荣事达企业文化手册1.docx

1、荣事达企业文化手册1瑞安途企业文化手册企业形象宣传语绿色科技 悦动生活-Runway释义：“Runway”-飞越之路（英文意译）。 推动科技生活潮流是瑞安途的使命，提升绿色生活品质是瑞安途的追求，再造绿色科技型企业是瑞安途的目标。 “Runway”-飞越之路：意味着激情、便捷、喜悦和最高价值，其音意和“瑞安途”接近；它既代表了瑞安途人追求的绿色科技生活不断超越，也代表了瑞安途就是一条阳光大道，飞越之路，牵手瑞安途，就是走进了绿色科技生活的快车道。 “绿色科技 悦动生活”：意含着瑞安途以服务大众生活、引领绿色科技潮流为自己的使命和追求，展示了瑞安途再造绿色科技型企业的宏伟目标。 这一用语，将瑞安

2、途英文“Runway”译意定义为“飞越之路”，具有国际化和时尚性；富有号召力和时代感。语言朴实平易，富于节奏和力度，具有强烈的亲和力与感染力。标准图形释义：企业核心价值观（共同愿景）合作向上奉献社会释义：精诚合作事业向上 奉献社会 回报无穷 合作是当代开放社会经济环境下成就任何事业的基础，是现代企业必须具备的核心理念和企业精神。行进在多元化发展轨道上瑞安途人必然要确立“合作向上”的核心价值观，由此不断增强公司的凝聚力，不断提高公司的和谐度。“合作向上”强调企业与员工、合作方与企业、经销商与客户、客户与企业之间的精诚合作关系，追求全方位的合作、和谐、共赢和价值最大化境界。 “奉献”是一种高尚、美

3、好、善良、和谐的精神追求与精神境界。“奉献社会”正是体现员工的共同愿景，以员工爱家人、爱自我、爱企业、爱职业、爱社会、爱客户、爱所爱为内生动力之源，体现员工自尊自强、自觉自省、自我激励和自我约束的诉求和情怀。与此相应，企业讲求“奉献-回报”的对称，员工奉献越多，企业给予的回报越大，强势激励员工充分释放基于奉献的工作热情与创造潜能。 “精诚合作 事业向上，奉献社会，回报无穷”蕴涵着家喻户晓的朴素真理，并为各方利益相关者和企业员工所认同。不求形式主义的“大而空”口号，不存虚无飘渺的浮燥性幻想，正体现了瑞安途人在发展企业、成就事业、恪守职业、谋好家业上的求真务实精神。 经营理念 诚信为本 开放创新绿

4、色科技 共创共赢 “诚信为本，开放创新，绿色科技，共创共赢”：意味着瑞安途对投资者、合作者、客户以及社会关系的承诺和准则。这是企业处理企业内外各方关系的原则。其具体涵义是-（1） 恪守诚信，永远真诚地为社会大众奉献优质产品与周到服务；（2） 海纳百川，为投资者、员工和合作者拓展事业发达平台并实现持续回报；（3） 追求和谐，为员工和社会提供绿色环保的高科技产品，创造生活和谐之美。（4） 聚力创造，使企业与所有的利益相关者在和谐状态中共同奋斗，共赢事业，共享成果。服务理念提供超过用户预期的产品和服务 服务是产品的延伸，在服务竞争已经超越产品竞争的时代，瑞安途企业要站在服务竞争潮流的最前沿，不停留于

5、“满足消费用户想像得到的需求”，而是追求“提供超过用户预期的产品和服务”。这一理念，就是向广大消费者宣示瑞安途为用户提供时尚、优质、完美的产品与服务的服务理念，全心全意追求让消费者“感受绿色生活，享受超值服务”的服务目标。经营战略A多元化发展战略：投资多元化、产品多元化、地域多元化 投资多元化： 产品多元化：在不断巩固主业产品的基础上，适应大众家庭消费新趋势，向高新科技电子产品领域进军，由此引领企业经营结构、产品结构、市场占有结构的不断升级，保证企业居于大众生活时尚消费潮流的前沿。 地域多元化：B品牌发展战略：以品牌为核心，创新开放，兼容社会优势资源，提升品牌，壮大企业。C价值驱动战略：以不断

6、提升客户、投资者、合作者和员工等相关利益主体的价值为目标，重塑共享、增值的价值链，促进共同发展。 管理模式零缺陷管理追求企业创新力、执行力、应变力的无极限提升。 B零缺陷管理的内涵 零缺陷决策：全面把握资讯 科学运筹帷幄。 零缺陷服务：用心用情 超乎你想 零缺陷员工（人才管理）：以人为本，人尽其才，唯才是举。 零缺陷执行：刚性化目标 创造性行动 瑞 安 途 员 工 行 为 准 则 基本品格勇于竞争 拼搏创新忠于职守 维护企业诚信务实 追求卓越团队合作 同创共享释义：在任何时候都充满了勇于竞争的勇气；面对风云变换的市场，不断创新，奋力拼搏，必将夺取一个又一个的胜利；维护公司利益，尽职尽责完成工作，是每一个员工的信念；科学务实的态度是我们正确决策的基础；诚信是立足市场的根本、合作是发展的关键；只有不断超越自我，追求卓越，只有依靠团队形成合力，我们个人才能不断提升，我们的企业才能勇往直前。 工作原则公司利益 人人维护品牌形象 时时爱护公司资产 节约为先廉洁自律 奉献社会工作作风爱岗敬业 尽职尽责遵章守规 积极主动学习创新 相互支持执行有力 追求效率