2024红旗杯班组长大赛题库.docx

1、加扣扣送PK答题提示器:843549359一、总题库1. 单选题 PPT是沟通中的一个重要工具，下列说法不正确的是（ ）。APPT尽量简单，用图表、符号来强调信息B尽量用短语，不用完整的句子C一张PPT，表达一个意思DPPT中用到的颜色要丰富，要尽量多，以吸引听众正确答案： D2. 判断题 班会是班组民主管理中的一项重要内容。A对B错正确答案： A3. 判断题 有人说：“要工作得好，需要分权，要使分权运转得好，需要目标管理。”这句话讲得十分深刻，但他不适用于生产基层班组。A对B错正确答案： B4. 判断题 现场最能反映出员工的思想动态。A对B错正确答案： A5. 多选题 班组长应具备（ ）。A

2、问题意识B现场意识C主导意识D服务意识正确答案： ABD6. 单选题 “士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（ ）。A上下级之间的友情B为下属设定崇高的目标C为下属的利益不惜牺牲自己D了解下属的欲望和需要正确答案： D7. 判断题 工作交接是工作的开始和结束。A对B错正确答案： A8. 判断题 班组民主建设要尊重班组长的管理地位，发挥班组自主权，引导和支持员工进行民主管理、自主管理。A对B错正确答案： B9. 判断题 民主管理是一种群众参与下的多数人管理多数人的管理。A对B错正确答案： A10. 单选题 班组长在（ ）素质方面要有原则性和民主意识。A专业技术B组织管理C思想政治D职业道德

3、正确答案： D11. 单选题 属于节约额核算的有（ ）。A产量指标B质量指标C工时利用指标D工时利用指标升降正确答案： D12. 多选题 绩效管理对组织及员工的意义有（ ）。A传递压力B激发活力C培育文化D共同成长正确答案： ABCD13. 判断题 实物量分配法通常适用于所生产的产品的价格很不稳定或无法直接确定的情况。A对B错正确答案： A14. 单选题 班组经济活动分析的主要内容不包括（ ）。A生产分析B指标分析C投入产出分析D劳动定额分析正确答案： D15. 单选题 按照上级部门规定的班组管理台账，及时准确做好各种原始记录；发挥班组（ ）的作用，做到分工负责填记，管理好台账；有效运用班组台

4、账各种信息，服务班组管理。A工班长B安全员C核算员D工管员正确答案： D16. 单选题 常见工作分析中的（ ）是指根据工作分析的目的、内容等事先设计一套调查问卷，由被调查者填写，并对所获得的信息进行汇总和整理的一种工作分析的方法。A问卷调查法B观察法C访谈法D工作日志法正确答案： A17. 判断题 运用积分制绩效考核指标进行考核评价时，评价的依据必须是能够在员工的日常工作中记录和统计的。A对B错正确答案： A18. 判断题 企业在编制成本计划时需要进行成本降低指标的测算，这种测算一般只需进行一次就能达到目的。A对B错正确答案： B19. 判断题 传统绩效指标缺乏灵活性。A对B错正确答案： A2

5、0. 判断题 采用因素分析法进行成本分析时，各因素变动对经济指标影响程度的数额相加，应与该项经济指标实际数与基数的差额相等。A对B错正确答案： A21. 多选题 分析法包括（ ）。A公司经营分析B成本分析C车间工艺指标分析D班组操作指标分析正确答案： ABCD22. 判断题 随着产品的售出，其成本就转化为出售当期的费用，并与当期发生的其他费用一起，由当期营业收入予以补偿。A对B错正确答案： A23. 判断题 班组成本控制工作贯穿企业的生产过程。A对B错正确答案： A24. 判断题 过程性激励理论强调过程的有效性。A对B错正确答案： B25. 判断题 可以通过听取熟练工的建议，科学判断，向上级申

6、请减少额定工时来控制人工成本。A对B错正确答案： A26. 判断题 班组质量成本分为停工损失成本和外部损失成本。A对B错正确答案： B27. 判断题 企业产生利润的源泉在于制造的过程和方法。A对B错正确答案： A28. 判断题 废品损失是指在产品生产过程中出现废品而发生的无价值的耗费。A对B错正确答案： A29. 单选题 工业工程专业强调的是（ ）。A成本B系统C市场正确答案： B30. 单选题 （ ）既是产品生产的组织领导者，也是直接的生产者。A班组长B分管生产局长C部门领导D专业专责人员正确答案： A31. 判断题 设备的折旧费属于产品生产成本项目。A对B错正确答案： A32. 单选题 （

7、 ）属于分类法优点。A能加强成本控制B能简化产品成本的计算C能提高成本计算的正确性D能分品种掌握产品成本水平正确答案： B33. 单选题 （ ）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A能力考核B态度考核C业绩考核D绩效考核正确答案： C34. 多选题 目标管理法的步骤包括（ ）。A确定总体目标的执行各层的具体目标B制订计划和业绩评价标准C业绩评价D检查调整正确答案： ABCD35. 单选题 绩效中的（ ）原则即指标选择后，要保持相对的稳定，不能随意更改，至少在一段时间内需保持稳定。A界定清楚B可比性C少而精D相对稳定性正确答案： D36. 判断题 班组长明确班组成本的构成、做好班组生产作业

8、统计工作，有利于从生产的源头做好成本管理，增加产量，节省支出，加强经济核算，提高企业总体的成本管理水平。A对B错正确答案： A37. 判断题 企业的生产过程既是作业消耗资源、产品消耗作业的过程，又是产品价值的形成过程。A对B错正确答案： A38. 判断题 成本中心不论其规模的大小，其控制和考核的内容是一致的。A对B错正确答案： B39. 判断题 车间固定资产的折旧费可以列入产品成本。A对B错正确答案： A40. 单选题 在新兴绩效管理工具中，充分体现了客户、股东、员工是公司核心利益相关者的工具是（ ）。A360度考核法B平衡计分卡C核心绩效指标D工资原则正确答案： B41. 判断题 班组是能相

9、对独立地完成一定的生产和工作任务，分清经济责任、核算经济效果的最小经济核算单位。A对B错正确答案： A42. 单选题 下列有关绩效面谈各环节的内容表述中，正确的是（ ）。A绩效面谈的环节可分为：绩效面谈准备、面谈过程和确定绩效B在绩效面谈的准备阶段应注意其面谈形式和面谈目标C面谈过程中，应注重员工以往的做事情况D改进计划是给员工设想以后应当怎么做，不需要落实到具体行动上正确答案： A43. 判断题 针对废品率高的问题，班组成员应群策群力，齐心协力对残次品进行改造、修复，使其达到规定的质量要求，降低废品回收费用、返修损失费用、复试复验费用和处理质量成本费用。A对B错正确答案： B44. 多选题

10、下列关于班组成本控制标准的说法，正确的是（ ）。A地理位置B材料耗用C劳动定额D能源消耗正确答案： BCD45. 判断题 绩效目标不明确，就会因不同的解释而造成误导，使考核工作的效果大打折扣。A对B错正确答案： A46. 单选题 以下关于班组成本控制标准的说法，错误的是（ ）。A厂房选址B材料耗用C劳动定额D能源消耗正确答案： A47. 多选题 班组目标管理的基本步骤有（ ）。A制定班组目标B分解目标C执行目标D检查实施结果及奖惩E信息反馈及处理正确答案： ABCDE48. 单选题 绩效目的确立过程是（ ）。A绩效增进B绩效筹划C绩效反馈D绩效辅导正确答案： B49. 判断题 运用因素分析法进

11、行成本分析，就是将成本构成的各因素分解，测定各因素的变化对成本变动的影响程度，进而对企业成本计划的完成情况作出评价，提出改进措施。A对B错正确答案： A50. 多选题 为了更好地将积分制用于班组绩效管理，班组长还需要建立并维护员工的积分标准库，主要包括（ ）。A任务考核标准库B员工角色库C工作场所库D工作时间库正确答案： ABCD51. 判断题 资产收益率，又称资产回报率，是用来衡量每单位资产创造多少净利润的指标，计算公式为：资产收益率=净利润/销售收入100%。A对B错正确答案： B52. 判断题 内部结算价格是指企业内部各责任中心之间转移中间产品或相互提供劳务而发生内部结算和明确内部责任所

12、适用的计价标准。A对B错正确答案： A53. 单选题 劳动者从事繁重紧张劳动、有毒有害和高空、高温、水下作业等工作的，在工作中必须适时休息，或因喝水、上厕所等生理上的需要而产生的中断时间，是（ ）。A合理中断时间B不合理中断时间C非生产时间D间歇时间正确答案： A54. 多选题 班组成本管理是（ ）。A周期性的B全员性的C日常性的D持续性的正确答案： BCD55. 判断题 班组经济活动分析中的财务分析主要对固定资金和流动资金的占用和利用情况、专项资金使用情况、财务收支状况进行分析。A对B错正确答案： A56. 判断题 班组成本考核是指通过定期对成本考核指标的对比分析，对目标成本的实现情况和成本

13、计划完成情况进行全面审核、评价，是成本管理的重要内容。A对B错正确答案： A57. 单选题 （ ）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查内容。A考核指标的相关性B考核标准的准确性C考核表格的简洁程度D考核中各单位主管履行的责任正确答案： D58. 多选题 圆桌会议相对传统会议有着自己特殊的规则，包括（ ）。A角色对等规则B议事不议人规则C非人数优势规则D非决定规则正确答案： ABCD59. 多选题 分批零件法适用于（ ）。A零件数量较多B零件数量不多C成批生产D大批生产E装配式复杂生产正确答案： BCDE60. 判断题 在大规模定制中，低成本主要是通过规模经济实现的。A对B错正确答案：

14、B61. 判断题 要实现作业成本管理的基本思想，就必须借助作业分析。A对B错正确答案： A62. 多选题 对于员工来说，薪酬主要起到（ ）功能，是激发工作积极性、创造性，体现自身价值的主要方式。A保障B激励C稳定D价值实现正确答案： ABCD63. 单选题 固定制造费用的能量差异，可以进一步分为（ ）。A闲置能量差异和耗费差异B闲置能量差异和效率差异C耗费差异和效率差异D以上任何两种差异正确答案： B64. 多选题 责任成本与产品成本的主要区别是（ ）。A成本核算的对象不同B成本核算的原则不同C成本核算的内容不同D成本核算的目的不同E成本信息来源不同正确答案： ABCD65. 单选题 按时间顺

15、序排列有关的历史成本资料，运用一定的数学方法和模型进行加工计算并预测的方法称为（ ）。A定量预测方法B定性预测方法C趋势预测方法D因果预测方法正确答案： C66. 判断题 在班组长可控范围内，绩效考核、奖金分配等管理方法的制定，要让员工共同参与讨论，避免出现班组长一人决策的不公现象。A对B错正确答案： A67. 判断题 实施绩效考核后，企业人力资源管理部门需要对绩效考核的结果进行合理利用，班组长也需要对考核结果进行反思，以推动绩效管理体系持续完善。A对B错正确答案： A68. 单选题 保证必要的安全生产投入是实现安全生产的重要基础。某国有企业管理层由张厂长、主管安全生产工作的李副厂长、主管经营

16、工作的赵副厂长、工会主席叶主席和主管财务工作的刘部长等人组成。该企业保证安全生产投入的人员应是（ ）。A张厂长B李副厂长C叶主席D刘部长正确答案： A69. 单选题 通过对比实际成本指标与不同时期的指标，来揭示差异，分析差异产生原因的方法称为（ ）。A因素分析法B差量分析法C对比分析法D相关分析法正确答案： C70. 多选题 成本核算的原则包括（ ）、可靠性原则、相关性原则、分期核算原则、权责发生原则、实际成本计价原则、（ ）、重要性原则。A合法性原则B普遍性原则C一致性原则D公开性原则正确答案： AC71. 单选题 经过质量检验部门鉴定不需要返修，可以降价出售的不合格品的降价损失，应作为（

17、）处理。A营业费用B废品损失C管理费用D销售损益正确答案： D72. 判断题 在考核面谈中，考核者应注意的事项不包括考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答，取得他们的信任。A对B错正确答案： B73. 单选题 （ ）是企业目标成本管理的核心。A责任成本B标准成本C定额成本D产品成本正确答案： A74. 判断题 凡发生弄虚作假、营私舞弊、瞒报虚报考勤及违规支付工资待遇等行为，除追回违规支付的工资款外，还将严肃追究单位领导和相关人员的责任，给予行政警告及以上处分直至撤职。A对B错正确答案： A75. 判断题 工序能力研究费用不属于外部损失成本。A对B错正确答案： A76. 多选题 一般来说，对员工关键

18、业绩的考核采用自上而下考核法，一名合格的考核者应当满足（ ）。A熟悉被考核者的工作表现B了解被考核者的工作内容和工作性质C能将对被考核者的观察结果转化为有用的评价信息D客观公正地提供评价结果正确答案： ABCD77. 判断题 通过成本管理活动可以降低产品成本。A对B错正确答案： A78. 判断题 生产现场的改善永远围绕着质量、效率、原材料消耗这几方面开展，而效率改善的核心是消除工序不平衡、消除工时浪费，实现“一个流程”。A对B错正确答案： A79. 判断题 班组发生的直接职工薪酬可以按照工资定额确定（按照工资定额进行归集时，应制定合理的人工工时和工资费率标准），也可采取计件工资、岗位绩效工资等

19、实际工资方式归集。A对B错正确答案： A80. 判断题 班组实际发生的费用相比预算差异大时，应及时分析并制定相应措施。A对B错正确答案： A81. 单选题 常见的绩效考核方法（ ），是指根据被考核者的工作业绩，将被考核者按一定的比例强制分为几类（最好、较好、中等、较差、最差）进行考核的方法。这种方法根据统计学正态分布原理进行，其特点是两边的最高分、最低分者很少，处于中间者居多。A序列比较法B关键事件法C强制分布法D目标管理法正确答案： C82. 判断题 根据马斯洛需要层次理论的表述，人只有低级层次的需求被满足之后才会追求更高级的需求。A对B错正确答案： A83. 多选题 绩效管理是增强战略执行

20、力的一套方法，它将（ ）有机结合，通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩，并确保公司战略的执行和业务目标的实现。A个人利益B个人业绩C个人发展D公司目标正确答案： BCD84. 判断题 质量成本是指企业为了保证和提高产品或服务质量而支出的一切费用，以及因未达到产品质量标准，不能满足用户和消费者需要而产生的一切损失。A对B错正确答案： A85. 判断题 郑某因违反企业规章制度被解除劳动合同，他不可以享受失业保险待遇。A对B错正确答案： B86. 多选题 班组绩效管理工作开展要（ ）。A公正B总结分析C公平D公开正确答案： ABCD87. 判断题 班组绩效管理小组要对班组在生产过程中所执

21、行的各项目标任务指标进行全面检查和跟踪。A对B错正确答案： A88. 单选题 保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是（ ）。A进行“一对一”的回馈面谈B组成一个面谈小组来进行面谈C在小组其他成员在场的情况下面谈D针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论正确答案： A89. 判断题 绩效目标是与企业、车间的总体目标高度相关的，体现出目标从上到下的传递性。A对B错正确答案： A90. 判断题 存货周转率越高，表明企业存货资产变现能力越强，存货及占用在存货上的资金周转速度越快。A对B错正确答案： A91. 单选题 作为人力资源管理的基本和重要文献，绩效评估基本信息的来源是（ ）。A绩效考核表B职

22、务说明书C职位阐明书D绩效记录正确答案： B92. 多选题 定量考核指标主要包括（ ）。A数量B成本费用C时间D质量正确答案： ABCD93. 多选题 制造业中的产品总成本包括（ ）。A固定成本B间接成本C产品成本D期间费用正确答案： CD94. 判断题 成本控制的标准不包括能源消耗。A对B错正确答案： B95. 单选题 采用平行结转分步法，第二生产步骤的广义在产品不包括（ ）。A第一生产步骤正在加工的在产品B第二生产步骤正在加工的在产品C第二生产步骤完工入库的半成品D第三生产步骤正在加工的在产品正确答案： A96. 判断题 绩效指标制定者应对班组的核心工作任务进行梳理，对工作的类别进行划分，

23、识别工作的细项。确定班组的工作数量和工作难度，制定工作数量积分标准。A对B错正确答案： A97. 判断题 可以利用管理会计的原理，设置由班组发生且可控的非传统成本核算项目（如存货资金占用成本、设备资金占用成本等），纳入班组成本核算范围。A对B错正确答案： A98. 多选题 （ ）属于成本考核的指标。A实物指标和价值指标B数量指标和价值指标C可比指标和不可比指标D直接指标和间接指标E单项指标和综合指标正确答案： ABE99. 多选题 班组长绩效管理职责有（ ）。A组织实施绩效管理各项流程B根据绩效考核结果实施绩效应用C组织制定班组岗位绩效指标、任务及其考评标准D按考核周期审核班组员工的绩效计划E

24、实施绩效辅导，注重绩效考核反馈与面谈F对班组员工的工作进行管控、考评正确答案： ACDEF100. 多选题 质量成本管理主要通过（ ）等方式实施。A提高员工技能B控制产品质量C控制工序质量D降低产品不良率正确答案： ABCD101. 单选题 属于统计核算范畴的是（ ）。A搜集数据B劳动考勤C设置账户D登记账簿正确答案： A102. 判断题 班组的领料单要保管好，各班产量及其他各项生产指标、消耗指标要有专人做好原始记录，各班组要建立健全材料消耗等各种统计台账。A对B错正确答案： A103. 多选题 （ ）属于降低成本的步骤。A获得成本构成要素及数据B抓出超过标准成本较多的要素C设定需改善要素的降

25、本目标并分解D寻找降本方法并制订计划E改善并重新标准化，控制和稳固正确答案： ABCDE104. 判断题 期间费用的审计包括对营业费用、管理费用、财务费用及制造费用的审计。A对B错正确答案： B105. 判断题 在班组的全部成本之中，物料成本一般占60%90%，是生产成本最重要的部分。A对B错正确答案： A106. 单选题 在作业成本法下通常难以找到合适的成本动因来将（ ）作业所消耗的资源分配至产品。A车间管理B直接人工C质量检验D机器调试正确答案： A107. 判断题 为了达到决策是最优方向，在进行决策时应考虑机会成本。A对B错正确答案： A108. 多选题 相关成本与产品成本不同，相关成本

26、的主要特征是（ ）。A必须在账簿中予以反映B无须在账簿中予以反映C决策中考虑D决策中不考虑E成本种类多样化正确答案： BCE109. 单选题 （ ）不是企业绩效考核常用的基准。A同比与环比B市场占有率和竞争对手C实际完成任务预算、规划比D销售收入正确答案： D110. 单选题 分步法适用于（ ）。A单件小批生产B大量大批生产C大量大批多步骤生产D单步骤生产正确答案： C111. 判断题 “360度绩效评价法”实质上是一种多源信息反馈评价系统。A对B错正确答案： A112. 判断题 成本动因是驱动或产生成本、费用的各种因素，它通常可分为两种：资源动因和作业动因。A对B错正确答案： A113. 单

27、选题 作业基础成本法的缺陷有（ ）。A实施成本较高B实施效果较差C成本决策相关性较弱D间接费用的分配与产出量相关性较弱正确答案： A114. 多选题 下列对废品核算的表述中，正确的是（ ）。A进行废品核算时，应区分正常废品和非正常废品B非正常废品应作为发现当期的损失转销C正常废品成本由完工合格品负担D正常废品可以不单独核算正确答案： ABCD115. 单选题 静态指标中的（ ）是将每个要素分为若干个等级，然后对分配给各个要素的分数赋予权重，划分为相应的等级，再将每个等级的分值分成若干个小档。A分段式指标B评语式指标C量表式指标D行为特征指标正确答案： A116. 单选题 参与绩效结果申诉会议的

28、成员不包括（ ）。A高层领导B客户C一般员工代表D主管经理正确答案： B117. 判断题 以货币为统一尺度所表示的指标是质量指标。A对B错正确答案： B118. 判断题 考核期内，绩效工资扣罚不补，扣完为止，年终清算。A对B错正确答案： A119. 判断题 产品成本不包括直接人工。A对B错正确答案： B120. 单选题 小张在某企业工作两年，经与用人单位协商一致解除劳动合同，已知小张月平均工资为1800元，当地企业月平均工资为2500元，则企业支付的经济补偿金为（ ）元。A1800B2500C3600D5000正确答案： C121. 判断题 制造费用预算=变动制造费用+固定制造费用。A对B错正

29、确答案： A122. 判断题 直接燃料动力费用包括班组消耗的直接用于生产产品或提供劳务的各种外购或自制的燃料动力费用。A对B错正确答案： A123. 判断题 企业制造费用分配方法一经确定不得随意变更。A对B错正确答案： A124. 判断题 班组长可以展示班组节约成本的案例，让员工自主了解、加深认知，甚至可以发动车间班组员工参与成本建议提案，让成本管理工作得到全员的理解和支持。A对B错正确答案： A125. 单选题 工作分析为岗位评价及其薪资水平的制定提供了客观的依据，常见工作分析中的（ ）是指工作分析员亲自从事所需要研究的工作，从而获取有关工作信息的第一手资料的一种工作分析方法。A访谈法B工作

30、日志法C工作实践法D典型事件法正确答案： C126. 单选题 预算规划的运营层主要负责的工作是（ ）。A战略反馈、战略评估B把战略目标分解到每一个部门C将部门任务分派给员工D控制和调度正确答案： B127. 判断题 绩效考核制度要有足够的透明度，首先要取得全班组上下的一致认同，其次考核标准必须是十分明确的。A对B错正确答案： A128. 单选题 考核周期内发生岗位调动（含借调）的员工，其相应考核周期的考核原则上由（ ）负责。A原单位B新工作单位C原岗位D新岗位正确答案： B129. 判断题 班组成本管理应做到量化管理。A对B错正确答案： A130. 判断题 企业获得利润的两大手法是降低成本和提

31、高效率。A对B错正确答案： A131. 判断题 固定资产是指使用期限超过一年、单位价值在规定标准以上，并且在使用过程中保持原有物质形态的资产，包括房屋及建筑物、机器设备、运输设备、工具器具等。A对B错正确答案： A132. 单选题 企业向员工下达任务书时须确定（ ）。A工作职责B考核指标C奖励办法D以上都是正确答案： D133. 判断题 在生产过程中一次性被消耗掉的原材料、辅料属于间接费用。A对B错正确答案： B134. 单选题 简化的分批法适用于（ ）的企业。A投产批数繁多，而且未完工批数较多B投产批数繁多，而且完工批数较多C投产批数繁多，而未完工批数较少D投产批数较少，而未完工批数较多正确

32、答案： A135. 多选题 绩效管理的流程包括（ ）。A计划B实施C监控D评价正确答案： ABCD136. 判断题 生产成本是班组最大的成本费用，是必须支出的成本，属于不可控成本。A对B错正确答案： B137. 单选题 （ ）是按照员工为企业服务期的长短而支付或增加薪酬的管理制度，往往与终身雇用制相关联，基本特点是员工的企业年龄越长，工资越高。A基于绩效的薪酬体系B基于技能的薪酬体系C基于市场的薪酬体系D基于年功的薪酬体系正确答案： D138. 判断题 班组要高度重视员工技能水平的提高，员工技能水平的高低直接影响质量损失成本。A对B错正确答案： A139. 判断题 班组应当按照生产作业计划和产品材料用量办理定额领料手续，超出领料计划补料的，应当履行相关的审批程序，在当期结账前已领用但未投入生产的材料可办理退库。A对B错正确答案： A140. 判断题 辅料成本控制的关键点是根据产品特点与影响确定辅料的因素，选取科学