幼儿园教师考核方案3篇.docx

1、幼儿园教师考核方案3篇幼儿园教师考核方案3篇Assessment scheme for kindergarten teachers汇报人：JinTai College幼儿园教师考核方案3篇前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：幼儿园教师考核方案 2、篇章2：幼儿园教师考核方案 3、篇章3：幼儿园教师考核方案篇章1:幼儿园教师考核方案 一、落实常规： 1、上课： （1）严格按课表上课，不准

2、私自窜课，违反一次扣5分。 （2）上课教师不及时，违反一次扣5分。 （3）上课组织不好，违反一次扣5分。 （4）出席簿每天详细记录，未做到一次扣5分。 （5）体活课教师要有组织，教师及时参与，违反一次扣5分。 2、活动： （6）上厕所、课间活动要有组织，教师要跟班，违反一次扣5分。 （7）到儿童活动区（秋千、滑梯等）活动时，教师要有组织，违反一次扣5分。 （8）严格禁止儿童到不安全的地方活动，发现一次扣5分。 注：如教师不按要求去做，出现后果自负，并扣除当月的奖励工资。 3、午睡： （9）按时组织午睡，未按时组织发现一次扣5分。 （10）保证午睡纪律，学生乱发现一次扣5分。 （11）要保持教室

3、宿舍卫生，被褥叠放整齐，否则一次扣5分。 4、接送学生： （12）教师准时在门口迎接学生，与家长、学生礼貌问好，违者一次扣5分。 （13）放学要有组织，按时送到校门口，违反一次扣5分。 5、安全： （14）教师要认真做好本班孩子的安全教育和看护工作，保证孩子在园期间的安全，如因教师原因，导致孩子出现安全事故，责任完全由教师个人负责，并且根据情节扣1020分，情节严重的扣除当月工资。 6、物品保管： （15）教师要保管好班级及宿舍内的所有物品，如因教师疏忽，导致班级、宿舍内的物品丢失或损坏，由教师自己按价赔偿，并根据情节扣510分。 二、师德水平： 1、对待儿童要有耐心、爱心、细心，语言要有亲和

4、力，与家长沟通要热情，有礼貌（做到起身相迎、笑脸相送）发现语言粗鲁、行为不良者，一次扣10分。 2、上课期间，不许接打手机，手机应在振动状态，违反一次扣3分 3、在征求家长对教师是否满意的问卷中，发现一人次家长不满意，并提出理由的扣1分。 4、尊重孩子的人格，不准谩骂、侮辱、体罚或变相体罚幼儿，发现一次扣3分。 三、考勤： 1、迟到、早退一次扣3分，少上一节课扣4元，有事必须请假，否则，视为旷工每天扣50元，三天以上者扣除当月工资。 2、缺勤一天扣20元（婚、丧、嫁、娶除外）。 四、奖励： 1、定员： 小、中、大班定员人数分别为15、25、30人，每超一人每月奖励10元。 2、活动： 对园内举

5、行的各项活动，参与组织质量按一、二、三等奖分别加20、15、10分，（注：一等一名，二等二名，三等二名）。 3、安全： 对一学期无任何安全事故发生的班级，教师奖励50元。 4、教学： 对于上级部门组织的各项教学活动，参与教师按区、市、省、国家分别奖励20、40、60、80分。 5、物品管理： 对于班级和宿舍内的任何物品，以学期为单位，完好无损的奖励20分。篇章2:幼儿园教师考核方案 【按住Ctrl键点此返回目录】 一、指导思想： 为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，学校制定多元化评价机制，为教师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、

6、法制化的管理轨道，特制订本方案。 二、考评范围：本园全体教师 三、考核方法及评分标准： （一）师德修养（10分） 每期期末学校组织全园教职工对每位教师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占40%，同事测评占40%，家长测评占20%，有下列情况的，在测评基础上扣分。 （1）有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记0分。 （2）上班时间做无关保育保教工作，影响工作者发现一次扣2分； （3）因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成一定影响者，该项扣2分。 （4）不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣1分。 （5）体罚或变相体罚学生，造成一定影响者视其情

7、节一次扣15分。情节严重者一票否决，该项记0分；。 （6）私自接收幼儿，截留应上交的费用，除收缴费用外，并一例扣10分。 （7）不顾大局，对学校安排的工作不服从或消极、推诿、怠工者扣2分。不讲团结，在校院内与领导顶撞吵闹，或同志与同志吵闹谩骂发现一次扣2分； （8）非法组织或参与封建迷信活动者该项记0分，情节严重一票否决。 （9）其他有损教师形象的现象，学校视其情节扣分。 （二）出勤（30分） 全体教职工要遵守学校考勤纪律：做到全勤者记满分；婚、丧、产假时间，按有关规定执行。因事因病请假必须办理请假手续（无请假手续者视为旷工）。（ ）请假半天以内由业务园长审批，；请假一天以上由校长审批，批准后

8、并安排好时间内的工作方可离岗。 具体要求如下： （1）因病因事请假必须办理请假手续，写清工作代理人。每期请事假累计3天内记满勤。超过3天，事假每天扣本人平均工资的80%用于补贴分担其工作的教师。病假时间一学期累计6天内不扣工资，病假扣量化积分的分值为事假的一半，若累计超过6天，从第7天起，每天扣本人日平均工资60%用于补贴分担其工作的教师。 （2）学校不定时抽查发现不在岗一次扣1分，扣10元，校长查岗与中层领导查岗记录不相符，若有马虎不认真或舞弊行为并追究中层领导责任。 （3）上午在园时间7：5011：00，下午在园时间1：505:00,时间段内不得早退和迟到，迟到或早退一次扣积分0.5分，旷

9、课一次扣积分10分，若班级出现安全事故则追究该教师责任。考勤登记情况如与领导查岗结果不符的，除扣该老师5分外，再扣业务园长5分。 （4）上课、会议等集会，一次不到扣3分，迟到、早退视其情况扣0.53分。严禁带小孩，发现一次扣0.5分。 （5）临时中心工作不准请假，若情况特殊必须请假，每天扣20元。 （三）常规教学管理（40分） 1、计划及备课 认真规范填写学期工作计划及周活动安排，活动内容安排合理、实用，并能认真落实在教学过程中按要求分AB两档， A档比例占30%，A档记10分，B档记8分。 2、上课（30分）：在课堂教学中应充分体现课堂教学平等性、互动性、全面性和差异性的要求。注意培养幼儿自

10、主合作、探究和创新能力。按课程表和各班作息时间表上课，不随意调课和上下课。 （1）因任课教师言行不当，造成幼儿厌学、出走和发生各种意外者，一经调查属实，每次扣15分。 （2）教师上课后不能按时组织幼儿上课，每次扣0.5分。 （3）教师上室外活动课时，需组织幼儿有序游戏，不得任由幼儿自由活动。发现一例扣该老师5分。若在组织活动时，造成安全事故的，扣当事教师2分，并追究相关责任。 （4）严格控制幼儿一周看电视的次数和时间。一周不得超过5次，每次时间不得超过30分钟。（教育活动的内容除外。） 3、安全管理：（40分） （1）无安全事故者得满分。 （2）班级中有保险赔付的，一次扣2分。（校外及疾病赔付

11、不扣分） （3）因幼儿教师失职造成责任事故的，性质特别严重的由上级机关追究当事人责任，本项不得分。 （4）饭后（早、午）、下课时间内，因教师失职，发生在谁的责任区谁负责，扣责任人2分。 （5）星期一升旗时，如果有小朋友跑到小学部看，扣当天值日老师1分，扣班主任0.5分。 （6）放学时发生学生走失（需要接的学生），一次扣班主任1分。 4、行为规范（30分） （1）引导小朋友到校时不买零食不乱花钱，该项记3分，如果发现1人扣0.1分。 （2）教育幼儿不在墙上乱画、乱划乱涂沫，该项记5分。如果发现1人扣0.5分。 （3）教育学生爱护公物。各班的公物无破损，记6分。玩具丢失1件，除赔偿外，扣班主任5分

12、。 （4）室外活动站队快、静、齐。（3分） （5）学生脸、手干净，能配合家长搞好幼儿自身卫生（3分） （6）不说脏话，中、大班学生说话有礼貌，知道运用“XX好”“再见”等礼貌用话。（6分） （7）不乱丢乱撕果皮纸屑，垃圾能扔到指定位置。（4分） （四）、教师奖励分：（最多不超过10分） A 1、班级布置分ABC档，A档奖3分，B档奖2分，C档奖1分。 2、出演节目分两档，A档奖2分，B档奖1分。 3、完成临时中心工作质量好，记2分。 4、新闻信息：在镇、县、市发表1篇分别奖1、2、4分。 B 学生人数以小班25人、中班35人、大班40人为基础，多一人加1分。（此项直接加在最后得分） （五）教师

13、个人教学成绩：（50分） 以校领导期末检测为准，分A、B、C三档，分别记50分、45分、40分。篇章3:幼儿园教师考核方案 【按住Ctrl键点此返回目录】 考评细则的好坏，直接影响考评结果的公平与否，望老师们认真讨论，将你认为不合理的地方找出来，并说出你的建议，请老师们认真关注。 第一部分 政治思想表现和教师职业道德100分 一、政治思想表现（10分） 坚持正确的政治方向，自觉增强法律意识，认真贯彻党和国家的方针、政策，不违法乱纪。（有乱收费行为、违反计划生育政策、参加赌博、迷信活动、扰乱社会治安或其他违法行为的，违犯其中一条该项不得分。有体罚幼儿现象每次扣5分；体罚幼儿造成家园矛盾者扣5分

14、）。 二、教师职业道德（10分） 模范遵守教师职业道德规范，有高度的教育事业心，工作态度积极，尽职尽责，服从领导，听从安排，团结同志，尊重家长，关心爱护全体幼儿，尊重学生人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教育，促进学生全面、主动、健康发展。不讽刺挖苦歧视学生，不体罚和变相体罚学生，认真听取家长意见和建议，不训斥指责家长。（对不服从领导、搞第二职业、因工作失职造成损失、工作应付造成学生或家长反映者，经学校核实认定，视情节酌情扣2060分，若发现一次扣5分。因体罚学生造成重大影响者，该项得0分。） 三、为人师表，爱岗敬业（10分） 模范遵守社会公德，举止文明，语言规范，衣着整洁得体，不

15、染发不戴首饰，以身作则，谦虚谨慎，团结同志，孝敬父母和公婆，邻里和睦，尊老爱幼。互帮互助，共同提高，顾全大局，关心集体，维护学校荣誉。坚持幼儿园一日常规，热爱教育、学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。（上班时间不戴首饰，不说教师忌语；自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利，不损坏教师形象；不做损坏集体利益的事；同事间不互相拆台。违者经幼儿园领导核实认定，违犯一项扣510分。 四、团结协作，严谨治学（10分） 谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、互相帮助、关心集体。班级工作协调，合作教学好，学风正，刻苦钻

16、研新课程教学，不断学习新知识，探索教育教学新规律，改进方法提高科研水平。 五、政治学习（10分） 加强政治理论学习，做好学习笔记，努力提高思想觉悟，言行与上级保持一致，积极要求进步。按时参加政治学习，有计划，有心得体会，书写认真，字数、体会与教委要求同。 考核方法：根据要求的学习内容和笔记的数量、质量检查打分，不应付，不抄袭，检查次数不定（每学期不低于两次），最高为20分。 六、考勤（50分） 遵守幼儿园的考勤制度，不迟到，不早退，有事请假。 考核办法：事假每天扣2分（正常的学习、婚假、产假除外）；病假每天扣1分；旷工每天扣8分；空堂一节扣5分，不按时签到，每次扣0.5分。迟到早退累计扣分。由

17、园长考核。 第二部分：教师素质 一、个人工作能力（60分） （一）教师达专科学历 （10分） 标准：合格学历得10分，正在进修的得9分，中专学历的得8分，中师以下学历得6分、4分。 （二）基本技能（50分） 标准：依据教委培训考核结果。 （三）有普通话证书加2分。 第三部分：业务工作：（350分） 一、计划（10分）：按时交，内容具体，可操作性强。（月重点填写敷衍了事扣1分，周计划不实用扣1分。） 二、备课（30分）：按标准备课，有生成课，备课填写齐全。各年龄组在教研组长带领下集体备好课，教师根据本班幼儿年龄特点对备课进行复备。（备课敷衍了事扣2分，每个主题无生成活动课扣1分。） 三、听评课（

18、10分）：要求业务园长、教导主任一学期听课68节以上，教研组长一学期听课38节以上，写听课心得3篇以上，其他任课教师听课18节以上，随时进行反思，写出心得3篇以上。（听评课要有评语，少一节扣1分，少一篇心得扣2分） 四、业务学习（10分） 笔记标准：（35周岁以下教师）每学期5000字以上，2篇体会。学习内容：先进的教育教学理论、教研理论，课题研究的知识等。（字数少于5000字扣2分，无学习心得扣2分，字迹不认真、潦草者扣1分，学习内容无价值者扣2分。） 五、课堂教学（70分：集体听课50分，随堂听课20分） 集体听课：按学期计划进行。 随堂听课：园领导随时到各班进行抽查，查看上课教师是否有活

19、动备课，是否有教具，是否使用普通话。（无备课扣2分，不按时上课扣2分，不使用普通话扣2分） 六、自制玩教具和课件制作（20分） 自制玩教具（10分），每班10种以上，每种不少于班级人数的三分之二； 课件制作（10分），每人每学期不少于两节多媒体课。 七、教学质量：（100分） 完成上级和本园组织的各项比赛活动。（100分） 第三部分：教师日常工作督查150分 一、幼儿入园（20分）：值班教师在活动室门口精神饱满的迎接孩子入园，严格使用接送卡，热情与孩子家长进行交流；及时提醒幼儿穿园服，保证有90%以上的孩子穿园服（不在门口迎接家长一次扣0.5分，不使用接送卡一次扣0.5分；穿园的孩子服低于90

20、%，酌情扣0.5-5分）。 二、晨间活动 （20分）：为幼儿准备充足的区域活动材料，让陆续入园的幼儿根据兴趣和需要自主选择区域，随意活动。（不合理安排者一次扣1分） 三、课间操（20分）：课间操前指导幼儿相互检查服装及鞋带，准时到固定地点进行操间活动，两名教师要精神饱满的带操；早操结束后， 一名教师带领幼儿进行适量健身活动。（迟到一次扣1分，教师不参与操节活动扣1分。） 四、游戏、区域活动（30分）：保证充足的活动时间， 创设良好的环境，教师要以支持者、参与者、合作者的身份参与活动，在活动过程中培养幼儿的规则意识，满足幼儿交往、创造和发展的需求。（不按时活动一次扣1分，活动乱而无序，教师不参与

21、其中扣2分。） 五、户外体育活动（30分）：值班教师带领幼儿到户外进行体育活动，要根据幼儿的特点组织生动有趣、形式多样的体育活动，吸引幼儿主动参与。（不按时活动扣1分，教师不参与其中扣2分） 第四部分：家长工作40分 一、家长评议28分 晨间接待老师是否在教室门口，面带微笑与您交流； 是否与您产生过正面冲突。老师与您孩子的交流是否使用普通话； 您觉得孩子在幼儿园喝水、上厕所是否自由。 老师对您的孩子是否有体罚或辱骂行为。 您觉得班内的两位老师合作得是否融洽。 在您没请假的情况下，孩子没来幼儿园时，老师是否主动过问。 您觉得家长开放日活动组织的如何。 二、家园联系册、家长开放日材料、幼儿成长档案12分 （一）家园联系册按时发放，认真填写，家长积极回应。（6分） （二）家长开放日活动，家长到会率高，有秩序的组织活动，总结及反馈材料按时按数量上交。（3分） （三）幼儿成长档案：内容丰富齐全，外观整齐、美观。（3分）- Designed By JinTai College -