四川大学《劳动经济学1164》在线作业2.docx

1、四川大学劳动经济学1164在线作业2劳动经济学1164在线作业2长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）A:大，陡峭B:大，平缓C:小，陡峭D:小，平缓答案：D实际工资与物价指数（ ）A:正相关B:负相关C:不相关D:不确定答案：B下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）A:若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B:若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C:若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D:若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案：A劳动力市场达到充分就业的条件是（ ）A:劳动力市场上供给大于需求B:劳动力市场上供给小于需求C:市

2、场工资率等于均衡工资率D:市场工资率低于均衡工资率答案：C如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）A:供给的增加B:供给的下降C:需求的增加D:需求的下降答案：C在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ）A:低生产率的行业吸纳更多的劳动者B:高生产率的行业吸纳更多的劳动者C:高生产率的行业支付更低的工资率D:低生产率的行业支付更高的工资率答案：A如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）A:其他地区或行业的就业量减少B:该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C:该地区或行业的就业量增加D:该地区或行业的劳动力供给曲线左移答案：B劳动力流动

3、成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）A:劳动力流动费用直接形成人力资本存量B:劳动力流动费用直接增加人力资本存量C:劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D:劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件答案：D在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）A:劳动供给增加B:劳动供给减少C:劳动需求增加D:劳动需求减少答案：B计件工资的适用范围是（ ）A:机械化、自动化程度高的行业和企业B:产品数量和质量不易准确确定的行业和企业C:产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业D:产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业答案：C引起劳动力需求量变动的

4、根本原因是（ ）A:工资率B:生产技术C:货币资本规模D:企业的性质答案：B效率合约是指（ ）A:工会效率最大化B:用人单位效率最大化C:用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点D:工人效率最大化答案：C在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）A:收入效应B:替代效应C:收入效应小于替代效应D:收入效应大于替代效应答案：C下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有（ ）A:边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率B:边际技术替代率数值为正C:边际技术替代率是等产量线的斜率D:边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比答案：

5、D家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。A:有正向B:有负向C:没有D:不确定答案：B劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（ ）A:恶劣的劳动条件与伤害危险B:职业的社会声望与社会评价C:职业和收入的稳定性D:劳动的时间长度E:劳动的数量与质量答案：A,B,C,D在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ）A:本企业员工的工资率B:雇佣多少雇员C:生产多少产品D:本企业产品的价格E:本企业产品的市场需求量答案：B,C劳动力具有生理性的特点，具体表现为（ ）A:劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的B:劳动力形成周期长，在现代社会至少需要16年C:劳动力不能储存D:必须保证劳动力

6、维持生命的最起码的收入或物质生活条件E:劳动力具有生命周期和生理间歇周期答案：B,C,D,E年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）A:投资的直接成本较大B:投资后未来收益持续期相对较短C:投资的机会成本较大D:投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降答案：B,C互惠的交换不能实现的主要障碍有（ ）A:信息障碍B:成本障碍C:体制障碍D:市场缺陷E:心理障碍答案：A,B,C,D,E劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。A:错误B:正确答案：B劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。A:错误B:正确答案：A劳动供给随着工资率的提高，先上升，后下降。A:错误B:正确答案：B女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。A:错误B:正确答案：A