微信群规章制度.docx

1、微信群规章制度微信群规章制度微信群规章制度篇一：微信群管理制度 微信群管理制度 1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于酒神公司所建立的微信群 3、基本要求 3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。 3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。 3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。 3.5、领导人在群里下达

2、的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。 3.6、 禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。 3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。 3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。 4、本制度自发布之日起执行。 *有限公司 年 月 日篇二：微信群管理制

3、度 微信群管理制度 第1章目的 第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理，特制定本制度。 第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。 第2章微信群管理 第3条微信群群名：德鲁克咨询；该群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。 第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。 第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。 第6条严禁刷屏影响他人交流。 第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。 第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。 第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。 第

4、10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。 第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。 第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。 第3章群管理员 第13条群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群的管理责任，履行管理权限。 第14条负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。 第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名，例如：人资中心张静）的统一性。 第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。 第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。 第1

5、8条负责离职员工群成员资格的取消。 第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。 第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据员工奖惩管理制度进行处罚。 第4章群成员 第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督； 第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源； 第23条可在公司群上寻求专业帮助； 第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为自己在微信

6、群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。 第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。 第5章群内容要求 第26条成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群 第27条群内发言规定 禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清 理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据员工奖惩管理制度给予违规者处罚。 1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益； 2、发表任何影响、煽动公司团队安定、

7、团结的言论； 3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员； 4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息； 5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）； 6、 非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。 7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。 第6章附则 第27条本制度由人资中心制定并负责解释。 第27条本制度自发布之日起执行。 德鲁克咨询（济南）有限公司 201X年10月8日篇三：微信群管理制度 微信群管理制度 一、进群要求 1、德鲁克咨询微信群

8、只加本单位员工，非本单位员工请勿入。 2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 二、信息发布要求 1、务实、效率、正面，重在价值分享。 2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。 3、发布管理咨询行业相关新闻。 4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。 5、严禁发布反党反政府负面消息。 6、 允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。 7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。 8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政

9、治话题。 9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。 三、微信群管理规则 1.微信群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。 每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。 3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。 4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。 5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。 四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。 德鲁克咨询（济南）有限公司 201X年10月8日篇四：微信群管理制度 安徽商会微信群管理制度 一、目的 为更好的加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定

10、本制度。 二、适用范围 本制度适用于安徽商会所建立的微信群。 三、基本要求 1.指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。 群成员一律实名制。 操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 命名规则：所在公司+部门职位+姓名；例如：“安徽商会金融服务部张三”。 3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。 4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；少发语音，语音可以文字代替；禁止诋毁、谩骂等不文明行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。 5.本群只加安徽商会会员，

11、不相关人员禁止入群。 本制度自发布之日起执行。 安徽商会金融服务部 201X年 9月17日篇五：关于微信群管理办法的通知 关于微信群管理办法的通知 各会员单位：为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；深缝协建立了微信群，为进一步规范协会微信群的管理工作，特制定微信群管理办法，具体办法如下：一、微信群管理要求 （一）进群要求 1、深缝协微信群只加协会会员单位，非会员非请勿入。 2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 （二）信息发布要求 1、务实、效率、正面，重在价值分享。 2、倡导“干货”分享，

12、欢迎正能量话题讨论。 3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。 4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。 5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。 6、 严禁发布反党反政府负面消息。 7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。 8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。 9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。 8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。 （三）微信群管理规则 1.微信群统一由秘书处管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等

13、。 每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。 3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。 4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。 5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。 6、 不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。 7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。 三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。附送：微信群道歉信微信群道歉信如果有足够的事情填满时间，你是没空去体验孤单的。 朋友圈是一个人的狂欢，看着别人眼里的自己，看着自己眼里的别人，飙演技，晒痛苦，晒感悟，晒幸福，晒悲伤，有样貌的晒样貌，没样貌的

14、就说长得漂亮不如活的漂亮。这是绝对的真理。回过头看看几年前你发表的QQ签名，是不是觉得很可笑，很不好意思？可那确实代表着当时你的心情和状态。 所以，是时候退出微信群了，还手机一个清净，换内心一个平静。 从前，我们的孤单是一个电脑显示器，现在，我们的孤单是一个手机屏幕，从前，我们用鼠标感知世界，现在我们用电容屏触摸世界。移动互联网只不过把孤单从固定的电脑机箱搬到了随时随地的智能手机。社交APP那么多，为什么我们依旧孤单？科技永远不会人文，硅胶永远替代不了体温。篇三：从微信无提示退群引发的思考 从微信无提示退群引发的思考 前不久，微信发布了一个新特性：退出微信群不再有“XX退出了群聊”这样的提示。

15、得知以后，我发了一条朋友圈说“无提示退群是微信春节送给我的一份大礼啊!”结果下面n多人点，纷纷表示这个改进相当的好? 中午吃饭的时候，我和老板任向晖两个人默默不语，闷头忙着退群。过了一会儿，他有点炫耀的跟我说：“我退了有差不多10个群。”然后我面无表情的说：“我最少退了20个吧。” 微信群刚出来的时候，着实红火了一阵子。我还记得201X年四季度的时候，第一批微信群出现了，当时有两个群我都比较喜欢：一个是只有几十人的新媒体主编群，当时国内主流一线互联网科技圈媒体的主编都在里面;还有一个是NYPM群，有500人之大，汇聚了中国互联网圈子里的许多活跃分子。后来，我自己也建立里一个“网商天下”群，把我多年认识的电商行业大佬们都拉进来了，外面有不少人托关系找我要求加入这个群。 当年的微信群真是很热闹的，干货多，话题好，互动的人非常踊跃，群主对群的管理也比较严格，如果有人发广告、灌水，一次警告，两次直接踢掉。 不过这美好的时光没有持续多久，渐渐的群多起来了，我也经常莫名其妙的就被拉进某个群里去了。以前加入某个群，群主一般都会郑重其事的介绍一下，告诉大家来的这位什么来头，然后群里的兄弟们还会热情洋溢的欢迎一下。后来呢，拉进去也就拉进去了，别人不知道你是谁，你也不知道其他人都是干什么的，更有趣的是，