1、事业部工作计划精选 事业部工作计划 一、红酒事业部发展规划: 1、 经营品类确定:进口红酒;白酒;茶叶;其他 2、预销售白酒品名及经营方式,需投入资金,市场预期,运营前景及年度盈利预期目标。 未定品牌,暂无合作协议 3、预销售茶品牌名及经营方式,需投入资金,市场预期,运营前景及年度盈利预期目标。 未定品牌,暂无合作协议 4、其他经营品的经营方式,需投入资金,市场预期,运营前景及年度盈利预期目标。 二、红酒事业部运营的模式: 1、公司给予独立经营权和名爵酒业公司的资质,独立运营自负盈亏。 2、纳入公司统一管理,实行有责底薪,利润按比例分成。 3、底价包销公司的红酒。 4、其他合作方式。 三、市场
2、定位: 省市市市市市市市 省外城市 四、渠道定位 团购渠道月均销量请按以往的销售量计 算,作以填注。 1、政府机关、事业单位; A、永泰县人民政府及各乡、镇,财政局、税务局等; B、连江县地税局;连江县电业局;连江县工商局、连江县财政局; C、中国人民银行长乐市支行;长乐市邮政局; D、中国民生银行市分行 E、市政府接待办;工商联、统战部、市劳动保障监察大队、市纪委行评中心、市药监局、市地税局、民政局、市第二福利院、闽江学院、市发改委、 2、企业单位; A、太平洋保险公司总公司、分公司; B、新华人寿保险公司总公司、分公司;连江中支公司; C、生命人寿保险公司分公司; D、君龙人寿保险公司总公
3、司; E、人寿保险公司总公司; F、华泰人寿保险公司总公司; G、信泰人寿保险公司总公司; H、兴业期货总公司; I、航空公司 3、其他非盈利性机构; 酒店、夜场、会所等终端渠道 A、新紫阳大酒楼 B、钦榕酒店运营中心 C、康特大酒楼 D、环球大酒楼 C、顺丰大酒楼 E、同君福大酒楼 F、百一铁板 其他渠道 福清市嘉源超市 杉杉西服团购部 永泰土特产超市 五、产品及渠道价格定位 意大利卡迪罗拉红酒 请根据这些酒的不同特色,按不同渠道给予定位,即团购销售哪那几款酒,商超销售哪几款酒。 六、组织架构及人员分工 1、架构图 2、团队计划配置人数 请写出计划配置人数,现有团队的人员,是否按销售分析中的
4、5人进行配置? 3、配备人员的工作分工。甘总和经理等人的具体分工情况。 职位描述: 1)负责企业产品的销售、售后服务工作; 2)严格依销售制度的相关管理规定,贯彻并执行; 3)负责编制销售合同,订货销售情况汇总表; 4)负责对驻外各代理商、经销点监督、检查、反馈工作,并对其经营负责; 5)制订本部门的管理制度,岗位责任制,操作程序文件,并负责落实与考核。 6)负责资金回笼工作; 7)负责联系储运业务; 8)负责本部门的业务培训工作; 9)核心门店的扶持和建设; 10)配合市场运营总监进行销售计划的分解及落实; 11)收集市场信息和顾客反馈并及时调整相应的营销计划; 12)定期和不定期拜访重点客
5、户,及时了解和处理问题。 2、销售提成5%8%是个人业绩提成吗?那市场推广员和信息管理员没有直接个人业绩那提成以什么为基准?经理及团购经理的提成中是否包含团队的领导提成?如果都按此比例提成,累加后提成岂不太高? 八、绩效考核制度 设置各职级考核办法,分初级、中级、高级,原则上按分段累进制实施。设置绩 效工资、佣金抽成、季度奖金、年终奖金,参照各职级月、季、年达成比例予以计提: 以团购员基准底薪算,他的销售业绩基准任务与底薪的 比例应该是多少?要知道完成任务的50%就可拿到全额底薪,还有季度奖金和提成的。 九、销售目标年、季度、月度分解及渠道分解 1、销售目标的月度分解是否以分析表上的为准? 2
6、、能否按渠道进行一下分解,并且把每个月的人员数量计划在? 十、营销政策 1、团购政策 A、整件起售、特价进出、在抛去销售环节量的费用后,直接给消费者最实惠的价格,比零售超市售价低10-40%,真正让利、免费送货,品质保证; B、按季度制定相关的产品方案,针对地区予以实施; C、设置KA专管员,负责省跨国连锁零售卖场 D、建立公司自有进行网络行销,由专门的网管员进行维护; 2、终端政策 A,竞品策略; B, 终端店的数量,分类,然后一一归类,进行买店; C, 促销跟进,策略管控到位; D, 进行渠道分销. E,派业务员走店,根据当地的酒店规模,寻找客户,地毯式的搜索、谈判,拿出政策和好的酒品。
7、十一、员工福利政策 1、提成比例 详情见“红酒团购部销售分析表”分析表中的提成比例为5%8%是不是指所有人员的总的提成比例? 2、利润分成 详情见“红酒团购部销售分析表”分析表中的利润分成只是列出了总监和经理的,其他的人又怎么计算? 2、 差旅费、食宿标准 金跃科技 作为业务部的市场开拓负责人,我首先要感公司,感公司给了我业务部一个工作学习并展示自己能力,实现自抱负的平台! 现在时间已是2014年6月,公司运作已经快2个月啦,在这热浪似火的季节,业务部正按照公司的意愿一步步从成立并走向完善,就为打造一个非常有战斗力和凝聚力的团队,来提升公司市场竞争力和影响力,最终实现公司下半年业务销售总量逐步
8、增长。现就业务部工作的总体规划目标、各部门对业务部的支持与相互协调、业务人员的培训与工作交流、 工作目标、日常工作管理等来同步公司的发展方向,完成公司的任务。 为实现这些目标现制订如下工作计划: 一、总体规划目标 通过下半年的时间,实现并拥有一个业务人员相对稳定、业务知识技能熟练、有凝聚力、有激情、战斗力强的队伍;同时准客户及客户积累量明显上升、初定每个业务员业绩目标为50台/月,并且每月有所递增。 二、业务部和公司各部门间的相互支持与协调 业务部是一个公司不可缺少的核心部门,而业务部整体规划及目标的实现,离不开公司领导、其他部门、公司各位的鼎力支持和相互协调,团结就是力量!公司各部门工作的相
9、互协调需要在各部门提出来后可以通过会议,征得总经理的书面或口头确认后明确下来等等,规部门相互间的办事流程,让具体事件落实到人。 三、业务人员的培训与工作交流。 为了提高产品知识、业务技能、加强同事之间的业务交流工作、有必要制定实施可行且行之有效的培训、学习交流的方式方法。具体如下: 1、每周四下午对业务员进行产品知识培训,授课人由对公司产品 识非常熟及有这方面技能的同事主讲,以此提升业务员的产品知识。 2、星期一中午以例会的形式进行每周工作总结报告,同事组织业务人员进行业务技能交流和成功案例分享,博众家之所长从中提高自己的业务能力。 四、工作目标 业务部全体人员每天上班必须明确自己今天的工作目
10、标,有质有量完成今天工作并做好报表记录,同时作好明天的工作计划;每周末对自己该周的工作进行总结,写好 每周总结报表告呈上来。 前三个月工作方向为:布置好固定3个展示点,便于业务部扩宽销售渠道及做好宣传推广;另每周至少做2个或2个以上的促销活动;运作至少2个以上的加盟商;通过至少2家网络电子商务做产品推广和服务维护每2天时间对产品和活动容的更新维护,有利于客户更快捷寻找到我们;业务部员工保持固定5人,经理1人,机动主管1人,业务员3人。 五、日常工作管理 1、业务部全体人员在遵守公司各项规章制度的同时,应相互学 团结互助共同进步。做好每天的工作日报,周报以及工作计划。业务部经理对业务人员每天的工
11、作不定期的进行监督与抽查,并纳入每个业务员的考核,作为奖惩的依据。 2、业务部门应该结合公司现有的制度,专门制订一套可行的操作制度,容应当包括:奖惩机制、培训计划、项目报价制度、每月总结等方面。 六,业务拓展方向 业务工作大多情况下是广种薄收的,这就需要业务人员:一、严格按照公司领导和业务部门制定的市场计划执行,学习好产品知识,专业技能,在市场上淋淋尽致地发挥自己的优势和特长,完成公司下达的任务指标。二、每个业务员充分利用网络进行不间断推广,利用各大论坛、微信、微博等网络工具进行传播,开拓业务视角,找寻有价值的潜在客户。三、利用自己的人脉和业人士提供的信息,加强沟通与联系,使之成为一种习惯,可
12、以帮助我们拓展销售空间。 通过以上六点,把计划付诸实施,2014年下半年的业务开展工作将会有一个全新的面貌,业务部一定努力完成2014年下半年的各项指标! 业务部 2014年6月1日 XXXXX家电事业部 1、 每个人要必备一个工作日志本,可以用来记录工作中遇到的问题,以及自己一些好的想法,可以等到部门会议时提出,大家一起处理问题。不要让问题累积。 2、 每天要有工作计划,可以再前一天晚上写明第二天要做的事情。 工作分为两种:一是自己计划做的,二是临时出现的。 3、我们工作的重点 A、电子商铺的建设 B、XX的排名 C、论坛的活跃度 D、“家电资讯”的质和量 F、业主QQ群的添加和推广 总的一
13、句话概括,就是要让我们电器频道的流量给做上去。其中F项是为了我们日后活动推广做好充足的准备 4、电子商铺的建设 a、关键字、商铺 b、品牌促销信息 c、报价表 d、产品相册 e、商家简介以及产品图片、商家认证荣誉 f、产品导购知识 g、马甲询价 5、XX的排名VS“家电资讯”的质和量 重点就是的“家电资讯” 、产品关键字,有被XX搜索的 、在资讯的下面加上“家电资讯后缀”中相应的后缀 *、都统一注重“家电资讯”的量,保证被XX搜索的量。 *的就要注重“家电资讯”的质,要保证被XX收录的同时文章的容也有可读性,标题要有关键字 6、论坛的活跃度 每天规定1个精华帖,10个马甲回复。 发表的新帖必须
14、要用自己的马甲给顶起,顶贴可以顶起浏览量高且是以业务有关的帖子 7、业主QQ群的添加和推广 添加:在各种渠道搜索楼盘名称,查询对应的qq群 使用XX或者QQ自身的qq群查询,查询对应的qq群 在所给到的“狙房网”和“家缘”查找房号 推广:一些会有每天早上阅读的习惯,早上可以尝试发活动 以户主的名义加入qq群,可以使用私聊或者建立讨论组 跟论坛的热帖推广相关信息 要实用性而非理论性 市明美印刷制品 - - 业务部工作的总体规划目标、各部门对业务部的支持与相互协调、业务人员的培训与 工作交流 工作目标、日常工作管理、来同步公司的发展方向,完成下半年的任务为实现这些目标现制订如下工作计划草案: 1、
15、总体规划、 2、业务部和公司各部门间的相互支持与协调、 3、业务人员的 培训与工作交流,、 4、工作目标 、 5、日常工作管理、 6、业务拓展方向 一、总体规划目标 通过下半年的时间,实现并拥有一个业务人员相对稳定、业务知识技能熟练、有凝聚力、有激情、战斗力强的队伍;同时准客户及客户积累量明显上升、初定每个业务员业绩目标为20万/月,并且每月有所递增。 二、业务部和公司各部门间的相互支持与协调 业务部是一个公司不可缺少的核心部门,在竞争激烈的商业社会业务部门显得尤为重要。而业务部整体规划及目标的实现,离不开公司各级领导、各部门、公司各位的鼎力支持和相互协调,团结就是力量!公司各部门工作的相互协调需要在各部门提出来后可以通过会议,征得总经理的书面或口头确认后明确下来等等。规部门相互间的办事流程,让具体事件落实到人。为了完成任务,或多或少都会出现部门之间的工作步骤不一致现象,如何避免此类现象的出现,和尽量减少因此产生的不良后果,是业务部门工作的一个重点。做好了与兄弟部门间的合作以及与客户之间的联系。如此良性运转最终能使业务部与公司各部门、公司客户运作高效协调;极提高公司在
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