行政秘书岗位职责.docx

1、行政秘书岗位职责行政秘书岗位职责 行政秘书岗位职责 11、负责总经理发文的打印、发送、归档工作。2、负责处理来往函、电，及时上传下达，接听电话并做留言记录。3、负责内部各类文件签收、呈送、分发，做好记录，确保无遗漏。4、做好总经理室的有关行政接待事务。5、负责酒店印章、介绍信的管理工作。6、负责总经理室人员的考勤工作。7、做好酒店领导交办的其他事务。行政秘书岗位职责 21、 负责公司各项规章制度的修改、完善工作。 公司各种上传下达文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。2、 公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作。 负责公司大事记的记录及整理工作。 负责公司各种公文的制作工作

2、。 负责部门ISO9001/14001体系工作。 负责公司外来人员的接待工作。 负责公司办公用品固定资产的管理工作。 负责公司办公用品及耗材的招标、采购、管理、发放工作。3、 负责公司办公机器设备的管理、维护、报修、保养工作。4、 负责商标的申办、报批、续展、资料更改等相关工作。5、 负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作。6、 负责公司高管及部门领导名片的制作工作。7、 负责总经理办公室的保洁工作。8、 负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。9、 负责公司档案（人事档案除外）的建立、保管及查询、借阅等工作。10、 负责日常接听电话、收发传真

3、及回复日常邮件工作。11、 负责公司图册、图片、说明书、台历、明信片等的印刷工作。12、 负责各项荣誉申报材料的搜集、整理、准备工作。13、 负责各种办公、管理费用的结算工作。14、 负责指定、修改、完善本岗位所属各项工作的工作流程。15、 完成领导交办的其他临时性工作。行政秘书岗位职责 31、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔

4、方案和人才储备机制。8、懂IT及局域网设置，一般服务器设置；行政秘书岗位职责 41、协助店长制订、监督、执行公司的行政政策、制度；2、配合监督、执行公司行政方面费用支出、费用报销情况，并制定相应控制、改善的管理措施；3、协助店长制定本部月、季、年度工作计划及总结报告；4、负责公司生活用品、办公用品、文具的申购、审批跟催调派工作；5、负责公司会议记录并整理会议纪要；6、协助店长对公司内部发布重要信息、通知、通告工作；7、负责每月考勤统计以及每月工作核算。行政秘书岗位职责 51. 按照上级要求，起草大厦对内。对外各类报告、公文函件、通知、总结及总经理所需的讲话稿，做到文字通顺，符合行文规范。2.

5、参加行政例会和其他有关会议，记录并整理会议纪要。3. 汇总各类报表，编写大厦经营管理工作的“大事记”。4. 协助总办主任处理日常接待，来信来访等有关事宜，及时上传下达。5. 负责总经理的日常电话转接，向总经理提供秘书性服务。6. 督导下属做好公文收发、打字、文印、文书档案和印章管理工作。7. 督导总办的设备保管和维护工作，使之正常运行。8. 完成总办主任交办的.其他工作。行政秘书岗位职责 6一、负责项目办的行政后勤管理工作。二、负责项目办的日常接待及会务工作。三、负责项目办车辆、车库及驾驶员的管理工作。四、负责项目办的劳保用品管理工作。五、负责项目办办公用品购置计划的汇总提报工作。六、做好职责

6、范围内的安全工作。七、完成领导交办的其他工作。行政秘书岗位职责 71、熟悉接待礼仪，负责前台电话接听及来访接待工作；2、负责快递管理，物品的出入库，办公用品采购，考勤的登记工作；3、负责日常行政事务工作，以及上级主管交办的其他任务；4、负责会务工作的跟进安排，文档的整理与收纳；5、维护中心的设备管理，保持整洁便利的学习环境；6、配合课程顾问做好客户咨询等跟进工作，协助财务收费工作；7、中心安排的其它工作；行政秘书岗位职责 8一、行政秘书在部主任领导下负责处理公共教学部办公室的日常行政工作。二、负责党政文件的收发，及时送部领导阅示，并妥善保存。三、负责接待并处理校内外来人、来访、来电等有关事宜，

7、四、做好文秘和会务工作，协助部门领导做好会议的通知、会务和会议记录工作。五、负责部门工作简报及有关的宣传报道、影像等工作。六、协助部主任做好二级管理的各项工作。七、协助部主任做好财务管理工作，保证各项费用的合理支付。八、负责办公用品和物资的保管工作，建立并严格执行对办公用品的登记签字制度，杜绝浪费。九、协助部主任做好对教师考核工作。十、运用办公自动化系统处理好各种电子资料、图片资料及保存工作。十一、负责行政公章的使用、管理工作。十二、负责部门的档案收集管理工作。十三、认真完成学院、部门领导交办的工作。行政秘书岗位职责 91、合同拟定（调整为主，有法务审好的范本）2、其他各岗位人员的工作评估、人

8、际关系的协调处理3、帮总经理确定行程计划并提醒4、根据公司项目的交付时间制作相应的进度表（模板调整）5、代表总经理处理好各部分的情况，监督并及时汇报；6、整理案例、及时更新上的视频内容以及一些基础文案的编辑行政秘书岗位职责 10行政秘书岗位职责1.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作，行政领导发言文件的起草;2.协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作;3.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导;4.负责来访客人或者单位的接待工作;5.负责行政相关文件的整理与归档;6.负责进行各部门之间的沟通协调工作。行政秘书应具备

9、的能力1.具备良好的文字功底，可以起草各类行政文件;2.具备企业行政管理、文件管理方面的知识和经验;3.具备公关礼仪知识，可以协助领导合理安排会议以及客人接待工作;4.具备较强的沟通协调力;5.具备良好的计划和执行能力;6.工作认真、积极主动。行政秘书任职条件1.文秘、中文相关专业大专以上学历;2.具备1年以上相关工作经验，参加过相关档案管理、文书写作方面的工作经验;3.具备行政管理、文秘工作的相关知识以及能力;4.具备良好的沟通协调能力;5.具有高度的工作热情，工作认真负责。行政秘书职业发展行政秘书属于文秘和内勤的角色，可以朝着行政助理、行政经理的方向发展。具备专业的行政和文秘工作知识，具备

10、一定的管理经验，秘书与领导的接触比较频繁，工作优秀可以得到领导的赏识，对于行政秘书的发展很有利。行政秘书收入行政秘书的收入一般不算高，月收入水平在20_-6000元之间，工作经验少，新入行的行政秘书收入一般在3000元以下，想提高收入，需要不断提高自身的工作能力、积累经验，朝着行政助理、行政经理的方向发展。对此岗位有意向的可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。行政秘书岗位职责 11一、岗位名称：行政秘书二、岗位级别：三、直接上司：总经理四、岗位提要：在总经理领导下，撰写、审核大厦各类应用文稿，办理办公室内部日常事务，负责酒店文印、文书档案管理工作。五、具体职责：1. 按照上

11、级要求，起草酒店对内。对外各类报告、公文函件、通知、总结及总经理所需的讲话稿，做到文字通顺，符合行文规范。2. 参加行政例会和其他有关会议，记录并整理会议纪要。3. 汇总各类报表，编写酒店经营管理工作的“大事记”?4. 协助总经理处理日常接待，来信来访等有关事宜，及时上传下达?5. 负责总经理的日常电话转接，向总经理提供秘书性服务。6. 做好公文收发、打字、文印、文书档案和印章管理工作。7. 督导总办的设备保管和维护工作，使之正常运行。8. 完成总办主任交办的其他工作。六、任职条件：1. 工作认真负责，办事稳重灵活，任劳任怨，保守机密。2. 掌握文秘专业知识，熟悉国家民族宗教政策和当地民族风俗

12、习惯，了解大厦各部门运转程序，掌握行政管理规范?3. 文字能力较强，行文规范流畅，条理清楚，有较强的独立工作能力，具有英语的初级水平?4. 具有大专以上文化程度，从事秘书工作两年以上?5. 身体健康，仪表端庄。七、权力：1. 根据工作需要，有对下属工作的调配权。2. 对下属奖惩的建议权。3. 有权签署下属物资领用申请单。行政秘书岗位职责 121、分店行政事务的管理，公司相关制度的监督和执行工作；2、跟进分店人员人事手续（离职、入职）的办理，员工档案整理；3、开具成交业务的财务票据，收取款项以及跟进相关财务的监管工作；4、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工作情况跟踪。5、配合一

13、手驻场、联动报备工作行政秘书岗位职责 13一、负责文件、资料、电报、函件的收发工作，来文函件及时登记、传阅、催办。二、负责文件的保管、清退、归档立卷等工作。三、负责大事记、组织沿革的编制工作。四、实行严格的保密制度，保守党和国家的机密。五、负责综合处的考勤工作。六、完成领导交办的其他工作。行政秘书岗位职责 14A协助部门经理组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。B负责酒店员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。C负责酒店员工的人事档案的日常维护工作。D协助部门经理解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。E负责招聘、培训新员工(公司制度)，办理员工录用、登记、入

14、职、任免、迁调、奖惩、保险和离职等具体手续。F负责完成部门经理交办的其他事宜。行政秘书岗位职责 15行政秘书主要是以公司运营为保障，工作内容也比较多样化，包括比较基础的文书写作、档案管理，能够数量使用办公室的自动化设备，比如计算机、打印机、传真机、复印机等。具体的岗位职责如下：1、领导勤务：承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息；2、内部事务：承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；3、负责公务活动场所（办公楼、会议室及奠基厅）的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责党委会、办公会议以外的校级会议的人员通知；4、负责办理公司行政领导、协管的离退休人员、校办工