中级经济基础模拟题含答案1509.docx

1、中级经济基础模拟题含答案15092019-2020年中级经济基础模拟题含答案单选题1、期货公司董事、监事和高级管理人员收受商业贿赂或者利用职务之便牟取其他非法利益的，没收违法所得，并处（）万元以下罚款；情节严重的，暂停或者撤销任职资格。A3万B5万C10万D15万单选题2、甲、乙、丙、丁、戊拟共同组建一有限责任公司，以商品批发为主，其中甲、乙打算以货币出资，分别为40万元和120万元，丙以实物出资，经评估机构评估为40万元，丁、戊拟以劳务出资。公司不设董事会、监事会，并拟由乙担任公司执行董事兼总经理，丙担任公司的监事，丁、戊分别担任副总经理。根据上述资料，回答下列问题：本案中甲、乙、丙、丁分别

2、为未来的公司取一个名称，其中可以采用的是()。A上海阳光商贸合作公司B上海888商品贸易股份有限公司C中国商品贸易国际发展有限责任公司D上海汇通商品贸易有限责任公司简答题3、案例：某DN500燃气管道铺设工程施工，施工单位将工程中的土方工程分包给了劳务公司。施工前进行了详细的安全技术交底。该燃气管道附近有一条DN1000的给水管道。分包方安全生产责任应包括哪些内容单选题4、王某在电脑公司购买了一台电脑，使用10个月后出现故障。在“三包”有效期内，经两次修理仍无法正常使用。此时市场上已无同型号电脑。依照有关法律规定，该事件应如何解决()A王某只能要求再次修理B王某只能要求调换其他型号的电脑C电脑

3、公司应无条件退货或予以更换D电脑公司应予退货，但可抵消折旧费多选题5、下面有关劳动规章制度规定的陈述，正确的是()。A国有与非国有企业制定劳动规章都应当经职代会讨论通过B用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者C用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同D劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制定、要向劳动者公示E按照劳动合同法的规定，用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，有两种处理方式：一是允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利；二是由劳动行政部门责令改正单选题6、财政收

4、入弹性系数的计算式为A财政收入增长量国内生产总值增长量B国内生产总值增长量财政收入增长量C财政收入增长率国内生产总值增长率D国内生产总值增长率财政收入增长率单选题7、自被中国证监会或者其派出机构认定为不适当人选之日起未逾（）年的，不得申请期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格。A2B3C5D7单选题8、财政收入弹性系数的计算式为A财政收入增长量国内生产总值增长量B国内生产总值增长量财政收入增长量C财政收入增长率国内生产总值增长率D国内生产总值增长率财政收入增长率单选题9、财政收入弹性系数的计算式为A财政收入增长量国内生产总值增长量B国内生产总值增长量财政收入增长量C财政收入增长率国内生产总

5、值增长率D国内生产总值增长率财政收入增长率单选题10、财政收入弹性系数的计算式为A财政收入增长量国内生产总值增长量B国内生产总值增长量财政收入增长量C财政收入增长率国内生产总值增长率D国内生产总值增长率财政收入增长率多选题11、(三)甲公司2009年6月以1100万元的价格购买乙公司持有的丙公司80%的股权，股权转让手续于当日办理完毕。当日丙公司可辨认净资产的公允价值为1000万元。甲公司与丙公司在该项交易前不存在关联方关系。丙公司的所有资产被认定为一个资产组D。2009年12月31日，丙公司可辨认净资产按照购买日的公允价值持续计算的账面价值为1300万元，丙公司所有可辨认资产均未发生减值。甲

6、公司估计包括商誉在内的D资产组的可收回金额为1250万元。下列各项关于甲公司2009年的会计处理中，正确的有()。A2009年6月甲公司取得乙公司股权的初始投资成本为1100万元B2009年年末合并财务报表中确认的商誉为300万元C2009年合并财务报表应确认的商誉减值损失金额为300万元D2009年合并财务报表应确认的不包含商誉的D资产组减值损失金额为50万元E2009年年末包含商誉的资产组账面价值为1675万元单选题12、某有限责任公司于2006年4月18日召开股东会，选举公司的监事。下列人员中可以担任公司监事的是()。A在某国家机关任处长的王某B曾因挪用公款罪被判处有期徒刑，2005年2

7、月13日刑满释放的李某C曾担任某公司的法定代表人，该公司于2004年7月被宣告破产，对公司破产负有个人责任的赵某D该公司业务员王某多选题13、下列说法正确的有：A用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位B用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行D用人单位拖欠或者未足

8、额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令多选题14、按照课税对象的不同性质，税收可以划分为()和行为税五大类。A流转税B所得税C资源税D消费税E财产税多选题15、(二)某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年，民工反复索要无果，遂向当地劳动行政主管部门投诉。在调查处理过程中，公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备，但查不出何人所为，所以让全体民工承担连带责任，以工资抵偿损失。请回答以下第99、100题。对于民工的请求，劳动行政主管部门可以作出下列何种决定()A告知民工直接向人民法院提起诉讼B责令公司支付所欠民工工资C将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁D对公司提出

9、警告、责令改正、处以罚款多选题16、内部会计控制规范基本规范(试行)对内部会计控制的()等内容作了全面、系统的规定。A检查B目标和原则C方法D内容单选题17、我国按课税对象分类，将税收分为_。A工商税收和关税B从价税和从量税C流转税、所得税和财产税D直接税和间接税多选题18、（二）以下第3小题至第6小题为互不相干的多项选择题。甲公司200年1月1日购入乙公司80%股权，能够对乙公司的财务和经营政策实施控制。除乙公司外，甲公司无其他子公司。200年度，乙公司按照购买日可辨认净资产公允价值为基础计算实现的净利润为2000万元，无其他所有者权益变动。200年末，甲公司合并财务报表中少数股东权益为82

10、5万元。201年度，乙公司按购买日可辨认净资产公允价值为基础计算的净亏损为5000万元，无其他所有者权益变动。201年末，甲公司个别财务报表中所有者权益总额为8500万元。下列各项关于甲公司200年度和201年度合并财务报表列报的表述中，正确的有（）A201年度少数股东损益为0B200年度少数股东损益为400万元C201年12月31日少数股东权益为0D201年12月31日股东权益总额为5925万元E201年12月31日归属于母公司股东权益为6100万元单选题19、财政收入弹性系数的计算式为A财政收入增长量国内生产总值增长量B国内生产总值增长量财政收入增长量C财政收入增长率国内生产总值增长率D国

11、内生产总值增长率财政收入增长率单选题20、通常，股份制公司的利润分配方案由_批准。A董事会B职工代表大会C总经理办公会议D股东大会-1-答案：A 期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法第六十二条规定，期货公司董事、监事和高级管理人员收受商业贿赂或者利用职务之便牟取其他非法利益的，没收违法所得，并处3万元以下罚款；情节严重的，暂停或者撤销任职资格。2-答案：D解析 因为是有限责任公司，必须在名称中标明自己的身份。3-答案：分包方安全生产责任制包括：分包方对本施工现场的安全工作负责，认真履行分包合同规定的安全生产责任制；遵守承包方的有关安全生产制度，服从承包方的安全生产管理，及时向承包方

12、报告伤亡事故并参与调查，处理善后事宜。暂无解析4-答案：C消费者权益保护法第四十五条规定：“对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包退的商品，经营者应当负责修理、更换或者退货。在保修人两次修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或者退货。对包修、包换、包退的大件商品，消费者要求经营者修理、更换、退货的，经营者应当承担运输等合理费用。”由此可知，电脑公司应无条件退货或予以更换，所以C选项正确，A、B选项错误。法律并没有规定抵消折旧费，所以D选项错误。5-答案：B,C,D,E解析 人力政策主要是针对劳动力市场的结构性失业提出的政策。全民所有制工业企业法、全民所有制企业职工代表大会条例等均规定

13、，国有企业制定劳动规章应当经职代会讨论通过。而非国有企业制定劳动规章制度，法律没有强制必须经职代会讨论通过。6-答案：C暂无解析7-答案：A 依据期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法第十九条的规定，自被中国证监会或者其派出机构认定为不适当人选之日起未逾2年的，不得申请期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格。8-答案：C暂无解析9-答案：C暂无解析10-答案：C暂无解析11-答案：A,B,C,D,E解析 2009年年末：合并财务报表中确认的商誉=1100-100080%=300(万元)；总商誉=300/80%=375万元；甲公司包含商誉的资产组账面价值=375+1300=1675

14、(万元)，可收回金额为1250万元，总的减值损失为425万元。合并财务报表中确认的商誉减值损失为300万元，确认的不包含商誉的D资产组减值损失=425-375=50(万元)。12-答案：D解析 公司法规定，因经济犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年的；担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的以及国家工作人员都不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。13-答案：A,B,C,D考点 劳动合同的解除、工会的权利、劳动合同的履行和变更解析 参见劳动合同法第 38、56、34、30条的规定。 第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需