贵州电大管理思想史03任务0003辅导答案.docx

1、贵州电大管理思想史03任务0003辅导答案管理思想史03任务-0003贵州广播电视大学形成性测评系统 课程代码：5205783 参考资料 试卷总分：100单选题(共20题,共60分)1.(3分)明茨伯格（H.Mintzberg）等人提出了（ ）。A、领导四象限理论B、管理方格法C、经理角色理论D、目标途径领导理论参考答案：C2.(3分)（ ）不是现代管理理论的主要特征。A、重视人的因素B、重视正式组织的作用C、强调创新D、强调权力集中参考答案：B3.(3分)现代管理理论将人看作是（ ），认为人是怀着不同需要加入组织的。A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“系统人”参考答案：C4.(3

2、分)“9.9”管理方式可以叫做（ ）管理方式。A、任务型B、贫乏型C、乡村俱乐部型D、战斗集体型参考答案：D5.(3分)埃德加沙因提出了四种人性假设，即理性经济人假设，社会人假设，自我实现人假设和（ ）。A、复杂人假设B、权变人假设C、善性人假设D、恶性人假设参考答案：A6.(3分)美国管理学家（ ）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节现象的原因。A、孔茨B、奥福德C、布朗D、法约尔参考答案：A7.(3分)“突变论”的创始人是（ ）。A、贝塔朗菲B、申农C、哈肯D、托姆参考答案：D8.(3分)行为科学家奥尔德弗认为，人的基本需要有三种，即生存需要、关系需要和（ ）。A、生理与安全需要B

3、、权力需要C、自我实现需要D、发展需要参考答案：D9.(3分)卡特卢因（或库尔特勒温）创立了团体动力学，提出了著名的（ ）。A、动论B、团论C、场论D、群论参考答案：C10.(3分)行为科学所涉及的组织要素主要是（ ）。A、人、组织机构和信息B、技术、组织机构和信息C、投入产出过程D、组织所有要素参考答案：A11.(3分)经理最喜爱使用的工作联系方式是（ ）。A、邮件B、电话C、未经安排的会晤D、口头交谈参考答案：D12.(3分)一般而言，（ ）的领导方式的团体内聚力最强。A、专权B、民主C、自由放任D、冷漠参考答案：B13.(3分)当代行为科学研究的最高层次的行为是（ ）。A、个体行为B、团

4、体行为C、领导行为D、组织行为参考答案：D14.(3分)布莱克（R.R.Blake）等人指出，企业中的领导方式存在着“对人的关心”和（ ）两种不同的结合。A、“对工作的关心”B、“对生产的关心”C、“对环境的关心”D、“对福利的关心”参考答案：B15.(3分)坦南鲍姆（R.Tannenbaum）等人提出的权变领导理论称为（ ）。A、权变领导模型B、领导效率模式C、领导方式连续统一体D、领导方式生命周期理论参考答案：C16.(3分)马斯洛的需要层次论中最高级的需要是（ ）。A、安全需要B、自我实现的需要C、受人尊敬的需要D、爱与归属的需要参考答案：B17.(3分)“低工作、高关系”是（ ）领导方

5、式。A、参与式B、说服式C、授权式D、命令式参考答案：A18.(3分)卡曼认为，领导方式应由工作行为、（ ）、下属的成熟程度这三个因素来决定。A、人际行为B、关系行为C、协作行为D、组织行为参考答案：B19.(3分)弗鲁姆认为，人们在工作中的积极性或努力程度是（ ）和期望值的乘积。A、期望几率B、效价C、激励值D、满意度参考答案：B20.(3分)（ ）和权变理论学派都体现了管理动态的特点。A、经验主义学派B、社会系统学派C、决策理论学派D、管理科学学派参考答案：A判断题(共10题,共40分)21.(4分)西方现代管理理论的形成标志着西方管理理论进入了第四个发展阶段。参考答案：22.(4分)资源

6、分配是组织的战略制定系统的核心，因此，经理应承担起资源分配角色。参考答案：23.(4分)士气高低同生产率高低成正比。参考答案：24.(4分)马斯洛的需要层次理论是在动机和人一书中提出的。参考答案：25.(4分)在所有的管理工作中，对人的领导是最重要的中心工作。参考答案：26.(4分)国内外多数学者同意将管理理论的丛林一书中的诸家观点归纳划分为八大学派。参考答案：27.(4分)现代科学理论“老三论”和“新三论”是现代管理理论的理论基础。参考答案：28.(4分)斯托格第（R.M.Stogdill）等人认为，组织中的领导行为主要包含两个因素，即主动结构和体谅。参考答案：29.(4分)一般而言，只有在较低级别的需要得到合理满足以后，较高级别的需要才会发展起来。参考答案：30.(4分)唐纳利(J.H.Donnelly)等人认为，领导者个人的经历和经验会对“领导者的品质”和“领导者的管理”两个方面产生影响。参考答案：