个人一周工作总结范文15篇.docx

1、个人一周工作总结范文15篇个人一周工作总结范文 15篇个人一周工作总结范文（一）：转眼一周过去了，人总是在学习中总结才能成长，所以 对于本周做个总结并制定好下周的工作计划。本周工作总结：1、 行政监督：上班期间大家都很卖力，没有出现旷工 现象，担心的就是新来员工的流失。2、 卫生监督：要加强管理和监督，一切按制度来。3、 早会：此刻早会主持还能够，可是还是要多加练习 总结出自我的一套主持风格。4、 员工心态：没事多和员工聊聊，走亲民路线，因为 员工流失这个问题很严重，想先从和员工谈心开始。5、 考勤记录：看参加早会各队人员的人数是否到齐， 做好早报的记录（迟到，请假，旷工），另外新报到员工的

2、名字和电话，离职人员的离职情景，更要做好每一天的考勤 记录和非正常打卡记录，以便月末考勤表的制作。6、 主持安排：月底把支持人表安排好，每一天下班前 提醒明天主持的人要做好早会的准备。7、 员工入职离职：新来员工的登记，以及身份证和学 历的复印件的收取，员工入职表的及时更新，员工离职表的 更新，以及要收取离职人员的离职表和公司发放的销售话术 和其他公司内部资料等等。8、网络招聘：近期由于员工心态普遍出现问题，造成 人员流失很大，所以这边要做好人员储备工作，公司此刻虽 然就一个网站招聘，可是能够经过其他的招聘渠道来扩大搜 索简历量，此刻自我申请了 XX网，58,赶集，XXXX网，XXXX 网，X

3、XXX XXXX XXXX网等多个网站，可是此刻好多网站封 锁不让*简历，可是会尽力经过这些渠道和网站来 *所需简历。还有就是通知面试这块，每一天保证有效电话 70个，尽量把人都约来，针对没有到访的人做个回访。针对以上工作职责的总结，还有待学习和改善，此刻做 下下周计划如下：1、 早会：以后多注意语气，然后以鼓励的语言激励大 家的信心2、 主持：按照主持表合理的安排时间，并向优秀的支 持人学习如何调动的会议的气氛以及伙伴们的信心，好在通 报业绩时运用。3、 卫生：监督到位，如果在开盘时间，值班人员无法 来清扫，前台要做到随手打扫下。4、 行政监督：需要改善自我的性格，更要提高自我的 执行力。该

4、罚则罚，该警告提醒的要一本正经的提醒到位。5、 网络招聘：九博上及时刷新招聘职位，还有就是把所有能用的招聘网站都用上，免费 *所需要的简历，通知电 话至少每一天保证在 70-100之间，尽量利用有限的时间来 通知，上午通知的午时来，午时通知的次日来，次日未来的 要做回访。以上就是本周的总结和计划，我会不断用心学习和予以 执行，得到领导的肯定，不让领导失望。个人一周工作总结范文（二）：加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间，虽然 只是短暂的五个工作日，可是经过学习和观察，对于身处全 新的环境中扑面而来的各项新鲜事物还是感受颇深，现总结 如下：一、 本周工作简述为尽快熟悉公司整体情景，融入新的

5、企业文化，本周的 主要工作是xx络办公流程和相关规章制度，了解公司的组 织架构和集团主要高管职责分工， 研习往期会议纪要和 20xx年总裁讲话汇编，经过初涉领导秘书事务、参与撰写四月份 总裁办公会会议纪要、参与讨论 18周年系列活动和行政系统培训活动等，逐步进入工作状态。二、 印象和感受1、公司管理规范，高效运转进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明 确，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一 个大企业所应具备的特质，也更坚定了我来远洋的正确选择 新人入职工作总结新人入职工作总结。2、 部门各司其责，有序配合我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘 及行政管理几个部分

6、，各自在职责所在领域兢兢业业，对于 部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业所长，进取协作。3、 交流氛围融洽，无抱怨状部门成员虽然有着不一样的知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互助，气氛融合。值得一提的是，相处时间虽短， 但没有听到一句抱怨的话，无论是对工作还是对同事关系， 这说明大家对工作环境的满意度较高。三、想法和提议1、提倡适度工作创新参与房地产行业的行政工作三年有余，最大的感受为行 政是一个吃力但并非事事讨好的工作，尽管很努力地在完善 改善，可任何的一点纰漏都可能造成功亏一篑，时常如履薄 冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但秘书行政部的 工作不能仅限于后台服务，也需适当有所创新。例

7、如，利用 18周年的系列活动，对远洋进行品牌打造和形象宣传， 将远洋理念广泛传播，社会符号植入大众，对产品销售无疑具有 相当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业 提出的“百年企业”概念，说明了品牌塑造任重道远， 同样， 远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长久生 命力。既然我部门已承担起品牌推广的工作，可在今后每年 都有计划有步骤地进行下去。2、 加强业务知识培训秘书行政部作为公司的中枢机构，负责协调管理和后勤 保障，在日常工作的开展过程中，需从宏观层应对公司发展 战略进行整体把控，也需从开发环节对公司具体业务有所掌 握，做到“眼光放长远，行动落实处”，有点有面远近结合

8、地优化服务效力公司。无论是日理百事的秘书服务，全面综 合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传，都应建立在熟知业 务情景的基础上。所以，提议可在内部开展系统的业务知识 培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情 景，或者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚 实的行业基础。3、 正确对待加班现象据观察，虽然制度规定午时五点下班，但每到五点时部 门里并没有同事离开，仍一如既往地工作着，相信公司其他 部门也存在这种情景。一般来讲，加班说明两点：第工作量 饱和；第工作效率较低。但从我们部门加班的情景来看，大 家都加得心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加班加点完 成任务的，这又说明两点：第对

9、本职工作充满热爱 ；第对交办工作认真负责。所以，我认为，原则上不鼓励加班，避免 工作中养成拖沓习惯，也能节俭必须的办公成本，但一切以业绩说话，付出更多的时间和精力， 才能创造更有用的价值4、关于秘书工作秘书工作无小事，无论何时，都要想领导所想，甚至提 前想到领导所未想的，这是做好工作的前提。对于秘书基础 服务工作，面临如何提高工作效率问题，例如怎样更科学地 切入管理领导行程安排，怎样解决文件送签费时低效问题 等。另外，因秘书岗位缺乏连贯性和传承性，提议可逐步摸 索探讨建立秘书规范管理流程，总结出一整套切实可行的放 之四海而皆准的工作模板，解决更替过程中的衔接问题，减 少专业素质的差异，提高秘书

10、工作的质量，具体方案有待日 后工作中总结。以上是入职一周的工作汇报，不妥之处，请领导提出意 见和提议。个人一周工作总结范文（三）：本周一，我们迎来了首个中国传统的国定家节日一一中 秋节，所以一周5天的工作日缩短了一天。周二早上，我们 的教师和孩子都如约而至，只是三天的假日使逐渐平息哭闹 的部分新生孩子又有返潮现象。好在这种现象在教师们的精 心抚慰下很快褪去，这几天，园内是是一片既安静祥和又笑 声朗朗的景象。早上站岗最令人感动的是小班的孩子，刚脱 离父母环抱，带着抽噎还不忘说声“教师早”的孩子，想必 我们的教师是化了多大的心思。视各班，室内的桌椅与新添置的矮柜摆放错落有致，环境、主题与家园拦的布

11、置充分显示出各位教师所化的精力与 不一样的个性。教学活动和作息时间正常有序，班歌班唱、 歌唱母亲的歌也已在各班唱响。周三，由于停电原因，中餐时间推迟，可能稍稍打乱了教师和孩子们正常的作息时间，但各班教师能及时调整和稳定幼儿情绪，一顿晚到的中餐未给孩子们造成太大的影响。同时，从卫生监督上次来食堂检查情景反馈看，碗的消毒合 格率只为一半，这就要求我们食堂人员引起重视，因为此刻 的食品安全工作抓的很紧，异常是三鹿奶粉事故的发生，给 我们也敲响了警钟。本周气温上幅较强且早晚温差较大，从各班用药统计中发现，幼儿感冒人数较多，提议教师们能利用家园栏、晨间 接送和离园的时间向家长传授一些秋季幼儿保健知识。今

12、年的第11届全国推广普通话宣传周 （推普周）活动9 月14日至20日在中国各地展开，我们也用公告栏和拉横幅 的方式进行了一些宣传，但真正落到行动而使整个幼儿园营 造出人人说普通话的良好氛围还需我们各位教师的努力。一些提议：1、早上前后操场过于冷清，晨间户外活动各班应交替 进行。2、在东西门口接送孩子的地点各位教师应当和家长讲明白，避免拥挤现象3、离园逗留的幼儿与家长已明显减少，但在园外的摊 位购买零食的幼儿增加，期望教师们能加强这方面的卫生安 全教育。个人一周工作总结范文（四）：转眼一周过去了，人总是在学习中总结才能成长，所以对于本周做个总结并制定好下周的工作计划。本周工作总结：行政监督：上班

13、期间大家都很卖力，没有出现旷工现象， 担心的就是新来员工的流失。 卫生监督：要加强管理和监督， 一切按制度来。早会：此刻早会主持还能够，可是还是要多 加练习总结出自我的一套主持风格。员工心态：没事多和员 工聊聊，走亲民路线，因为员工流失这个问题很严重，想先 从和员工谈心开始。考勤记录：看参加早会各队人员的人数 是否到齐，做好早报的记录（迟到，请假，旷工），另外新报 到员工的名字和电话，离职人员的离职情景，更要做好每一 天的考勤记录和非正常打卡记录，以便月末考勤表的制作。 主持安排：月底把支持人表安排好，每一天下班前提醒明天 主持的人要做好早会的准备。员工入职离职：新来员工的登 记，以及身份证和

14、学历的复印件的收取，员工入职表的及时 更新，员工离职表的更新，以及要收取离职人员的离职表和 公司发放的销售话术和其他公司内部资料等等。网络招聘：近期由于员工心态普遍出现问题，造成人员流失很大，所以 这边要做好人员储备工作，公司此刻虽然就一个网站招聘， 可是能够经过其他的招聘渠道来扩大搜索简历量，此刻自我 申请了百姓网，58,赶集，中州人才网， XXXX贴吧，数字英才网，诺邻网等多个网站，可是此刻好多网站封锁不让 下载简历，可是会尽力经过这些渠道和网站来下载所需简历。还有就是通知面试这 块，每一天保证有效电话 70个，尽量把人都约来，针对没 有到访的人做个回访。针对以上工作职责的总结，还有待学

15、习和改善，此刻做下下周计划如下：早会：以后多注意语气，然后以鼓励的语言激励大家的 信心主持：按照主持表合理的安排时间，并向优秀的支持人 学习如何调动的会议的气氛以及伙伴们的信心，好在通报业 绩时运用。卫生：监督到位，如果在开盘时间，值班人员无 法来清扫，前台要做到随手打扫下。行政监督：需要改善自 我的性格，更要提高自我的执行力。该罚则罚，该警告提醒 的要一本正经的提醒到位。网络招聘：九博上及时刷新招聘 职位，还有就是把所有能用的招聘网站都用上，免费下载所 需要的简历，通知电话至少每一天保证在 70-100之间，尽量利用有限的时间来通知，上午通知的午时来，午时通知的 次日来，次日未来的要做回访。

16、 以上就是本周的总结和计划， 我会不断用心学习和予以执行，得到领导的肯定，不让领导失望。个人一周工作总结范文（五）：又是一周的工作结束了，这已经来上海的第四周的工作 了。如果说第一周是适应工作，第二周便是熟悉，第三周是 熟练，那么这一周便能够说对工作是渐入佳境了。经过一个月来对工作的摸索与实践，我已经对我工作的 内涵和职责有了自我的理解和把握。对如何工作，怎样才能 更好地完成工作有了自我的方法。不仅仅要遵守工作的规程 和要求，同时还要高效的完成， 要做出成绩，展现良好形象， 更要让旅客满意，舒心。我本着这样的原则，不断地总结工 作经验，改善工作方法，寻找工作技巧。我的工作能够说是分为两大部分。如果说查包的关键是 技巧和礼貌，那么前引导的关键就是形象。前引导的位置能 够说是