职业病防治制度范文2篇.docx

1、职业病防治制度范文2篇职业病防治制度范文一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。2、个人防护措施。落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。3、检查措施。在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。2、个人防护措施。电焊工必须持证上岗，作

2、业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。3、检查措施。在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，_小时工作制，及时制止违章作业。三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。在作业区设置防职业病警示标志。2、个人防护措施。机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。3、检查措施。在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制

3、措施：1、作业场所防护措施。加强作业区的通风排气措施。2、个人防护措施。相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。3、检查措施。在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施。在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。2、个人防护措施：为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。3、检查措施。在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，

4、工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。六、长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加强施工现场的文明施工。2、个人防护措施。不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业，采取_小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工人情绪。3、检查措施。工人劳动强度适宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放情况。七、高温中暑的预防控制措施：1、作业场所防护措施。在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。2、个人防护措施。减少工人工作时间，尤其是延长中午休

5、息时间。3、检查措施。职业病防治制度范文（二）总则1、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据_职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。2、本制度是从_上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。3、本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本企业发生职业病危害事故，以本制度追究责任。4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定

6、的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。一、职业危害防治责任制1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措

7、施。5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、职业危害告知制度为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和_有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。告知制度1、每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

8、定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。2、生产现场所用使用的可能产生职业危害的化学品等材料的，材料组应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存场所应当设置危险物品标识。3、技术科、机电科、安监处协助综合办公室根据危险源辨识方法，应将生产过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。4、技术科将上级部门检测的职业危害因

9、素检测报告书一式二份(存档一份)，按时发放到各生产班组。班组周一安全活动期间，将报告书主要职业危害因素数据记录在活动记录本中。5、技术科、对即将采用的新技术、新工艺、新材料和相应的防护措施告知生产员工，所有参与研发和实施人员对其所造成的职业危害后果承担必要的责任。三、职业危害防治宣传教育培训制度认真贯彻执行_职业病防治法实施细则，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。1、根据企业实际情况，配备专(兼)职职业卫生管理医生，负责本企业日常的职业健康及职业病防治工作。2、建立、健全接触有毒有害职业人员档案，积累各种动态资料，定期分析研究，及时向领导汇报，并提出合理化建议。3、开展

10、职业健康监护工作，负责和参加上级_部门对接触有毒有害作业职工的就业前(上岗)和定期及离岗时的职业健康检查，发现职业禁忌症者，通知有关部门及时调离岗位，并妥善安置，出现职业中毒者及时_抢救，并立即报告所在地区主管部门。4、企业不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。5、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的结果，告知本人并签名(或部门负责人签名转告)。四、职业危害防护设施管理制度1、有职业危害因素的作业场所，所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的维护保养

11、，并作好相应的台帐。2、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发现职业病危害事故隐患应当及时报告。3、认真执行防护设施、设备检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。4、有关职业卫生监督管理部门应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。五、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度1、为保证企业职工在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据安全生产法、职业病防治法等法律法规的有关规定，结合本企业实际，特制定本制度。2、本企

12、业劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。3、统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。4、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安监科验收后方可入库。5、使用者凭个人劳动防护用品卡到安监科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。6、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到

13、安监科办以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到安监科申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。7、安监科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。8、职工调离原岗位或离职，企业人事部门须开具工种变更证明，报安监科备案。一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保待遇。离职学习或外借期间，劳保用品停发。9、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。10、有下列行

14、为之一者，一经发现核实，由安监处根据情节轻重给予警告或罚款处理：(一)采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；(二)故意损坏劳动防护用品的；(三)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；(四)弄虚作假骗领劳动防护用品的；(五)个人私自购买劳动防护用品的；(六)使用已损坏或失效劳动防护用品的。六、职业危害日常监测管理制度为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。术语和定义职业病-是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。职业危害-是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害

15、。职业禁忌症-是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。有害作业-是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。职责1、工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。2、安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。3、劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。4、各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。5、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。一般规定1、各级安全部门、工会_、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。2、各施工生产单位和部门应按国家有关规定，_对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同