中小学继续教育工作计划工作计划.docx

1、中小学继续教育工作计划工作计划2020 年中小学继续教育工作计划学校继续教育工作开展要以促进教师专业化发展为宗旨， 加快教 育的跨越式发展， 逐步建立一支适应二十一世纪基础教育要求的智能 型教师队伍。那么学校的工作计划怎么制定呢下面是橙子带来关于 20xx 年中小学继续教育工作计划的内容，希望能让大家有所收获 ! 20xx 年中小学继续教育工作计划 （一） 一、指导思想以新课改理念、教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意 见（教师20xx1号）和省、市教师培训工作会议精神为指导，努力建 设学习型、专家型教师团体，促进教师专业成长，为提高课堂教学效 益和教育教学质量，推动学校可持续发展奠定坚实

2、师资条件。二、总体目标1、培养一支师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的教师队伍，提高 教师的职业道德水平。2、进一步转变教师的教育观念，提高教师的专业水平，打造学 习型校园，努力形成读书学习的良好氛围。3、 深入开展教研活动， 引导教师在学习中实践， 在实践中反思， 提高教师教育教学能力和研究能力， 部分教师能在一定范围内交流自 己的成功经验。4、 实施名师工程，培养和造就一批骨干教师。三、培训内容在去年教师全员培训工作的基础上， 本年度我校教师全员培训工作重点抓好以下几个方面：1、师德教育。牢固树立学高为师，身正为范的从业准则，大力 实施“师德工程 ”，开展教师素质提升工作的系列活动。通过学习、交

3、 流、讨论等途径，积极引导教师乐于奉献，爱岗敬业。引导教师进一 步加强自身修养， 提高思想道德素质和教育教学水平， 以良好的师表 形象塑造学校的整体形象，获取学生的信赖，赢得家长的信任。2、基本功培训。基本功是教师完成教育教学任务所必须的专业 知识和专业技能，尤其是青年教师要自觉加强 “三笔字 ”、普通话、备 课、教案编写、课件制作等训练。各专业部、年级组要将此项培训工 作当作校本培训一项重要内容， 注重指导和训练， 并对基本功进行达 标考核。3、读书学习。构建学习型团队，引领教师读专业书，读教育期 刊，读中外名著，摒弃浮躁，潜心学习，让读书成为一种习惯，成为 一种生活方式。本年度，每一位教师

4、至少读两本教育教学书籍，读书 后要写心得，写反思。业务学习笔记每月一交，由教务处加强读书效 果检查，使读书活动不流于形式， 真正成为教师课余时间的一种精神 生活。4、青年教师培训。本年度将着力为青年教师专业化发展构建平 台，抓实教研组业务活动，抓好过关课、常规课、研究课、示范课、 竞赛课，充分发挥我校名师资源优势，开展传帮带活动，帮助青年教 师尽快成长。5、教育科研。充分发挥教师在教育科研工作中的主体地位，促 进教师在教育科研中成长。 建立好科研网络， 在科研过程中定期召开 课题组例会， 多为教师提供学习交流平台， 积极促进教师撰写科研论 文，确保课题有活动过程、有结题、有成果。6、高效课堂研

5、究。 构建高效教学模式是学校今后几年的主课题， 围绕这一课题开展一系列研究活动，对备课、上课、作业、辅导、考 试等作深入研究，探寻高效教学的模式，提高教学效率，减轻学生负 担，全面提升教育教学质量。7、学历提升教育。坚持学用一致、学以致用的原则，以中青年 教师为重点，努力提升教师学历。在有计划地补充优质师资的同时， 重点鼓励支持 45 岁以下教师通过在职学习、脱产进修、远程教育、 自学考试、 攻读教育硕士等多种学习途径提高学历和水平， 尤其鼓励 专科学历以下小学教师参加学历提高学习。到 20xx 年，小学教师学 历逐步达到专科以上水平， 初中教师基本具备大学本科以上学历， 高 中教师中具有研究

6、生学历者的比例有明显提高。四、培训形式1、专家引领，专题讲座聘请企业高管、 教育专家为导师或请校内外名师、 专家为教师进 行专题讲座，将新课改推向深入，引领专业骨干教师快速成长。2、参加规范性培训(1)青年教师培养培训：青年教师职业技能辅导教师培训： 优秀骨干教师培训后回校对青 年教师进行辅导培训培训内容：三笔字、教学简笔画、现代教育技术、 课堂教学技能、 普通话等青年教师基本功检测：各部要在县上检测前组织 20xx年1月1日后来校教师 (含特岗教师 )开展基本功竞赛。(2)中小学教师规范性培训及专业知识技能考试 培训及考试内容：部分学科专业知识及教材教法 培训学时：考试合格者计 50 学时，

7、成绩不合格且规范性培训总 学时不足 50 的，需参加补考。20xx新招聘教师培训 培训对象：20xx年面向社会公开招聘的教师 培训内容：教育法规、教育理论、师德教育、新课程理论、学科 专业知识及教材教法、心理健康教育、班主任工作等培训学时： 共120学时(在校培训和自主研修 60学时，集中培训 60 学时 )(4)中小学教师远程培训(5)其它规范性培训3、 以教研组为单位开展校本教研活动主要开展互相听课、 评课，研讨交流等活动， 探究教育教学活动 中遇到的问题；加强基本功的自培自训工作， 努力提高教师业务素质； 开展 “两优三课一赛 ”活动，提高课堂教学质量。4、 以课题组为单位开展好课题研究

8、 加强对国家、省、市已立项课题的开题和在研课题研究的指导、 管理，确保各课题按实施方案有序开展研究。5、分散学习根据个人情况读书、研修、网上学习等。五、工作措施 学校在以分管副校长为组长的教师继续教育培训工作领导小组 领导下，加大培训投入，狠抓落实：1、建立健全教研工作制度，确保教研工作制度化、常态化教务处要结合学校实际， 修改完善教师理论学习、 集体备课、 校 本教研活动、 听课评课和教研组校本教研评价等教研工作制度， 确保 教研工作制度化、常态化。2、加强教研组建设，强力推进集体教研，努力为提高教学高质 量服务严格教研制度， 继续开展争创 “优秀教研组 ”活动，确保教研质量。(1)教研活动

9、 “三确定 ”制度：各教研组组织教研活动要做到 “三确 定”，即开学初确定本组教研活动的时间和地点，每一次教研活动要 提前确定方案、确定中心发言人。(2)导师保障制：师徒结对教师要加强教学研究，师傅定期听徒 弟的课，给予指导，和年轻教师一起研究，以促进教学质量的提高。 年轻教师要虚心学习、积极参与教研，努力提高自己的教学、参与教 研的水平。(3)教研组长责任制：各部要加强对教研组长、学科组长的培训， 切实提高其业务能力。 各教研组长要具体负责每次集体教研活动， 组 织本组教师根据方案认真研讨，做好活动记录，并保证教研效果。3、强化校本教研，着力研究课堂教学改革，努力提高课堂教学 效益20xx

10、年，我校校本教研要以课堂教学改革为中心，以提高课堂 教学效益为目的，继续坚持 “专业引领、骨干带动、同伴互助、自我 反思、自主发展 ”的策略，切实提高教师研读教材、大纲的能力， “以 学定教”的教学设计能力和课堂实战能力，突出教研工作的科学性、 实效性，全面提高教学质量。(1)加强课堂教学的研究与指导，确保教研工作有序开展 教务处各分管主任和各教研组长、 学科组长要定期或不定期组织 教师集体学习， 要深入集体教研活动之中， 及时总结成绩、发现问题， 提供帮助。要加大集体教研活动的考勤考核，使教研活动规范化、教 研过程有效化、教学指导经常化，实现教研活动务实、有效。(2)开展 “两优三课一赛 ”

11、活动，提高课堂教学质量 各部、教研组要大力丰富课堂教学研究载体，重点做好： “两 优”培养优秀教师，打造优质课。 “三课”骨干教师 示范课” 青年教师 合格课”教研组 品牌课”“一赛”各教研组要结合学 校教师岗位调整， 积极开展本学科教师讲课赛、 技能赛、教学设计赛、 教学反思赛等竞赛活动。(3)以“两学一思 ”提高备课质量，确保课堂教学高效益 各教研组要尽可能地开展集体备课， 集体备课时要把学生学习方式的优化与教师教学方式的改进作为课程改革和教研工作的重点来 加以分析、研究，以理论学习、案例分析、教学反思、经验交流、问 题解决、教学指导、说课、听课、评课、骨干教师与教师对话等为基 本形式，从

12、设计一节课，研究一节课，剖析一节课，反思一节课等环 节入手，一个问题一个问题地研究解决，一节课一节课地认真落实， 把校本教研的重心真正移至课堂， 把课程改革的突破口和教育教学质 量提高真正落实到课堂。主要做好： “两学 ”：学课标、学教材。 “一思 ”：教学反思。 有效集体备课：不能实行集体备课的教研 组，每位教师要提前一周备课，教研组、学科组课前要认真检查，教 务处不定期抽查， 并鼓励教师编写电子教案， 各教研组要逐步建立教 案库。4、广泛参与校外教研，拓展教研视野和教研能力 学校将积极组织教师参与校外学术交流和教研活动， 特别是要结 合对口帮扶薄弱学校工作和参加县上组织的各类竞赛活动， 广

13、泛开展 “送教下乡 ”、“跟班听课 ”校“际互访 ”、 “城乡互动 ”和参加县上组织的 “青年教师赛课 ”、“新任教师技能竞赛 ”、“校本教研研讨暨成果推广会 和“校本教研征文比赛 ”等多种形式的教研活动， 不断拓展教师教研活 动视野，提升教研能力。5、加强重点立项课题的研究与指导，努力解决教学中的重大实 际问题分别召开各课题组主研人员会， 加强对国家、 省、市已立项课题 的开题和在研课题研究的指导、 管理，确保各课题按实施方案有序开 展研究，同时，力争在县级立项课题 3 项，努力提升我校教育科研能 力和成效， 解决教育教学与管理中存在的实际问题， 促进教师专业成 长，为进一步提高学校管理水平

14、和教育教学质量做出应有贡献。6、加强教师队伍建设，努力锻造一支事业型、复合型、科研型 的教师队伍(1)督促教师搞好学历提高规划。进一步提高小学、初中、职高 各层次教师学历，鼓励教师提高学历层次，不断改善教师学历结构， 提升专业理论水平。(2)开展师资培训，优化师资队伍。一是进行新课标培训，加强 学习，提高对新课标的认识；二是加强现代信息技术培训，要求每位 教师会上网浏览，会下载与发送信息；三是要深化业务培训实效，将 培训的内容转化为工作开展的实际； 四是组织教师参加上级教育部门 组织的各种业务培训。(3)加强教师全员培训考核、评价。积极开展青年教师教学评比， 搭建舞台，让青年教师岗位成才，让更

15、多的教师在县、市、省和国家 教学评比中获奖。提高科研意识，营造科研氛围，培养一批科研骨干 教师。进行小、初、高各层次各年级段学科的 “探究型 ”课堂教学研究， 逐步形成学校教学特色， 在职高中大力推进项目教学法、 案例教学法、 分层教学法。 努力帮助教师提高科研能力， 让教师学会由问题提炼到 课题的能力。形成一支较稳定的骨干教师队伍，培养校级、县级、市 级骨干教师、学科带头人、星级名师。(4)大力开展、积极参与上级组织的业务竞赛。本年将开展学科 竞赛、课件 (教具 )使用与制作等教学基本功竞赛工作；组织教师参加县及以上说 （讲 ）课赛和论文评选活动（5）积极实施 “一帮一、结对子 ”工程。分别

16、在三部实施 “一帮一、 结对子”工程，形成教师 “以老带新 ”的有机协调，进一步强化教师素 质的全面提高，在教学上、教研上关心青年教师的成长，建立 “新老 教师传、帮、带制度 ”，老教师从政治思想上和业务上给青年教师引 路子，组织青年教师与老教师开展结对子活动，分段设梯子，帮助青 年教师逐步达标。六、考核管理1、建立教师培训学分管理制度。在职教师岗位培训，每五年累 计培训时间不低于 360 学时。将教师完成培训学分 （学时 ）和培训考核 情况作为教师资格再注册、 教师考核和职务聘任的必备条件和重要依 据。2、网上学时登记。继续采取网上学时登记，按宣汉县教职工 业务学习专用笔记本 上中小学教师继续教育活动学时量计算标准 计教职工个人学时量。积极参加规范性培训，全年培训学时累计，每 位学员规范性培训不少于