青少年拓展方案.docx

1、青少年拓展方案青少年拓展方案齐心协力勇于挑战青少年拓展方案尊敬的家长：当您正在为您的孩子因不会与人交往，不善于表示自己的情感而头痛时；当您正在为您的孩子害怕吃苦，依赖性强、生活自理能力差而担忧时；为孩子胆小、不自信而苦恼时，为她缺少时间观念，做事情磨蹭、马虎、没条理常常生气时；此时您的孩子是否能够体会、理解到您正为了她的美好未来，为了她们能适应未来“充满竞争的世界”所忧虑、所准备、所设想的一切呢？您是否意识到您的孩子并不是害怕吃苦，而往往是您的疼爱而使她们从来就没吃苦；您的孩子并不是依赖性很强，而是您伟大的父爱、母爱使得她根本就没有机会离开过您而独立做主；您的孩子可能并不是不善于与人交往，而往

2、往是因为她总是生活在现有人空间里，没有给过与她合作的机会面对呼唤，“青少年素质拓展训练”将带领青少年走进大自然，有效利用外出活动的互动性指导青少年进行行为、心态、习惯、品德的养成教育，固化教育；解决围绕青少年成长而产生的问题和烦恼，训练她们敢于迎接挑战、突破自我。拓展训练能将体验中的震撼，震撼中的感悟更深地渗透到新的组织行为中来。针对青少年培训目标：1.思维习惯：培养独立思考的习惯，培养抗击风险、抗击挫折的思维能力，正确认识自己的潜能，让自信快乐的心态伴随一生；2.做人习惯：学会关心别人、心中有她人、理解尊重、宽容、与她人互相帮助、务实、言行一致、积极乐观及服从意识；3.做事习惯：学会有计划、

3、有始有终、亲力亲为、善于自我评价和吸取经验教训、勇于创新、不墨守成规、善于克服困难、善于合作，善于利用资源，从起跑线培养青少年的领导气质；4.学习习惯：学会在思考中学习、收集信息整理信息、虚心学习、集思广益、合作交流、多角度考虑问题、有问题意识、善于提问、反思、多渠道学习。一个新的习惯的诞生，必然会冲击相应的旧习惯，而旧习惯不会轻易退出，它要顽抗，要垂死挣扎，孩子的肌体、心灵也需要时间从一种心态过渡到另一种状态，需要一个适应过程，从记忆的角度讲，需要不断复习分析把新建立的好习惯进行强化；5.集体观念：培养青少年正确的集体观念，让青少年经过短短的集体生活，感受集体的温暖，真正体会团队合作的重要性

4、，增强团队凝聚力；6.沟通协作：培养青少年同龄之间的沟通能力，与父母之间的沟通能力，学会聆听，搭建相互理解与信任的平台。活动安排主题：齐心协力勇于挑战时间：09：0009：30 学员到达基地（北山纪念碑广场）09：3011：00 培训项目11：0013：00 学员聚餐13：0014: 30 培训项目培训项目：风中劲草形式：10人一组为最佳类型：建立信任，团队精神时间：15-20分钟材料及场地：不需要材料，空地适用对象：所有学员活动目的帮助学员体会信任的建立，取决于自己对团队成员的信心，相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松，愉快。操作程序1

5、培训师让每组学员围成一个向心圆，而培训师自己站在中央来做示范。2 培训师双手绕在胸前，作出以下的沟通对话。培训师：“我叫（自己的名字），我准备好了，你们准备好了没有？3 这时培训师整个身体完全倒在团队成员的手中。在培训师做完了示范之后，小组中的每位成员都要来试一试。有关讨论 该游戏最难的地方是那里，下次你会怎样改进。 在活动过程中，你感觉团队的合作精神怎样，是否有信任感。信任进步行形式：2人一组为最佳类型：建立信任时间：10分钟材料及场地：眼罩每人两个，课室及通道适用对象：全体参加团队建设的学员活动目的团队业绩的体现，离不开队员之间的信任度，但往往学员们很难理解信任是如何建立的，这个小游戏就是

6、为了让学员们体会在某一环境下自己怎样建立起对伙伴的信任。操作程序让学员们二人组成一对，给每对发一个眼罩，而后让其中一位学员戴上眼罩另一位学员的言语指导下进行障碍经过，而后对换角色进行体验。有关讨论 当你什么都看不见，有什么感觉？ 当了解对方感受后，你会怎样进行带领？呼 啦 圈形式：10人为一组都能够类型：创造力，团队合作时间：20分钟材料及场地：每组一个呼啦圈，2个足球，空地适用对象：参加团队建设及领导力课程的全体学员活动目的经过该游戏说明如果不改变方法而仅仅是改进熟练程度及技巧对结果的改进是缓慢的，但如果有创意，有创新的方法，会产生对结果的改进有突飞猛进的效果。操作程序1 培训师交给每个小组

7、1个呼啦圈及2个足球并要求全组人都要手拿着球穿过呼啦圈。2 最好有2个小组进行比赛，以最快完成的一组为优胜组。3 每个小组有10分钟的练习时间，而后开始比赛。4 在2个小组开始比赛前，让她们报出自己对完成这个任务所需要的预定时间。队名比赛1比赛2比赛3红队预计预计预计实际实际实际黄队预计预计预计实际实际实际5 在第一次比赛之后给每组3分钟的时间进行回顾，总结而后再进行比赛。6 由培训师来掌握是做3次还是只做2次。有关讨论 培训师利用比赛计分表格引导学员讨论：1. 2次比赛中最大的差别在哪里，为什么？2. 为什么2次比赛的比分差距这么大，或这么小？3. 革新及创造力在改进动作过程中所起到的作用。

8、建 大 桥形式：10人为一组最佳类型：创造力，团队合作时间：20分钟材料：每组废纸（A4）50张，胶带一卷，剪刀一把，彩色笔一盒，场地：教室 适用对象：参加团队建设及领导力训练的全体学员活动目的让学员体会在团队执行过程中，每位队员所应该扮演的角色及团队创意的产生。操作程序1 培训师发给每个小组材料，并要每组在25分钟之后把建好的跨世纪长江桥的模型展示在全体学员面前。2 每组要派出一位代表来解说该组的建桥过程。3 最后由培训师带领选出最佳大桥并给该桥的建设者发奖品。4 在建桥过程中，每位组员的角色是怎样分配的，而且每个角色的扮演情况如何。有关讨论 你们组的创意是怎么得来的？ 在小组合作过程中大家

9、的协调程度如何？飞 行 器形式：5个人为一组最佳类型：创造力，团队合作时间：20分钟材料：每组废纸（A4 报纸）5张，剪刀一把，胶带场地：教室或户外空地适用对象：参加团队建设及领导力训练的全体学员活动目的发挥团队的创造力。操作程序培训师将飞行器模型发给每组学员，而后让她们模型组合出最优秀的飞行器。有关讨论 在小组中都出现了哪些好主意？ 小组成员们对好主意反应如何？ 你认为还有什么改进的地方？踩 轮 胎形式：8人一组为最佳类型：为破冰类或合作类的小游戏时间：5分钟材料及场地：一只汽车备用轮胎，空地适用对象：所有学员活动目的如果作破冰类的游戏使用，这将被用来增加一些团队合作的气氛也能够用来调节课堂

10、上课时间长，学员们的疲劳状态，也能够作为团队合作活动，用以加强团队意识，能够在此时喊喊口号。操作程序1 培训师把一只备用轮胎放在空地上，而后让团队的全体成员一起站上去并至少能够停留5秒。2 在学员做的过程中，培训师要留意她们的安全问题。有关讨论 好的主意是怎样产生的，你认为大家在达成共识上是否容易，有没有冲突及争议出现，对于这些争议团队是怎样处理的？寻人游戏形式：10人一组为最佳 全体人员一起参加（包含家长）类型：相互了解/破冰游戏时间：15分钟材料及场地：寻人游戏工作表及教室适用对象：参加培训的全体人员活动目的增进学员之间的相互了解，活跃课堂气氛。操作程序1 把寻人游戏纸条发给每一位学员。2

11、 让每位学员以最快的速度找到与纸条中相匹配的人在纸条中签名，每人只能签一个纸条。3 最先获取签名者为胜利者，培训师应准备一些小礼品作为奖赏。有关讨论 经过这一活动，你是否对本班的同学有了进一步的了解，这些住处对于增进同事之间的友谊及改进人际关系有什么作用？进 化 论形式：10人一组为最佳类型：破冰类时间：10分钟材料及场地：无需材料，空地适用对象：全体人员活动目的活动一下改进课堂气氛，增强同事间的友谊关系。操作程序1 全体人员先蹲下作为鸡蛋，而后相互找同伴进行猜拳。赢者进化为鸡仔；而后找鸡仔同伴再猜拳，赢者进化为凤凰。2 一直进行几分钟，直到大部分的人都进化为凤凰为止。有关讨论 这只是一个破冰游戏，意在轻松与开心，不需要作学习讨论。注意事项：有些项目需要家长协同参加 以上项目可选作 注意安全