法律职业资格《劳动与社会保障法》模拟试题及答案卷四.docx

1、法律职业资格劳动与社会保障法模拟试题及答案卷四2021年法律职业资格劳动与社会保障法模拟试题及答案（卷四）1.19世纪初期颁布的劳动法规是以( C)的形式出现的。A.工会立法B.政府立法C.工厂立法D.议会立法2.历史上最早出现的劳动法规是1802年( A)议会颁布的学徒健康与道德法。A.英国B.美国C.德国D.法国3.国际劳动立法思想开始于( C)。A.18世纪上半叶B.18世纪末C.19世纪上半叶D.19世纪末4.国际劳动组织成立于( C)。A.1914年B.1918年C.1919年D.1922年5.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( B)。A.国际劳工宪章B.国际

2、劳工标准C.国际劳工条约D.国际劳工章程6.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是( D)。A.1880年瑞士会议B.1890年柏林会议C.1900年巴黎会议D.1919年巴黎和会7.下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是( D)。A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C)。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.

3、18周岁9.根据法律规定,不可以招收未满16周岁未成年人的单位是( B)。A.文艺单位B.边远地区企业C.体育单位D.特种工艺单位10.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是( A)。A.劳动法律事实B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系主体D. 劳动法律关系客体11.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间( C)。A.18世纪初B.18世纪末C.19世纪初D.19世纪末12.劳动法成为独立法律部门的根源在于( B)。A.工人运动的兴起B.国家对雇用关系的干预C.劳资矛盾发展的结果D.法律社会化的产物13.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统

4、( A)中独立出来的。A.民法B.经济法C.行政法D.社会保障法14.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度( D)。A.就业促进法B.劳动标准法C.劳动检查监督法D.劳动关系协调法15.工资法属于下列哪项劳动法律制度( B)。A.就业促进法B.劳动标准法C.劳动检查监督法D.劳动关系协调法16.我国( 包括香港、澳门等地区)劳动法渊源表现形式有( D)。A.成文法B.判例法C.成文法为主，判例法为辅D.既有成文法的形式又有判例法形式17.在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是( B)。A.法律B.宪法C.国际劳工标准D.国际惯例18.劳动法基本原则的法律渊源是( A)。A.宪法B.行政法规C.

5、地方性法规D.部门规章19.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是( A)。A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同20.下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是( B)。A.在我国境内设立的外商独资企业B.我国公民在境外设立的独资企业C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D.我国境内的个体经济组织21.我国就业促进法规定的就业方针是( D)。A.独立实行劳动者自主择业的方针B.独立实行市场调节就业的方针C.独立实行政府促进就业的方针D

6、.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针22.下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是( C)。A.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴23.下列各选项中正确的是( A)。A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C.为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D.义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作24.我国法律明确禁止的健

7、康歧视，除了残疾歧视，还包括( B)。A.传染病歧视B.传染病病原携带歧视C.行为障碍歧视D.视听障碍歧视25.特殊就业群体人员不包括( C)。A.妇女B.残疾人C.未成年人D.少数民族人员26.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行( B)。A.季度审验B.年度审验C.2年一次审验D.免检免验27.从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是( A)。A.基础性B.针对性C.专业性D.实践性28.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是( A)。A.用人单位B.劳动行政部门C.职业安全卫生行政管理部门D.企业工会29.由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人

8、为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有( D)。A.知情权B.拒绝权C.监督权D.停止作业和紧急撤离权30.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由( A)。A.用人单位承担B.劳动者个人承担C.政府财政承担D.劳动者与用人单位共同承担1.根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是( A)A.职工每日工作8小时，每周工作40小时B.职工每日工作8小时，每周工作44小时C.职工每日工作8小时，每周工作45小时D.职工每日工作8小时，每周工作48小时2.根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有( C)。A.一次6小时不间断的休息B.一次12小时不间断的休

9、息C.一次24小时不间断的休息D.二次24小时不间断的休息3.在企业不定时工作时间适用于( D)。A.电工B.会计C.教师D.高级管理人员4.根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过( D)。A.50小时B.45小时C.44小时D.40小时5.下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( A)。A.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工6.实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过( C)。A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时7.一个工作日内的休息时间的长短、次数

10、一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作( B)后应当安排一次休息。A.2小时B.4小时C.6小时D.8小时8.劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( C)A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时9.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于( A)。A.30分钟B.40分钟C.60分钟D.90分钟10.在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于( C)。A.8小时B.12小时C.16小时D.18小时11.根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是( D)。A.“三八”妇女节B.“五四”青年节C.“六一”儿童节

11、D.教师节12.根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是( D)。A.中秋节B.元旦C.国际劳动节D.解放军建军节13.根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是( A)。A.4年B.3年C.2年D.1年14.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满( A)的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A.1年B.2年C.3年D.4年15.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为( B)。A.10天B.20天C.30天D.40天16.已婚职工探望父母的往返路费，在

12、本人月标准工资( C)，由本人自理，超过部分由所在单位负担。A.10%以内的B.20%以内的C.30%以内的D.50%以内的17.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( A)以上的，享受带薪年休假。A.1年B.2年C.3年D.4年18.劳务派遣单位的职工连续工作满( B)以上的，享受年休假。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月19.根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假( B)。A.5天B.10天C.15天D.20天20.根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假( A)。A.5天B.10天C.15天D.20天21.根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休假( C)。A.5天B.10天C.15天D.20天22.职工请事假累计( D)以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。A.5天B.10天C.15天D.20天23.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的( D)支付年休假工资报酬。A.150%B.200%C.250%D.300%24.根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商