餐饮部经理岗位职责及任职要求.docx

1、餐饮部经理岗位职责及任职要求餐饮部经理岗位职责及任职要求 1 岗位职责 1）根据酒店的营销策略，制订餐饮部整体营销计划，根据酒店的主要目标市场，有针对性的开发新产品，满足客人需求，力争最佳的经济效益，全面和超额完成总经理下达的各项经济指标。2）负责制订本部门各类人员的岗位职责、操作程序和服务规范，并督促各层管理人员培训检查，督促落实，为客人提供合格产品和满意的服务。3）负责员工的调整、考勤、评估、奖惩、培养、考核、定级及所属人员的管理、指导及推荐晋升。4）亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会，确保宴会产品和服务质量。5）与厨师长一起，进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计，积极开发新产品，不断推出

2、新的菜肴品种。6）加强对各岗位的督查，并加强以餐饮采购、验收、储存的管理与控制，降低成本，减少浪费，发现问题及时解决。7）督促厨师长对厨房生产进行科学管理，健全厨房组织，合理进行布局，保证菜肴质量，减少生产中的浪费，调动厨房工作人员的积极性。8）负责督促有关人员学习食品卫生法，认真执行食品卫生法的相关规定，严格消毒制度，掌握食物属性，严防食物中毒，确保用餐安全。9）建立客史档案，负责收集、处理宾客对餐饮质量的意见和投诉，想方设法满足宾客各种需求，提高社会效益和经济效益。 10）加强对餐饮设备的维护与保养。11）每天主持召开部门晨会，了解目前经营情况，布置当日工作。12）参加酒店召开的部门经理例

3、会，定期向总经理汇报工作。13）完成上级交给的其它工作。 2 任职要求 1）文化程度：具有大专以上学历。 2）专业知识：具有旅游市场学、销售学、社会学、酒店管理、仪器原料学、烹调学、掌握食品营业卫生和饮食管理等知识。3）工作能力：具有较强的社会活动能力，组织领导能力和实际工作能力。4）熟悉饮食生产的全过程，善于安排各个环节的工作，掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序。5）能够根据市场变化和客人需求，及时调整饮食经营策略，善于安排组织和开展各种食品展销活动。6）具有酒店预算管理知识，能编制餐饮部预算，执行预算目标。7）了解和执行政府有关饮食经营的法规和制度。8）善于指导和激励下属员工工作和评估员工

4、工作表现，有效地编制部门员工培训计划。 核算员岗位职责及任职要求 1 岗位职责 1）对餐饮部经理负责 2）负责餐饮部所有票据的审核，制表。 3）核查每日审购及到货情况。 4）根据审核情况每日做出餐饮部核算分析报告。5）完成部门经理交办的其它工作。2 任职要求1）文化程度：具有高中毕业或中等秘书专业毕业文化程度。2）专业知识：具有流利的中、英文会话和写作能力，熟练的中英文打字能力。3）了解饮食工作的基本程序和运作情况。4）具有应变能力和独立工作能力。餐厅主管岗位职责及任职要求1 岗位职责1）对餐饮部经理负责。2）负责餐厅的日常工作，保证餐厅经营业务的正常进行。3）向客人提供优良的服务，授权餐厅领

5、班，责成其按照标准带领全班服务员搞好服务，并给予检查与考核。4）负责餐厅员工的业务培训计划的制订与落实，不断提高员工业务素质，授权领班按照计划执行服务技能训练方案。5）按照预测及特别需要编排下属的工作。6）坚持服务现场督导与检查，发现和纠正存在的质量问题。7）与客人建立良好关系，解决客人投诉。8）负责餐厅的安全检查工作及员工安全常识的培训。9）每市召开班前会，布置工作，并检查服务人员仪表仪容、餐厅卫生、摆台标准、所需物品，保证工作效率。10）向厨房通报客人的需求与意见，力求缓和矛盾。11）负责考勤的填报，关心员工生活与思想，充分调动员工的工作积极性。12）负责填写工作报告并做好交接手续。 2

6、任职要求1）文化程度：具有中专以上学历或有2年以上饭店餐厅工作经历，担任过领班。2）专业知识：具有饮食管理、社会学、心理学、市场管理学等方面的知识，通晓酒店对餐厅服务的标准和要求，了解餐厅服务程序。3）具有很强的语言能力，善于处理客人的实际问题，能熟练的制作各类营业报表。4）善于评估员工，培训员工。餐厅领班岗位职责及任职要求1 岗位职责1）对餐厅主管负责。2）按照服务标准，亲自示范与培训员工，要求她们严格按标准、程序为客服务。3）要求服务员熟悉菜肴特点，善于推销菜肴与酒水。4）参与餐前准备检查工作及特别服务。5）保证预订席位不被占用或误用。6）注意现场服务动态，妥善处理发生的问题。7）营业前，

7、了解预订情况以便合理安排人员。8）餐厅物料，用品的领料手续，定期检查清点餐厅设备财产，确保安全完好。9）负责写好工作日志，做好交接手续。2 任职要求1）文化程度：具有高中以上文化程度或职业高中。2）熟记酒单，菜单及酒水单的全部内容、名称、价格、产地、了解饮食服务程序和各种特殊程序。3）具有英语会话能力，与客人保持良好沟通。4）能够督导服务员按服务标准进行工作。5）反应灵敏，机智灵活，善于处理客人的实际问题。餐厅服务员岗位职责及任职要求1）做好餐前的准备工作。2）确保所用餐具、器皿的清洁、卫生、明亮、无缺口以及桌台布、口布干净、挺括、无破损、无污迹。3）按服务程序迎客入座就席，协助客人点菜，向客

8、人介绍特色或时令菜点，回答客人的问题或转达客人的要求，客人选定菜后，开单送帐台及传菜。4）客人就餐按程序提供各种服务，并注意清理台面。5）客人就餐后，协助客人结帐并送客。6）开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作。2 任职要求1）文化程度：具有高中以上文化程度。2）了解菜单和酒单，掌握餐厅服务程序，具有熟练的服务技能，能进行餐厅服务英语会话。3）自控能力强，处事灵活，眼明手快。吧台领班岗位职责及任职要求 1 岗位职责 1）对餐厅主管负责。 2）熟悉烟、酒常识带领并督导班组员工，按酒吧服务标准与服务规程，提供服务并亲自示范与培训。 3）检查销售日报表，负责进销存帐目的记录。 4）做烟、酒、饮料及一次性用

9、品的领用、保管及日耗报损等方面的工作，并进行每月的物品盘点。 5）根据销售情况，按排酿酒班次及人员以及各原料的申购。 6）保持环境的整洁及设施设备的完好、有效，做到及时报修、卫生每市检查。 7）做好安全检查和交接记录。 2 任职要求 同餐厅领班任职要求。酒水员岗位职责及任职要求1 岗位职责 1）按照服务标准及规程为客服务。 2）掌握烟酒常识。 3）每日清点吧台烟、酒、饮料的数量，做到每市交接有记录。 4）保持吧台清洁整齐，备齐各种商品及消耗品并便拿取。 5）每天做好销售日报表，并做好收市的结尾工作。 6）负责酵母的清洗、保存，扎啤的质量控制。 7）保持啤酒房的清洁整齐及设施、设备的完好、有效。

10、2 任职要求同餐厅服务员任职要求。传菜领班岗位职责及任职要求 1 岗位职责 1）对餐厅主管负责。 2）按照服务标准，亲自示范与培训员工，要求她们严格按标准、程序工作。 3）要求传菜员熟悉菜肴所跟的小料、器皿及分餐工具。 4）参与餐前准备、检查工作。 5）根据客人上菜要求及厨房出菜的次序，划单核实无误地上菜。 6）菜单进入后以最快速度夹夹、分单。 7）妥善保管菜单，以便事后复核、审查。 8）负责餐厅棉织品的收发及与洗衣场的交接。 9）了解预订情况以便合理安排人员。 10）传菜酱料，用品的领料手续，定期检查、清点传菜间设施，设备，确保安全、完好。 11）负责写好工作日志，做好交接手续。 2 任职要

11、求 同餐厅领班任职要求。传菜员岗位职责及任职要求 1 岗位职责 1）准备好开餐前各种菜肴的小料及走菜用具。 2）积极配合餐厅前台服务员的工作，做到传递菜单迅速，走菜快捷。 3）协助餐厅前台服务员撤换餐具及撤台。 4）负责客房的送餐工作。 5）开餐后，搞好所辖区域的清洁卫生工作。 2 任职要求同餐厅服务员任职要求。厨师长岗位职责及任职要求 1 岗位职责1）对餐饮部经理负责，传达并执行其指示，向其汇报工作，协助抓好厨房的各项管理工作。2）参与营销计划的制定工作，熟悉经营目标市场，主持拟定各类菜单，并报餐饮部经理审准。3）负责组织厨师队伍，保证一定的业务技术水准，合理设置岗位，建立岗位责任，配备能胜

12、任工作的厨师及领班。4）负责菜品的质量，明确烹饪质量标准及操作程序。5）掌握食品原料的市场供应信息，拟定原料采购规格书，负责食品原料的申购、请领、验收、贮存工作。6）负责核算菜肴份额成本，确定各菜式的毛利率，保证实现菜点的盈利指标。7）加强生产的组织、计划性、审阅各类业务报表，核对食品原料情况，每月进行一次盘点，在降低成本的同时保证其适度性。8）负责组织相关人员对菜关进行研究与品种的开发，不断地更新菜单，满足消费者的新的需求，同时对菜点的销售情况进行分析，加以改进。9）负责厨房设备的日常清洁保养工作，使其处于正常使用状态，保证生产顺利地进行，并在必要时提出厨房设备的更新，添置方案。10）负责厨

13、房人员的培训考核工作。11）保证厨房一切业务正常运转，建立安全、食品卫生等规章制度，避免不良事故发生。12）协调厨房与餐厅、与酒店其它部门的关系。13）协调餐饮部经理搞好大型餐饮活动。14）关心厨房员工生活与思想，激励员工的生产积极性。厨师长任职要求2 任职要求1）文化程度：具有高等院校烹饪毕业文化程度，有6年以上饭店厨师工作经历，担任过管理工作，一级厨师以上的职称。2）精通烹饪知识，通晓食品生产加工过程。3）了解饮食市场行情，通晓发展和改进菜式的知识，具备选择原料，改进食品制作的能力。4）掌握食品生产质量的要求和标准，具备丰富的原料采购，供应，库存的知识，能有效地控制成本。5）关于评估和培训

14、员工，能有效合理的安排和分配工作。砧板岗位职责及任职要求 1 岗位职责1）服从厨师长的工作安排及其他指令。2）负责把好原料验货关，保证原料质优价廉。3）负责整理冰箱内的食品原料，保证分类存放，符合食品卫生要求，头砧还需督导检查。4）领用当天使用的食品原料并按原料净料率标准进行切配。5）根据菜单，认真准确地经过刀工处理使原料符合烹调要求。6）掌握冰箱性能和原料贮存，冷藏的要求。7）头砧负责开每日厨房的物品申购单并报厨师长。8）开餐后，做好原料分类保管，处理好下脚原料。9）头砧负责本岗位与粗加工，炉灶的协调工作。10）做好工具、用具的清洁和保养以及收市后的卫生工作，头砧负责检查。2 任职要求1）具

15、有产品制作的相关知识。2）了解酒店有关食品质量要求和标准。3）具有实务操作的技能，检查监督厨师制作符合标准的菜点。4）能有效安排人力，保证出料率，控制成本。打荷岗位职责及任职要求1 岗位职责1）服从厨师长的工作安排及其他指示。2）头荷负责调料的领取，打荷厨师在餐前应备足各种器皿、用具、盘布。3）根据客人要求，掌握出菜次序与节奏。4）保证菜品装盘的造型独特、美观大方。5）开餐后负责打荷台的清洁卫生、调料罐加盖，卫生区域的卫生工作，头荷负责检查。2 任职要求1）具有产品制作的相关知识。2）了解酒店有关食品质量要求和标准。3）掌握菜肴上粉、酿、汆、挤及炸制食品的初步调味。4）掌握各种零点及宴会菜肴的

16、装饰技巧。上杂厨师岗位职责及任职要求1 岗位职责 1）服从厨师长的工作安排及其他指示。 2）负责干货的保管、涨发。 3）负责蒸锅的工作以及所需酱料的调制。 4）保证本岗位设施、设备的使用完好率，发现问题及时报修。 5）做好收市的卫生工作。 2 任职要求 同灶头厨师的任职要求。灶头厨师岗位职责及任职要求 1 岗位职责1）服从厨师长的工作安排及其他指示。2）餐前做好酱料的配制工作以及部分原料的事先烹制工作。3）认真执行操作规程，严格区分炒、爆、烹、熘、炸、煎等烹调方法，保证菜肴的独特风味。4）餐后清洁灶具，对用剩的油、酒、酱油、醋等调料要用筛子过滤，对每天用料的消耗情况要心中有数，合理节约水、电、

17、煤等，以降低成本。5）做好操作处的设备用具保养工作。2 任职要求1）文化程度：具有高等院校烹饪专业毕业文化程度。2）具备中，西餐食品准备，制作的知识，特别是各个部位带有综合性的食品制作过程。3）要了解酒店对食品质量的要求和质量标准，保证食品质量，督导厨师制作食品，能解决生产中的实际问题。4）了解市场行情和客人需求，具有制作新菜单和烹制新菜的能力。明档、工场、面点厨师岗位职责及任职要求1 岗位职责1）将原料、调味品、油等准备齐全，保证使用。2）整理熟食冰箱，将隔夜的食品原料回烧。3）做好清洁、消毒及个人卫生。4）开餐前做好冷盆、卤味的烹制工作。5）根据菜单及时做好所需冷菜品种，保证冷菜质量。6）

18、操作时要求原料刀面清晰，厚薄均匀，装盘整齐美观。7）开餐后将菜单整理好交餐饮核算。8）将剩余熟食原料分类贮藏冰箱中，清洗消毒盛器，用具及工作场地。9）定量发向并准备好所需馅子，面料和其他相应的有关原料。10）根据菜单及时做好所需点心、面食品种，保证出品质量。11）严守操作规程，认真负责做好一日四餐的点心、面食的准备工作。12）做好粮食的领取，贮藏和使用。13）收市做好原料的分类存放以及工作场所，用具个人的卫生清洁。14）不断研制新品种，提高业务水平，丰富点心花样。2 任职要求1）熟知菜品加工过程，并能实际操作。2）掌握酒店对各种菜品的质量标准，能熟练使用各种菜品加工设备和工具。3）合理使用劳动

19、力，能对厨师进行指导、培训、处理实际问题。4）能不断创新，推出新菜。粗加工厨师岗位职责及任职要求1 岗位职责 1）按照砧板的要求，按规格完成食品原料的清洗、宰杀和加工工作。 2）协助砧板把好原料进货的数量、质量关。 3）注意原料的综合利用，避免浪费。 4）负责冰鲜海鲜的统计。 5）整理好工作场地，保管好各种用具。 6）收市后做好卫生区域的卫生工作。 2 任职要求 同打荷的任职要求。洗碗间员工岗位职责及任职要求1 岗位职责 1）严格按照餐具卫生要求，做到一冲、二洗、三消毒。 2）按要求分类清洗、存放各类餐具、用具。 3）贵重餐具用具要有记录。 4）协助厨师长做好餐具、工具的盘点工作。 5）搞好工作区域的环境卫生。 2 任职要求 1）具有一年以上餐厅服务工作经验，具有酒店服务一般知识、餐厅服务：包括上菜、餐厅卫生等知识； 2）具有餐厅布置、卫生清扫、服务能力； 3）善于处理人际关系。