新疆劳动合同书下载推荐word版 15页.docx

1、新疆劳动合同书下载推荐word版 15页本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！= 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ = 新疆劳动合同书下载篇一：新疆维吾尔自治区 劳动合同 书 新疆维吾尔自治区劳动 合同书 甲方（用人单位）名称：_地址：_邮政编码：_法定代表人（负责人）：_职务：_法定代表人身份证号码：_委托代理人：_职务：_委托代理人身份证号码：_注册地址：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_族别：_年龄：_出生日期：_年_月_日居名身份证号码：_文化程度：_家庭住址：_户口所在地：_省（市。区）_县（市。区）_街道（乡镇）邮政编码

2、：_根据中华人民共和国劳动法及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，甲方双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同期限自_年_月_日起生效，其中试用期自_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止，合同期限为_年（月）。二、工作内容第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位，乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作。具体岗位职责和工作要求按岗位协议书（或聘书）执行。第三条 乙方在工作中应按照甲方有关规章制度、岗位（工种）协议书要求及岗位（工种）工作说明书等，认真履行职责，按时完成规定的工作数量，保证达到规

3、定的_质量标准。第四条 在本合同履行期间，甲方依平等自愿、协商一致原则，根据工作变化需要以及考核结果调整乙方工作岗位。三、劳动保护和劳动条件第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具、劳动保护用品，提供保证安全卫生的工作设施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 甲方应按国家和自治区有关规定定期组织安排乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及有甲方关规章制度的教育和培训。四、工作时间和休息、休假第八条 甲方安排乙方执行_工作制度执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时，每月工作时间16

4、7.40小时（20。92天）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，甲方在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时制度的，乙方平均日（周、月、季、年）工作时间应与国家法定标准工作时间基本相同。执行不定时工时制度的，乙方在保质保量完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假由乙方自行安排第九条 甲方安排乙方加班、加点的，应符合法律法规。甲方安排乙方在工作日延长工作时间工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准150%的工资报酬；甲方安排

5、乙方在休息日工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准200%的工资报酬；甲方安排乙方在法定节假日的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准300%的工资报酬。 甲方双方协商约定甲方支付乙方加班加点工资基数为每日（时）_元或按_执行。五、劳动报酬第十条 甲方依据国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核制定、内部规章制定及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资水平。第十一条 甲方在生产经营发生困难期间，只要乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的月工资报酬不低于当地最低工资标准，并按时支付，不得克扣或无故拖欠。第十二条

6、 甲方除法定原因外，每月_日前以法定货币形式支付乙方的月资元或按_执行，乙方在试用期间工资每月为_元。甲方双方对工资报酬内容的其他约定按_执行。第十三条 甲方调整乙方工作岗位，按调整后的工作岗位对应的岗位工资报酬所得税及其他应缴得费用。第十四条 甲方有义务按照国家税法和相关规定代扣代交乙方应缴的工资报酬所得税及其他应缴的费用。六、保险福利待遇第十五条 甲乙双方必须按国家和自治区有关社会保险规定参加社会保险，并按时缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，同时，按国家和自治区有关养老、医疗、失业、工伤、生育保险规定的缴费比例，给乙方缴纳应由甲方承担的养老、

7、医疗、失业、工伤、生育保险费，同时，按规定代扣代缴乙方应承担的养老、医疗、失业保险费。 第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和自治区有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十七条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和自治区有关规定执行。第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇_。七、劳动纪律第十九条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除本合同。第二十条 乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律；遵守甲方劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产、遵守职业道德；积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质

8、。八、劳动合同的变更、解除第二十一条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续；（一）甲乙双方协商一致的；（二）劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；（三）用人单位因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的；（四）法律、法规、规章制定的其他情形。第二十二条 当事人依据第二十二条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第二十三条 经双方协商一致，本合同可以解除。第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严

9、重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究形式责任的。第二十五条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知对方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和自治区从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。第二十六条 乙

10、方有下列情形之一的，甲方不能依据本合同第二十六条的规定解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规、规章制定的其他情形。第二十七条 有下列情行之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。第二十八条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外

11、。九、劳动合同终止、续订第二十九条 有下列情行之一的，本合同终止：（一）劳动合同期限届满的；（二）劳动合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到法定退休条件退休的或者乙方在合同履行期间死亡的；（四）甲方被依法解散、宣告破产的；篇二：新疆劳动合同文本编号：劳 动 合 同 书（全日制用工使用）甲 方：乙 方：合同签订日期： 年 月 日乙方联系电话：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。一、甲方基本情况第一条 甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济

12、类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条 乙方 性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日家庭住址邮政编码在新疆居住地址 邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条 甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、固定期限的劳动合同：自年 月日起至年 月日止。其中试用期自年 月日起至年 月日止。B、无固定期限的劳动合同：自年 月日起，其中试用期自年 月日起至年 月日止。C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年 月日起生效，至完成本项工作任务之日止。四、工作内容和

13、工作地点第四条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。第五条 根据甲方要求，乙方同意在岗位从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。第六条 甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 五、工作时间和休息休假第七条 甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。A、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 为休息日。B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班运转工

14、作制。第八条 甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。第九条 甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息休假权利。六、劳动报酬第十一条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十二条 甲方应当每月至少