XX公司 行业：电子、微电子技术、集成电路 职位：生

18、产领导 学历 学历：本科 专业：市场开发与营销 学校：湛江现代科技职业学院 自我评价 性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献。善于处理人际关系；勤奋好学，积极上进，有较强的社会适合水平；工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，具有极佳的团队合作精神。熟练办公室操作软件，熟练互联网信息搜索；文字功底扎实，沟通水平强；较强的学习水平和应变水平，能承受工作压力，较好的服务意识及团队协调水平。 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：电子、微电子技术、集成电路 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：生产领导 工作经验 2012/7至今：XX公司1年8个月

19、所属行业：电子、微电子技术、集成电路 生产部生产领导 1。根据生产计划安排物料供应及编排岗位人员以保证生产运作畅顺； 2。根据公司要求，实施质量体系及安全体系运作的具体细则和标准，对员工实行培训及考核； 3。负责生产车间的现场监督、管理及员工的指导工作； 4。协助车间生产持续改善，提升生产效率和降低生产损耗； 5。完成系统输入及生产报表的生成； 6。熟练使用office办公软件，完成上级交给的任务； 2011/62012/6：XX公司1年 所属行业：教育、培训 秘书部文员 1、负责接待来访人员，引见相关负责人； 2、负责公司电话转接、文档复印等工作； 3、各类文件的收集、整理、装订、归档等保管工作； 教育经历 2007/92011/6湛江现代科技职业学院市场开发与营销本科 证书 2009/6大学英语四级 2008/12大学英语四级 语言水平 英语（良好）听说（良好），读写（良好）