育婴师心得体会.docx

1、育婴师心得体会育婴师心得体会育婴师心得体会【篇一：中级育婴师培训小结】 中级育婴师培训小结 韩菲 这次我有幸参加了致立培训中心的中级育婴师培训班，感到受益匪浅，现在谈谈我的感受： 一、进一步提升理论基础 虽然是一名幼儿教师，但在对于婴幼儿03岁这个领域知识却很少涉及，经过学习我了解到育婴师注重的是用科学的方法在日常生活中培养宝宝动作技能、语言能力、认知能力和社会交往能力，同时我还进一步巩固了03岁阶段的孩子生长发育特点，知道了好多的护理手段，学会了怎样根据婴儿生理、心理、营养、保健、教育，以及分不同年龄段科学的喂养、护理、常见疾病的护理以及一些婴儿急救的措施和方法等。 二、联系实际，为自己的工

2、作、生活服务 在“生活照料”模块，我第一次尝试自己为宝宝做猪肝泥、蛋花粥；在“保健与护理”板块，我对宝宝常见疾病的护理有了进一步了解，如果在工作中遇到类似的情况，我就能够采取必要的措施，帮助幼儿能及时得到最妥善的治疗。在“教育”版块，我对设计适合03岁宝宝的游戏有了更深的认识，以后能够把这些游戏运用到每年的阳光娃娃公益早教活动中去，让更多的宝宝经过这些游戏获得更大的发展。 同时，我也是一个2岁宝宝的妈妈，在平时的生活中，把学到的知识结合实际在自己的宝宝身上展开实践，让我的宝宝更健康、快乐地成长。 三、感动于老师们严谨的工作态度在致立培训班里，几位授课和负责的老师严谨、认真的工作态度也让我深受感

3、动。她们不厌其烦地提醒每个操作要点、指导每个操作细节，为的是让我们能考出理想的成绩。我想只有真正爱孩子的人才能做到这些。 几个月时间说长不长，说短也不短，但这次培训会深深地印刻在我的脑海中。因为里面蕴含着一种人生的态度-勇敢地接受每一次的挑战，认真把握好人生每一个学习的机会，只有这样，我们才会不断进步。 .1.24【篇二：月嫂培训心得体会】 月嫂工作个人总结 尊敬的各位领导、同事朋友们：上午好！ 我叫xxx， 首先感谢公司给我这个展示自我的机会和平台，让我能够与大 家共同交流、讨论、 学习！ 今天我就以下几个方面阐述一下我的理解，与大家做一下沟通：一行业理解: 随着时代的变迁、社会的进步、人类

4、的发展，月嫂行业也有了翻 天覆地的变化，地位提升，逐渐演变成一个新兴的朝阳行业，也成了一份固定的受人追捧的 职业。月嫂工作是一个充满阳光的行业，是一个有广阔发展前景和发展潜力的行业，因此我 选择这个行业。 二公司认识:本人入行也有一段时间了，对行业、对公司也有了一定的了解。公 司的服务项目众多；其中包括家庭保姆，专业保洁，服务业，专职月嫂，育婴师，催乳师， 等专业人员。 公司有先进的经营理念；一人为本，服务为先，追求卓越。公司有自己强大的 培训机构，为社会培养了大批有用之人。在同行业中可为发展迅猛. 在培训中，我们都学到 了很多以前没接触到的知识，让我们知道了，月嫂是集家政员、护士、厨师、保育

5、员为一体 的工作人员。而且认识到月嫂服务员的心态是王牌，心态好，一切的工作就会很顺利，服务 质量是金牌，有优质的服务才有源源不断的客户。感谢公司对我的栽培。 三个人工作回顾 :在工作中，我严格要求自己，并努力做到用一颗爱心、诚心、 平常心来善待雇主家里德每一个人，每一件事。工作期间，让我们知道了月嫂是集家政员、 护士、厨师、保育员为一 体的工作人员。因为只有干好家政，才知道产妇的房间应该怎么打扫，产妇在月子期间， 房间一定要干净，温湿度都要适中，只有好的家政员才能够轻松做到；月嫂又是一名护士， 因为月嫂得照顾新生儿和产妇，在这期间，新生儿的护理及其重要，要给宝宝洗澡，要知道 脐带怎么护理，宝宝

6、发烧了用什么降温，还要观察产妇子宫的恢复情况等.月嫂又是厨师，这 是因为，在月子里，产妇的身体很虚弱，在用餐方面是很讲究的，生产前几天应该以什么为 主，中期又要吃些什么，什么汤下奶又营养，用盐量的大小，这都是严格控制的。在工作的 这段期间里，我经过自身的努力不断提高，从未收到过一起家政服务质量上的投诉与法律法 规上的行政处罚，并得到了雇主与公司高度好评及认可；在以后的工作中我一定会一如既往 的为雇主服务，让雇主满意，做一名优秀月嫂服务员。 四工作追求 1维护公司形象和利益，不做有损于公司利益形象的事。 2服从 公司管理，对工作尽心尽力，尽职尽责. 3礼貌待人，周到热情。 4最大限度 的服务每一

7、个 家庭。 5树立正确的道德观念，提高专业技术水平，积级参加社会实践，培养职业情感，做 一个实事求是。对自己，对她人，对社会，有使命感，有责任感的人。最后，再次向给予莫大支持的各位领导们表示最诚挚的谢意，祝愿各位领导、同事们身 体健康、工作顺利并预祝今后的工作能取得完满成功。 谢谢大家！篇二：保姆月嫂家政培训总结 保姆月嫂家政培训总结 居家养老服务中心在 1月2日举办了家政、保姆、月嫂的免费培训班，给我们培 训的是从北京总部专门负责培训的老师，培训了三天，参加培训的人员大概有28人。 在短短三天的培训中，我们都学到了很多以前没接触到的知识，让我们知道了，月嫂是 集家政员、护士、厨师、保育员为一

8、体的工作人员。而且家政服务员的心态是王牌，心态好， 一切的工作就会很顺利，人脉是金牌，有强大的人脉才会有用户的消息。技能是银牌，技能 的熟练是我们胜任工作的重要之重。学历是铜牌，不论你的学历是什么，只要你的心态好， 而且你的技能过关，就能够胜任这份工作。为什么说当一名合格的月嫂是家政员，因为只有干好家政，才知道产妇的房间应该怎么 打扫，产妇在月子期间，房间一定要干净，温湿度都要适中，只有好的家政员才能够轻松做到；月嫂又是一名护士，因为月嫂得照顾新生儿和产妇，在这期间，新生儿的护理及其重要， 要给宝宝洗澡，要知道脐带怎么护理，宝宝发烧了用什么降温，还要观察产妇子宫的恢复情 况等，因此月嫂是一名护

9、士；月嫂又是厨师，这是因为，在月子里，产妇的身体很虚弱，在 用餐方面是很讲究的，生产前几天应该以什么为主，中期又要吃些什么，什么汤下奶又营养， 用盐量的大小，这都是严格控制的，因此说月嫂又是一名厨师。为什么说月嫂又是育儿嫂呢， 因为新生儿的护理是需要很细心的，月嫂要观察新生儿的黄疸，体温，还有新生儿的神经系 统，吃奶时间，还要 定期给宝宝三浴，阳光浴，水浴和空气浴。阳光浴就是要经常让宝宝晒太阳，增加钙的 吸收，而且在晒太阳的时候要吃维生素ad；水浴是要洗澡，早洗澡中要注意观察宝宝脐带， 不要发炎；空气浴就是要经常让宝宝接触空气，观察外界环境的变化，增强宝宝的观察能力 和适应能力。老师还给我们讲

10、了很多关于宝宝以后的饮食方面的注意事项，还有宝宝在成长 时期，什么时候添加辅食，添加的辅食都应该添加什么，例如，在宝宝出生4-6个月的时候 要添加泥糊状食物，像米汤，苹果泥，胡萝卜泥等，在6-12月份是换乳期，要喝配方奶，这 时期就要注意孩子钙的吸收和维生素的摄入量，宝宝吃饭只要七分饱就能够，不要给孩子吃 的太多等等。 在这次培训中，老师还给我们讲了怎么保养电器，像冰箱和墙面要隔离多远才行，用小 苏打能除霉，洗衣机怎么放，电饭锅做粥不能隔夜放，空调的除尘，电磁炉怎么样用寿命长， 这些都是我们以前注意不到的。老师还教我们跳育儿操，这都是月嫂要用到的，有助于宝宝 的早期教育。 老师讲解的很细心，参

11、加培训的人员也听的津津有味，认真做好了笔记。而且把自己很 多以前不明白的事情向老师询问，老师也耐心的一一解答，例如在护理产妇的时候，什么地 方打扫，什么地方不打扫，都洗什么衣服等等问题。老师和学员也进行互动，让学员自己动 手增强记忆力，老师还把自己20多年家政的宝贵经验告诉学员，让学员了解从事家政工作的 重要性和注意事项。 经过这次培训，大家都看到了自己的不足，也都会运用自己所学 到的知识和经验来弥补自身的不足。保姆、月嫂、小时工都是朝阳工种，是社会家庭离 不开的，经过这次培训，使工作人员更好的增强自己工作的技术性，认识到自己的重要性， 调整好自己的心态，更好的为用户提供优质满意的服务。篇三：

12、月嫂培训计划东莞市万福妇产医院家政人员培训计划为进一步促进家政服务就业，规范家政服务行为，提高家政服务质量，扩大家政服务消 费，根据商务部、财政部和全国总工会联合下发的关于实施“家政服务工程”的通知（商 商贸发 276号）文件精神，决定 继续实施“家政服务工程”。根据家政培训 大纲，特制定培训计划。 一、培训目标 经过培训或辅导使学员了解家政服务的基本常识和规范管理要求，掌握产妇及婴幼儿日 常护理和就业质量，为社会提供高质量的月嫂服务人员。 二、培训对象 具有初中以上文化程度的下岗失业妇女，年龄不超过55周岁。 三、培训内容 “母婴护理员”项目主要培训内容：礼貌沟通用语、仪容仪表、婴儿生长发育

13、特点及护 理知识、产褥期特点及变化、月子餐制作、产妇产后恢复知识及生理特点、母乳或人工喂养、 新生儿疾病认识与预防、婴儿洗澡抚触、家庭居室清洁卫生及消毒方法、家庭意外的预防与 急救等一系列月嫂技能。 培训方式采用集中培训与实习、统一考试相结合的培训方式，见下表。 1 四、培训时间及地点 培训班定于4月15日到5月22日，周一至周日，晚上7点到9点半（每晚3课时），共81课时。 培训地点一般设在东莞市万福妇产医院家政培训室，亦可根据具 2体情况需要，进行上门授课。 五、考核与结业 培训结束后进行验收考试，满分为100分，其中：基础理论部分25分，采用笔试方式考 核；专业技能部分75分，由2-3名

14、人组成考评小组进行技能操作考试，取平均分为最后得分。 总分60分以上，且基础理论成绩不少于15分，专业技能成绩不少于45分为合格。学员考试 合格验收后，颁发家政培训合格证书，予以结业。 六、合作对象 （1）各地正规职介机构，家政服务中介； （2）各地小区、楼盘家政部； （3）各地公 司、企业后勤部。 七、合作方式与合作对象签订岗前委托培训协议。我校对合作对象新招收员工在上岗前进行系统的家 政服务培训，提高新员工家政服务质量，较快胜任岗位工作。 八、资料档案整理培训结束后，对培训班各项资料进行整理，建立资料档案，装订成册，定期向上级汇报 培训工作情况，不断认真总结经验，巩固培训成效，完善和落实长

15、效机制。 东莞市万福妇产医院 3月15日3篇四：月嫂培训机构的黑幕媒体调查月嫂培训黑幕 - 各大新闻媒体不断的报道天价月嫂，薪酬已经超过白领阶层，让一些长 期低薪阶层的广大妇女反响很大。在工厂辛辛苦苦的一个月薪水只是月嫂服务一个月的30%， 为了改进生活质量，很多的服务女也想赶上月嫂服务的大潮中，赚大钱。 行业不断攀升的高薪服务，催生了月嫂培训热潮，现在社会生各种职业类的月嫂培训中 心、培训机构、培训学校都纷纷的大力的宣传，招生培训。从宣传上也看到不同的承诺。笔 记经过了解很多的月嫂培训机构，不说培训质量，培训价格高低不一，有的是1000多元，有 的 多，甚至高的达到3000多。培训的价格不是主要突出的问题和矛盾，是培训结业后 是不是能找到一份合适的月嫂工作，培训过的后服务者苦不堪言，找不到工作成了最大的问 题。到底会发生什么事情？笔者从几个方面给大家介绍真正月嫂培训机构的黑幕。 1、培训广告无奇不有时至今日信息发到的时代，足不出户就能找到你想要的产品和服务，月嫂培训也成为互 联网培训招生的主要宣传，在那里是个看不到硝烟的战场，很多使用手机和电脑的都能找到 培训机构。可是看到的不见得是自己了解的，有的培训机构培训980元，还有的 多等等 不一。因为没有时间多了解几家进行对比，稀里糊涂就交钱进入培训了。可是培训后才知道 培训费