辅导员工作要求 1.docx

1、辅导员工作要求 11辅导员工作要求1、全面贯彻落实“以人为本，以爱心为核心”的学员工作理念。认真做好学员日常思想教育及服务育人工作，加强学员班级建设管理。2、遵循学员政治思想教育规律，坚持继承与创新相结合，创造性的开展工作，促进学员健康成长与成才。3、注重学习和掌握，学员管理教育方面的理论知识，不断提高工作技能和水平。4、定期开展相关工作调查与研究，根据工作对象和工作条件的变化及时调整工作思路和方法。5、注重运用各种新的工作载体，特别是网络等现代科学技术和手段，努力拓展工作途径，贴近实际、贴近生活、贴近学员提高工作的针对性和实效性，增强工作的吸引力和感染力。6、加强自身建设，认真学习时事政治及

2、党和国家的教育方针、政策，参加各种业务培训，丰富和完善专业文化知识，努力提高思想素质和业务水平。7、不断加强师德修养，热爱关心每一位学员，对学员坚持正面教育为主，与学员交流大方、得体、率先垂范、为人师表、以身作则。8、配合财务、市场部督促学员缴纳学费，所带班级缴费率100%。9、加强工作的计划性，保持工作的连续性，做到学期初有工作计划，学期末有工作总结，平时认真做好辅导员工作各项记录，自觉接受检查监督和考核。10、定期向学校（学院），汇报工作情况，参加辅导员例会，随班参加学校组织的各种活动。 2辅导员工作职责一、坚持以“理想信念为核心，以爱国主义教育为重点”，以基本道德规范为基础，组织学员学习

3、政治理论、政策、开展公民道德教育活动，引导学员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强学员的公民道德意识和爱祖国、爱人民、爱学习的意识。二、深入实际生活，有针对性的做好学员政治思想工作。专职辅导员，必须深入学员公寓，做到知名、知情，关心体贴学员生活，经常对其进行安全教育。三、深入“两堂一室”（课堂、食堂、寝室），了解和掌握学员的思想动态，以及对教学生活等方面的意见和要求，做好信息传递，教育和疏导工作，对突发事件，重要情况要及时上报。四、密切关注学员的心理健康，积极开展心理健康教育活动，引导学员养成良好的心理品质，增强自我认识，自我调节和受挫能力，经常关注心理问题学员，做好心理危机和干预工作。五，

4、组织学员开展丰富多彩，寓教于乐的科技文化活动和社会实践活动，培养学员的集体主义精神，并形成健康向上的精神风貌。6、对学员进行遵纪守法、校规、校纪教育，督促学员，自觉遵守学校各项规章制度。对学员的违纪行为，应坚持原则秉公处理，切实维护校规、校纪的严肃性。7、加强学员班集体建设，建立健全班级组织，做好学员干部的选拔，培养和队伍建设，指导他们开展各项活动，充分发挥学员骨干在学员中的自我管理，自我教育，自我服务的作用。8、帮助学员明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，提高学习效率，抓好考勤、考风、考纪等工作，培养优良的学风。9、加强与各任课教师的联系，了解学员的学习情况，有针对性的指导学员学习，及

5、时向任课教师反馈学员的意见和建议，以便任课教师提高教学效果。10、对学员入学、降班、休学、复学等情况提出切实可行的意见配合有关部门做好学员稳定工作和专业思想巩固工作。11、组织协调有关人员共同做好学员日常思想教育工作，在学员中开展形式多样的教育活动。12、做好学员的入学教育，心理健康教育工作，配合学校做好学员实习，社会实践指导等组织工作。13、将就业指导贯穿于学员管理的全过程，加强学员就业观念教育，帮助学员制定科学的职业生涯规划，根据每个学员的特点，开展个性化的就业指导，建设学员就业档案，及时掌握就业政策，了解就业形势，分析就业前景，帮助学员充分就业，做好毕业学员跟踪服务工作。14、积极开展文

6、明班级创建工作，严格执行学员奖惩制度。15、做好辅导员工作记录，建立学员教育管理档案，积累有关资料。16、完成公司(学校)交办的其他工作任务。 3辅导员的工作制度1、点名制度，做好学员点名签到工作，对迟到、早退、旷课做好记录。每周一总结，按学员综合积分奖惩办法处理，并记录在册。2、班会制度：每周日7:00点名，检查学员到校情况，对未到校学员查明原因并做记录，总结班级上周学习工作情况，公布学员奖惩考核，综合得分。对优秀学员提出表扬，对违规、违纪学员提出批评并限期整改或写保证书。3、课前准备制度：每天辅导员提前10分钟（上午8:20，下午1:50，晚上6:50）到班级点名，负责收缴手机，提醒学员准

7、备上课，停止一切与上课无关的事。4、登记制度：对班级工作、学员学习、生活、违纪等情况，做详细记录，建立完整的班务日志。5、联系家长制度：与学员家长保持联系，如实通报学员情况，听取家长意见，发挥家长教育学员的积极作用。针对学员的表现情况，每周与家长联系一次，并做好电话记录。6、听课制度：每周至少一次，对所带班级进行随堂听课，做好听课记录。及时与任课教师交换意见，共同做好学员的教育培养工作。7、例会制度：参加学校组织的辅导员工作例会，汇报工作，交流经验，研究和解决存在问题，接受学校布置工作。8、交流关心制度：主动关心学员的思想、学习、生活和心理健康，经常与学员保持思想上的接触与沟通，做学员的知心朋

8、友，做好差生的转变工作。清除学员心理健康障碍。9、检查寝室制度：建立健全学员就寝信息网络，每晚第一时间得到学员就寝信息：发现夜不归寝等特殊情况，及时向学校汇报，每周至少一次，到所在班级寝室检查卫生、安全、归寝等情况。 4辅导员工作量化考核细则为调动辅导员工作的积极性，为学员健康成长创造有利条件，依据辅导员职责与辅导员工作要求特制定本细则。1、工作态度（满分20分）积极参加公司（学校）组织的政治学习和有关会议，认真钻研业务，努力提高学员管理水平，较好的遵守国家法律、法规和公司（学校）的规章制度，工作尽职尽责，能圆满完成辅导员工作任务。2、学员管理工作（满分150分） 1、严格遵守考勤制度，按规定

9、上下班，准时参加有关会议和学校组织的各项活动。（满分10分） 2、建立健全班级组织，推进文明班级创建活动，有计划、有评比按时上交学期工作计划，总结等有关材料。（满分10分）3、经常与任课教师联系，了解和研究学员的思想，学习情况，对学员进行思想教育，明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，养成良好的习惯，努力学习专业技能专业考核合格率100%，优秀率90%以上。（满分20分） 4、工作态度好，按时完成公司（学校）安排的各项工作（满分10分） 5、按时召开，班委会，及时解决学员学习生活，班级管理及存在的问题（满分10分） 6、坚守岗位，督促班级学员按时上课出勤率在95%以上，严格控制学员旷课，学

10、期全班学员累计旷课不得超过4学时。（满分20分）7、经常对学员进行日常行为规范教育和安全防范教育，对学员 突发事件能协助公司（学校）积极处理；所辖班级无安全事故发生。（满分15分）8、积极开展批评与自我批评活动，对学员违规、违纪行为，敢于批评，提出惩罚建议，并负责落实公司（学校）的处理决定。（满分15分）9、强化学员的理想，人生观、价值观教育，稳定学员专业思想，全班学员巩固率100%。（满分20分）10、督促学员及时交纳学费，做好学费的收缴工作，做到全班学员无欠费。（满分20分）3、就业工作 协助学院做好学员就业工作，熟悉学院制定的就业方案，就业政策，把握就业方向，广泛收集，整理发布就业信息学

11、员就业率达到100%。（满分30分）5学员日常行为规范一、举止文雅，仪表端庄1、维护国家荣誉，尊敬国旗，国徽，会唱国歌，升国旗，奏国歌时要肃立，脱帽，行注目礼。2、坐、立、行、走、读书、写字姿势正确。3、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，乱扔垃圾。，不吸烟，不酗酒。4、举止文明、不打架、骂人，不说脏话、不赌博，不参加封建迷信活动，不搞个人崇拜、反对邪教信仰。5、情趣健康，不看色情、凶杀、迷信内容的书刊、杂志、影视录像，不唱不健康歌曲。6、不进营业性舞厅、电子游戏厅、网吧、酒吧、音乐茶座等各种不适宜学员活动场所。7、拾金不昧，爱惜名誉、不受利诱、不失人格。二、真诚友爱，礼貌待人8、要讲普通话，使用

12、礼貌用语、讲话注意场合，态度和蔼。9、尊重他人的人格，宗教信仰和民族习惯。谦恭礼让，敬老爱幼，尊重妇女，帮助 残疾人。10、尊敬师长，见面行礼或主动问好，回答师长问话要起立。11、同学之间互相团结，正常交往，真诚待人，不叫侮辱性绰号，不欺侮同学，不在同学之间造矛盾。12、待客 热情，起立迎送。邻里有困难时，主动关心，帮助。13、未经允许不进入他人房间，不动用他人物品 ，不看他人信件和日记。14、不随意打断别人的讲话，不打扰他人学习和休息，妨碍时要道歉。15、惜时守信。答应别人的事要按时做到，做不到时表示道歉。三、遵纪守规，勤奋学习16、按时到校，上课前准备好学习用品，上下课起立向老师致敬，下课

13、时请老师先行。17、上课专心听讲，认真做好课堂笔记，勇于提出问题，敢于表达自己的见解，积极回答老师的提问。18、认真预习、复习、按时完成作业，考试不作弊，合理安排课余生活。19、积极参加团队活动和学校，班级组织的文体活动，技能训练，劳动和社会实践活动。20、认真值日，保持教室，安静，清洁卫生，不在教室和楼道内追逐喧哗。21、爱护公物，不在黑板，墙壁，课桌，宣传栏等处涂抹刻画，借用公物要还，损坏东西要赔偿。22、参加各种集会要准时到达，不做与会议无关的事。23、遵守寝室和食堂制度，节约用电，服从管理。四、勤劳俭朴，孝敬父母24、生活有规律，按时休息。25、学会料理个人生活，自己的衣物用品摆放整齐

14、。26、主动承担收拾房屋，洗衣和打扫卫生等，做力所能及的家务劳动和公益活动。27、生活简朴，不摆阔气，不乱花钱。28、尊重父母意见，教导，经常把生活，学习，思想情况告诉父母。29、外出和到家里，向父母打招呼，未经家长同意，不得在外住宿。30、尊重体贴帮助父母，关心照顾长辈和兄弟姐妹。31、对长辈有意见，有礼貌的提出，不发脾气，不顶撞。6学员请假制度为确保学校正常的教学秩序，为提高学员学习成绩，强化学员技能培训和素质培养，进一步加强考勤、规范请假制度。根据学员综合积分管理办法特制定本制度如下：一：学员请假，家长必须与辅导员联系说明原因同意后，方可填写请假申请单，须注明请假种类、假期、时间、事由、

15、去向及返校时间，辅导员签字后递交给主管副校长审批签字后方能离校。二：学员请假，须按时返校向辅导员报到，并找主管副校长销假，如无特殊情况延期假期者，按旷课处理。三：学员未经请假夜不归宿者，按学员综合积分管理办法开除学籍处理。四：学员未经请假者、迟到、早退（10分钟以内）每次扣3分。五：学员未经请假、无故旷课（旷课10分钟以上）每次扣5分。六：学员考试期间，无特殊情况不得请假，无故请假、旷课者一律降班重修，并向校方交300重修费（住宿费），学员无故请假、旷课二次以上（含二次）者直接开除学籍。七：病假：学员因病请假，需向主管副校长递交市、县（区）医院的诊断证明，无病假条、无相关诊断证明学员，一旦擅自

16、离校，按旷课处理。注：学员综合积分与学员结业、就业直接挂钩，如有综合积分低于及格分的学员，校方将延迟此学员结业就业时间。若有不听校方领导劝阻，强行结业的学员。公司、校方将有权处理与学员签署的学员就业保障协议书，不排除直接废除与学员签署的学员就业保障协议书。 姓名： 日期： 年 月 日7学员请假制度的补充为了进一步加强学员管理，提高专业技能水平，经公司（学校）研究决定，对学员请假制度作如下补充：1、 每月（或一个教学模块）累计请假超过三天（包括三天）降班重修，按教学模块时长交住宿费（每天10元）。2、每月（或一个教学模块）累计请假超过四天（包括四天）降班重修，按教学模块时长交住宿费（每天10元）

17、，并交管理费300元。3、每月（或一个教学模块）累计请假超过五天（包括五天）开除学籍。注：本制度从2017年12月10日起 开始执行。 郑州景航教育2017年12月9日8学员重修管理规定为贯彻落实“用良心办教育”的理念在学员就业工作中充分体现“一切为了学员，为了学员一切”的优质服务，进一步提高专业技术水平，给学员创造更好的就业条件，经公司（学校）研究，凡已就业离校的学员确需返校重修者，由市场部严格审核，经校长批准，到财务交纳费用（住宿费、公物押金）由院长安排入班，后勤安排入住。郑州景航教育2017年2月4日9文明教室量化标准为营造“文明，整洁，安全，卫生，温馨”的教室文化氛围，为学员提供良好的

18、学习环境，确保教学任务的顺利完成，特制定本量化标准。一、按时上课，不迟到，不早退，保持教室安静，入班即学。（10分）二、尊敬老师，团结同学，课堂认真听讲，勤于思考，不做与听课无关的事，不影响他人学习。保持仪表整洁，提问、回答要主动起立，先举手后发言。三、上课自习严禁使用手机，手机一律放在教室手机袋里。（10分）四、认真独立完成作业，自觉遵守考试纪律。（15分）五、不把食品带到教室，不在教室吃东西，保持教室空气清新。（10分）六、不在教室内外喧哗，打闹，吸烟，不随地吐痰，不乱倒垃圾，不堆放杂物，教室内无纸屑，窗台、桌凳无灰尘。（10分）七、自觉维护文明，整洁，优美，安全的学习环境，不在桌椅、门窗

19、、墙壁上乱写、乱画，物品摆放整齐，按规定正确使用公用设备，课后、晚自习放学后主动关灯、门窗。（20分）说明：以上七款中，每出现一项，不符合要求、违规、违纪各扣3分。文明教室量化评分表项目一二三四五六七合计得分备注：检查人： 年 月 日 周： 年 月 日 周： 11景航教育学员综合积分管理办法学员应严格遵守学校的纪律若取得成绩按加分额度给予综合积分奖励，学员若违反纪律，按扣分额度给予综合扣分处罚。(基础分为100分)根据综合得分情况，达不到积分标准，收缴一定的管理费用，同时给予不同程度的处理。学员如有以下表现、成绩或违纪行为，按综合积分给予奖惩：1、奖 励奖励原因加分额度拾金不昧一般物品：3分贵

20、重物品：视情况而定，可以其他鼓励予组织、参加各类比赛第一名：5分；第二名：3分；第三名：2分。给报刊、杂志、网站投稿被录用5分/篇举报重大违纪行为10分/次取得职业资格、等级认证证书3分/次学生每月考试第一名：5分；第二名：3分；第三名：2分一次性进步3名，加2分优秀学习小组5分优秀宿舍第一名：5分；第二名3分；第三名：2分优秀班级班长5分；学员：3分2、惩 处违纪行为扣分额度违纪行为扣分额度迟到（晚到不超过10分钟）3分/次上课（自习）睡觉、闲聊3分/次早退（提前离开不超过10分钟）3分/次上课（自习）看电视电影3分/次旷课（缺勤10分钟以上）5分/次上课（自习）玩游戏3分/次旷考20分/次

21、上课（自习）随便进出3分/次作弊（替考、抄袭、给人抄袭）20分/次上课（自习）打闹、喧哗3分/次故意撕毁学校公告、通知20分/次故意撕毁试卷、答卷20分/次 晚归寝5分/次男女混寝开除学籍未请假夜不归宿开除学籍男女串寝20分/次宿舍熄灯后串寝3分/次擅自留宿外来人员20分/次宿舍熄灯后打闹喧哗3分/次使用违规电器、私拉电线10分/次未佩戴校牌3分/次打架斗殴开除学籍异发（限期整改）3分/次酗酒闹事40分/次非吸烟区吸烟5分/次弄虚作假20分/次收听观看淫秽物品20分/次公共设备乱涂、画、贴10分/次翻越围墙、门窗20分/次赌博40分/次故意损坏公物（按价赔偿）20分/次违法犯罪开除学籍从事宗教

22、迷信活动20分/次殴打教职工开除学籍3、管理费用综合积分NN8079N7069N6059N50缴费标准不收100元/月200元/月300元/月4、处理办法综合积分N80N7575N6060N5050N纪律处分警告严重警告留校察看开除学籍注：此积分与学员业绩考核成绩两项合并，每季度评比一次，优秀者给予奖励第一名：奖励500元（现金）第二名：奖励300元（现金）第三名：奖励100元（现金）12景航教育学员业绩考核制度一、指导思想：为了进一步激发学员多方面的潜能，帮助学员正确认识自我，树立正确的人生观、价值观，强化学员的综合技能，为社会培养出能干事、肯干事、善干事的专业技术人才，特制订本考核制度：2

23、、考核的目的和要求 及时掌握学员在学习的过程中的学习态度、思想动态和日常行为。了解学员学习、知识掌握和运用及开拓创新的能力、分析问题和解决问题的能力。了解学员现阶段实战能力。 三、考核范围 1、学员的日常行为表现。 2、学员在校学习，作业完成情况及学习效果，专业技能。4、考核办法学员的业绩考核，采取对平时学习成绩，周查、月度的考核，模块考核相结合的考核办法。业绩评定总分100分，辅导员考评：10%（出勤、学习态度、热爱班级、团结同学、尊敬师长等方面），平时成绩30%（作业、周查），月度考核、模块考核60%（IT课件演讲、里程碑案例分析、实操技能测试等）。业绩考核一定要公平、公正、公开，遵循实事

24、求是、客观公正的原则。考核结果作为奖惩、就业推荐的主要依据。5、奖励此成绩与学员综合积分两次合并，每季度评比一次，优秀者给予奖励。第一名：500元，第二名：300元、第三名100元。 景航教育2017年11月20日14辅导员一日工作项目单 1、认真督导学员，严格执行学员日常行为规范。2、每天做好班务日志记录、反馈、整改工作。3、上课提前10分钟到达教室（上午8:20，下午1:50，晚上6:50）组织学员做好上课准备，清点人数，收缴手机。4、检查自习上课情况，对迟到，早退，违纪做好记录。5、利用网络做好寝室管理工作，对晚归寝，不归寝及特殊情况等，及时向有关负责人汇报，并严肃处理。6、检查用电安全

25、及存在的其他安全隐患。15辅导员一周工作项目单 1、召开班级管理例会，总结上周班级学习工作中存在的问题，布置下周工作并提出意见和建议，公布上周学员奖惩，考核综合积分。对优秀学员，提出表扬，对违规，违纪，考核不及格者进行批评教育，并限期整改或写保证书。 2、配合有关人员做好新生入校，降班学员入班工作，为新生排忧解难，稳定情绪。，巩固专业思想。重视降班学员的管理工作，加强政治思想道德品质教育，做好后进生的转化工作，创新思维教育工作。 3、周六下午5:30召开辅导员例会，汇报班级管理工作情况。收集辅导员意见和建议，公布辅导员出勤情况，及“文明寝室”与“文明教室”量化分数，报学员综合积分表，安排下周学

26、员管理工作。4、汇报各班学员欠费情况。5、配合任课教师做好专业考试、考核工作。做到端正考风、严肃考纪，坚持公平，公正原则。6、每周由辅导员组织学员干部对“文明寝室”与“文明教室”做好量化考核评分。7、每周至少与家长联系一次，汇报学员的近期表现，学习成绩，听取家长的意见和建议，并做好记录。16学员常规管理一月项目单1、汇总每周学员奖惩、专业考核综合积分成绩表，配合任课教师对学员进行月度考试、考核工作。2、汇报一月学员请假、迟到、早退、违规、违纪情况，在班级张榜公布。3、根据学员周、月度专业考核成绩，奖惩积分，确定各班级降班学员，由学校以文件形式下发通知执行。同时各班要例行降班手续。4、汇总本月“文明班级”与“最佳寝室”量化考核分数并颁发流动红旗。17学员常规管理学期项目单1、辅导员学期初写工作计划，期末写工作总结。2、开展一次考风，考纪教育活动。3、召开学员工作研讨会。4、各班汇总公布一季度学员专业考试、考核、奖惩积分总成绩，并评选表彰先进个人。5进行一次，文明系列（文明班级、文明寝室、文明教室）评比表彰活动。