精选个人述职报告范文集合8篇.docx

1、精选个人述职报告范文集合8篇【精选】个人述职报告范文集合8篇个人述职报告 篇1 转眼间一学期的体育教学又圆满地结束了在体育教研组的统一调配和指导下五年级的体育教学工作开展得较成功但不足之处也在所难免。为了今后更好的开展体育教学工作特将本学期工作作以下总结：一、基本情况概述：五年级有学生150人他们主要来源于附近的村组因土生土长在农村个个生龙活虎性格活泼好动自古以来对体育学科就产生了浓厚的兴趣因此各项体育活动很容易组织各项体育活动开展的很成功也很出色。二、取得的主要成绩与经验：1、备好了每节课上好了每节课严把教学质量关积极总结好的教学方法。2、认真指导了学生开展各项体育活动让他们劳逸结合充分发挥

2、他们的积极性主动性教育学生走强身之路。3、善于发现特长生培养精华开发潜力大力提高了学生的体育运动水平。三、取得主要成绩的方法措施：1、课堂上注重了对学生的管理课堂内外无一例安全责任事故发生。2、高标准、高质量的完成教学常规工作严把备课、上课质量关。3、切实改进了教学方法采用形式多样松紧适度适合学生的方法以激发学生兴趣提高教学效果。4、加强了课外实践活动的开展加强运动能力的培养创造运动的一切有利条件。个人述职报告 篇2 告20_年以来,我以高度负责的精神认真履行工作职责按时、按质、按量地完成了各项工作作为调度处大家庭的一份子我也明显感觉到自己在不断成长收获的不仅仅是大家庭荣耀更多的是自身的历练和

3、成熟。现在就我在20_年的工作总结如下：一、管理制度建设颇有成效管理制度是企业创造效益的第一道闸门是容易发生问题、倍受关注的工作。作为一名合格调度人员必须熟知生产流程的厉害关系清楚装置关键要害部位能够在危急时刻迅速理清是非曲。为此我加强对流程的学习对事故的总结加之对行业法律法规的了解制定出新生产部调度室管理制度并按照自己的思路总结了各装置事故时的应急方案新制度在实施中反映良好。二、生产技术问题调度管理（一）装置之间的制约因素越来越多往往牵一发而动全身错综复杂在接到问题电话后我立马简明扼要的向_汇报马不停蹄安排生产技术部门进行问题查看追根溯源的查找问题之所在。基本问题安排妥当没有造成更大的损失。

4、（二）生产执行单位在回馈的信息中签署对相关服务单位执行调度指令估意见三、生产任务完成情况调度管理我室通过查看统计报表、召开现场询问和调度例会进一步掌握了各生产单位的产量完成进度了解影响生产进度的原因。并根据现场了解的问题调度室适时组织和定期召开生产调度会合理安排均衡生产；必要时调度室有权调配相应的资源为生产服务并做好相关记录同时向生产部负责人汇报资源调配情况。四、突发事件安全调度管理在安全事故管理上做了程序上的创新：（一）对生产现场发生的突发事件在能力范围内立即采取有效措施最大限度地降低因突发事件对公司生产造成的损失。（二）在事件发生的第一时刻立即向上级汇报组织相关技术人员采取专业的防护措施防

5、止事态的进一步扩大。（三）必要时在降低突发事件可能造成损失的前提下保护好突发事件现场便于事后对问题的分析和解决。（四）对事件的起因、经过、处理结果都做好相应的记录和相应的报告以便日后领导复查。凝聚产生力量团结诞生兴旺。作为调度员在以后的工作中我要继续顾全大局时刻把提高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。再同大家多交流思想多沟通后增进了相互理解和支持。各部门以诚相待同舟共济团结奋进为营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效的团队奋斗。个人述职报告 篇3 光阴似箭转眼在公司迎来了第二个春天转眼已由新员工转成了老员工。翻看这一年来的工作日志回顾着这忙碌、充实而又紧张、愉快的一年今年在财务方面变化的莫过于4

6、月份金蝶软件。由财务单机版转换为先进的erp系统。“工欲善其事必先利其器”作为财管人员我始终十分感激公司能高度重视财务类软件的配制对此大力投资它所带来的工作上的高效性、准确性等恐怕没有谁能比我的感受最深。对erp系统的掌握是我今年的收获。erp系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别（操作人员多关联性强）在其运用的最初三、四个月中不断磨合为此我付出了超多时间和精力去熟悉、了解系统分析问题产生的原因并做了不少的笔记。我乐此不疲在用中学在学中用知识一点一滴地积累起来之后最后能熟练操作并能带新人了！不可预见将来在操作中还会出现什么问题（主要是物流方面）学习是持续的。全面掌握金蝶的每个部分是我对自己

7、的要求它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求例如还会将各直营店科目明细由原先的挂3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手它使我们的工作如虎添翼！05年的公司处于高速成长期连开了三家直营店同时下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了财务管理紧跟着公司发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表编制各种分析表格；欠款的回收加快总欠款下降06年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计（均为总公司和客户两方面）、公司和直营店的费用控制、总公

8、司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预测、控制、分析等职能为公司的发展作出它应有的贡献。由于经验不足和精力有限我前期对仓库的监管力度不够货品的账实不符现象较严重。透过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账今后将从货品的单据到账实数严格去监控防止公司流动资产的流失。另外在熟悉货品方面我不可能在很短的时间内就到达十分熟练的程度只能在今后逐渐加强毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的潜力要求。我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要好处（05年全年因各种原因离职的员工共计11人）；熟

9、悉公司和国家有关政策为员工们解答、做领导的参谋；尽力节约办公成本采纳了变更电话费交纳方式；创造良好的办公环境绿色植物给我们带来了生机报刊杂志充实着我们的精神世界；办公设备的维护使同事们的工作能顺利进行但还有很多工作有待完善如企业文化尚未建设起来作为公司和员工桥梁的我任重道远！在金蝶新旧软件的交替、磨合期间公司同时在高速地发展使身兼财管和办公室工作的我工作量大增倍感时间紧张加班加点是常事。领导们体谅我的难处于8月下旬增加了名助手减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原先操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的控制、整套外账的管理等以公司的发展远景作为航

10、标导引着自己的团队前进！10月中旬我倍感压力：我担心对货品的监管成问题我害怕陷入复杂的人际关系之中而无法安心工作几经犹豫后提出了辞职。是领导们排除了我的顾虑给了我信心使我坚持了下来。我反省了自己的过错对有些方式进行了调整最后挺过来了！朝夕相处的战友们和付出了努力已逐渐发展起来的财务、办公室工作我怎样舍得轻易放弃。回顾历史展望未来明天总是充满着期望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的公司一齐成长共同奋斗必须能实现公司的目标和个人的理想必须能！个人述职报告 篇4 回顾一年来的教学管理工作感觉有很多话要说理顺一下思路大体上可以归纳为五部分：一、毕业班工作。二、初一招生工作。三、教师队伍建设。四、信息技术

11、工作。五、教学常规管理工作。从这五方面入手向各位领导、同事汇报如下：一、毕业班工作去年的毕业班是98级6个教学班328名学生全体领导和教师倾注了很大精力98级全体师生经过一年的奋力拼搏取得了中考一批录取98人的好成绩占全县一批总人数的22%一批升重点率30%成绩另人满意总结毕业班的管理工作有几点很值得一提。1、班主任班级管理到位、及时、得当98级初三的一年内每位班主任早到晚归到底有多次谁也说不清。做了多少工作从她们谈起98级就湿润的眼眶中看得一清二楚。2、老师、学生、家长、领导四方配合得好学生会、家长会、教师会、班主任会到底开了多少次无法统计但招之即来到会认真听散会马上落实雷厉风行团结一致使9

12、8级学生学风正考风正。3、后期管理抓得紧、吸取97级的教训老师们对学生考前和考中的管理格外重视每位老师都步行跟考、到现在还记忆犹新。4、奖励措施发挥了较好的作用对教师的奖励有利于团结协作对学生的奖励提高了学生争先恐后的竞争意识。5、中考信息摸得不错尤其是上学期仅去石家庄摸信息就8次各种中考资料代表了中考的出题方向对教学的指导作用不可低估。6、注重了学生应考能力的训练年后的月考老师们狠抓考风注重考后分析对科学施教、平静应考起到了很好的作用。二、迎新生工作_年初一新生的招生工作圆满完成招收新生411人是世纪中学历届招生人数最多质量最好的一届也是经济效益较好的一年取得这样的成绩主要做了以下五件事：1

13、、大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和家长了解学校情况、招生政策、招生考试时间学校利用各种渠道发送招生信息校校到、无死角起到了很好的作用。2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过很多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行社会反应良好。3、热情周到的报名服务：招生报名前的准备充分10天的报名接待工作 每一个负责接待的老师都感到异常疲劳和兴奋报名工作不但安排好了考试次序还很好地展示世纪人的热情和周到让学生、家长有了一个良好的印象。4、全民动员组织考试：招生考试两校教工全体参加带着亲朋好友的孩子参考的教工很多、大家劲往一处使心往一处想为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。5、撕心裂肺录

14、取收费：_级新生优秀生比例有所提高得益于招生政策也得益于_级的成绩也与参与收费录取的老师正相关。他们的接待工作是一流的他们为学生和家长的好成绩而高兴。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。三、教师队伍建设：世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的教师的敬业奉献为人师表团结向上竞争协作已成为世纪中学的学校文化一大批优秀教师已脱颖而出师资队伍建设步子大效果高学校领导班子主要从6个方面提高教师教学水平。1、培养团队精神世纪中学教师年青热情高易接受新鲜事物缺少经验但学习劲头足锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任老师的共识为师资水平的很快提高创造了条件。2、走出去请进来增加

15、学习机会学校组织了多次外出学习、参观、听课活动是投资最多的一年学习了先进的理念感受了教学改革的气息吸取了先进方法开阔了眼界。把外校教师请来听课也为学校注入了一片生机。3、大比武、推门课的开展提供了互相学习、互相督促的机会。教师间互听、互评已成良好风气年青教师听课不少于40节老教师不少于20节。被听课次数也在5次以上。4、不失时机推举名师本学期王秀英、杨艳茹老师参加县、市观摩课、评优课活动二至三次在保定市名列前茅。王秀英老师已顺利通过本次选拔参加省级评优课学校给二位老师很大的支持。名师工程已初见成效。5、开展课题研究提高文化品位学校申请立项7个课题承担上级分配课题2个研究风气日渐浓厚。“美丽5分

16、钟”课题顺利通过市级专家初检并获好评。现又申报了三项省级课题。6、发掘每位老师的个性特长。不同的教师有不同的个性不同的长处。有擅演讲的有具备表演才能的有善于动脑筋的有特别会抓重点的有特别周到、仔细的不同的特点不同的培养方法培养他们的优势发挥他们的潜能。不同个性的教师都在学校找到了立足点。四、教学常规管理工作学校常规管理工作量大头绪多弹性大。教导处三位老师工作投入、积极配合 、开动脑筋圆满完成了学校常规管理任务。两次期中、期末考试的组织、分析、成绩校对几次检查教案、检查作业批改、评教评学早晚自习的管理、考勤、初一新生建档学校各种计划的布置、收集、存档总结的收集、考核量化的数据采集分析一件工作接一件时间性强。各项工作井然有序三位教师业