怎样写培训学习总结.docx

1、怎样写培训学习总结怎样写培训学习总结【篇一：如何写培训心得体会】 怎样写好一篇学习体会“领览一片，盯住一点，深掘一眼，引出一泉。”这是怎样写好一篇学习体会文章的感受。教学中，指导学生写作文是不可少的，其中指导学生写学习体会，自然也是重要内容之 一。往往教学完一篇文章后，有的就要求学生写写读后感；有时也结合时事政治，学习一篇 政治理论方面的文章后，也要求学生写学习体会。后来，我又在行政单位从事办公室工作， 时有中心任务，学习了重要文件，中央领导的重要讲话，要办宣传窗，也要按照上级要求写 写学习心得体会。究竟教学过多少学生写过这样的东西，究竟自己写过多少这方面的文章， 我也无法准确地统计出来。写学

2、习体会，自然是要通过学习后才写自己体会出的感受。在从事行政工作中，有时写 的学习体会也不排除带有领导授意性的政治观点，但主要还是要有自己的思想认识。通过多 年来的学习和写作生活积累，我认为写学习体会有几个方面要注意。这也仅仅是我个人的感 受，不一定正确，也不一定合符所有人的观点。我之所以把它整理成文，想到网上发出来， 其目的是看能不能给需要写学习体会的人提供一点具有小小价值的参考，为初学写学习体会 的人给予一点小小的帮助。若能如此，就足够了。要写好一篇学习体会，我认为有如下几个方面应该把握好： 一要领览一片。写学习 体会，首先就要学习。要学习才有体会，而且必须把要学的东西学好。只有学好了，你才

3、有 要写体会的冲动。有时由于感受极深，才觉得不写一点感受不行。“领”就是首先要学习的主 要对象，必须学习的中心内容。“领”就是要用重点引领其它。既然有领，后面就有跟的东西， 所以还有“览一片”。当你蒙发了要写感受的冲动时，你就立即写的话，也不一定写得好。有 时有冲动，有感受，但真动起笔来，却又无话可说了。这是什么原因？原因有两个：一是这 种冲动还是原始的蒙胧的，思维还不清晰；二是没有做到“览一片”而束缚了思维和语言的 范围。“览一片”，就是要围绕“领”学的内容，学习一系列相关的东西。诗词歌赋也好，杂 文小说也好，上级文件也好，政治理论文章也好，要打算写学习体会，就必须先沉下去学懂 学通中心内容

4、，然后再把有关辅助性的书籍、材料也学一些，浏览一些。这样，你开始写东 西时就有了源泉，不至于语言枯竭。学是前提，思是关键。学了的东西不思考，是写不出有价值的东西来的。孔子说：“学而 不思则罔，思而不学则殆。”这就说明学与思是紧密相连的，二者缺一不可。只有把学了的东 西进行思维、梳理、串联，才能使自己有一个清醒的认识，才能产生感受，才能说出感受。二要盯住一点。“盯”的意思是要求瞄准、抓住。“一点”就是指某一个观点，某一个方 面。这就告诉我们：写学习体会的口径要小，一定要小！多中心即无中心，面面俱到就面面 难到。一双手只能捉一条鱼，抓多了就抓不住，说不全。你学习一篇文章，你认为有许多方 面的感受，

5、那你就从感受最深的一点开始，先写出这一方面的感受，然后再另起炉灶，写第 二个方面的感受，绝不要堆在一起，用一篇学习体会就硬要把所有的感受写完。如果只用一 篇体会就要把你学习的所有感受写完，那你所写的东西很容易变为你所学的文章的注脚或诠 释，别人也很难看出是你的体会。不要看到一地珠宝就眼花缭乱，一下子就要全部一手抓来。 你只能是一件一件地拿，一件一件地装。只有这样你才能有条不紊地收入囊中。这就告诉我 们一个很浅显的道理：写学习体会一定要口径小，择其一而为之。 三要深掘一眼。你的语言材料准备充足了，角度定好了，再就是要围绕你所选择的角度 去串联相关的材料。要把你学习的那一重点材料作为中心，把你所浏

6、览的那一系列材料作为 辅佐。打个比方说，就好象做一串珍珠项链，项链的顶端是一颗最大的珍珠或宝石，围绕这 颗大珍珠或宝石的是其它的小珍珠。你就是要把这颗大珍珠或宝石放到最显眼的位置，再用 一根线把所有的小珍珠穿起来，串成一根链条，镶在这颗大珍珠或宝石的周边。“深掘一眼” 就是要在一个“洞 眼”里深挖。使你所表达的一个中心观点有充分的佐证材料，使你的观点不会孤立无助，使你所写的学习体会不会单调乏味。从而使你所写的东西内容丰富、充实。 “领览一片”是前提；“盯住一点”是必需；“深掘一眼”是关键；“引出一泉”是看点。这就是我认为要写好学习体会的四个关键要素。篇二：怎样撰写心得体会的培训学习 心得 怎样

7、撰写心得体会培训的学习心得大四班 张惠芳2014年3月27日，我有幸参加了在本园举行的怎样撰写心得体会的培训学习，这 次的培训对我来说，来得及时，来得实在，对我受益匪浅，深受启迪。下面是我参加培训的 几点心得体会。 一、 通过学习，进一步开拓了视野康校长的精彩授课让我开拓了视野。从她的授课中我学习到知识：1、什么是心得？心得 是指工作或学习中的体验和领悟到的东西，是一种读书，实践后所写的感受文字。“心得体会” 是一种日常应用文体，属于议论文的范畴，一般篇幅可长可短，结构比较简单。2、写作心得 体会应注意的问题。3、心得的基本格式。 二、 通过学习，进一步提高了认识参加培训前，我对心得体会的撰写

8、了解不深，认为心得体会只是一般的随笔，想写什么 就写什么。聆听了康校长怎样撰写心得体会的授课后，我深深体会到写心得体会是不能 由着自己的，心得体会基本由三个部分构成，分别是标题、正文、结尾。而其中最重要的是 正文，它是心得体会的灵魂，它写出了写作人最真实的感受，是写作人思想升华的结晶。写 心得体会是我们归纳整理已有知识的一个过程，只有把自己的知识体系整理清楚了，以后的 实践和知识才可以灵活运用。写心得体会不仅仅是写出自己对工作、学习的感受，更重要是 把自己在工作、学习中的感受提炼出来、总结出来，为以后的工作、学习获得一个宝贵的经 验。 三、 通过学习，进一步明确了目标通过培训我意识到了，在今后

9、的工作中要不断地加强学习，学习不仅是被动地学习理论 知识，还要端正学习态度，随时将所学总结，不断地思考，切实提高自己的写作水平。 二0一四年四月一日篇三：如何写好心得体会如何写好心得体会 （万能版） 心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近； 实践体会同经验总结相类。 学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究 它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为 学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，也是个性化的。借鉴 他人的学习方法并不是不可以，但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的。下面就给大家

10、提出几点意见或建议，希望大家能学以致用，切忌从网上download： (一)明白学习日期、指导思想、学习主旨？如指导思想一般是“三个代表”、“科学发展 观”之类的东西，或者学习“xx大、xx届xx中全会”精神。 (二)结合自身实际，我们是医务人员，写的东西就是要根据自身的职务（工作职责），自 己应做什么？该做什么？ (三)应用原文做导引，然后发表自己的意见。比如我们可以引用书中的一句话做为引导， 然后发表见解。 (四)平时领导讲话对自己的触动，了解领导对此次写心得体会的要求？也就是“纪律教 育学习月活动”就谈“纪律”、“群众路线活动”就谈“四风”。因活动内容不同而写出不同的 感受。 （五）下一

11、步做法？如何从“学习心得”里提炼出“工作心得”？要符合自身实际，切忌照搬他人，要有自己思想。附文（简写版）： 纪律教育学习月心得体会xx月xx日，x院在xx召开了纪律教育学习月活动动员大会，xx领导在上面做了动员讲 话，使本人在思想、行动上充分认识到xx、xx、xx、的重要性。以下是我参加此次活动后的 心得体会： 一、通过此次活动，使我充分认识到xx.，作为xx（工作职务），深知.，在工作中 要以xx、xx、xx为理念，认真贯彻落实党的xx大、xx届xx中全会精神（或者是：以xx领 导讲话精神），从严要求自身上下班在岗时间、医院穿着要求、佩戴工作牌上班等纪律要求. （根据自身情况展开写） 二、

12、通过此次活动，我认为“上下班在岗时间里应该做什么？穿着要求应该是什么标准？ 佩戴工作牌的意义？”. 三、还记xx领导平时对我们的教诲.（此处展开写，从中领悟到什么？有多少能运用 到实际中去？） 四、下一步本人应该从以下几方面做起：一是.；二是.；三是. 以上纯属个人发表的意见或看法，具体的心得可以根据自己的实际情况撰写，只要写的 真实就是好文章。需要电子版模板者可在院邮箱发件箱里面download：账号：xwdierrmyy； 得写法我倒是知道，但因不了解好友公司培训的具体情况，这忙我可不好帮?可直言拒 绝帮忙显然是很不够意思的，于是，只好结合自己对入职培训心得的写法的理解，总结出了 大致思路

13、发给了朋友，并借世界工厂网这个优质资源平台分享至此，希望能对需要的朋友们 有所帮助。 思路第一步： 既是入职培训心得，世界工厂网小编认为，首要重点词应放在心得上，次要重点词则为 入职培训。因此，写入职培训心得时，应包含如下三方面的内容。 一、入职培训情况简介此部分主要包括培训大致安排、培训时间(开始时间、持续时间或结束时间)、培训大致 内容简介等，另外可用一两句概括表达对培训的感受(可以用受益颇多等字眼)。 二、培训过程中的具体感受 1、学习到什么? 2、培训过程中是否存在问题，是否有建议?有何建议？ 三、表决心 此部分可一两句概括下培训的获益情况，而后表述下日后开展工作的态度、决心即可。 思

14、路第二步： 分享几篇入职培训心得范文如下： 入职培训心得范文一 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望 和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一 周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构 与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解 到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接 触过的

15、专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走 过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之 不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大 部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍 了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在 公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中

16、能学习到很多的知识与技巧，放 松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这 方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益 不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、 岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检 测等等。并且我对其主要工作

17、流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候 一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这 对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产; 二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有 很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小 的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的 一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意

18、到更多问题，并写入制度， 是安全管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。 在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到 do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环 始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的 过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环 会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的知识 最后一天我们首先学习了公司的

19、档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档 案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利 用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。 公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会 到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实 践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室， 是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心

20、的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉 得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去 考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那 就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业 的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档 案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转 变，从受者转变成施者。我

21、认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习， 感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活 习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解， 增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不 进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、 特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”， 为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行， 证

22、明自己真行!篇五：工作培训心得怎么写 工作培训心得怎么写 -心得 当我们从四面八方赶到这次的举办地的时候,已经为我们安排好了食宿,体现了公司对 我们这些奋战在一线员工的重视,让我们心中充满了对公司的感激.一夜的休息让我摆脱了旅 途的劳困,全身心的投入到中.会议刚开始,我们的胡激涛服务总监就亲自为我们上了生动的 一课.首先,胡总为我们中新近加入公司的员工了tcl电脑的发展,并对目前的产品线作了;紧 接着胡总又对我们提出了职责方面的要求:商,用户和销售人员,为他们分别提供不同的课程, 让销售商和销售人员能够更了解我们的产品情况,为客户提供更有效的服务,为客户提供的培 训主要是让客户能够更好的应用我

23、们的产品,让我们的产品能够为用户提供更多的增值.为客 户提供相应的解决,这也是我们在售前能够为用户提供的最好的服务,这点一定要建立在详细 分析用户需求的基础上,从用户角度出发,以较低的成本获取最大的效能.一定要培养协助销 售的能力,作为商用tsa,协助销售人员一同攻单是非常重要的一项,在这以点上我目前作的 还不是很好,在以后的工作中必须加强这一点,为公司销售业绩的增长作出贡献.胡总监的非 常鼓舞人心,会场内不时的响起阵阵热烈的掌声.一番话语听得我们热血沸腾,大家都准备在 即将开始的暑期销售旺季努力奋战,获得一个优异的销售成绩,回报公司对我们的重视.在胡 总监发言后,沙云忠经理开始为我们讲解tc

24、l的发展情况以及整个商用体系建设的情况.整个 tcl电脑客服的发展共分为三个节段,第一个阶段称为跟随式发展,主要任务为扩大覆盖,控 制成本和提高非常满意度上,这个阶段的任务已经基本完成;第二个阶段称为内部发展阶段, 主要任务为提升内部,获得客户的忠诚度和的知名度,这也是今年客服体系的发展目标;第三 个节段称为新生阶段,主要任务是培养服务,增加服务产品,强调服务业务的部分,这是我们未 来的发展目标.今年客服的重点任务是打造商用技术支持体系,为未来更大的市场创造条件.:加强技术能力,了解行业解决方 案,增强技巧,培养管理.从这几点可以看出公司对我们还是非常重视的,也对我们提出了非常 高的要求,我们

25、作为商用技术支持人员,必须努力的学习相关业务知识,加强自己的服务意识, 为公司创造更多的财富.接下来服务组组长李森为我们做了的工作,对工作中作的好的地方作 出了充分的肯定,对不足的的地方也进行了分析,并提出了许多非常好的解决方案,这使得我 们在工作中的许多不明晰的问题得到了解决,听着李森组长的总结,我觉得受益匪浅,心中的 许多疑问都得到了解决.销售二部王经理在接下来的会议中为我们讲解了许多销售方面的知【篇二：怎样撰写心得体会的培训学习心得】 怎样撰写心得体会培训的学习心得 大四班 张惠芳 2014年3月27日，我有幸参加了在本园举行的怎样撰写心得体会的培训学习，这次的培训对我来说，来得及时，来

26、得实在，对我受益匪浅，深受启迪。下面是我参加培训的几点心得体会。 一、 通过学习，进一步开拓了视野 康校长的精彩授课让我开拓了视野。从她的授课中我学习到知识：1、什么是心得？心得是指工作或学习中的体验和领悟到的东西，是一种读书，实践后所写的感受文字。“心得体会”是一种日常应用文体，属于议论文的范畴，一般篇幅可长可短，结构比较简单。2、写作心得体会应注意的问题。3、心得的基本格式。 二、 通过学习，进一步提高了认识 参加培训前，我对心得体会的撰写了解不深，认为心得体会只是一般的随笔，想写什么就写什么。聆听了康校长怎样撰写心得体会的授课后，我深深体会到写心得体会是不能由着自己的，心得体会基本由三个

27、部分构成，分别是标题、正文、结尾。而其中最重要的是正文，它是心得体会的灵魂，它写出了写作人最真实的感受，是写作人思想升华的结晶。写心得体会是我们归纳整理已有知识的一个过程，只有把自己的知识体系整理清楚了，以后的实践和知识才可以灵活运用。写心得体会不仅仅是写出自己对工作、学习的感受，更重要是把自己在工作、学习中的感受提炼出来、总结出来，为以后的工作、学习获得一个宝贵的经验。三、 通过学习，进一步明确了目标 通过培训我意识到了，在今后的工作中要不断地加强学习，学习不仅是被动地学习理论知识，还要端正学习态度，随时将所学总结，不断地思考，切实提高自己的写作水平。 二0一四年四月一日【篇三：培训总结撰写

28、要求：】 培训总结撰写要求： 1、培训总结内容要结合本次专题培训的具体内容，体现出在本次培训中的学习感悟、培训心得以及培训收获(若在日常教学、工作中有实际相关经验、经历者，可以在总结中引用实际事例加以讲解说明)； 2、培训总结要层次清楚，观点明确，措辞严谨，标点符号使用正确合理； 3、培训总结的标题为：*专题培训总结-姓名-班级（例如：心理健康专题培训总结-姓名-黄冈市红安县心理健康班） 4、培训总结文字不少于1500字； 5、杜绝抄袭，一旦发现则该项成绩视为不合格。 心理健康专题培训总结 宜昌市长阳土家族自治县心理健康班 覃宁彬 接到参加国培计划后的第一感觉是：任务很艰巨。接着是有一点怀疑：

29、是不是仅仅走走秀，学不到什么真东西？通过近一个月的学习，我完全改变了看法，这个学习对我个人来说，非常及时。因为我以前出现了职业倦怠感而浑然不知，对自己也缺乏信心。通过网络学习视频及文本材料，让我明白了怎样进行适当的心理调适。通过在班级互动平台上发贴回贴，就大家所关心的问题各自发表看法，让我与同事及同行之间更多了一些了解，更有同行对我的鼓励让我很感动。 通过学习，给我的最大感受是我们要“愉快生活，开心工作”。这也是我在一篇研修日志上所倡导的。 一、充满自信，迎接挑战 任何人，只有对自己充满自信，才能更好地投入工作。因此，要对自己有准确的认识，清楚自己的优点缺点，要悦纳自己，包容自己。特别是正确对

30、待失败，在人的一生中，一帆风顺是不可能的。这就涉及到给自己定恰当的目标的问题。目标太高，达不到容易让人气馁。目标太低，又不易激发人的斗志。心理学上说过，给自己定的目标最好是能跳起来摘到的桃子。我们教师也要做到这一点。有时，对待潜能生，我们也要想一想：十个指头是一般长的吗？我们是要把每一个学生都培养成清华北大的学生吗？上大学难道是我们培养学生的终极目标吗？我们是否可以根据学生的特点来布置作业呢？什么叫成功，我认为可以简单地理解为“相对于自己的一点进步就是成功”。如果把我们的教育目标稍做调整，即追求学生个人的进步就是成功的教育。我想我们就会快乐得多，学生也会快乐许多。 每个人既要看到自己的长处，又

31、要看到自己的短处，正确认识自我。每个人都有优点缺点，要辩证地看待自身的优缺点。最重要的是要悦纳自我，既承认自己的优点，又接纳自己的缺点;既能承受自己的成功，也能接受自己的失败。不因一时失败而过低看待自己，否定自己的成功。也不因一时的成功而骄傲自满，高估自己。回首看看，向前看看，不因昨日的成功而止步，明天还有更美的风景。也不因昨日的失败而吓得不敢迈开步伐，风雨过后是彩虹。正如巴西总统及球迷们写给巴西足球队员的一句话：“一切都会过去的。”是的，不论成功与失败，一切都会过去的。成功时，顺风顺水时，少有逆境时，得意忘形时，我们就“自卑”点。居安思危，想想自己的缺点，看看自己的不如。失败时，遇到挫折时，我们就“自负”点。夸夸自己的长处。总之，让自己保持一种积极向上的状态。 以前我接手过一个全校闻名的“后进班”，我发现本班的大部分同学自信心不足。有许多同学认为自己各方面都差，甚至有人自暴自弃，不安心学习了。据我分析，本班只是在学习和体育方面较别的班差点，其实还是有很大潜力可挖的。 为了提高同学们的自信心，我首先在班内开展了“夸一夸”的活动。每个同学找一找班内其他所有同学的优点，并当众大声地夸一夸他（她）。这一活动，效果很好，让每个同学明白了自己还是有许多优点的。 我乘胜追击，接