最新大学生职业生涯规划作业.docx

1、最新大学生职业生涯规划作业 个人职业规划设计书 学生姓名： 学 号： 1102140103 专 业： 市场营销 班 级： 1101 完成日期： XXXX年 6 月 12 日一自我认知1.MBTI性格测试之性格探索32.职业价值观43.职业兴趣54.职业能力65.自我分析小结7二职业认知1.外部环境分析7 1.1 家庭环境分析7 1.2 学校环境分析7 1.3 社会环境分析72.目标职业分析 2.1 目标行业8 2.2 行业分析8 2.3 职业要求93.SWOT分析104.职业认知小结103职业决策与目标定位1.职业目标确定112.备选职业目标113.备询职业目标的可行性分析114行动计划与路径

2、1.近期计划12 1.1近期计划第一期.12 1.2近期计划第二期 12 1.3近期计划第三期.122.中期计划123.长期计划13五自我监督与调整1.评估132.计划修正143.备选方案14职业生涯规划书1自我认知俗话说知己知彼百战不殆。因此，要选择一个好的职业发展方向，首先要做的就是深入的了解自己，每个人都有自己的优点，缺点，价值观，职业生涯规划必须结合自身的特点，认识自我是职.生涯规.的第一步，也是最重要的一步。职业生涯规划方案没有最好的，只有最合适的，只有真正深入地了解自我，才能量身定制一个属于自己的职业生涯规划方案。所以我在为自己勾勒画像的同时，也为自己勾画好了一张职业生涯的地标图。

3、1.1MBTI性格测试之性格探索性格是指表现在人对现实的态度和行为方式中较为稳定而有核心意义的心理特征，世界上没有一无是处的性格，性格可能使自己处理某些事情的时候感到难堪，坐立不安，但是在处理另外一些事情的时候得心应手犹如神助，因此了解自己的性格在职业生涯规划中特别重要。我的MBTI人格测试结果为ENFP 公关型天下没有不可能的事。我的性格类型倾向为“ ENFP ”(外向 直觉 情感 知觉 倾向度： E95 N64 F65 P72 不假思索指数：15)基本描述：热情洋溢、富有想象力。认为生活是充满很多可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。很需要别人的肯定，又

4、乐于欣赏和支持别人。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力 ，言语流畅。ENFP型的人充满热情和新思想。他们乐观、自然、富有创造性和自信，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。对于 ENFP型的人来说，生活是激动人生的戏剧。 ENFP型的人对可能性很感兴趣，所以他们了解所有事物中 的深远意义。他们具有洞察力，是热情的观察者，注意常规以外的任何事物。ENFP型的人好奇，喜欢理解而不是判断。 ENFP型的人具有想象力、适应性和可变性，他们视灵感高于一切，常常是足智多谋的发明人。ENFP型的 人不墨守成规，善于发现做事情的新方法，为思想或行为开辟新道路，并保持它们的开放。在完成新颖想法的过程中，E

5、NFP型的人依赖冲动的能量。他们有大量的主动性，认为问题令人兴奋。他们也从周围其他人中得到能 量，把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。 ENFP型的人具有魅力、充满生机。他们待人热情、彬彬有礼、富有同情心，愿意帮助别人解决问题。他们具有出色的洞察力和观察力，常常关心他人的发展。 ENFP型的 人避免冲突，喜欢和睦。他们把更多的精力倾注于维持个人关系而不是客观事物，喜欢保持一种广泛的关系。可能的盲点;1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。2. 有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。3. 有时容易将别人或事情理

6、想化，不够实际。4. 不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。5. 有些此类型成员比较容易动感情，情绪波动较大。1.2我的职业价值观职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体体现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想，信仰和价值观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上，通过了解自己的职业价值观可以了解自己的工作追求，从而更加明确自己愿意为之付出的领域。由上图可以看出我在工作中，最重视的是：经济报酬、社会交际、追求新意；在工作中，较忽略的是：安全感、美感、舒适。经济报酬是指工作的目的和价值,在于获得优厚的报酬,使自

7、己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。社会交际是指工作的目的和价值,在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识. 追求新意是指希望工作的内容经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥.安全感是指不管自己能力怎样,希望在工作中有一个安稳的局面,不会因为奖金,加工资,调动工作或来领导训斥等经常提心吊胆,心烦意乱舒适是指希望能将工作作为一种消遣,休息,或享受的形式,追求比较舒适,轻松,自由,优越的工作条件和环境。从职业价值观测试结果可以知道，我是比较注重追求新意，不拘泥于墨守成规，喜欢追求新奇的事物，同时我也很在意工作中得到的财富比例，希望通过自己的

8、工作得到丰厚的报酬。与此同时，我很热爱社会交际,一直会不断建立和保持与维护自己的人际关系网络，热爱与不同的人群打交道。1.3我的职业兴趣职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。根据权威的霍兰德职业兴趣分类方法。可以将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型。实际型、研究型、社会型、企业型。测试所得我的职业兴趣分布情况如下。我的职业兴趣类型属于：企业型、艺术型、社会型EAS从上面的图片可以看出，我的职业兴趣具有以下特点。1.对具有创造、想像几自我表现空间的工作显示出明显偏好，创造倾向明显，对于结构

9、化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。喜欢创造性的工作，富于想象力，较开放，好想象、独立、有创造性。喜欢艺术型的工作。2.语言能力优于数理能力，善于言谈，乐于助人，习惯与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。适合从事咨询、培训、辅导类工作，比如医疗与保健方面，各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。3.喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。喜欢诸如推销、服务、管理、企事业领导、商业主任、销售员和人寿保险员等。通常具有领导才能和口才，对金钱和权力感兴趣，喜欢影响、控制别人。1.4职业能力职业能力是人们从事其职业的多种能力的综

10、合。职业能力测试是通过某些测试来预测某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。通过职业测试能更好的确定一个人对其职业的定位。通过测试，我的职业能力分布如下：由图片可以看出，我最擅长的是：言语能力、数理能力、社会交往能力。通过以上报告，再结合我的实际情况，我在职业能力上的优缺点分析如下：优点1. 善于与人打交道，语言表达能力强。2. 善于公众演说，有一定的感召力3. 学习能力较强，适应能力强4. 有很强的责任感和集体荣誉感5. 有强烈的事业进取心，喜欢挑战，富有激情6. 善于统筹工作的整个流程，富有激情7. 行动力较强8. 善于创新，经常想出一些独特的解决方案9. 企图心强，有足够的动力10

11、. 协调能力较强，善于组织策划缺点1. 过于理想化和情绪化，缺乏实理性2. 有时比较莽撞，缺乏思考，过于执着3. 有时比较敏感犹豫，缺乏果敢4. 有时表现过于自负，不考虑他人感受5. 喜爱表现，锋芒毕露6. 不够细心7. 有很强的批判性，将自己的想法强加于别人身上8. 不注重小节，有时疏忽9. 忍受能力较差，不能独处10. 过于强势1.5自我分析小节根据上面的分析总结，我很大程度上重新认识了自己，自己有很多优点，也有不少的不足。好的开头等于成功的一半，正确认识自己，明确自己适合什么样的职业以及对自己的职业生涯做出合理、正确的规划，可以让自己更加快速的走向自己的成功。在以后的生活中，我会不断学习

12、，不断完善，弥补自己的不足，巩固自己的有时，从而让自己恩呢狗狗在未来有更大的发展二职业认知2.1外部环境分析2.1.1家庭环境分析家庭状况对我的影响经济条件中等水平生活中经济压力相对较小，可以在一定范围和程度做自己喜欢的事情家庭氛围管理较严格产生逆反心理，叛逆，不怎么听话家庭期望在学校好好学习，能够靠自己能力养活自己，不过于依赖家庭大学期间有做过一两次兼职，也算锻炼了一下。对于学习方面的事情，更倾向于在生活中学习为人处世，看百科以及时势杂志。兴趣广泛。2.1.2学校环境分析学校环境对我的影响西安财经学院是一所以财经类为主的较高端的大学，学校开设的市场营销专业为新兴专业，社会对其毕业生需求量较大

13、，前景很好。学校图书馆藏资源丰富，读者可以很方便地从图书馆网站和馆藏室获取相应的资源。相对优越和便利的教学资源为我职业基础的培养提供了条件，同时有写学院也会定期开展培训和提供实习机会，使我更能接进社会，便与就业。2.1.3社会环境分析据有关部门统计，年，全国高校应届毕业生达到699万，比年的680万人数增加20万左右。被称为最难就业年。年，全国高校毕业生的数量达到727万，又增加了28万，可谓更难就业年。然而年应届毕业生再加上往届未就业毕业生，就业压力可想而知，而到我们这一届毕业生亟待就业的年，就更恐怖了。教育部部长在年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言，国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说13年是就业最困难一年，那么14年就更具挑战性，整个宏观层面就业形势就很严峻。上半年我国就有6.7万家民营企业倒闭，而在年，民营企业就吸纳了34.7%的高校毕业生，那么到了年，这些往届毕业生又该何去何从呢。答案可想而知，加入年的招聘会。根据劳动社会保障部科研所的数据显示，我国在十二五期间计划