劳务关系与劳务协定doc.docx

1、劳务关系与劳务协定doc劳务关系与劳务合同 - ; 劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。其主体是不确定的，可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。其内容和表现形式是多样化的。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是中华人民共和国合同法。劳务关系、劳务合同是一种顾名思义的通俗称呼，在合同法中是没有这类名词的。属于承包劳务情形的劳务合同，似可归属法定的 承揽合同 ，属于劳务人员输出情形的劳务合同，似可

2、归属法定的 租赁合同 。劳务合同与劳动合同不同，没有固定的格式，必备的条款。其内容可依照合同法第12条规定，由当事人根据具体情况自主随机选择条款，具体约定。 、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并

3、立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。、人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。、劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。第五条双方责任。甲方责任（）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；（）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；（）负责办理劳务人员出境的一切手续；（）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。乙方责任（）负责办理劳务人员入境、

4、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用一千元港币，此费用自签约时交付；（）乙方负责劳务人员体检的费用；（）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；（）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；（）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；（）负责在规定的天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。第六条劳务人员的责任和人员的更换、劳务人员的责任（）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；（）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；（）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；（）不得与任何人

5、发生借贷关系；（）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；（）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。、人员更换如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：（）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；（）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；（）不履行或破坏合同；（）怀孕；（）因病需长期治疗，不能继续工作。属以上（）（）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（）款的情况，路费由乙方负责。第七条合同的生效、终止和延长。本合同于*年月日在签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级

6、主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：（）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；（）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过

7、友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。甲方代表：（签章）乙方代表：劳务合同（二）甲方：乙方：劳务合同一：经甲乙双方商议达成以下协议：1：甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度，乙方必须遵守。（1）乙方每月工资元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常规压押金元。（乙方上班上满壹年，押金，在发最后一个月工资时一并发。）（2）乙方必须上班上满整壹年，如果上班没上满整壹年或上了几个月有事不上了，要走，押金元就扣除了不给。作为损失弥补给甲方。（上班时间：每天早上7点上班到下午7点整下班。）（3）乙方从第一天开始上班，

8、必须遵守本公司员工管理制度。（4）乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每天遵守员工管理制度的每一条，都做到了，每月发50元奖金，如果做不到，某月奖金就没了。（5）乙方如果某一天违犯了制度某一条，就按员工管理制度规定的数额，从某月工资里扣除，乙方必须无条件认可。如某一天违犯了制度乙方必须签字认可，如果不配合签字，以默认认可。以某月发工资，从工资里扣除的依据。劳务合同标准范本【-_年_月_日_年_月_日劳务合同标准范本【二】甲方:_法定代表人:_住所:_邮编:_联系电话:_乙方:_身份证号码:_家庭住址:_邮政编码:_电话:_鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据<中

9、华人民共和国民法通则>、<中华人民共和国合同法>和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条、双方权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。2、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。3、乙方工作时间根据甲方需要确定。4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。5、乙方在为甲方提供劳

10、务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。第三条、劳务报酬支付1、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。奖金的计算方式为:_3、_4、_5、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。第四条、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、

11、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。第五条、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。第六条、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条、文本及生效1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方:北京鼎力机电设备有限公司乙方:_日期:_年_月_日劳

12、务合同标准范本【三】甲方(单位名称)乙方(劳动者)身份证号码：地址：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。第二条工作地点和工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到

13、规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排.第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位