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1、职业卫生健康培训考试职业健康卫生培训考试试题一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1、中华人民共和国职业病防治法于（ ）正式实施。A、 2001年10月27日 B、 2002年5月1日 C、 2002年1月1日2、职业病指（ ）A、 劳动者在工作中所患的疾病B、 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、 工人在职业活动中引起的疾病3、职业病防治的法定责任者是（ ）A、单位负责人 B、劳动者 C、医疗机构 D、国家4、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（ ）A

2、、 职业病危害 B、 职业危害 C、 职业危害因素 D、 职业卫生危害5、职业活动中存在的各种有害的（ ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A、 粉尘、物理、化学因素 B、 粉尘、物理、放射C、 物理、化学因素、生物因素 D、 粉尘、物理、生物因素6、职工的职业健康检查档案由（ ）保管A、用人单位 B、职工个人 C、专业机构 D、企业主管部门7、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ ）A、警示标识和中文警示说明 B、 警示标识 C、 警示说明 D、警示语言8、职业病危害因素侵入人体的途径有（ ）A、 呼吸道 B、 皮肤 C、 消化道 D、呼吸道、皮肤

3、和消化道9、（ ）依法享受国家规定的职业病待遇A、 接触有害作业的工人 B、接触有毒、有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工10、发生危险化学品事故后，应该向（ ）方向疏散。A、下风 B、上风 C、顺风 D、原地11、当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（ ）A、防毒面具 B、眼镜 C、手套 D、口罩12、国家规定每年( ) 月的最后一周是职业病防治宣传周。A、 4 B、 5 C、 6 D、 713、用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A、 必要时 B、 定期 C、 不定期 D、 间断14、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工

4、作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、 职业病危害及其后果 B、 职业病防护措施和待遇等C、 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D、 职业病病名15、根据职业病防治法，下列（ ）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。 1A、 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B、 发现职业病危害事故隐患及时报告C、 在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D、 遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程二、多项选择题（共4题，每题5分，共20分）1、职业健康检查包括（ ）A、上岗前 B、在岗期间 C、离岗时 D、应急的健康检查2、用

5、人单位不得安排（ ）工从事接触职业病危害的作业A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女职工C、未经上岗前职业健康检查的劳动者 D、有职业禁忌的劳动者3、职业病有哪几项特点（ ）A、职业病因明确 B、所接触的危害因素通常是可以检测的C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病人 D、越早发现，越容易恢复4、劳动者在预防职业病时应尽的义务为（ ）A、学习和掌握相关的职业卫生知识B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D、发现职业病危害事故隐患及时报告三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、

6、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。（ ）2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（ ）3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（ ）4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（ ）5、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（ ）6、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（ ）7、职业健康检查是指平时健康检查。 （ ）8、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。（ ）9、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（

7、）10、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（ ）四、问答题(每题15分，共30分)1、劳动保护的任务?2、防治尘肺病的措施主要有哪几点?答 案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1、（B ） 2、（B ） 3、（A ） 4、（A ）5、（C ） 6、（A ） 7、（A ） 8、（D ）9、（C ） 10、（B ） 11、（A ） 12、(A )13、（B） 14、（C ） 15、（C ）二、多项选择题（共4题，每题5分，共20分）1、（ABCD ） 2、（ABCD ）3、（ABD ） 4、（ABCD ）三、判断题（共10题，每题

8、2分，共20分）1、（ ） 2、（ ） 3、（ ） 4、（ ）5、（ ） 6、（ ） 7、（ ） 8、（ ）9、（ ） 10、（ ）四：1、劳动保护的任务?（1）制订劳动安全卫生法规，建立劳动保护监察制度。（2）积极开展劳动保护科学研究工作。（3）采取包括安全技术和工业卫生技术在内的各种技术组织措施。（4）经常开展群众性安全教育和检查活动（5）搞好劳逸结合，保证劳动者良好的身心状态，并根据妇女的生理特点，对妇女进行特殊劳动保护。（6）对未成年工进行特殊保护。2、防治尘肺病的措施主要有哪几点?（1）定期对接尘职工进行健康检查诊断。（2）对已确诊为尘肺病职工，必须按规定调离粉尘作业岗位。（3）对尘

9、肺病患者，必须给予治疗和疗养，并享受国家规定的尘肺病特殊劳保待遇。职业卫生知识培训考试一、单项选择题(共10题，每题2分，共20分)1.中华人民共和国职业病防治法于(A )正式实施。A. 2001年10月27日 B. 2002年5月1日C. 2002年1月1日 D. 2002年7月1日2. 职业病指(C )。A. 劳动者在工作中所患的疾病 B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D. 工人在职业活动中引起的疾病3. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称(A. )

10、。A. 职业病危害 B. 职业危害C. 职业危害因素 D. 职业卫生危害4. 职业活动中存在的各种有害的( c )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A. 粉尘、物理、化学因素 B. 粉尘、物理、放射C. 物理、化学因素、生物因素 D. 粉尘、物理、生物因素5.( B )依法享受国家规定的职业病待遇。A. 接触职业有害作业的工人 B. 职业病病人C. 接触有毒、有害的劳动者 D. 接触矽尘工人6.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是(A )A、县级以上卫生行政部门 B、县级以上工商管理部门C、省级以上卫生行政部门 D、省级以上工商管

11、理部门7. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程( D )。A. 同时设计，同时投入生产和使用 B. 同时设计，同时施工C. 同时施工，同时投入生产 D. 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用8. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置( A )。A. 警示标识和中文警示说明 B. 警示标识C. 警示说明 D. 警示语言9. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，( B )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A. 必要时 B. 定期 C. 不定期 D. 间断10. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( A )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明

12、，不得隐瞒或者欺骗。A. 职业病危害及其后果 B. 职业病防护措施和待遇等C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D. 职业病病名职业卫生知识培训考试(2)发布时间:2013-04-09来源:二、填空题(共10题，每题2分，共20分)1、用人单位的负责人应当接受(职业卫生)培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。2、国家规定每年(4) 月的最后一周是职业病防治宣传周。3、国家实行职业卫生(职业病危害因素检测评价)制度， ( 卫生行政) 部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设单位在可

13、行性论证阶段应当向卫生行政部门提交(职业病危害预评价报告)报告。5、职业健康监护档案应当包括劳动者的(职业史)、职业病危害(接触史)、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。6、职业健康检查：(上岗前 )、在岗期间、离岗时和应急的健康检查8、用人单位不得安排(未成年)工从事接触职业病危害的作业。9、用人单位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。10、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经(卫生行政)部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行(职业病危害控制效果评价)。建设项目竣工

14、验收时，其职业病防护设施经(卫生行政部门验收合格后 )后，方可投入生产和使用。三、判断题(共10题，每题2分，共20分)1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。(x )2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。(v)3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。 ( x )4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。 (x)5、我国1988年起实施的职业病范围和职业病患者处理办法中职业病的名单有10类115多种职业性疾病。 ( v )6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的

15、，不实行鉴定。( x )7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。( x )8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。( v )9、职业健康检查是指平时健康检查。 ( x )10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。 ( x)四、问答题(共4题，每题10分，共40分)1、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业危害因素：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在

16、的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。3、职业病防治法是一部维权法，劳动者有哪些权益?劳动者享有下列职业卫生保护权利：(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件;(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。4、根据职业病防治法，要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?答：(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;(二)制定职业病防治计划和实施方案;(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。