制度汇编.docx

1、制度汇编深圳市光明新区金宝宝幼儿园制度汇编深圳市光明新区公明金宝宝幼儿园2013年11月目 录办公制度 3奖惩制度 3幼儿园与家长、小学联系制度 11接送制度 11考勤制度 12升降国旗制度 13考核奖惩制度 13交接班制度 14教研制度 15家园联系制度 15聘用制度 16文印制度 17教师家访制度 18消防安全管理制度 18安全保卫制度 22厨房安全制度 23传达室安全制度 23医务室安全制度 24园车管理规章制度 24外来机动车辆进入学校管理制度 25幼儿园教职工车辆管理制度 26值班制度 26幼儿一日生活制度 26幼儿园常见疾病预防与管理制度 29幼儿园传染病防控制度 31幼儿园伤害的

2、预防和处理制度 32幼儿园卫生管理制度 37幼儿园预防接种管理制度 38发病后教室、宿舍、生活场所消毒制度 39传染病疫情登记报告制度 40传染病疫情报告制度 40幼儿体格锻炼制度 42幼儿园消毒及隔离制度 42新生入学预防接种证查验制度 44卫生保健信息收集制度 44幼儿园膳食管理制度 45幼儿园健康教育制度 46预防食物中毒制度 47食堂卫生保洁制度 50食堂卫生检查制度 51从业人员健康检查制度 51从业人员卫生知识培训制度 52食品原料采购索证制度 52食品验收制度 53库房管理制度 53粗加工管理制度 54烹调加工管理制度 55配餐间卫生管理制度 55食品冷藏卫生制度 56仓库保管员

3、卫生制度 56食品留样制度 57学校防投毒管理制度 57除“四害”卫生制度 58财务管理制度 58办公制度一、全园教职工必须热爱本职工作，有强烈责任心和奉献精神，工作积极主动，热爱幼儿，尊重家长，举止文明。二、各类人员上班必须坚守岗位，思想集中，不脱岗、不串班聊天、不体罚孩子、不披头散发、不留长指甲。三、上班时不会客、不准带陌生人到班上、不准打电话接电话(特殊情况除外)。四、白天办公室或课室长时间外出，要关闭电灯、电扇、空调。五、就餐时保持台面清洁，饭后残渣要收拾干净，起身后应把椅子推进放好以保持整齐。六、工作时间说话轻、走路轻、不大声喧哗、吵闹，不打扰他人工作、不大声叫人。七、养成良好习惯，

4、不随地乱丢垃圾，不随地吐痰。八、服从领导安排，做好本职工作，完善交接班工作。幼儿发生事故时应及时向医务员和园领导汇报，做好善后工作。奖惩制度一、 福利待遇（一）任职满一年以上员工可享受一年一次免费体检，任职不满一年或只有一年的教职工体检费在离职当月工资中扣除。（二）任职满一年以上教职工可每年免费领取1套园服。任职不满一年满半年离职教职工扣取园服费50%,任职不满半年的扣取园服费全价，费用扣取时间在离职当月工资中扣取。（三） 教职工正式聘用后按规定为其购买社会保险，教职工要按规定缴纳个人所得税。（四）任职满一年以上教职工员工享受带薪婚假,5天，丧假5天，符合计划生育条件可享受带薪（基本工资）产假

5、3个月，在3个月产假后继续请假满两个月将不享受产假基本工资补助。（五）教职工工龄在一个学期以上一年以内的，其子女在本园就读的保教费享受9折优惠，工龄在一年以上两年以内的，其子女在本园就读的保教费享受8折优惠，工龄在两年以上三年以内的，其子女在本园就读的保教费享受7折优惠,工龄在三年以上的，其子女在本园就读的保教费享受5折优惠。（六）教职工工龄补贴标准为满一年每月享受150元的工龄补助，任职满两年在第一年的基础上每月享受50元的工龄补助，任职满三年在第一年和第二年的基础上每月享受100元工龄补助，任职满四年或四年以上每年工龄补助在原有的基础上按100元的标准增长。（七）正式聘用后的教职工，每年可

6、享受生日集体活动及礼物一份，预算费用标准为100元以内。(八) 正式聘用后的教职工，本科学历（学前教育本科）及持有教师资格证每月加200元。（九）国家规定的法定假日为有薪假日，并在妇女节、劳动节、教师节、中秋节、发放慰问金50200元，如在节假日组织活动或购买慰问品，慰问金做活动经费或慰问品经费使用。（十）幼儿园给教职工在工作日期间提供住宿及伙食，工作日以外只提供住宿不提供伙食。（十一）参加本专业学习的教职工，考试期间持准考证或学校通知，可享受有薪（基本工资）假不超过2天。（十二）幼儿园每月定期给教职工加餐，冬天给保育员、厨房人员发放护手霜。（十三）幼儿园为户口在外地的教职工办理居住证、社保卡

7、、办证费用教职工自付。（十四）正式聘用的教职工年底可享受年终奖。工作满一年以上奖金100%，满一学期奖金50%，满两学期奖金80%。（不满2学期者按50%计算）年终奖发放时间为次年开学第二个月15日前发放，奖金数额按幼儿返园率、教师出勤率、班级幼儿安全事故率、专业工作绩效率、班级卫生每月评比结果、班级园内园外获奖情况比例发放。二、 奖励（一）班级一学期无任何安全事故，学期末本班级每位教师奖励100元。（年终奖内计算）（二）教职工个人荣获区荣誉称号的奖励200元，荣获街道级荣誉称号的奖励100元。教师指导幼儿作品或舞蹈等荣获区一、二、三等奖的，分别给予奖励500无、300元、200元；获得街道或

8、外出比赛一、二、三等奖的，分别给予奖励300元、200元、100元。（三）日常工作中遇到紧急、特殊情况，能牺牲个人利益保护幼儿、园内财产或机智地避免事故发生，给予奖励500元。（四）每学期园内进行的各项工作评比，优秀者将颁发荣誉证书和物质奖励。勇挑重担、承担园内多项工作，有牺牲奉献精神，工作成绩突出者期末给予额外奖励100元。（纳入年终奖内计算）（五）能够关心、支持幼儿园工作，提出合理化建议，并能被园务小组采纳的奖励100元。（纳入年终奖）（六）履行节约，每学期末统计领用生活用品数量低于其它班级百分之十五的班级每人奖励50元。（七）全月无漏关水、电、门窗部门奖励20元（纳入每月绩效奖，检查负责

9、人：保健医生及水电工）。 (八) 因教职工表现突出，家长自愿送锦旗或表扬信，幼儿园将对该职工奖励50元（九）大型汇演节目评比：一等奖（各年级组各一名）奖100元。二等奖（各年级组各一名）奖50元。（评比方式：全园教师以无记名打分，满分为10分）。（十）每学期末评选两个先进班，要求平时检查班级教学保育、卫生管理工作突出，协作好，可给予奖励。奖金200元班。（检查标准以金宝宝幼儿园各项检查制度为准，卫生检查负责人：园长、园医和保育组长，教学保育检查负责人：园长和教学主任，安全工作检查负责人：园长安全主任）。（十二）教师公开课评比：第一名奖150元/人（班主任、配班教师各一名），第二名奖100元/人

10、（班主任、配班教师各一名），第三名奖50元/人（班主任、配班教师各一名）。三、处罚（一）考勤1、全体教职工实行刷卡制度，以刷卡为准，一月内迟到、早退累计15分钟当事假半天处理。每月有一次补签卡机会。2、故旷工者，旷工半天扣当月基本工资的三分之一，旷工一天以上扣当月基本工资的一半，三天以上的作除名处理。3、请假每月累计4小时内按半天事假处理，4小时外按一天事假处理，凡请假不登记被发现的按旷工对待。4、请病假一天扣当天工资，享受当月满勤奖(但必须有医院提供的病假相关证明材料)。5、请事假一天扣当天工资，扣当月满勤奖全额的20%，请事假二天扣当月满勤奖全额的50%，请事假三天或三天以上不享受当月满勤

11、奖。6、一学期累计事假5天，病假10天的扣除期末奖金的10%；事假10天，病假20天以上的扣除期末奖金的30%，一学期病假3天以上，事假5天以上不得评奖金一等奖。7、正常产假、人流假、丧假按有关制度执行，校监批准，请假后上班要销假。8、不参加开会、学习及各类园内活动(特殊情况需提前申请)，按请事假处理，开会期间迟到、早退纳入累计15分钟内。（二）劳动纪律（扣1分绩效奖中减10元）1、上班打电话超过十分钟（家长电话除外），在孩子面前吃零食，串班聊天、手机或电脑上网，已经发现核实一次扣1分。2、上班穿奇装异服，浓妆艳抺、披头散发、留长指甲或涂指甲油，穿高跟鞋、带尖锐大型首饰，已经发现核实一次扣1分

12、。3、上班不按要求穿工作服、工作鞋，已经发现核实一次扣1分。4、各班各部门用品面帐要清楚，无故挪用幼儿园公共物品及幼儿用品，侵食幼儿食物，已经发现核实一次扣2分。5、禁止在园内（帮家长、朋友）搞推销活动，已经发现核实一次扣5分。6、严格执行园内规定的幼儿作息时间制度，查实无特殊情况提前就餐、幼儿午睡提早结束或推迟幼儿午睡时间，一次扣1分。7、各班级认真执行幼儿考勤工作，对缺勤幼儿要及时打电话追踪。在抽查过程中发现未按时做好考勤登记工作的班级（抽查人园长和后勤主任），扣1分。8、幼儿午睡时，保持班级内的安静，不许在班上喧哗，发现一次扣1分。（三）工作态度1、不服从工作分配、态度恶劣、无理取闹、不

13、按要求安排工作视为自动离职，园方可以随时解除聘用关系。2、体罚变相体罚、责骂幼儿，每次扣5分，发现查实后三次性质严重者，解除聘用关系（核查负责人：园长和安全主任）。3、与家长同事争吵、搬弄是非、恶语伤人造成不良影响，发现查实后一次扣5分。一学期累计有三次性质严重的类似事件园方有权解除聘用关系（核查负责人：园长和安全主任）。4、有家长投诉，经核实事件发生主要是因教职工的行为和疏忽造成的，行为人必须诚恳的同家长道歉，并扣当事人3分，情节严重者辞退（核查负责人：园长和教学主任）。5、发现在家长中和教职工捏造事实散播有损幼儿园声誉的言行，经核实发现一次扣5分。警告二次并扣10分，影响严重者辞退（核查负

14、责人：园长和安全主任）。6、工作中弄虚作假，欺骗领导、家长，造成不良影响，发现一次扣5分，并警告一次。7、发生打架斗殴，随时解聘。8、因教职工工作服务态度和工作质量的原因导致家长要求退学，一次扣5分。9、要求上交资料（如教学周计划、月计划、学期计划、教案、活动观察记录、安全教育记录、教育随笔、一日工作检查记录表等），没有按规定要求的时间内上交资料，也没提前申请延后交资料者，经核实一次扣1分。10、不配合财务追缴、收取合理合法的费用，一次扣1分。11、不执行安全操作规程使用各种设备，一次扣2分。12、园内水电设备维修不及时，因个人原因造成损失、浪费、影响正常工作，负责人扣5分。（四）卫生保健、安

15、全常规方面1、发生各项安全事故不及时上报，隐瞒事故真相的相关责任人扣10分。2、出现食物中毒、传染病蔓延等事故，涉及责任人全部追究责任，并扣520分。3、在园内出现骨折、缝针、烫伤、走失、溺水、触电等重大事故，每次扣520分。园长每次扣3分，安全主任每次扣1分。事故责任人人不享受年终奖金中的0安全事故奖金。4、 各类交流活动中不按计划开展活动或不配合本次活动者一次扣1分。活动执行者如对本次活动安排有意见可以提前提出，幼儿园尽量配合活动执行者的需求做出合理有效的调整。调整后活动执行者不顾大局仍然不配合一次扣5分。5、各班、部门卫生检查一项不合格扣1分一次。6、各种记录不及时记、乱记扣1分一次。7、各班、各部门物品摆放不整齐、不及时清洗，扣1分一次。8、不执行卫生五四制、食品卫生法及物品消毒等制度，一次扣2分。9、未经主管部门签字同意，修改食谱、不按量做饭菜，造成浪费或质量不好，一次扣2分。10、幼儿床上用品，每两周晾晒一次，每天紫外线消毒一次（班级老师下班开，保安负责关）。不按规定操作负责人一次扣1分。11、保安、后勤人员上班期间言行举止要文明，个人卫生要整洁，经核实发现言