党建工作开展的相关工作汇报精选多篇.docx

1、党建工作开展的相关工作汇报精选多篇本文共有16053字，如对您有帮助，可购买打赏第一篇：党建工作开展的相关工作汇报第二篇：县党建及相关工作汇报第三篇：县党建及相关工作汇报第四篇：党建工作相关术语(2019)第五篇：安全工作汇报的相关文章正文第一篇：党建工作开展的相关工作汇报半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合2019年县委党建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，根据和县委签订的澜沧县2019年乡镇党委党建目标管理责任书的各项内容，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来党

2、建工作的开展情况作如下汇报：一、党组织基本情况乡党委下设党总支1个，党支部17个，共有党员414名，其中:农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员53人。二、工作开展情况(一)加强班子建设，发挥党委的领导核心作用1、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了大山乡党委中心组2019年学习计划，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。2、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。3、规范党委工作。进一步完善党

3、委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。(二)强化责任落实，加强党建制度建设1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党(总)支部指导检查督促党建工作。2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了2019年党建工作计划，并于4月16日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党(总)支部签定了13份党建工作目标责任书，明确了工作目标。3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没

4、有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，乡党委和各党(总)支部全部做到制度上墙。4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党委委员都分别到所联系挂钩的党(总)支部进行调研，汇总并形成了农村党支部书记如何转变工作作风的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息8条。5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党(总)支部都完善了党务公开制度。(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村

5、支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党(总)支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。上半年各村挂钩联系领导为8个村上党课1次，参加学习农村党员316人，并取得一定成效。3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份;二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备

6、、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度;三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广党员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用;机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2.9吨，并实行挂牌联系和指导服务。4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级党员领导干部每人联系2户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生

7、产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金5400元。5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动场所项目建设，总建筑面积达251平方米;完成了南德坝村党员活动室的规划;新建6个村民小组党群文化活动室;新建2个篮球场。(四)以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作1、积极开展党员远程教育。上半年乡党委和大山村党支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的党员和干部职工达345人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了大山乡2019发展党员计划，上半年共培养入党积极分子

8、33名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了21封告外出流动党员一封信，流动党员得到有效管理。4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。上半年，共收取党费2145元。5、完成了党员党组织信息库建设，共录入414名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了1次动员大会，各党(总)支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。三、存在的困难和问题上半年全乡党

9、建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。五是在建和拟建的2个党员活动室缺口资金过大。四、下半年工作计划在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色;五是认真抓好第三批深入学习实践科学发展观活动。第二篇：县党建及相关工作汇报尊敬的魏部长及各位领导：在全县上下深

10、入贯彻省委八届六次全会和全省农村基层党建工作现场会议精神、扎实推进第三批保持共产党员先进性教育活动、加快建设社会主义新农村步伐之际，你们不辞辛劳，莅临视察工作，使我们倍受关怀和鼓舞。在此，我谨代表中国共产党县委、县人大常委会、县人民政府、政协县委员会及68万人民，向各位领导表示热烈的欢迎和崇高的敬意！去年11月19日全省农村基层党建工作现场会以来，我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路，紧紧围绕市委“一手抓产业培育促发展，一手抓解决群众疾苦促和谐”的总体要求，牢记魏宏部长“必须始终把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向”的指示精神，真抓实干，攻坚破难，促进各项工作取得了新的

11、进展。一、突出“一把手”这个关键，抓好班子带好队伍，在树好形象上让群众满意3个多月来，我们牢记魏部长“做好农村基层党建工作，在任何时候都必须把选好配强党组织书记作为重中之重”这一教导，把抓“一把手”工程作为重点，进一步选好班长，配强班子，增强了基层党组织及党员干部执政为民的能力。（一）以选好村支部书记为重点，扎实推进第三批先进性教育活动。在全省农村基层党建工作现场会精神指引下，我们对全县598个行政村、11个社区基层组织进行深入调研，提出了以选好村支部书记为重中之重的“四个注重”思路，稳步推进先进性教育活动。我们特别注重选好配强村支部“一把手”。全面推进“中坝经验”全覆盖，大力开展“百村十居示

12、范行动”，果断调整了33个后进村支部书记，下派了110名年轻科级后备干部到村担任支部书记，公开选拔了20名优秀大学生(本文权属所有，更多文章请登陆 查看)到村任职，充分吸引优秀外出务工人员、优秀退伍军人回村任职，逐步实现村（社区）支部书记“知识化”和“脱产”化。我们特别注重培育农业特色产业。在广泛征求群众意见的基础上，确立了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大农业特色产业，支持四川巨农、*钰峰、四川七环等龙头企业进行规模扩张，创新企业和农户“双赢”的利益联结机制，组建农业发展投资担保公司，扩大农业保险试点范围，带动农民增收。我们特别注重解决群众疾苦。坚持把农民群众最关心的生活难、行路难、致富难、群众子女

13、入学难等问题作为农村先进性教育活动见实效的重点，3个多月来，农民群众普遍得到了实惠。我们特别注重建立长效机制。在边学边查边改的过程中，及时建立健全了党员干部示范、联系群众、服务群众、造福群众等机制，确保群众长期满意。（二）以配强县级部门和乡镇“一把手”为目标，积极筹划换届选举工作。全省农村基层党建工作现场会后，我们分四种类型成功进行了党组织负责人公推直选试点，得到了群众普遍好评。同时我们组织10个层面769人对县委、县政府领导班子6个方面的工作及班子成员8个方面的表现进行社会评价，满意度达90%以上。在总结推进党内基层民主建设试点经验的基础上，我们以选好配强“一把手”为目标，着手策划县、乡两级

14、换届工作。目前正对县级部门和乡镇班子尤其是“一把手”进行社会评价、任期目标考核和换届考核，力争把那些对群众感情深厚、实绩突出、作风务实、清正廉洁、群众满意的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。6月底前，新一届县级部门和乡镇班子“一把手”将全部到岗履职。（三）以强化激励保障为手段，进一步加强干部队伍建设。从今年起，县委将每年开展“优秀公务员”、“优秀村(社区)支部书记”、“优秀乡镇党委书记”评选活动，规定新提拔的乡镇副职原则上在优秀村（社区）“三职”干部中选拔，新提拔的县级部门领导干部原则上要有乡镇、村任职经历，推荐提拔的副县级领导干部原则上要有乡镇党政正职任职经历，切实解决了基层干部的前途问题。

15、县财政每年新增支出300多万元，将在职村支部书记的误工报酬由每月120150元(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村（村主任、村文书依次递减20元/月），从今年1月1日起按月打卡直发，切实解决了基层干部报酬偏低的问题。县财政一次性投入166万元，帮助241个村（社区）修建标准党员活动室、344个村（社区）购置电教设备，切实解决了基层党组织活动无阵地的问题。二、紧扣发展第一要务，强化产业培育和项目支撑，在为民谋利上让群众满意我们按照全省基层党建工作现场会提出的“发展增收是根本”的要求，突出产业培育，强化项目支撑，用发展的实效让

16、群众得到实实在在的利益。一是大力建设社会主义新农村。我们按照社会主义新农村建设的“二十字”方针，因地制宜引导中坝村民积极建设新农村示范点。三个多月来，中坝村发生了可喜的变化。按川北民居风格设计的新村二期建设即将启动，62户群众积极报名并签定了建房协议，新村建设迈出了新步伐。统一规划修建牛圈76座，新建沼气池180余口；实施了中低产田土改造，建起了喷灌设施；村党支部发动党员带头筹资4万余元，建立5个蔬菜大棚，种起了反季节蔬菜；今年1月8日，中坝村正式逢场兴市，产业发展实现了新突破。坚持村级财务一月一公布；村支部设立建言箱，目前共收到“良言”100多条，民主管理取得了新进展。去年底开展“十星级农户”评选活动，群众参与热情高涨；组建文艺宣传队，精神文明建设迈上了新台阶。我们以中坝村为样板，在每个乡镇制定了15个文明新村建设规划，这些村以发展增收为