一般劳动合同劳动合同.docx

1、一般劳动合同劳动合同编号: _可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载一般劳动合同(劳动合同)甲 方：_乙 方：_签订日期：_年_月_日第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇_2019劳动合同范本第二篇_2019年劳动合同范本第三篇_劳动合同通知第四篇_普通劳动合同第五篇_劳动合同更多相关范文 正文第一篇_2019劳动合同范本 劳动合同 用人单位（甲方）_ 地址（住所）_ 法定代表人（主要负责人）_ 员工姓名（乙方）_ 身份证住址_ 身份证号码_ 根据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳

2、动关系。 一、合同期限 从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位为: (二)乙方的工作任务或职责是: (三)乙方工作地点是:。 三、工作时间 甲乙双方同意按不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资双方协商为元月； (二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。 (四)甲方每月2019日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 合同期内，甲方

3、应依法为乙方办理参加养老、医疗等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 六、劳动纪律 乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 七、劳动合同的履行和变更 (一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 (二) 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 八、劳动合同的解除和终止 (一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方

4、经济补偿。 (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金_ 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、因甲方过错致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 1、严重违反甲方的规章制度的； 2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方

5、的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 4、因乙方过错致使劳动合同无效的； 5、被依法追究刑事责任的。 (四)有下列情形之一的，劳动合同终止_ 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 九、违约责任 （一）乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。 （二）乙方自动离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额双方商定。 （三）劳动合同依法被确认无效，给对方

6、造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 （四）甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本合同 第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 （五）任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。 十、争议处理 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十一、其他约定 （一）双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准。 （二）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否

7、则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 （三）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。 （四）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。 （五）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。 甲方_（盖章）乙方_（签名或盖章） 法定代表人_ （或委托代理人） 年月日年月日 第二篇_2019年劳动合同范本 编号_ 劳动合同 用人单位名称宁波大地铜业有限

8、公司 劳动者姓名 宁波大地铜业有限公司印制 甲方_宁波大地铜业有限公司乙方_ 身份证号码_ 住所_浙江省慈溪市新浦镇工业区住所_ 现居住地址_ 文化程度_ 联系电话_ 甲方聘用乙方为劳动合同制职工，双方根据有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。 乙方在此特别保证在本合同约定的劳动期限开始之后，同其它单位之间已经不存在任何形式的劳动关系，同时也没有同其它单位之间存在竞业限制义务，否则由此产生的一切责任由乙方自行承担，同甲方无涉。 一、合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从 2019 年 3 月 1日起至 2019年 2019月 31日止，其中试用期为1

9、个月。 试用期内，乙方需满足员工守册中规定的以及以下的录用条件_ 身体健康，无传染病、精神病等较大疾病；没有违法犯罪前科和记录； 提供的身份证、简介等个人数据，必须真实合法有效；服从甲方的管理和工作安排； 遵守甲方的规章制度。 试用期内，若甲方认为乙方符合甲方的劳动用工要求，可以提前结束试用期。 二、工作内容和工作地点 工作内容_甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 甲方在合同期内因工作需要或乙方不能胜任原工作岗位，可以对乙方的具体工作岗位进行调整，乙方应予服从。 工作地点_乙方工作

10、地点为甲方公司所在地。 三、工作时间和休息休假 工时制度按标准工时工作制确定。 休息、休假按甲方相关制度执行，甲方有权决定加班。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。 甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定。 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 五、劳动报酬和其它待遇 根据员工实际情况，劳动报酬采用下列方式支付_ 乙方试用期内的月工资为元；乙方试用期满后的基本月工资为元加浮动工资（含加班工资、绩效奖金、相关补贴等，按甲方的相关制度确定）支付。加班工资以基本月工资为基数计发。 甲方应以法定货币

11、形式支付给乙方应得的工资报酬，并符合相关法律、法规规定。 六、社会保险和福利 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。 若由于乙方原因不能参加社会保险，则乙方应向甲方提出申请，由甲方备案。 七、劳动纪律和规章制度 甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。 乙方应严格遵守甲方制定的员工守册中相关的规章制度。 八、教育与培训 甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。 乙方从事技术工种（岗位）的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。 除本条第项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订培训/教育协议，明确双方的权利、义务及违约责任。 九、合同解除及违约_ 甲、乙双方可以依法提前一个月以书面形式提出解除劳动合同。合同期内，任何一方提前一个月提出解除合同，乙方的工资在离职时进行足额发放。若乙方因特殊原因未提前一个月提出解除劳动合同，则其工资按公司正常发工资的日期予以发放。乙方离职时应移交工作中领取的所有工具，并做好各项交接。 因乙方不能胜任岗位的或乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除合同。 合同期内，如遇乙方违反公司岗位职责或违规操作给使用单位造成经济损失的，根据后果和责任大小由乙方负责赔偿。 十、违约责任